实验室薪酬管理制度.docx
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1、 实验室薪酬管理制度 1、除试验工作人员和经领导批准的人员外,他人不得进入。 2、试验室内一切供水、供电线路管道的固定装置均由水、电工装修,任何人不得擅自拆卸移动。 3、要求控温、控湿的试验室内,应留意观看状况,发觉不合要求,应马上实行措施。 4、严禁不了解仪器性能、使用方法者接触周密仪器。 5、试验室内严禁吸烟,对室内有易燃品、易爆品、腐蚀性物品等的试验室更应加强治理,严格按试验规程操作。 6、试验人员应当留意(安全),在工作期间不能擅离岗位。 7、试验工作中仪器设备发生故障马上实行措施停顿使用,填写使用记录,待故障排解后再使用。 8、试验完毕后和下班离室时应切断电源(必需通电的除外),水源
2、、气源、清理试验场所,并关熄照明电、电风扇等,关好门窗。 9、样品保管人、资料保管人应妥当保管样品和资料,防备虫蛀、霉变和遗失。 10、工作人员对发给的试验钥匙要妥当保管,不得遗失,不得转借,更不得私自配制。 11、工作人员应养成良好的工作习惯,准时处理试验过程中使用过的器皿、废液、废物等。 12、试验室卫生实行包干制,责任和范围明确到人,定期清扫。 生物试验室治理制度(二) 一、由于以下主观缘由造成仪器设备损坏、丧失的应予赔偿。 1、不按制度、操作不按标准进展操作使用仪器设备。 2、未把握操作技术和未了解仪器性能而轻率动用。 3、教师、试验人员指导错误或不准时,保管人员保管不当。 4、马虎大
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