安全生产培训心得体会(多篇).docx

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1、 安全生产培训心得体会(多篇) 第一篇：安全生产培训心得体会 安全生产培训心得体会 听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以整理的后果-生命的教训；人们往往简单疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。 今日，有幸参与了两天的企业安全生产的培训，在恒*全技术事务所黄重芳教师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开头清楚，心开头变的很沉重，寻常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。 自然灾难，泥石流，冲垮建在山坡四周的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯由于电源线路的短路引发的惨剧，邱隘新江厦超市火灾 车间-安全措施：有

2、轮必有罩，有轴必有套；有洞必有盖，有台必有栏。 试想有轮有轴有洞有台，人体的一局部卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜测！生产场地防止进入其他人员，-家属的小孩之其一。 生产使用的机器设备得应有特地的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯穿着各种法律法规；横向直接影响着企业的经济利益！ 企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的治理。作为企管的安全生产的人员，我们应当随时随地发觉生产中的隐患，并解决。 没有参与培训，我们多么天真地认为，多大的事，由于我们不懂法；经过培训，我们多少有点懂法，法是无情， 血是教训。加强治理，是势必，安全生产

3、，强建企业文化素养！ 其次篇：安全生产教育培训的心得体会 安全生产教育培训的心得体会 安全教育的内容 安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全学问教育和安全技能培训三个方面。 1安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和详细的安全态度教育两个方面内容。 思想政治教育，包括劳动爱护方针政策教育和法纪教育。通过劳动爱护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的熟悉，深刻理解生产与安全的辩证关系，订正各种错误熟悉和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工熟悉到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。详细的安

4、全态度教育是一项常常的、细致的、急躁的教育工作，应当建立在对员工的安全心理学分析的根底上，有针对性地、联系实际地进展。 2安全学问教育 安全学问教育包括安全治理学问教育和安全技术学问教育。安全治理学问教育，包括劳动爱护方针政策法规、组织构造、治理体制、根本安全治理方法等学问。 安(更多好文章请关注)全治理学问教育主要是针对领导和安全治理人员的，目的是使之能够更好地做好安全治理工作。安全技术学问教育，包括根本的安全技术学问和专业性的安全技术学问。根本的安全技术学问是企业内全部员工都应当具有的。专业性的安全技术学问是指进展各详细工种操作时所需要的特地安全技术学问。 3安全技能培训 仅有了安全技术学

5、问，并不等于就能够安全地进展作业操作，还必需把安全技术学问变成进展安全操作的本事，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司根本的安全技术学问，但在实际操作时却出了事故，就是由于缺乏安全技能，力不从心的原因。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。 安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和特别状况的处理技能培训。进展安全技能培训应预先制定作业标准或特别状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿态等)，有规划有步骤地进展培训。要把握安全操作的技能，就是要屡次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达 到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就

6、能做到的。 - 安全教育的类型 根据教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。 1领导人员的教育 领导人员的教育培训，主要是进展劳动爱护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、根本的安全技术学问和根本的安全治理学问的教育。 2技术干部的教育 对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参与生产，受到生产中损害的可能性较小，他们又不担当领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏承受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着亲密的关系，参与安全教育培训是非常必要的。 3专兼职安全干部的教育 们从事详细的安全治理、安全技术和劳动 卫生方面的工作，应当具有系统全面的

7、安全学问。为此，应当制造条件让他们承受系统的特地教育。 4新员工的教育 新员工要承受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动爱护方 针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、根本安全技术学问、安全防护学问以及公司、科站的安全生产状况、危急场所、设备、，尘毒等状况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的详细状况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，把握安全防护方法等 5特种作业员工的教育 对特种作业的员工必需进展特地培训，并经过有关部1-的严格考试，取得特种作业安全操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采纳短训班的形式进展，而且持证后须

8、按规定的年限进展年审。 怎样搞好安全教育 搞好安全教育涉及的因素许多，现着重提出以下各点： 1要建立和进展安全教育的阵地 有条件的公司和施工单位应当建立安全教育部门，条件差的至少应当有一间教室和一间资料室。要逐步添置积存安全教育所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育阵地，就能为安全教育制造有利的条件。 2安全教育要坚持常常化 要重视常常性的安全教育，做到警钟长鸣，防患未然。要有规划地把集中教育和常常教育有机地结合起来。 3教育方式方法要敏捷多样 结合事故案例进展教育，使人触目惊心、印象深刻，给人以启发戒备，久久难忘；模拟性的安全训练能使人快速坚固地把握安全操作的技能；竞赛性质的教育方法能鼓

9、励人进取，而且生动好玩。总之、，要依据各个单位的实际状况，有所进展，有所创新，才能取得好的教育效果。 4要讨论人的心理、共性特点 对个别简单出事的人要从心理上、共性上分析他的担心全行为产生的缘由。有针对性地进展个别的教育和引导 第三篇：安全生产培训学习心得体会 学习心得体会 根据潍坊市委组织部的安排，我于8月9日至8月13日，在清华大学参与了为期五天的全区安全生产监视治理高级研修班。自入学以来，通过对国内外安全监管的实践与进展、安全事故隐患评估与治理、世界现代安全治理实践：创立本质安全型企业、安全生产法律及相关政策解读、安全事故的应急处理与救援、安全事故下的新闻公布与媒体沟通等理论精华的系统学

10、习和仔细领悟，感觉受益匪浅。现结合工作实际，就如何做好我区的安全生产工作谈几点个人看法。 一、夯实安全治理根底 紧紧围绕省、市“安全生产根底治理落实年”活动要求，夯实基层根底治理工作，仔细执行年初签订的安全生产目标责任书和安全生产治理工作承诺书，抓好事故掌握指标的分降落实，确保完成全年目标任务。深入开展安全文化示范企业和安全生产诚信企业创立活动，在企业经营治理者中提倡树立安全诚信意识和安全道德观念。要加强对企业负责人和安全治理人员的安全教育，重点对员工特殊是农夫工的安全技能培训，提高安全意识和安全技能，有效防范“三违”现象的发生。突出重点行业和领域，把煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、道路

11、交通、建筑施工、人员密集场所等行业领域作为治理的重点，实行有针对性的工作措施，深入排查治理事故隐患和违法违规行为。 二、进一步强化安全监管 连续加大执法监察和排查整改力度，以执法监察促进监管工作的有效落实。集中打击无证或证照不全从事生产经营和建立，对关闭取缔后又擅自生产经营建立的，私采滥挖、超层越界开采的，违反建立工程安全设施“三同时”规定的，迟报瞒报生产安全事故的，重大隐患不按规定期限予以整治的，不按规定进展安全培训或无证上岗的，不按规定落实安全生产经济政策的，基层单位安全监管机构不落实、责任不落实的，要从严查处。突出防爆炸、防火灾、防坍塌、防重大交通事故、防自然灾难等重点，构筑全掩盖、无缝

12、隙安全监管体系。把打“三非”、反“三违”作为重点内容常抓不懈，坚持标本兼治、综合治理，着力解决熟悉不到位、措施不落实、监管不到位等突出问题，着力抓好集中整治、宣传教育、力量建立、源头治理和根底建立等关键措施的落实，构筑起严密的安全监管网络，使安全监管工作无时不有，无处不在，落实到基层，落实到人。 三、全面做好夏季高温柔汛期安全生产工作 夏季高温季节和主汛期的到来，影响煤矿、非煤矿山、道路交通、危急化学品等行业领域安全生产的诸多因素在增加。需要统筹安排，突出重点，实行强有力的措施，确保夏季高温季节和汛期不发生较大以上事故。一是落实责任。切实加强领导，强化措施，落实主体责任、领导责任、治理责任、行

13、业监管责任和综合监管责任。二是加强监管，做好高温季节和汛期事故防范措施的落实。重点加强对危急化学品、非煤矿山、建筑施工、道路交通和公众密集场所的安全监管工作。三是结合实际，仔细开展高温季节安全生产大检查。对各类水库、塘坝、河流、易燃易爆危 险场所和可能或常常发生滑坡、倒塌、泥石流等突发性地质灾难的重点地区、重点区域、重点企业、重点部位要组织专项安全检查，强化整改，对不能准时整改到位的一律停产停业整顿。四要抓好防汛。吸取其他地区暴雨大事的教训，对农村水坝、池塘、水库等及城市低凹地、涵洞、桥梁、泄洪渠等地方，要一个个地排查，进一步完善防汛根底设施建立，实行有力措施解决排水不畅等问题。加强对农村危房

14、户和城市居民区的检查，对排水设施不完善的实行重点布防，确保汛期城市安全。五是加强安全应急值守，确保信息畅通。进一步建立健全各项应急制度和措施，严格执行领导带班24小时值班制度和事故专报制度，做到组织健全、责任明确、联络畅通、措施到位。 201*年8月 第四篇：安全生产教育培训的心得体会 安全生产教育培训的心得体会 通过本次安全培训教育，使我受益匪浅。通过总结，本次安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全学问教育和安全技能培训三个方面。 1安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和详细的安全态度教育两个方面内容。首先是思想政治教育，包括劳动爱护方针政策教育和法纪教育。通过劳动爱护方针政策

15、的教育，使员工提高对安全生产意义的熟悉，深刻理解生产与安全的辩证关系，订正各种错误熟悉和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工熟悉到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。然后安全态度教育是一项常常的、细致的、急躁的教育工作，应当建立在对员工的安全心理学分析的根底上，有针对性地、联系实际地进展。 2安全学问教育 安全学问教育包括安全治理学问教育和安全技术学问教育。安全治理学问教育，包括劳动爱护方针政策法规、组织构造、治理体制、根本安全治理方法等学问。 安全治理学问教育主要是针对领导和安全治理人员的，目的是使

16、之能够更好地做好安全治理工作。安全技术学问教育，包括根本的安全技术学问和专业性的安全技术学问。根本的安全技术学问是企业内全部员工都应当具有的。专业性的安全技术学问是指进展各详细工种 操作时所需要的特地安全技术学问。 3安全技能培训 仅有了安全技术学问，并不等于就能够安全地进展作业操作，还必需把安全技术学问变成进展安全操作的本事，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司根本的安全技术学问，但在实际操作时却出了事故，就是由于缺乏安全技能，力不从心的原因。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。 安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和特别状况的处理技能培训

17、。进展安全技能培训应预先制定作业标准或特别状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿态等)，有规划有步骤地进展培训。要把握安全操作的技能，就是要屡次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要到达这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。 安全教育的类型根据教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。 1领导人员的教育 领导人员的教育培训，主要是进展劳动爱护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、根本的安全技术学问和根本的安全治理学问的教育。 2技术干部的教育 对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人 员一般不直接参与生产，受到生产中损害的可能性较小，他们又不担当领

18、导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏承受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着亲密的关系，参与安全教育培训是非常必要的。 3专兼职安全干部的教育 们从事详细的安全治理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应当具有系统全面的安全学问。为此，应当制造条件让他们承受系统的特地教育。 4新员工的教育 新员工要承受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动爱护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、根本安全技术学问、安全防护学问以及公司的安全生产状况、危急场所、设备、尘毒等状况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的详细状况和特点，学习安全

19、操作规程，训练安全操作技能，把握安全防护方法等。 5特种作业员工的教育 对特种作业的员工必需进展特地培训，并经过有关部门的严格考试，取得特种作业安全操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采纳短训班的形式进展，而且持证后须按规定的年限进展年审。 怎样搞好安全教育涉及的因素许多，现着重提出以下各点： 1要建立和进展安全教育的阵地 有条件的公司和施工单位应当建立安全教育部门，条件差的至少应当有一间教室和一间资料室。要逐步添置积存安全教育所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育阵地，就能为安全教育制造有利的条件。 2安全教育要坚持常常化 要重视常常性的安全教育，做到警钟长鸣，防患未然。要有

20、规划地把集中教育和常常教育有机地结合起来。 3教育方式方法要敏捷多样 结合事故案例进展教育，使人触目惊心、印象深刻，给人以启发戒备，久久难忘；模拟性的安全训练能使人快速坚固地把握安全操作的技能；竞赛性质的教育方法能鼓励人进取，而且生动好玩。总之，要依据各个单位的实际状况，有所进展，有所创新，才能取得好的教育效果。 4要讨论人的心理、共性特点 对个别简单出事的人要从心理上、共性上分析他的担心全行为产生的缘由。有针对性地进展个别的教育和引导。 总结人：王超 201*-4-9 第五篇：企业安全生产标准化培训心得体会 培训心得 201*年10月16日，我有幸的参与了由股份公司生产调度中心培训规划安排，

21、托付中国建筑材料验证中心在浙江区域举办的“安全生产标准化培训班”，使我收获颇多，自己的感受体会如下： 企业安全标准化生产是一个系统工程， 是具有战略性系统整合力量的动态治理过程，它要求企业各个工作部门、生产岗位、作业环节的安全治理、规章制度和各种设备设施、作业环境，必需符合法律、法规、标准、规程等要求，是一项系统、全面、根底和长期的工作。 安全生产标准化要立足企业的生产特点，合理评定企业的安全状况，突出抓住制约本单位安全生产的主要冲突，集中优势资源，有针对性地解决重点问题，合理确立考评目标。 要做好安全生产标准化工作，企业首先要做好与之相关的筹划和预备工作。安全标准化是涉及到企业全部部门、全部

22、生产的流程、全部人员的一项系统工程，假如做不好有效地筹划，那么所建立的安全标准化确定严峻缺乏系统性、可操作性差，两张皮现象不行避开。筹划和预备包括治理层的真正重视、人员的配备。有关标准化标准的选择。资金的支持等。 要进展创立初期的培训。其中包括：对创立工作领导小 组成员的培训，提高其对安全生产标准化创立工作重要性的 熟悉；对推动工作组成员的培训，让其知道企业安全生产标 准化根本标准、评分细则、行业安全生产标准化标准、相关 法律法规、创立步奏、考评方法等；对其他人员的培训，是 培训的重中之重，必需让其知道如何做好自身与标准化创立 工作有关的事。 要对企业现状进展评审。推动工作组成员仔细搜寻现有

23、安全生产治理的有关制度、程序、操作规程，充分分析企业 安全治理现状，确定安全生产标准化工作的重点，把握标准 化创立的正确方向。 筹划和设计。结合企业的实际状况，对企业安全治理目 标设计；依据隐患排查的结果，制定相应的掌握措施及治理 方案；根据标准化根本标准的要求对需要建立的安全治理制 度，进展制定或修改。 编写文件。依据有关制度、程序、操作规程、应急预案 制订的需要，由相关部门为主起草或修订相关文件，经相关 人员评审后再做进一步修改，形成待公布稿。 运行及调整。文件在治理者签字公布后，在运行过程中， 要对文件中的一些规定、程序、规程进展仔细的分析和试验， 若发觉缺陷，则应充分酝酿，经更改、调整后形成新的规定 公布实施。 企业进展自评。依据安全生产工作的实际状况，企业依 据相关标准化标准，全面的综合分析，得出量化的、反映整 体安全生产工作状态，总结安全生产工作现状，查找需要改 进的问题，明确下一步工作方向。 安全生产标准化是一个动态治理，持续改良和不断完善 的过程，不是简洁的只编写一些文件，通过持续改良，加强 对事故隐患和危急源的治理，对危急源做到可防可控，提高 企业安全水平，杜绝违章指挥和违章作业现象，全面降低事 故风险，将事故毁灭在萌芽状态。 * 201*年10月20日