宿舍观摩心得体会宿舍感悟心得(4篇).docx

《宿舍观摩心得体会宿舍感悟心得(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宿舍观摩心得体会宿舍感悟心得(4篇).docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 宿舍观摩心得体会宿舍感悟心得(4篇)最新宿舍观摩心得体会有用一 其次条 学生宿舍卫生包括学生个人卫生，学生宿舍室内卫生和公共卫生三个局部。规定了学生宿舍卫生的根本要求，是衡量、检查、评比学生宿舍卫生的标准与依据。 第三条 学生个人要求 1、保持正常合理的生活规律，积极熬炼身体。 2、常常洗澡、理发，准时换洗衣服、床单、枕巾。 3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。 第四条 宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮番值日制度(室内人员每人值日一周)。 宿舍值日生的职责是： 1、按宿舍卫生根本要求和学生室内物品摆放标准清扫整理房间。 2、催促本宿舍同学整理个人卫生，按规定摆放物品。

2、3、完本钱宿舍规定的其他值日工作。 第五条 学生宿舍卫生要求 1、门窗：门窗干净，玻璃光明，无破损，无糊纸及张贴物。 2、地面：地面干净无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等。 3、墙壁：墙壁干净无涂画，无张贴字画及乱贴装饰物品。 4、床：床上被子叠放整齐，床单洁净平坦。 5、桌子：桌面洁净干净，物品摆放整齐。 6、空气：室内空气清爽。 7、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、干净、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。 最新宿舍观摩心得体会有用二 员工宿舍是公司依据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工

3、拥有一个安全、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我处的实际状况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。 宿舍的调配由治理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住详细规定如下： 1、宿舍内床位位置不行随便搬动。 2、每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、治理费由治理处负责。 3、实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常修理的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。 4、宿舍长有变动时，部门需与治理处办理交接及继任宿舍长确实认手续。 5、公司配备的设施，由宿舍进步行监管。入住后由治

4、理处进展清点后与宿舍进步行确认，并一式两份，治理处存档一份，宿舍张贴一份。 6、公司配备的设施设备，属于公司财产，未经治理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。 7、宿舍内的全部设施设备，有意破坏的根据奖惩规定处理，非有意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏准时报工程部修理。 为树立公司形象，标准全体员工之行为，全体员工须相互敬重、相互爱惜、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立仆人翁精神，制造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定： 1、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 2、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

5、 3、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 4、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 5、未经批准，不得私自更换床位、房间。 6、严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。 （一）宿舍长负责制 治理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监视值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉清扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。各班领班详细实施本班宿舍治理事宜。宿舍长详细工作如下： 1、将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。 2、将本宿舍成员的合理化推举及需报修的资料汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人担当)。 3、准时将留宿人员和离职人员上报。 4、

6、检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 5、负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报; 6、负责监视各员工的日常行为标准，保障宿舍的清洁卫生。 7、负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进展检查，准时发觉不假外出、超时不归等状况，实行准时有效的措施。 8、定期组织舍员进展卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。 （二）宿舍值班员制度 宿舍值班员由治理处、部门安排当日休息人员担当，一般由各班领班、副领班轮番担当，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为早晨6：30-次日06：30，值班员不能够请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

7、1、负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认; 2、负责监视各员工的日常行为标准，保障公共区域的清洁卫生。 3、负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进展检查，检查有无特别气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，准时发觉状况，准时向上级汇报，依据上级指示，实行有效的措施。 4、如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。 5、如发觉宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员职责。 （一）公司配发物品的治理 公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自

8、拆换、占用、损坏，如有丧失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其熟悉态度，赐予相应处理。 （二）个人物品的治理 个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管，如有丧失，职责自负。 关于物品的治理，关键要做到定人、定位、定物、分类治理体制，确保公私财物无损坏、无丧失。 （三）离职人员物品治理 离职人员搬出宿舍时，全体人员务必在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报主管，将状况反应办公室，予以结算工资。 公司内部员工须严格根据宿舍治理规定及要求执行，其他人员治理如下： （一）来访人员 员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不

9、要影响他人正常休息。 （二）外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示前方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。 （三）请销假规定 员工外出务必请假，不假外出、超时不归将视状况根据制度做相关处理，请假人数每班掌握在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生推举休息单等凭证。 （四）离职人员的治理 辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内务必离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。 最新宿舍观摩心得体会有用三 随着气温的上升，炎炎夏日已向我们走来。在骄阳中我们迎来了第五届宿舍文化节活

10、动的开展。 本届宿舍文化节的主题是“文明和谐节省”，活动旨在丰富宿舍文化生活，释放当代大学生生的青春魅力，呈现当代青少年的多才多艺，培育他们喜爱生活，喜爱校园的情感，文明安康，积极向上的宿舍生活情趣，提高他们的思想道德素养和文化品位，增加宿舍成员的分散力和创新力量，更好地营造一个“文明，和谐、节省”的校园文化气氛。 本部门此次的活动总结如下：由于活动时间较紧，所以我们在收到学院的活动方案之后，依据其中的主要内容制定出我们系的活动方案，而后立刻在4月27日晚上在西教302召开了08,09班长舍长会议，对活动的详细流程向大家进展了通知，活动从4月27日开头承受报名，到5月4日截止。 由于大二级师兄

11、师姐在这段时间有很多功课要做，所以报名参与此次活动的只有少数宿舍。此届宿舍文化节活动共分有三个，分别为：“内务大比拼”，“相框制作大赛”，“节省用水学问竞赛”，报名人数：“内务大比拼”为32间宿舍，“相框制作大赛”为17间宿舍，“节省用水学问竞赛”以班为单位，共9个班级报名参与。 一、在“内务大比拼”工程中，本部门依据参赛宿舍的详细状况分别在5月7号和8号下午3点进展，竞赛地点在南区3栋空闲的103宿舍内，为表达公正，公正，公开原则，本部门邀请了一名学院干部和五名学生干部作为评委，活动中用到的床上用品统一从学院借用，更好的表达了公正这一原则。结果以评委所给分数的平均分及活动照片进展评比。在竞赛

12、过程中，同学们表现得特别热忱，特别的团结合作，在规定的时间内都很好的完成了竞赛。最终，本部门推选出7间最优秀的宿舍代表我们系参与学院竞赛。 二、在“相框制作大赛”工程中，由于时间缺乏，原本有17间宿舍报名，最终有上交成品的只有7间宿舍，在5月15日下午，本部门邀请了一名学院干部和三名学生干部在学生会办公室进展现场评比，当场依据平均分数评比出了各个奖项，根据比例，本部门推选出了2个优秀作品代表我们系参与学院竞赛。 三、在“节省用水学问竞赛”工程中，竞赛在5月14日晚上7:30在西教302进行，由于赛前考虑不够周全，而且竞赛过程中消失了停电的突发状况，竞赛所取得的结果不是很令人满足，这也深深的让我

13、们的干部了解到我们的工作还做的不够好，还要连续学习跟熬炼。最终本部门推选了获得第一名的队伍代表我们系参与学院竞赛。 此届宿舍文化节活动已经完毕了，其中所取得的结果既有美满的也有存在缺点的。从中既使我们欣喜，也让我们清晰的发觉自身的缺乏，我们都立志的想去将工作做得尽善尽美，想让同学们，教师们都满足。此届活动中消失的问题将鞭策着我们不断的改良。 本部门会吸取这些教训，力争凡事都考虑到详细细节，更加仔细更加细致的进展每一项工作。 以上是本部门第五届宿舍文化节活动总结。 最新宿舍观摩心得体会有用四 第一条 为使本公司宿舍治理合理化、标准化及合理使用，特制定本制度。 其次条 本公司安排宿舍，原则上由各部

14、门主管择优推举及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。 第三条 公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该治理制度。 第四条 其他人员申请宿舍，应填具宿舍安排申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候安排。 第五条 住宿人员接到宿舍安排通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。 第六条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守： (一) 爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 (二) 节省使用水、电及公司配备其它资源。 (三) 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番清扫并常常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或惩罚

15、。 (四) 宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 (五) 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。 (六) 宿舍内外一律制止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 (七) 宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 (八) 宿舍内一律制止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。 (九) 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。 (十) 宿舍内不准猛烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及四周安静行为。 (十一) 宿舍楼开放时间为早上

16、8：25关门;下午17：30开门;晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。 第七条 行政部常常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。 第八条 为有效执行本制度，由住宿人员相互推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等治理。 第九条 住宿人的私有财务及珍贵物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应准时报告舍长及行政主管，以做备查。 第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。 第十一条 住宿人员下班后的

17、休闲活动范围，除消遣室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。 第十二条 住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(留意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。 第十三条 宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第十四条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境，爱惜花草树木和公司内一切公共设施 第十五条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人访问应在保安室登记姓

18、名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。 第十六条 公司住宿人员在休息时间内，制止将其它非住宿人员带入宿舍内。 第十七条 为确保公司人员安全，防止意外事故发生，全部公司人员制止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。 第十八条 如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接收工作，否则以移交未清处理。 第十九条 住宿人员如果违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册 规定进展惩罚、赔偿或取消住宿权。 其次十条 收费标准 一、住宿费 1.凡属本公司员工 凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交治理费120元;室长每人

19、每月需交治理费60元，但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费);费用支付于月底最终一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿;临时住宿人员按每天4元收费。 2. 凡属培训人员 2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交治理费100元(含水电、房租费、餐费)。 2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。 二、用餐费： 2.1早餐：公司供应供给商来公司，员工自费购置。 2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。(餐费自理) 2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。(餐费自理) 2.4每月的最终一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费(每餐6元标准)交至财务部。 三、修理费 1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司担当修理费用。 2.如有物品是人为破坏，按修理发票由住宿人员自行担当。 其次十一条 本治理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。 行 政 部