安全生产法知识点.docx
《安全生产法知识点.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产法知识点.docx(16页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、1、安全生产法的适用范围消防道路与铁路,水上民航核安全,特种设备也在内,一般遵守安全法,有特别时不适用2、生产经营单位主要负责人经营单位是主体,根本义务要明确,建立健全责任制,安全条件要改善,安全水平需提高,安全标准要推动,确保安全是第一。负责人要分清,主要负责且实际,一是要有决策权,二是实际与全面,在外学习与生病,地位多高不负责3、生产经营单位主要负责人职责: 主要负责有责任:建立健全责任制,亲抓直抓要做好;制定生产规与操规章制度和操作规程;增教育与培训,组织制定并实施;保证投入有实效,投入足额与到位,监管资金也重要; 催促检查消隐患;制定事故应急案;准时照实报事故。4、生产经营单位主要负责
2、人法律责任:(1) 不按规定投入资金:决策机构负责人,个人经营投资人,不能依法投资金,责令整改投资金,逾期未改停整顿,发生事故罚撤职,个人二上二十下两万以上二十万以下,构成犯罪追刑责(2) 未履行安全生产职责的:生经生产经营单位负责人,未履规定治理责安全生产治理职责,责令限期来改正;逾期未改二上五2w 以上 5w 以下;还要责令停整顿,负责人违法导事故,撤职处分或行责,处分之日罚完毕处分之日起或刑法完毕,五年不得总负责,假设是负责重特重对重大、特别重大有责任的,终身不得总负责(3) 未履行本法规定的安全生产治理职责,导致发生生产安全事故 的,由安全生产监视治理部门依照以下规定处以罚款:负责人员
3、未履职,导致事故要罚款,一般事故年收三,较大事故年收四,重大事故年收六,特别重大年收八年收入的八成(4) 与从业人员订立免除减轻责任协议的,伤亡责任要免减,这样协议为无效,主要责任投资人,罚款二万上十万(5) 发生事故后处理不当发生事故不组抢组织抢救,隐瞒谎报与迟报,擅离擅离职守逃匿避调查,降级撤职来处分,上年收入六成至全部,逃匿十五日拘留,构成犯罪追刑责。5、工会在安全生产工作中的地位和权利工会在安全生产工作中的权利:建议和订正权。没有打算权工会职责是监视,维护职工的利益,企业制改规与制制定修改规章制度,需要听取工会声单位违法无条件没有安全生产条件,工会交涉要改正,单位处理后答复,如假设不该
4、工会告政府建扩建与改造,安设主工安全设施与主体工程三同时,工会监视提意见,单位处理书面告违章强令与隐患,工会有权提建议,单位准时做答复, 职工生命受威逼,工会有权提撤离,单位准时做打算 安全权益遭侵害,工会有权去调查,有关单位要帮助涉及工伤与安康,工会必需要参与,工会可以提意见,有权追究责任人,工会意见要重视,准时争论给答复。工会就是连接桥,协调企业与员工,组织职工齐监视,听取意见与要求,切实维护好权益。6、安全生产综合监管部门和专项监管部门的职责分工县级以上国务院,安全规划有依据,社会进展和经济,组织实施要连接。县级以上国务院,领导支持与催促,有关部门履职责,建立健全协调制,准时解决大问题乡
5、镇政府街道办,开发区管及其他,加强区域监与查,原则没有惩罚权,帮助上级履职责。国务院的安生管安全生产监视治理部门,负责全国综综合监管,县级以上安生管,行政区域综监管。国务院的有关部,行业领域监与管,县级以上有关部,行业领域监与管。安全生产监与管,行业领域相关部,统称负有责任部煤安监,管煤矿;公安部门职责多,爆炸爆竹与危化,还有消防和交通;爆炸还归工信部,只有生产与销售;建行部,管建筑;铁路大路与水路,民航安全归交运;环保部,管核辐;质技分管特种设。7、安全生产中介机构的规定效劳安全的机构,依法依规接托付,责任仍归本单位。安全生产中介机构的特征: 独立性、效劳性、客观性、有偿性、专业性。安全事故
6、追责制,责任人员要追究, 8、安全生产资金投入的规定资金投入是必需,责人投方做保证主要责任人与个人投资人,缺乏后果要担当,提取使用有标准,用于改善要特地。9、安全生产治理机构和安全生产治理人员配置重要金属冶炼与矿山;危急物品生经储;道路运输与建筑;设置机构配专职,机构可托付,专职必需有非危非高危超过一百人;设置机构安全生产治理机构配专职专职安全生产治理人员;一百以内专或兼专职或兼职安全生产治理人员;或者托付安生服安全生产治理效劳;责任仍为本单位单位不管性与规性质与规模;都可托付安生服安全生产治理效劳10、生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员安全资格的规定主要负责与治理,必需具备知与技;危急
7、物品生经储生产、经营、储存,金属冶炼与矿山,建筑施工和道运道路运输,主要负责与治理,安监免费考合格;危物物品生与储生产与储存,金属冶炼与矿山,注册安全来治理,鼓舞其他聘注安其他单位;高工作业危化品,特种人员专培训,取得资格方上岗11、从业人员安全生产培训的规定教育培训应当有;具备学问掌技能,生疏规章与规程;了解应急处理法;知悉权利和义务,未经培训不上岗;派遣工统一管,需要承受双培训生产单位和劳动派遣单位的培训;职校高效实习生,相应培训发劳保;培训需要校帮助;教训档案必需建,照实记录 TWCR时间人员和内容以及考核结果承受四要培训工艺、技术、材料,设备,了解把握其特性,还有安全防护措12、“三同
8、时”同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建改建与扩建,必需主体三同时,安全投资纳预算同时设计、同时施工、同时投入生产和使用13、建设工程的安全条件论证和安全评定的规定金冶金属冶炼矿山的工程,危急物品生储装生产储存与装卸,设施设计和建设,依据规定要安评14、安全警示标识的规定场所设施有危急,经营场所设施备设施设备,设置明显警示标;15、安全设备达标和治理的规定设备设计与制造,安装使用和检测,修理改造与报废,应当符合国行标;设备常常维与保,定期检测保正常;维保检测应记录,相关签字留痕迹16、特种设备检测、检验的规定特种设备危急品,运输工具和容器,海油开采与矿井,特种设备有规定,专业特地出检测,
9、合格取得证与标,测验机构要负责17、生产安全工艺、设备治理的规定工艺设备有危急,危及生安很严峻,国家设立淘汰制。设备实行淘汰制度,不得使用淘汰品应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。 18、危急物品治理的规定危物生经运储使,以及处置废危物,主管依法审与监审批和监管19、重大危急源治理的规定单位登建危急源登记建档,定期进展检评控检测评估监控,制定预案来应急,告知工人应急措,危急源的安与应安全和应急措施,当地安监留备案。监管部门有权审审查检查,觉察问题要惩罚20、安全距离的规定生经储使危急物,车商仓宿不同在,安全距离要保持,宿舍应有疏散口,标志明显禁封堵。爆破、吊装等作业现场安全治理规定爆破吊装及其
10、他,特地人员管现场,确保遵规落安全操作规程遵守和安全措施的落实。21、劳动防护用品的规定必需发放好劳保,符合国行教使用符合国家和行业标准,并教育从业人员佩戴使用22、穿插作业的安全治理两个以上同作业,应当签订好协议,明确职责和措施,专职安管来检协检查和协调23、生产经营工程、场所、设备发包或者出租的安全治理生产经营项场设工程场所和设备,不得包租无资质发包出租,包租需要签协议,或者商定各职责,统一协管承包租,定期检查促整改24、劳动合同的安全规定企业人员订合同,应当载明以下项,防止危害保安全保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项,以及办理工伤险,不得免除与减轻不得签订免除减轻对从业人员造成损害
11、的责任的条款单位面对批检控,拒绝违章和强令,不得降资与福利,解除合同不允许。单位使用派遣工,权利义务同正式。25、工伤保险的规定参与工险交保费,鼓舞投资责任险26、从业人员的人身保障权利从业人员有权利,有权获得工伤险,有权了解有危急,了解防范与应急,提出意见和建议,批判检举与控告,拒绝违章与冒险,如遇人身危准时,有权停顿与撤离,有权损害后索赔,27、从业人员的安全生产义务从业人员有义务,遵守法律和规章法规和规章,听从单位规与章;正确佩戴劳动保;自觉承受教与训教育和培训;觉察隐患快上报28、负有安全生产监视治理职责的部门有两类:负责安生监管安全生产监视治理职责部门多部门,主要安监和煤监;国务院管
12、全国,地方管地方。29、负有安全生产监视治理职责的部门的行政许可职责:安全监管依法律,审查审批与验收,审批验收包括啥,批准核准与许可,注册认证和方法,不合法标部通过,没有通过擅作业,审批部门去取缔,依法批准的单位,不再具备当撤销30、负有安全生产监视治理职责的部门权利:反过来考,问实行什么权利安监执法有职权,现场检查调资料,当场订正与要改要求整改,依法进展行政罚,责令排解大隐患,无法排解责撤离,责令停产停业停设备,排解隐患再使用;查封扣押危急品,还有不符国行设,不得影响正常干31、安全生产监视检查人员依法履行职责的要求检查人员忠职守,坚持原则秉公办,执行任务示证件,设计隐秘要保密检查人员书面记
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 知识点
限制150内