安全生产目标责任书14篇.docx

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1、 安全生产目标责任书14篇 一、职责 （1）通用安全生产职责 1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全进展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中； 2、完善部门规章制度，落实岗位责任制； 3、提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改良，促进公司安全进展； 4、对本部门员工安全生产业绩进展考核、 评价； 5、对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作； 6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门； 7、帮助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作； 8、帮助安全治理部门做好本部门凶险源辨识工作； 9、参与安全生产

2、委员会综合大检查，提出合理化建议。 （2）人事行政部经理（正副）安全生产职责 1、负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项； 2、负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、标准等文件，准时报告主管领导传达落实，做好收发文工作； 3、负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后）； 4、负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参加事故调查和处理工作； 5、负责人力资源治理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实状况。爱护职工合法权益，依法参与工伤社会保险； 6、定期组织职工安康体检，职业病安康检查、组织新员

3、工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动爱护工作，建立相关安全、职业安康治理制度； 7、组织做好局域网维护工作和公司安全生产治理电子化信息档案工作。 二、目标 人事行政部重伤事故为0； 人事行政部火灾事故为0； 人事行政部无责任交通事故； 人事行政部事故隐患整改率98%、； 公司（把控这个公司安全教育培训）安全生产培训率100； 三、奖惩考核方法 依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对责任制落实状况和安全生产目标完成状况进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和人事行政部经理（正副）签订安全生产责任书，人事行政部

4、经理（正副）逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进展考核。 人事行政部经理（正副）签字：xxx 分管安全负责人签字：xx 20xx年x月xx日 安全生产目标责任书 篇2 为仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全治理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全掌握指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，削减事故和职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，根据“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。 一、工作目标： 1.安全事故为“0”。 2.职业病事故为“0

5、”。 3.损害事故为“0”。 4.安全隐患的整改率达100% 5.法规规定的各项卫生标准 二、职工工作任务： 1、平常要仔细学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决听从厂（公司）安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的榜样。 2、仔细学习和严格遵守企业安全生产领导小组公布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。 3、细心操作，做好各项记录，交接班必需交接安全生产状况，交班要为接班制造安全生产的良好条件。 4、正确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故毁灭在萌芽状态。发生事故，要坚决正确处理，准时照实地向上级报告，严格爱护现场，做好具

6、体记录。 5、作业前仔细做好安全检查工作，发觉特别状况，准时处理和报告。 6、加强设备维护，保持作业现场干净，搞好文明生产。 7、上岗必需按规定着装，妥当保管、正确使用各种防护用品和消防器材。 8、积极参与各种安全活动。 9、有权拒绝违章作业的指令。 三、附则 1.本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。 安全生产办公室负责人签字： 责任人签字： 安全生产目标责任书 篇3 为仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全治理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全掌握指

7、标，确保公司及全体职工的生命财产安全，削减事故和职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，根据“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。 一、工作目标： 1、安全事故为“0”。 2、职业病事故为“0”。 3、损害事故为“0”。 4、安全隐患的整改率达100% 5、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。 6、法规规定的各项卫生标准 二、工作任务： 车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是： 1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做

8、到“五同时”。 2、组织制定车间安全治理规定、安全技术操作规程和安全技术措施规划。 3、组织对新职工进展车间安全教育和班组安全教育，对职工进展常常性的安全思想、安全学问和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，准时吸取工人提出的正确意见。 4、组织全车间职工定期进展安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。 5、组织各项安全生产活动。总结沟通安全生产阅历，表彰先进班组和个人。 6、严格执行有关劳保用品、保健食品、凉爽饮料等发放标准。加强防护器材的治理，教育职工妥当保管，正确使用。 7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故准时报告和处理，留意爱护现场，查清缘由，实行

9、防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。 8、组织本车间安全治理网，配备合格的安全治理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。 三、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、本责任书一式两份，双方各执一份。 安全生产办公室负责人签字： 责任人签字： 年月日 安全生产目标责任书 篇4 依据上级要求，结合我村实际，为了搞好我村安全生产工作，经村委会讨论打算，特与各社签订XX年度安全生产目标责任书。 一、工作范围：所以在本社的户（包括暂住户、外来的务工人员和企业）的人、财、物、事的安全以及与本社相关联的森林，地质安全

10、。 二、工作要求: 1、社长是安全生产的责任人。村民代表帮助社长做好工作。 2、落实好安全工作的相关队伍和人员。如联户联防人员，森林值班人员，森林火灾义务扑火队伍，地质灾难测报人员。 3、严格落实村委制定的规章制定，坚持每月一次的状况汇报和特别状况的汇报制度。 4、准时排解安全隐患。 5、建立安全工作台账。 6、做好宣传教育工作，每季度召开一次安全会议，五户以上大院及重点部位随时能看到安全标语。 7、安全标准落实。 8、全部工作必需全部有文字记载。 三、考核： 此项工作纳入年度考核，并实行一票拒绝。 岚马村委会责任单位 主任签字：领导签字： XX年1月15日 安全生产目标责任书 篇5 一、生产

11、治理部经理安全生产职责： 1、仔细贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、帮助总经理处理生产部、安全部的治理工作; 4、帮助总经理工作，为总经理在生产系统治理、安全生产方面决策供应技术支持; 5、依据公司进展需要，组织制定和完善生产系统安全生产治理制度; 6、对生产区的安全生产工作负责，并监视、检查各车间安全生产工作的落实状况; 7、参加制定公司年度员工安全培训、教育规划;并提出意见和建议; 8、组织制定本部门年度工作规划，并对本部门规划执行状况进展监视、检查; 9、协调处理车间操作作业、

12、施工作业、修理作业等与安全相冲突的问题; 10、参加各类大事、事故的调查及处理工作; 11、组织并参加公司的风险掌握、隐患治理、变更治理、危害分析等讨论工作; 12、参与安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。 二、目标： 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业安康安全事故。 2、参与公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。 3、按规划参与培训率达90%。 4、按规定出席安全生产工作会议达90%。 5、为安全生产供应资源准时率达100%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉

13、履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期： 安全生产目标责任书 篇6 为杜绝安全生产责任事故隐患，确保货运运输安全，作为一家运输企业，要针对性的对夏季酷热天气和秋季雨季漫长以及冬春季冰雪风沙天气的道

14、路安全运输工作做以详细部署。由于道路安全运输是关系人民群众生命财产的大事，尤其是在全国重大节日，如春运、五一、十一、等旅游顶峰季节，所以道路安全运输至关重要。依据省交通厅，市交通局的批示精神以及中华人民共和国道路运输条例、中华人民共和国道路交通安全法实施条例的规定，济源联华物流有限公司对全体公司从业人员、车主、老板以及各种从事道路安全运输的个体，实行安全目标责任治理。全部营运个体及个人要深入贯彻安全生产法，树立“安全第一、预防为主”的意思，杜绝安全生产责任事故隐患，确保货运运输安全。现签订安全责任治理目标如下： 1、全部车辆必需办理第三责任险，车上人员险及乘坐险和第三责任不计免赔险。 2、制止

15、驾驶病车，全部营运车辆必需按时按月进展季审核年审，否则不得参加营运，并保持车辆消防设施齐全，保持车内卫生。 3、严禁超员、超速、超载等违法现象，如有以上现象制止难过营运。 4、制止无证驾驶及证件不符驾驶，此现象属于严峻违法犯罪行为，坚决予以杜绝，如有此现象自负法律责任。 5、制止在大雨、大雾、大风沙、大冰雪天气下超速行驶，没接到通知不行以进展上山、下山。 6、制止酒后驾驶和疲惫驾驶，酒后驾驶属于违法犯罪行为，疲惫驾驶是对别人生命不负责的法律行为，予以坚决杜绝。 7、 “争做文明汽车，抢做文明司机”创立文明营运的典范，做一个优秀合格道路运输营运者，宣扬良好济源市民形象。 xxx 20xx年xx月

16、xx日 安全生产目标责任书 篇7 为顺当完成公司年度工作目标，仔细贯彻执行国家劳动爱护法、安全生产法以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必需听从公司的安全治理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须准时进展掌握，并快速上报本部门（含生产单位）负责人。 3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，

17、不得有其他威逼公司和他人人身财务安全行为。 4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。 5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进展作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。 6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须留意人身安全，必需遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。 7、员工须

18、仔细遵守公司宿舍治理规定，不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进展相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在公司场所内（宿舍、办公、生产经营场所）私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须担当全部责任。 9、员工须仔细遵守食堂治理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。 10、员工应爱

19、惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丧失的，由员工自行担当责任。 11、熟知应知应会并把握“四不损害”详细内容，积极参加公司和部门组织的应急预案演练。 生产单位员工还须遵守如下要求： 1、积极参与班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。 2、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等担心全、不文明行为。 3、承受公司的安全教育和安全技术交底，必需在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必需仔细执行安全技术措施，保证工程施工的安全。 4、积极参加创立安全文

20、明示范工程活动，保证做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害。 5、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发觉隐患随时处理，并对本班组人员进展班前安全交底和班后安全讲评活动。 6、必需承受公司治理人员的监视检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必需无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。 7、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强修理、保养。 8、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。 9、若发生安全事故或发觉重大安全隐患，员工必需马上报告公司，并积极协作公司及有关部门进展调查处理。 二、违规行为处理 工作时间必需准时到岗，不得脱岗办私事，戴好安全

21、帽，高空作业必需系好安全带，安全带必需高挂低用，开工前准时提示施工单位在施工现场四周设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要准时、完整，发生生产事故或安全隐患要准时汇报，若发觉违反公司制度的行为，将依据公司的相关制度和条例进展相应的惩罚。 本责任书自签订之日起一年内有效。 （注：正反面打印，同类用工性质多人可同签一份） 公司： 员工（签字区）： 年月日年月日 安全生产目标责任书 篇8 以贯彻落实党的两会精神，依据xx街道安全工作部署，进一步加强辖区安全工作治理，强化安全措施，以“安全第一，预防为主”为目标，预防和杜绝事故发生，明确安全责任，增加安全意识，以构建和谐社区为主体，

22、确保社区平安祥和。xx街道xx社区居委会与辖区社会单位、物业以创立平安和谐社区签定安全目标责任书： 一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，仔细贯彻执行中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决议及各项安全生产法、法规和上级关于安全生产工作的各项部署。 二、加强安全生产治理，建立健全安全生产责任制，严格检查(并做好检查记录)准时消退安全生产事故隐患。 三、社会单位、物业主要负责人对区域安全工作全面负责，落实安全生产治理人员，明确责任，熟识了解本单位安全状况，发觉事故隐患准时上报处理。 四、负责单位安全生产监视治理，做好安全防火防范工作，加强安全防范意识的宣传教育，确保全年不发

23、生重、特大安全事故。 五、仔细完成社区居委会布置的各项安全生产检查任务，按要求完成各项安全隐患整治，抓好租赁摊点、门面的安全防范工作。 六、积极参加相关安全生产事故调查处理，做好本单位内消防安全检查，组建专兼职应急救援队伍，并组织演练。 七、做好信息统计工作，有状况准时报告，按时参与上级部门组织召开的各类安全生产会议，并仔细落实安全生产工作部署。 八、此责任书一式两份，有效期三年。 社会单位签字： xx社区居委会签字： 年月日 安全生产目标责任书 篇9 为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长(班组长)与

24、全体员工签订安全生产责任书。 一、安全生产掌握指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零; 2、不发生火灾事故、中毒大事; 3、因工轻伤为零; 4、不发生刑事案件; 5、不发生环境污染大事; 6、不发生职业病; 7、不发生特大质量、工艺事故; 二、安全生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。 1、听从领导指挥、治理。仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程标准。 2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。 4、对自己岗

25、位消失的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律责任。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。 7、学习安全学问，积极参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。 8、准时反映、处理担心全问题，积极参与事故抢救工作 9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、假如有违反安全生产治理制度、安全操

26、作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任; 3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖; 本责任书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。 xxx有限公司 主管领导鉴字： 员工签字 20xx年月日 安全生产目标责任书 篇10 为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针和分级治理负责的原则，结合本村实际状况，特与各组签订安全生产责任书，详细内容如下： 一、各组组长仔细做好安全生产的法律和政策宣传，确保安全生产法律、政策在本辖区内全面贯彻实施，积极开展对群众的安全教育。 二、各组的组长是本组安全生产的第一责任人，对安全生产负全

27、面的组织领导治理责任。 三、安全生产掌握指标。 （一）全年无安全生产事故造成的人员死亡，重伤大事。 （二）全年无森林、房屋火灾，火险。 （三）无“三无”车辆从事客运。 （四）无非法生产、运输、无证销售烟花爆竹、液化气、汽油等。 （五）全年无违章建筑施工，无沼气事故发生。 （六）小餐馆、小商店办证率、卫生合格率达100%，全年无食物中毒，无过期物品。 四、定期开展排查，准时整改隐患，台帐、登记、记录全。发生安全事故准时报告，主动做好抢险救灾工作，帮助政府、村查处安全生产事故缘由。 五、凡因工作责任心不强或工作措施落实不到位，造成安全生产事故的，严格追究相关人员的责任。 六、本责任书一年签订一次，

28、由村委会负责落实跟进执行状况。 漳源镇村（盖章） 村组 村主任（签字）： 组长（签字）： 安全生产目标责任书 篇11 为全面贯彻农业生产资料市场监视治理方法和关于标准农资经营质量治理行为的工作意见， 落实索票索证、进销货台账、销售凭证和缺陷产品处理等农资经营内部质量治理制度。我们积极响应工商所的建议，并严肃承诺： 一、仔细做好索票索证工作，把好进货关，肯定不出售无合来源的农资生产资料； 二、仔细做好日常检查工作，不销过期、失效、变质、标识不全或国家明令制止生产和使用的农药，确保农夫朋友人身安康、生命财产安全； 三、仔细做好进货台帐记录，不弄虚作假，照实登记，保证每月5日前，向工商所报送(农资商

29、品品种信息汇合表)； 四、仔细做好明码标价工作，“诚信阅历为根，以保质保量为本，”所售商品不短斤少两，对商品听用途、性能、制作成份、适用范围等不作引人误会的虚假宣传； 五、做好售后产品跟踪反应意见收集工作，所售商品消失质量问题时，准时向监管部门报告，停顿销售该农资，通知购置农户暂停使用期(已经使用的，告知补救措施)，积极主动协作政府相关监视部门的。调查工作。 我们有信念做好农资经营内部质量治理制度工作，让广阔农夫朋友放心购置农资，实现“零投诉、零案件”的治理目标。欢送社会各界人士监视。 承诺人： 电话： 安全生产目标责任书 篇12 为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司

30、20xx年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必需标准遵守公司的各项安全治理制度，不公布与公司安全治理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本单位内全面实施，并自觉承受公司安全部门的监视和治理。 3、在确保

31、安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当安全与销售、质量发生冲突时，坚持安全第一的原则。 4、参与生产会议时，首先汇报本单位的安全生产状况和安全问题落实状况;在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参与安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥; 9、发生事故，应马上报告主管领导，根据四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，

32、严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关

33、负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目全部达标，嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。 总经理： 目标责任人： 日期： 日期： 安全生产目标责任书 篇13 一、职责 （1）通用安全生产职责 1、仔细保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丧失事故的发生； 2、销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理； 3、

34、全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危急、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发觉问题、能宣传消防学问、能扑灭初级小火） 4、把握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护本部门重要档案资料不受损失。发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，准时向安全治理部门和分管安全负责人汇报； 5、要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故）工作； 6、办公室内严禁乱拉电线，制止使用电炉、电加热器类设备，制止动用明火，严禁存放易燃易爆等危急品； 7、有责任留意办公室内冷热供气、电话

35、通讯、办公桌椅等设施设备的使用状况，发觉故障报告有关部门予以修理； 8、健全室内卫生治理方法，常常清扫除尘，保持良好的、干净清爽的室内工作环境。 9、每日下班前，本部门人员必需按规定的操作程序关机断电，并进展安全巡察检查，确保无事故隐患前方可锁门离去。 （2）作业现场人员职责 1、作业人员在劳动过程中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业； 2、作业人员应当承受安全生产教育和培训，了解岗位中存在的危急因素及其可能造成的严峻后果，把握与岗位相适应的安全学问，把握事故隐患排查力量，具备应急自救和逃命技能； 3、作业人员发觉事故隐患或其他担心全因素，应当马上向领导汇报； 作业人

36、员有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发觉直接危及人身安全的紧急状况，有权停顿作业或实行可能的应急措施后撤离作业场所。 4、细心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境干净，做到文明生产； 5、作业人员在劳动过程中，要做到“三不损害”，即不损害自己，不损害他人，不被他人损害； 6、作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好文明生产，保持作业现场干净、通道无阻； 7、爱护好各种安全防护装置，操作掌握盘、标志、消防器材等，不得随便挪动、撤除； 8、工作完毕必需断电，熄灭火种，不留安全隐患，做到工完场清。

37、 二、目标 1、满足率90%以上； 2、安全治理制度和操作规程把握率100%； 3、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%； 4、拒绝违章指挥100%； 5、各项记录100%完善； 6、消防器材娴熟使用率100%； 7、受教育培训率100%； 三、奖惩考核方法 依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对责任制落实状况和安全生产目标完成状况进展考核，考核实行打分制，考核结果经过部门负责认可。 四、说明 1、部门负责人和部门员工签订安全生产责任书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进展考核。 2、库房治理员、电工、电焊工等岗位职责详见安全治理制度汇

38、编。 部门员工签字： 部门负责人签字： 年 月 日 安全生产目标责任书 篇14 为了生产安全化，增加各部门安全生产的主动性和自觉性，消退和掌握生产系统中的各种有害与危急因素，防止各类安全生产事故的发生，制造安全舒适的劳动条件，爱护从业人员在生产工作过程中的安全与安康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产标准化治理工作目标责任书。 一、责任目标 依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消退生产中的各类危急因素，避开职业性工伤事故的发生，实现安全生产标准化。 二、责任要求和范围 1、详细组织贯彻安全政策法规、上级指示，组织实施总经理对安全工作的决议和安全指令。 2、领导制造部的安全生产工作，解决本部门的安全生产问题。 3、负责本部门新入职员工“三级培训”中的车间级教育及定期安全培训；负责组织班组级教育。 4、负责组织厂区日常安全生产的检查与监视，落实重大事故隐患的整改，组织制订对重大灾难性事故的预防措施和反事故方案。 5、负责本部门安全事故调查，书写安全事故报告；参于对重大事故和恶性未遂事故的调查处理。 6、参加制订、修改公司的安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施规划，并仔细组织落实。 7、遇到生产中的特别状况，应准时处理，危急紧急状况，先处理，后报告,但严禁违章指挥。 企业主要负责人： 制造部主管： 年 月 日 年 月 日