安底中心卫生院学习核心制度总结.docx

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1、 安底中心卫生院学习核心制度总结 安底中心卫生院学习核心制度总结 安底中心卫生院学习核心制度总结 为加强医德医风建立，学习医疗相关法律法规，保证医疗安全。不断提高医技人员的力量素养建立，提高医疗效劳水平和质量，提升效劳品尝为核心，加强医院内涵建立、力量建立和医院治理，逐步健全完善医院治理制度，建立标准有序的医院运行机制，提升医院的综合实力，促进医院快速、安康进展。依据我院医疗核心制度培训规划，对全院医技人员进展了十三条核心制度理论学习.。.大家布满热忱，用心听讲，仔细记录。为提高医疗质量、保障医疗安全奠定良好根底。 十三项核心制度的内容：1、首诊负责制。2危重病人抢救制度。3、术前争论制度。4

2、、吧病历书写制度。5、医师查房制度。6、医师值班与交接班制度。7、会诊制度。8、病例争论制度。9、死亡病例争论制度。10、查对制度。11、临床用血制度。12手术分级制度。13、分级护理制度。经过三个多小时的逐条培训，大家都得到不同程度的提高，对标准我们的就医行为，完善各项治理制度，提高医院的治理水平起到了极度的推动作用。会后进展了考试。应培训人员25人，参与培训25人.25人参与考试，最高分97分,最低分87分，平均分91.52分，考试合格率达100%。 安底中心卫生院 扩展阅读：核心制度培训 安底中心卫生院加强学习核心制度培训会 为加强医德医风建立，学习医疗相关法律法规，保证医疗安全。不断提

3、高医技人员的力量素养建立，提高医疗效劳水平和质量，提升效劳品尝为核心，加强医院内涵建立、力量建立和医院治理，逐步健全完善医院治理制度，建立标准有序的医院运行机制，提升医院的综合实力，促进医院快速、安康进展。依据我院医疗核心制度培训规划，对全院医技人员进展了十三条核心制度理论学习.。应培训人员25人，参与培训25人.大家布满热忱，用心听讲，仔细记录。为提高医疗质量、保障医疗安全奠定良好根底。 十三项核心制度的内容：1、首诊负责制。2危重病人抢救制度。3、术前争论制度。4、吧病历书写制度。5、医师查房制度。6、医师值班与交接班制度。7、会诊制度。8、病例争论制度。9、死亡病例争论制度。10、查对制

4、度。11、临床用血制度。12手术分级制度。13、分级护理制度。经过三个多小时的逐条培训，大家都得到不同程度的提高，对标准我们的就医行为，完善各项治理制度，提高医院的治理水平起到了极度的推动作用。会后进展了考试。 会上马永平院长作了特殊强调，要求各科室还要连续组织学习核心制度，要求每个医师熟记十三项核心制度。今后在用这十三项核心制度来制度我们的工作，不断标准每一个医技人员的行为。这是一个长效机制。医院可持续进展关键在于医疗质量的提高，而提高医疗质量归根究竟在于人才培育。我院从“育才、引才、用才”入手，建立一支标准化、科学化、制度化的师资队伍，改革优化培训规划，讨论探究一套尽快将年轻医生培育成才的培训方法，夯实理论根底，积极制造条件，提我院医师的业务水平和动手力量，提高医院的整体诊治水平，使业务传承后继有人。该院加快低年资人才培育，夯实根底。 安底中心卫生院 友情提示：本文中关于安底中心卫生院学习核心制度总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，安底中心卫生院学习核心制度总结：该篇文章建议您自主创作。