对岗竞聘演讲稿模板集合八篇.docx

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1、 对岗竞聘演讲稿模板集合八篇 敬重的领导： 很快乐今日能够站在这个竞聘的讲台上参与竞聘。感谢各位领导对我的信任，给了我这个珍贵的时机。 首先请允许我做一下自我介绍：我叫xxx，原xx班班长，大专文凭，钳工技师，1990年参与工作，在检修岗位工作了14年，20xx年因工作需要到调度室工作，8年的调度生涯，使我在各个方面都得到了升华，也是我参与工作20多年来一次难以忘记的人生阅历。我参与的竞聘岗位是调度员。八年的调度工作让我清晰地熟悉到：调度岗位看起来很简洁，做好却不简单，他不仅要了解企业和部门、装置以至班组的生产过程、生产工艺、人员配备、设备状况，还要利用各种数据分析生产进度，负荷与生产力量平衡

2、状况，同时要依据生产规划深入装置、班组了解实际状况，并准时处理生产中消失的各种问题，以便准时掌握生产进度。对上级主管部门下达的命令要准时作出反响，进展应急调度，并安排好措施下达给班组。因此调度员必需具备协调、沟通、统计、分析、掌握、催促的力量，他在各个生产单位之间起到重要的桥梁和纽带作用。在如此重要的岗位工作，不仅能很好的熬炼自己，开阔视野，还能更好的为单位尽责。我渴望有这样难得时机来施展自己的理想。 竞聘调度员这个岗位，我具有以下几点优势： 1、 我工作经受丰富。很快乐自己干了14年的检修工作，特殊是在干检修班长期间，对我厂的设备构造了解特别清晰，特殊是汽轮鼓风机、汽轮发电机的检修，能够依据

3、岗位反响的机组运行状况精确推断机组的运行状态，这些工作经受让我在干调度员期间，准时坚决的处理了多起突发事故，避开了事故的扩大，给我厂挽回了经济损失，我有信念在调度岗位上干好这方面的工作力量。 2、多年的调度工作使我具有肯定治理组织协调力量，我是机关支部的文体委员，组织了屡次大型的文体活动，在今年我负责的争创一星级班组工作中，一次通过厂验收，成为机关第一个星级班组。参与工作20多年来，不断提高个人修养，养成了良好的工作作风和组织协调、解决突发问题的力量。 3、我具有较强的学习力量，能够在短时间内快速把握相关业务学问并在实践中运用，并能准时的找出不同学习方法，让自己的业务力量不断的得到提高。在从事

4、调度员工作期间， 先后绘制了区各个工序的系统图，参加编写了生产调度运行规程、生产调度作业指导书、生产调度预案生产调度系统典型案例、调度员手册，撰写的xxx操作法获厂优秀操作一等奖、xxxx操作法获厂操作法优秀奖；所撰写的论文 xxxxx被编入全国冶金燃 专业年会论文集。 4、自参与工作以来，我始终以高度的敬业精神和责任意识，做事仔细、塌实、努力，能够全身心地投入到自己工作中去。勤奋工作，也得到了领导的认可，先后获得20xx20xx、 20xx20xx年度厂优秀共产党员荣誉称号。 假设我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面开展工作： 1、以能源管控中心成立为契机快速绽开学习，争取在最短时间内娴熟把

5、握各专业调度员所需的业务学问及各项操作技能，做好煤气、蒸汽平衡，提升发电量，为快速高效地开展工作打下根底。 2、 编制本调度岗位应急预案，这样才能对常见发生的问题有预见性，事前考虑，做到预防和掌握，把一些问题掌握在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进展。 3、以“首问负责”的工作态度投身于调度员工作之中，只要是我第一个接到电话或者通知，肯定做到事事有回音、件件有结论。在遇到调度员职责范围内无法解决的问题时，准时报告上级领导，并给出自己的可行性解决方案，以供领导参考。 4、创立调度班组文化，企业需要文化，班组更需要文化，他是组成和谐企业的重要组成局部，起到举足轻重的作用。 首先，建立“班组文化墙”，积

6、极开展价值理念教育，确立班组人际关系家庭化、生产维护标准化、效益最大化、素养提升全面化，工作环境景观化、安全教育常常化。让大家树立“班组兴我荣、班组衰我耻”的意识，这样才能激发员工的工作积极性和制造性。最终到达各生产经营单元安全、稳定、优质经济的运行。 同时也请领导信任，我假如落选，也不会有任何怨言。我坚信组织的决策是正确的、有道理的。我将一如既往地做好本职工作，连续实践“认仔细真做人，勤勤恳恳做事”的人生准则。 感谢大家！ 对岗竞聘演讲稿 篇2 各位领导、同事们：大家好 打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，今日，我英勇地站在这儿，是由于一方面，说明我对联社推行岗位竞聘上岗机制的拥护和

7、信任；另一方面；通过这次竞聘，熬炼自己的力量、呈现自己的才华并借此时机和大家沟通思想，承受大家对我的评判。我信任，通过这次竞聘活动，不管结果怎样，对我都将获益非浅。 首先简洁介绍一下自己。 下面我从以下三个方面简述一下我竞聘的理由。 首先，竞聘上岗有利于提高自身的素养，全面进展自己。工作的调整和岗位的变化，对人生阅历的丰富和力量的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，猎取多方面实践阅历，提高自身综合素养。 其次，我认为自己具备担当该职务所必

8、需的政治素养和个人品质。我能以高标准要求自已，努力做到与时俱进，不继提高自身的道德修养。敬业爱岗，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨；工作中，我坚持学习、勤于思索，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，以发扬用事业为已任。 第三，我认为自己具备担当该职务所必需的学问和力量。我于1994年考入杭州大学金融专业，通过三年的学习，打下了较为扎实的金融理论根底，参与工作后，我除了做好本职工作，始终没有放弃业余充电，1999年通过初级经济师考试，20xx 通过了初级会计师考试，20xx 年通过了中级会计师考试，完成了电大本科会计专业学习，坚持学中干，干中学，通过一系列的考试学习，把握了肯定的专业学问，学识水平也

9、不断提高。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处，以我目前的水平，离一位精彩审计人员还有很大差距，假设我被聘为联社审计科审计员，我将朝以下几方面努力： 第一、加强学习，完善自我。依据新形势下业务进展的需要不断充实自我，完善自我， 在理论方面人仔细研读经济金融书籍，进一步提高理论水平，制定学习规划，有针对性地学习必要的治理学问，更深入更全面把握信用社规章制度，操作规程和业务学问。“业精于勤”，只有这样，才能提高业务素养，胜任新岗位。 其次、改良工作作风，提高工作效率。审计工作看似简洁，其实具有很高的职业要求。我会发扬一丝不苟的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，廉洁

10、自律，坚持大局，按章办事，严把关口，树立审计人员良好形象，当好领导的参谋，效劳于基层。 第三、发扬开拓创新的时代精神。时代在进展，社会在进步，假如没有创新意识，逆水行舟，不进则退。我将依据上级有关部门的总体要求，结合本部门实际，充分发挥工作主动性和积极性，开拓创新，把审计工作做得更好，更活，更美丽。 几年的工作熬炼我的同时也不断考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作的苦和乐，假如我在这次竞聘中入选，我会专心用情用才能好工作，假如落选了，我不会气馁，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职，与全体同仁共创信合事业的美妙明天！ 感谢大家 对岗竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁

11、： 大家好！ 我叫xxx，20xx年我有幸加盟XX证券XX营业部，我进公司以来始终在远离营业部的XX效劳部第一线工作，先后从事交易助理岗、客户效劳岗和客户开发岗等工作，但更多的时间在从事客户开发岗位工作。通过三年多的努力，我个人共开发股票客户个，资券总值达300多万元；基金客户42个，资券总值达200多万。三年多来通过学习和工作，我娴熟地把握了证券业务相关学问和电脑操作技能。获得了证券从业资格和经济师职称。在营业部领导和效劳部经理的培育和教育下，使我成为了一名合格的证券从业人员。我深受公司企业文化的熏陶和营业部这个具有团结向上气氛大家庭的影响，学会了如何在这个剧烈竞争的市场中去生存和进展。同时

12、，感谢各位同仁赐予了我无限的关心和极大的鼓舞，尽管三年多来我始终是一名临时工，但我无怨无悔，并没有由于是临时工而气馁，却时时感受到来至这个大家庭的暖和，我以自己是其中的一员感到无比的荣幸和骄傲。在此，请允许我向各位领导、各位同仁真诚的说声感谢。 今日，是我进入XX证券近四年来第一次有幸参与这样盛大的竞聘活动，我特别的兴奋，同时感到前所未有的压力，这也是对我力量的一次全面的检验。我信任只要大家支持和鼓舞我，我的竞聘肯定能胜利。 我竞聘的岗位是XX效劳部客户开发岗。之所以竞聘这一岗位，我认为我具有了如下理由和优势： 一是XX证券三年来培育了我较强的敬业精神和高度的事业心、责任感以及坚持不懈、持之以

13、恒的务实的工作态度。在工作上我从不计较个人得失，从不将工作与个人利益挂钩，事事以公司利益为重。如为了效劳部的利益，我经常主动找相关部门协调关系，为避开效劳部利益受损制造良好的外部环境。又如为了多开发客户，我屡次自费组织从其它证券公司开发的客户到XX办理转托管手续。在工作中不管困难有多大，盼望多渺茫，我从不轻易放弃，总是想千方设百计的努力地让工作到达自己预期的目的。比方XX轻机公司证券部是该企业主管证券基金交易和投资的机构，因该企业是依托其他证券上市的公司，以往各种证券交易和投资全都在XX证券成交。为了开发这一潜在的大客户，在营业部和效劳部领导的高度重视下，我很多次的进入该公司做相关关键人物的工

14、作，想尽一切方法让他们了解我公司的经营理念和实力，建立我公司在他们心目中诚恳守信的形象，功夫不负有心人，在我坚持不懈的努力下，最终促成该企业走到我公司的谈判桌上，与我公司达成购置某某基金100万元的协议并最终成交，为开发XX这一最大的潜在客户迈出最为坚实的一步。 其次个优势是本人具有得天独厚的外部人文环境资源优势。优良的人文环境资源也是生产力，能极大地推动且便利我们工作特殊是客户开发岗位工作的有效开展，让各种努力起到事半功倍的效果。首先作为土生土长的XX人，我对XX县城和周边乡镇状况根本了解，特殊是转型以后我对XX整个经济进展状态做过祥细的调查。我可以运用自己对XX客观环境的了解和把握的第一手

15、调查资料，直接投入工作，不需要像他人一样需要另外熟识了解外部环境的过程，以便于把握XX瞬息万变的市场机遇。其次，虽然我是女同志，但在与人交往中对人坦诚、义气，在XX我熟人和朋友较多，尤其是我的家庭及亲属成员、同学朋友中XX县城各大中型企业的领导和负责人都很熟识，且有肯定的影响力，因而便于我充分利用良好的人际关系，以及固有的亲情、友情，借助他们的力气来帮助我开发各层次的客户，来形成稳固的网状的证券基金客户销售网络，并且有利于这一客户网络不断良性拓展壮大。 第三个优势是我有从事客户开发的实践阅历及工作力量。三年来，我作为XX客户开发岗位上的主力队员为XX效劳部的客户开发工作做了一些力所能及的工作，

16、出了一些成绩，所取得的业绩和工作力量也得到了领导和同仁们的确定、认可和不断鼓舞，这是我竞聘客户开发岗的信念之源。 对岗竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们: 大家好! 首先特别感谢各位领导给我这次展现自我的时机。能站在这个平台上，我的心情特别感动，由于这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分确定!对我而言，这不仅仅是一次竞聘，更是一次检验、熬炼自己的时机。今日我竞聘的职位是副厂长，下面我对自己的根本状况以及工作开展思路向大家作出汇报。 我叫XX，现年XX岁，XX年入厂，XX年任XX,XX年任XX，XX年任XX至今，目前我主要负责的是生产规划与调度、物资供给规划等治理工作。从一个一般员工到现在

17、，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着勤勤恳恳、扎扎实实的态度来工作。 回首过去的XX年，在上级领导和同志们的支持和帮忙下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思的责任人，每年为厂里完成产值20xx多万，外接任务200多万，屡次受到领导的好评和同事们的赞扬，曾获得过XXX、XXX等荣誉。对于副厂长一职，假如有幸竞聘胜利，我将从以下几个方面来开展好工作: 一、找准位置，尽快适应岗位转变 副厂长是厂长的参谋助手，在工作中我将找准自己的位置，敬重厂长的核心地位，坚决听从集体意见和上层领导的决策，多请示，多通气，做到职责到位不越位，帮助而不添乱，补台而不拆台，既实现自身角色的转变，又要主动做到思维

18、方式的转变。我将与全体员工同心协力，开拓生产工作新局面。 二、加强学习，努力提高自身素养 我将会加强业务学问的学习，不断提高自己的治理水平，让自己更好的胜任本职工作，同时提示自己时刻保持糊涂的头脑，到处严格要求自己，不以权 谋 私，不做有损企业荣誉的事，在日常工作中做到勤动脑、勤跑腿、勤动嘴，多为领导献计献策，多为厂里做实事，多与领导和下属沟通。 三、分散人心，全力开展生产工作 我将与班子成员协调好关系，加强团队协作，做到工作中相互协作，生活中相互关怀，同时我会亲密联系基层员工，做到以诚待人，通过与一般员工的沟通协调好领导与员工间的关系，营造全厂员工一家人的气氛，制造一个和谐的工作环境。只有全

19、厂一条心，我们的员工才会全力扑在工作中去，生产才能稳定有效的进展，生产效率才能持续提高。 此外，我还将在提高治理精细化程度、完善企业员工鼓励机制、提高业务生产掌握力量等方面尽可能提出自己的建议，为机械厂的进展奉献自己的力气。 有领导的支持，同志们的帮忙，有这样顽强有力的组织保证，我信任通过我们共同的努力，肯定能精彩完成好今年的各项生产任务。最终，无论本次竞聘胜利与否，我都积极听从组织安排，胜不骄败不馁，在自己的岗位上连续努力工作并以此为契机，在今后的工作中查找缺乏，缩小差距，努力做好本职工作。 感谢大家! 对岗竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 您们好！ 站在这样一个大的舞台

20、呈现自己对我来说还是头一次，特殊是在这样一个强手如云的竞争讲台上竞争上岗，我真的是比拟感动！但我的信念告知我，别怕，你肯定能行的！所以，我自信，我胜利，我信任今日的这样的一个讲台，给我一份信任，我就能铸造一份胜利！ 我们信用社我来说特别的亲切，那里有着我信合事业的启蒙。在一年的会计工作中，使我的业务水平有了长足的提高，加上我对乡已经特别了解，信任自身已经能够胜任信用社主任一职，同时，同事都是我的教师，我在那里绽开工作将如鱼得水，干起工作将游刃有余，信任干出的工作成绩和今年属相一样：牛！ 假如这次竞聘有幸成为信用社主任，我将在联社的正确领导下，围绕各工程标任务，同全社员工携手同心，不断创新工作思

21、路和方法，努力完成联社下达的各项任务。现对工作思路做以下阐述： 一是对自己严格要求，提高自身业务素养和治理水平。充分利用业余时间学习金融、党政学问和科学文化学问，来提升自身修养。同时，做到“严于利己，宽以待人”，做好全社的表率作用，以热忱真诚的心来赢得客户，以坦诚宽容的心来团结同事，以高效精彩的工作来回报组织。 二是积极与联社沟通，准时把握工作动态和学习了解联社新的文件精神；同时定期与同事交心谈心，常常绽开批判与自我批判，发动他们积极献言献策，发挥他们的才能，让其才尽其所用，为b信用社的进展添砖加瓦。 三是做好组织存款的工作。本地处自贡南部边陲，与宜宾接壤，主动积极汲取宜宾存款，和发扬走村串户

22、的优良传统，做到常常与存款大户联系，为其供应便利，如供应零钱、更换破钞等；同时，把存款重点放在加强优质效劳，做到老客户不走，新客户常来；其次，积极争取地方党政的支持，做好旺季资金回笼工作，削减存款外流，牢牢站稳农村金融市场。 四是安保方面。坚决执行联社的“一票否认”制度，让职工树立“有安全才有效益”的观念，绝不允许有脱岗、串岗、到点不到岗的现象发生，全面提高员工的安全防范意识。其次，我将带头履行安全保卫的各项规章制度。 各位领导和评委，至于决心在这里我也就不表了，由于我需要的是大家的支持，需要的是上岗到主任的工作岗位，我会用我最实际的行动回报大家最初的支持！ 感谢大家！ 对岗竞聘演讲稿 篇6

23、一、分析存在问题，统一思想熟悉 分析讨论干部队伍状况。生产布局的调整，在人员上为新段进展带来新的动力，增加了新生力气。干部是财宝，它是企业进展的原动力。然而，新的成立后，在干部问题上也面临着新的课题，一是干部队伍构造不合理，三个段的年龄、学历、专业资格等差异较大，比照之下， 干部学历平均水平高，干部平均水平低。因此，在竞争上岗过程中存在肯定分歧；二是干部业务素养参差不齐，原创：有的业务较强，有的人浮于事；三是观念的差异，原从年开头领受改制的压力，思想上有较充分的预备，而原，长期以来都作为主要行车单位，干部职工从来没有走市场的忧虑。 了解把握干部思想变化。并后的干部思想变化。主要表现在： 一是干

24、部的失落感引发了危机感，怕在竞争中落聘； 二是干部的认同感引发了畏惧感，怕在不胜任今后高要求的工作岗位，缺乏自信念。 三是干部的优越感引发了自卑感，怕从岗位上下来后的待遇没有保障。这些状况给推行机构改革和竞争上岗工作带来肯定的困难和阻力。 做好宣传发开工作。在分析以上问题和产生的缘由后，领导班子成员不畏困难，形成共识，认为机构改革和干部竞争上岗势在必行，是建立现代企业制度，做大做强的必由之路。通过在干部党员中宣传，在部门、车间单位中进展机构改革和竞争上岗的解释，并通过人性化的思想工作以及后续的安置政策，稳定心情，稳定人心。月日下午，组织召开全部竞争上岗干部参与的发动大会，进一步解释了本次竞争上

25、岗的方法，会上党委书记重申了纪律，对此项工作做出表态并严肃承诺：没有内定，不存私心，坚决执行党选用干部“德才兼备，任人为贤”的原则，这些做法很大程度调动了干部参加竞争上岗的积极性。 二、坚持改革和稳定并重的原则，确保推行改革过程中的生产和人员稳定 稳定为先，生产为重。改革和稳定并举是开展各项工作的动身点，特殊是在对待机构改革和竞争上岗这项事关干部切身利益的重大问题上，党政领导从改革进展和企业稳定的高度动身，一方面作深作细思想工作，通过形势报告、发动大会等形式，在干部职工中宣传改革的形势和深远的意义，运用“以人为本”的工作方法，到干部职工中，到原三个中了解状况，开展调研活动，促使段出台的改革方案

26、符合实际，更具有科学合理性。与此同时，强化了安全生产的组织治理，要求在推行干部竞争上岗的过程中，各部门、车间级单位要做到“三个到位”：生产治理到位，安全措施到位，抢修预案到位，通过机构改革和竞争上岗促进安全生产；以良好生产业绩促进机构改革和竞争上岗的顺当进展。 成立小组，制定规划。月日成立制定“新段相关文件”起草工作小组。分管领导：小组由等六位同志组成。小组主要任务：负责把握铁路有关“跨越式”进展的改革政策，了解周边站段改革的有关状况；调研“三合一”后的职工想法与要求；制定符合新实际的机构改革和竞争上岗方法。依据上级要求和新的现状和特点，我们制定出机构改革和竞争上岗推动表，有步骤、分阶段进展。

27、 调查讨论，充分酝酿。对于机构的设置，我们注意搞好结合： 一是历史和现状的结合，参考原三个单位文件的根底上，对原三个段的状况做进一步仔细调研，在新的企业框架下统筹思索。 二是横向和纵向的结合。机构设置、干部竞聘工作政策性强、涉及面广，在吃透上级文件精神、吸取其他路局、站段相关工作的阅历和教训的根底上，形成机构设置和竞争上岗的初步意见，仅机构改革就制定种方案。对于竞争上岗实施细则，段更是不敢半点马虎，先后召开党政联席会、竞聘上岗领导小组会、竞聘小组办公会等余次。反复征询各方意见，屡次对细则加以修改，使之不断趋于科学合理。月日，段召开新成立后的第一次职代会联席会，最终争论通过了具有法规效应的细则，

28、在全段相关部门车间级单位中实施。 三、坚持公正公正的原则，积极稳妥地推动改革 思想重视，熟悉明确。领导班子成员非常重视路局生产力布局调整新段成立后的人员稳定、生产稳定工作，屡次召开党政会议，统一熟悉，明确任务，订立原则、方法，促使新机构改革、竞聘上岗工作有序开展。加强了对竞争上岗等工作的组织领导，成立了管干部竞争上岗工作领导小组，组长由长、书记担当；组员由领导其他成员担当，同时，成立了干部竞争上岗工作办公室。为确保竞争上岗工作标准进展，避开暗箱操作，经党政联席会讨论，组成了分别由三个段推举的“”发放、收缴、计票、监票小组，全程监视，促使竞争上岗始终坚持“公正、公正、公开、择优”的原则。为进一步

29、增加工作的严厉性，接受了车间争论的意见，撤换了参与竞聘的同志兼任的竞争上岗办公室主任一职，改由段领导兼任，从而，消除了一些干部的疑虑。 工务段机构改革、竞聘上岗工作的几点做法， 推动竞争上岗把握“均衡性”。 一是适中性，对以上差异，以及造成差异的缘由进展了深入分析，认为聘干部是历史缘由造成的；认为在制定干部任职条件中，不能定得太高，也不能定得太低，应从原三个的历史和新段现实中加以考虑，制定出合情合理的任职条件，让各方都能承受。 二是公正性，充分吸取周边站段在干部竞争上岗过程中消失问题的教训，把原来三个的干局部别置于原来三个的车间级治理干部职工中测评，打造了一个具有较强操作性的干部竞争 上岗平台

30、，排解了因不了解状况打偏分，而造成优秀干部落聘的可能。 统一方法，标准治理。在推行机构改革和竞争上岗方法的同时，对相续出台的各项改革政策、方法强调必需把握以下特征： 一是广泛性：做好原三个业务跨度的结合，要考虑到涉及面大，工程多的特点； 二是前瞻性：要为模拟市场运作模式向今后以市场为主体的经营模式过渡制造条件；原创： 三是法理性：方法和意见要以“法律为依据，上级精神为准绳”，要有利于方法和意见运作过程中的冲突处理和解释。 四是连续性、可操作性：方法和意见本身要具备适度推动的特点，不搞一步到位，实行试行、分阶段实行，并在试行过程中不断完善。 推行改革，措施配套。在推行机构改革和竞争上岗方法的同时

31、，段重新起草并标准了内部退养、息岗、外出劳务、助勤等的实施方法；关于重新制定安排机制的实施意见；关于抢修、夜班、劳务费、节假日加班费等的治理方法等相关治理方法。非常留意内部各项政策出台对段职工的心理影响，在有利于段今后进展的前提下，我们尽可能考虑职工想法和意见，完善相关政策措施，一方面尽可能促使老同志拥护并支持段的改革；另一方面让青年同志能够在改革中展现作为，脱颖而出。 对岗竞聘演讲稿 篇7 各位领导、各位评委： 大家好！ 春天孕育盼望。首先感谢组织给我供应了一次挑战自我、播种盼望的时机。我叫，来自县支行，今年32岁，大学学历，会计师职称，现从事会计记账复核工作。xx年入行，十年来，我把自己的

32、人生追求与企业的进展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担当过记账员、出纳员和储蓄所所长。屡次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得嘉奖。 我此次竞聘的岗位是县支行会计主管一职。 古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能”。用今日的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的力量。面对机遇我布满自信。竞聘新岗位，除了对建行的深厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我喜爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，悄悄无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想预备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。二我有坚实的理论根底和丰富的工作阅历。进展

33、这十几年来，我始终在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟把握，并利用业余时间充实自己，于XX年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论根底。三更主要的是有领导的关怀、爱惜和鼓舞，有同事们的帮忙、协作和支持，为我做好工作制造了有利条件，增加了士气和信念。 假设组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。并树立“五种意识”作为保证：一树立窗口效劳意识，积极为客户供应优质效劳会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户效劳，让客户真正熟悉建行，了解建行，并更加努力

34、的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将效劳转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是一上报了事，更要分析问题存在的缘由，提出整改意见，并催促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素养和业务素养。一方面要坚决信念，增加党性，解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研，娴熟业务，解决办事“有本领”的问题，成为本职工作的行家里手。四以效益为中心，树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务治理，资金治理，按时进展财务核算，准

35、时分析上报，为领导决策供应有力依据，建立具体的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。讲团结，求人和，聚人心，集才智，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手 假设我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为我行工作做出新的奉献！ 假设我竞争落选，我也不会灰心气馁，由于能够勇于参加竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和熬炼时机，更是一次重新熟悉自我和战胜自我的检验。今后要查找差距，找准缺乏，努

36、力将自己熬炼成为一名组织和领导信任，客户满足的金融工！ 对岗竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位评委，大家好： 首先，要感谢这次竞聘工作，给了我一个参加竞争和承受挑战的时机。在这里，我仔细、恳切地向各位汇报本人的根本状况。 我叫，今年43岁，中共党员。1987年7月毕业于安徽师范大学中文系，安排至马鞍山市第四中学任教，历任初中高中语文教师.班主任，93年开头兼任四中政教处副主任，主任，1997年，任学校副校长，20xx年8月，任四中党支部副书记，副校长，主持学校工作，20xx年2月，任四中校长，时至今日。 在我的成长过程中，有过三次特别重要和珍贵的经受，他们是我一辈子的财宝。第一次是1999

37、年8月到20xx年9月，我在安徽师范大学中国古代文学讨论生班学习，这是我在职的一次专业学问的良好充电，它让我的语文专业水平有了深层次的提高。其次次是20xx年，我有幸参与了安徽省骨干校长高级研修班的学习。在此之前，我分别参与了中学校长岗培班，提高班的学习，受益非浅。校长高级研修班，让我站在更高的平台上，看到了安徽的教育前沿的美妙风景，体会到自己的缺乏与进展方向。第三次是去年十一月份，我和十多名校长远赴加拿大，进展了为期一个月的挂职培训。异国它乡的环境让我怦然心动。它们对优秀学生的培育，对弱势学生的关注，它们教育教学的宽松，以及融洽的师生师师关系，让我流连忘返。它让我深刻体会到一个校长的意义与重

38、要性。 不懈的学习，充分的体验，开放的眼界，是我参与这次竞聘的动力。天行健，君子当自强不息。反窥自己，自觉还有一些走近竞聘岗位的优势，心怀惴惴，坦诚报告。 一，合并，让我学会协调，学会宽容。 主持学校工作将近九年，其间，四中先后三次实现了与原十七中，十八中，南山中学的合并，四中成了名副其实的四中，每一次合并不止是人财物的叠加，更是文化与思想的碰撞。在一次次的合并中，作为单位主要领导，我能走进教师，走进讲堂，走进家庭，走进办公室，了解状况，把事情解决在最前沿的地方。常怀宽人之心，永怀责已之念。多年来，四中在城郊的相对贫瘠的土地上，不断成长，社会评价逐年提高，中高考质量稳步推动，干群团结，校风民主

39、，儒雅。先后获得教育局多项嘉奖。 二合作，让我立足前沿，理念常新。 四年前，四中实现与二中的合作办学，合作办学以来，两校进展了多方面的合作沟通，二中的高考信息无偿向四中开放，二中的治理，二中的校园向四中放开，在二中这样的教育前沿，我深刻地体会了二中的现代，高尚与美妙。二中教师的高深水平，二中领导的高尚人格，二中校园的惊人漂亮让我深受震撼，四中在二中的帮忙下，不断提高，我从其中感受着前沿的美景，吸取了先进的理念。 三课堂，让我贴近学生，打牢根基。 多年来，我坚持走在教学一线，任校长以来，做到一有时机就去课堂上课，从初一到高三，随时能够顶岗。走进课堂，让我与教师之间拉近了距离，更进一步的了解了根本

40、的信息，我坚信，一个校长首先应当是一个好教师，好班主任。在学校，我坚持带着学生进展其次课堂活动，亲自担当诗歌赏析兴趣小组的辅导，激发学生喜爱诗歌的生命热忱。走进课堂，让我感觉到自己有了工作的根基，有了教师的信任。 四时间，让我学会坚持，学会面对。 1987年到今，我立足四中，一路走来，已近二十二个年头，年年岁岁，人来人往，我始终秉陈一个信念，立足岗位，奉献制造。时间让我养成了一共性格，那就是坚持，忍耐。面对任何困难，我都能积极面对，大事不慌乱，小事不苟且。以自己的别样的英勇赢得自我的安静。陶渊明这样写道：盛年不再来，一日难再晨。我正值中年，人生工作的黄金时期。经过青春的激荡，岁月的磨洗，我对教

41、育的将来布满信念，我信任，盼望与信念是胜利的钥匙。信任在郊区的岁月同样是我永久的财宝。 平凡的岗位，工作的磨练，岁月的积淀让我学会协调，学会面对，学会不屈不挠的探究，学会永不止步。它让我自尊，让我渴望卓越，渴望胜利。 最终，我向大家汇报一下我的设想与准备。 各位评委，能站在这儿进展这样的演讲，我感到幸运。我已届中年，自然没有了李白“仰天大笔出门去”的狂放豪情，但身在其中，就是一只小小鸟，也还要发出自己的几声啁啾。做个有追求的人，我将永不言弃。假如承蒙各位领导评委的信任，让我走到二中校长这个重要的岗位，我将更加努力的学习，制造，更加昂扬的奋勉，进取。用我全部的才智，殚精竭虑，为二中的进展奉献我毕

42、生的精力。 一熟悉二中品牌。维护二中品牌。 二中是我省示范中学，是我市教育的一张名片。它的品牌效 应深入社会的每一个角落，作为二中校长，我要在以下几方面努力维护二中品牌。 第一，进一步稳定二中现在的培育模式，力求创新。品牌的形成，有其历史的深层积淀，熟悉二中优良的培育模式，在传承中寻求创新。 其次。进一步打造一流的教师队伍。依靠教师，敬重教师，努力查找二中教师的幸福感，校长要有宽心容物的胸怀，有兼听兼信的气度。 第三进一步打造一流的校园文化。校园文化是一种精神期盼，它潜滋暗长，润物无声。引导它，形成它，固化它，是学校另一幅风景。 第四立足二中，放眼安徽，面对全国。要营造良好的社会舆论气氛。宣传

43、二中，赢得社会关注。努力打造中华名校。 人常说，创业难，守业更难，连续进展则是难上难。二中处在这样高的平台上，维持它必需要花费更大的心智精力。 二连续锻打二中品质，抓好三个三工程。 二中品质是二中的内涵，是二中进展超越的不竭源泉。它是德育，教学，环境的综合体，实际上，每一所学校都应有自己的品质。那么，作为城市教育名片的二中，它的品固然要求更优，质固然要求更高。为此，我试图抓三个三工程。 一要抓三位。品质之于德育，要求校风的高雅。而校风的形成取决于领导作风，教师教风，学生学风。第一，二中的领导必需争先进位。领导的意义在于引领，他必需站在改革的最前沿，熟识最新信息，把握瞬息机遇。其次，二中的教师必

44、需儒雅本位。优良的教育教学力量，深入的教研分析力量，与时俱进的创新奉献力量，立足岗位，始终站在教学的最前端，让家长学生崇敬信任。第三，二中的学生必需大气前位。大气，要求崇高的抱负，踏实的学习，自信的交往。前位，是要求不甘落后，永久前行。 二要抓三度。品质之于教学，在教改课改面前，二中的教学要具有示范作用。第一，教学治理，要讲维度。成绩的取得靠多方面的治理，所以，每一个教学环节都应当抓紧抓实。其次，面对课改，追求适度。课改作为一个国家的方向，无疑是正确的，但在如今的实际教学中，问题还有许多，所以，应当从实际动身，走稳脚步，由于教育来不得任何急躁冒进。第三，学生面前，要讲精度。二中不走县城模式，教

45、学中的精度，就特别重要，课堂设计，教学过程，课后作业，精度尤为重要。 三要抓三园。第一，要让学校成为花园。不断美化，让校园现代代，古典化，人文化。其次，让学校成为学生的家园。温馨关心是校园的主题，家的感觉得到温柔的表达。第三，让学校成为学生的乐园。学有所成，专有所长，技有所展，让学生在校园里拥有放飞心情与抱负的空间。 二中品质，是治理上乘，积淀深厚，是教学优良，成果丰硕，是身心康健，源远流长，是环境宜人，神清气爽。 三直面二中生源实际，寻求多方面突破。 随着我市示范高中的增多，校际间的生源竞争让二中的生源质量好景不再，面对这一状况，立足现实，开拓进取就显得尤为重要。 第一强化精英意识。二中要自

46、觉担负起为国家培育优秀精英的重任，并通过这样的成绩让家长社会信任成认。 其次寻求多方面进展。针对学生实际，本着多样化进展原则，力求艺术，体育等方面更大的进展收获。 第三树立正确的人才观，为学生的终生幸福考虑。走进二中的学生，首先是优秀的学生。二中要培育学生积极的人生心态，良好的思想品德，向上的人生追求，真正让学生具有二中品质。 第四立足新课改，着力提高教育教学质量。课改，对每一位教师提出了挑战，同样也给我们带来了机遇，充分熟悉解读这一新的课题，必将大面积提高教学质量。 第五重抓落实。奋始怠终，修业之贼，抓而不实，等于不抓。学校工作怕就怕仔细二字，仔细必定出成果。 各位评委，古人云，吾生也有涯，而知也无涯。面对改革开放的大好形势，我深感学习进取的紧迫。为了自己的抱负，为了马鞍山优质的教育，我情愿不断学习，不断思索。假如这次竞争失利，今后无论在何岗位，我都要一如既往，连续奋斗，永不止步，假如我能担当二中校长，我将对内踏实工作，对外多方争取，以不辜负大家的厚望。 感谢大家！