对岗竞聘演讲稿模板集合8篇.docx
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1、 对岗竞聘演讲稿模板集合8篇 亲爱的同志们、朋友们: 大家好!面对诸位审慎的眼光,承受众人公正的仲裁,已经是很久没有经受过的事了,心里难免紧急和感动。我非常珍惜这次时机。我叫*,*副主任,我想从三个方面做一个简洁的汇报。 一、我是一个幸运的人,我有一颗常怀感恩的心。 我有幸在许多岗位得到锤炼。我95年参与工作,任教15年,当过班主任,主管过学生工作,从小学教到初中,从3年级教到9年级,教过除初中英语外的全部学科。20xx年,我有幸进入机关,有幸在办公室工作,每天与鼎城教育的精英打交道,参加了教育系统的每一件大事,让我有了更快的进步,大局意识、效劳意识明显提升。我有幸三次参与了被称为“天下第一难
2、事”的拆迁工作,开阔了眼界,增长了见识,培育了力量。这些,都是难得的人生阅历。我感恩生活给我的一切,感恩一切赐予我帮忙和鼓励的领导、同事和朋友。 二、我是一个勤奋的人,我有一颗敢于担当的心。 仔细做事,只能把事做对,专心做事,才能把事做好。任何工作,我都专心去做。当教师时,我坚持通过自己的实际行动和人格魅力潜移默化的影响学生。在办公室,我始终负责综合材料的撰写,20xx年前,兼管内务、档案等工作,对接市局办公室、区两办、信访、档案、保密等十多个部门。有时,一天要接打上百个电话,写材料,拿文件,弄回复,接待信访人员忙得不亦乐乎。我从不把工作拖到明天,加班是家常便饭,有时甚至到深夜。节假日需要盖公
3、章的,只要我在武陵镇,总是随叫随到。拆迁的时候,我身兼三职,工作人员,司机,管后勤,每天走村入户,和老百姓斗智斗勇斗法,晚上,把战友们送回家,还得清理账目。我觉得,功夫总在事外,把一个圈画满很简单,画好却很难。我认为,不管在哪个岗位,我所应当做的,都是效劳,只不过对象不同。我坚信,只要有谦逊的态度,务实的作风,效劳的理念,大局的意识,我的工作肯定能得到认可,收到成效。 三、我是一个好学的人,我有一颗力求上进的心。 学历只能代表过去,学习力才能把握将来!我始终坚持学习,努力提升自己的学习力。工作之余,我涉猎了教育、法律、财务、金融等众多课程。20xx年,我通过了号称“天下第一考”的全国司法资格考
4、试;20xx年,取得实习律师和会计从业资格;20xx年取得执业律师资格;20xx年,取得证券从业资格;20xx年,取得助理睬计师职称。教育出身,通法律,懂财务,自认可以算一个综合型人才。今年,我规划备战中级考试,考取会计师资格。有一个要好的同学给我做一个经典但不合时宜,让我哭笑不得的总结。他说:刘律师的一生,是学习的一生。 对于教育,我曾有过深入的思索。我认为,我区并不缺少有力量的教师,而是缺乏有教育情怀的教师,大多只把教书当职业,不把教书当事业。绝大多数教师非常仔细,但不懂专心,方法因循守旧,年年涛声照旧。个别教师埋怨待遇低,消极怠工,殊不知,消磨的是自己的意志,虚度的是自己的光阴,蹉跎的是
5、自己的岁月,败坏的是自己的名声,影响的是教育的形象。要知道,专心工作,专心育人,必有所成,最起码可以赢得学生的敬重,成就教师的尊严。因此,我认为,鼎城教育要提质,必需下大力扭转教师观念。 各位领导、各位同事、各位朋友,再过一个月,我就满37了。这个岁数不再年轻,但是年富力强。激情燃烧的岁月中,36岁的石荣耀还是个光棍。我比那时的他大一岁。但我比他幸运,比他幸福,我有一个完整、幸福的家,在任何时候,家和家人都是我顽强的后盾和前进的动力。多年的积存,让我浑身上下充盈着正能量,让我对今后的工作和生活布满信念。假如能得到诸位领导、校长和同事们的认可,那将会更加激发我干事创业的决心和士气。一个伟人曾经说
6、过:给我一个支点,我能撬起整个地球。套用这句话,给我一个平台,我肯定能走得更高更远! 各位领导、各位同事、各位朋友,说得好,不如做得好,说得到,不如做得到。假如我有时机挑更重的担子,我必将做到如下三点:一是听从局党委安排,维护教育形象;二是制造性的开展工作,力促教育进展;三是效劳好基层学校,让学校更好的为学生效劳。假如没有时机,那说明我离领导和同事们的要求还有差距,我必将更加努力! 我的汇报到此完毕。祝福各位马年吉利,万事如意!感谢! 对岗竞聘演讲稿 篇2 敬重的领导,各位评委,同志们大家好! 公开,公正竞聘上岗的人事制度改革,给我们每个人制造了公正竟争呈现自我的时机。正确理解,积极参加,抓住
7、机遇再次挑战自我是我这次竞聘的目的。 下面我就我自己和我以前的工作向大家做一简洁介绍; 我叫xx1973年诞生大专毕业,93年参与工作95年比录为国家干部成为林业工作的一员,至今效劳于本单位。 多年来,始终怀着极高的工作热忱,本着干一行爱一行,学一行的思想多方努力,学习林业相关学问,同时向领导学,向前辈学习专业技能取长补短,不断完善自己充实自己,是自己早日成为一名合格的林业工作人员。 从 XX年开头在领导的信任下,在前辈的盼望中,我走上了治理岗位,分管工程施工小组开头了下乡施工工作。 我们小组精诚团结,相互学习,集思广益,冒风雨,顶寒冷,抗高温,携手共进,共荣共耻,胜利的完成了领导交与我们的各
8、行任务。我们众多的工程,多行工程比市局评为优质工程并通报嘉奖,在全县掀起打造旅游强县的 热潮中,在局领导的统一协调下,在刘主任全盘领导下,我 们小组再次大显身手,完成了xx县其次届桃花节万亩桃花林桃花观光大道整体的绿化栽植任务,和观众印象体验村整体绿化设计及大树栽植任务,为我们西安旅游事业做出了肯定的奉献,各级领导,和社会同仁给与了高度评价和认可。为我们林业系统争得荣誉。我个人也被连续四年评为全系统先进工。 当年我们栽植的幼苗已郁郁葱葱、青翠挺立、成行成林,一起工作的小组成员都走上了治理岗位(今日在这里借此时机向信任我的领导、帮忙我的前辈、支持我的同志再次表示诚心的感谢和真诚的问候)。 多年的
9、下乡工作使我历练的更为成熟,积存丰富的带队阅历,为我这次竞聘打下了顽强的根底,总结以下三点优势: 一、我有正直的人品、吃苦耐劳的精神和关怀同志的责任心。 古人云:德不修,责无邻,我始终勤勤恳恳工作,实实在在做人,坦坦诚诚交朋友,在生活中我与人为善,对同志我如兄弟、如姐如妹,工作中危急我来上,有责任我来担,我不怕苦不怕累,由于我来自农村,有劳动习惯和强健的身体可在任何环境、任何地理开展各项工作。 二、我有着很强的沟通力量和协调力量 孔子曰:君子恭而又礼,敬而无失,四海之内皆兄弟。长期下乡工作我建立了广泛的工作关系和丰富稳固的人脉关系,各镇政府上到领导下至包村干部、村委会干部和少数群众至今保持着友
10、好往来,便于我们开展任何工作。 三、我有很强的安全意识和丰富的治理阅历。 在施工中人员众多,且年龄素养参差不齐,人尽其能,物尽其用,合理安排,在安全的前提下,正点高效的完成任务。 以上是我的阅历和竞聘的优势。 时下在社会主义新形势下的今日,我们单位领导贤能有德,同志人才济济,黑马辈出,这是我们单位之福,国家之幸。 古语说得好,好马还得老马带,由于老马识途。今日在这里向各位领导和同志表个态,今后,无论带那个组,那个科或那个股,我毅然不辜负领导的信任和同志的盼望,保证带出一支精干的团队,在安全、团结、欢乐的前提下,无条件完成领导交与我们的一切任务。 最终愿我们林业全体同仁共同携手,为再造祖国秀美山
11、川、为造福全人类作出更大的奉献。 感谢大家! 对岗竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同事们: 大家好!我叫,今年岁,毕业于大学,中心财经大学金融专业四年的大学生涯让我学会了深厚的金融学问,也让我能够在变化的经济环境中把握如何应用它们;九年的一线工作阅历,让我对业务精通、对客户效劳韵熟、对一线治理积存了丰富的阅历和方法,从年到年,连续四年绩效考核A+,年海南省中行青年岗位能手、连续两年获先进主任称号。基于以上的经受,我在深思熟虑之后,打算参与航空分理处主任的竞骋,我有足够的信念和力量当好分理处这个家长。 航空分理处在海口地区还是个小不点,仅仅比琼山某几个网点大一点点,目前存款余额多万元。面对着这
12、个小不点,我想以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥”,让它健壮安康地成长。 对于分理处,我的目标是一流的员工队伍、一流的力量素养、一流的优质效劳、一流的业务水平、一流的进展速度,实现这五个“一流”就能够造就一流的精品网点和持续进展力量。这是我们“5+1”的战略。 为实现这个“5+1”的战略,我制订了“4+1”的战术。我的措施是“四点一线”以进展业务为动身点,以优质效劳为根底点,以员工成长为根本点,以掌握风险为立足点,围围着创立合谐网点以主线来开展我在分理处的工作,扎扎实实,脚踏实地,带着大家,实现我们的目标。 一、进展业务为动身点。第一招 依据分理处的地理位置和当前实际状况,业务进展必
13、需强调其根底性,务必扎实,强调零售业务和公司并重,重点进展个人理财,提高客户数量,增加业务品种,扩大业务影响力为当务之急,做强做大,为下一步推动中间业务打下根底。 抓大不放小。通过多种途径抓大客户,利用多种信息抓大客户,扩大南航的大客户群体,在抓大客户的同时,也不能冷落了小客户,分理处的主要效劳对象还是千家万户的小客户,特殊是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户,我们就要将他们一网打尽。 扫街扫铺。规划将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目标,通过扫街扫铺将他们统统扫进航空的大门,从而夯实进展的根底,有了足够的客户,我们就能得到进展,就不会因个别大客户用款或资金变动而导致存款的大起大落
14、。 客户分类效劳分层。根据不同类别的客户,针对不同的需求、偏好、特点、利润奉献度,建立具体的客户信息,进展细致分类,差异性效劳,到达双方共赢的目的,维护、开发和稳固客户群。 建立网点客户经理。与客户分类、效劳分层相配套,建立网点营销队伍,对有营销特长的员工因才施用,柜员细心、安心、专心在业务操作和优质效劳上;营销人员则对客户一对一的”效劳。 二、员工成长为根本点,第三招 西方经济学家波什曾说过“爱你的员工吧!他会百倍爱你的单位”,作为治理者,我始终认为员工是单位的仆人,我要依靠大家,帮忙大家,让大家都能得到进步和提高,大家进步和提高的同时就是分理处在进步和升级,我们的业务在进步和升级。当前金融
15、市场日新月异,新产品层出不穷,没有开放的思路、进展的眼光无法适应银行业的进展。对于分理处而言,主任起着带头的作用,员工才真正起打算的作用,提高全体员工的综合业务素养和力量将是一个网点长远进展的保证。我将凭借着营业部工作中积存的阅历,将创立学习型组织,提高员工综合素养和力量作为我工作的重心之一。 大力开展岗位培训,实行多种形式提高临柜人员的业务力量,如创办学习园地、充分利用每日晨会、每周例会等;制造自学的气氛,培育员工自学的力量,自我学习,相互沟通,共同提高;加强业务技能的培训,抓好零售柜台业务和中文录入的测试;提高柜员业务操作力量、理解力量和柜台营销力量,向个人理财业务全能柜员进展。 在一般性
16、培训的根底上,还将为每一位员工供应更多的、更适合进展的培训时机,让每一位员工都能找到自己的定位,实现人生的追求和幻想,关怀员工的成长和生活困难,支持他们不断为自己的目标奋斗,为员工制造良好的成长环境,制造合谐的工作气氛,让大家工作安心、舒心、放心,使每一位员工觉得在航空工作是一种傲慢、是一种骄傲。 三、优质效劳为根底点,其次招 效劳是银行的生命线。要使第一位员工熟悉这一点,促进效劳的深层次、高水平、全方位进展,增加银行在同业之间的竞争力,现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳,要在效劳质量上下功夫,要提升效劳层次,丰富效劳内涵,对客户我们必需用“心”效劳,做到诚意、热心、细心、急躁,主动与客户建
17、立一种良好的感情关系,形成以客户为中心的经营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我们分理处的优越性。 椰树门支行一直是文明优质效劳的先进单位,现已成为中行文明优质效劳的品牌,作为营业部主任,在抓文明优质效劳上也积存了丰富的阅历和方法,使用“拿来主义”,就可以在短时间内产生良好的效果,我的目标是在1-2年内将航空分理处建立成为全省乃至中行系统文明优质效劳的一面旗帜、一个典型。 四、掌握风险为立足点,第四招 内控缺失造成的损失大家是有目共睹的,作为分理处的主任,我将亲自抓内控建立,我们绝不能走有了问题才治理的老路,加强内部治理,明确岗位职责,严格标准各项规章制度与业务进展同样重要,对于基
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