安全教育培训心得体会全新范文摘选.doc
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1、 安全教育培训心得体会全新范文摘选 从8月3日开头,变电检修工区全面开展了安全教育培训活动。4日晚上,工区领导方主任给我们上了生动的第一堂课,在这堂课里面,方总给我们介绍了安全生产的概念、组成要素、担心全行为产生的缘由以及对策,让我们对安全生产有了一个概括的理解,对如何去安全生产有了深一层的熟悉,对自己的职责有了更深刻的感悟。透过这堂课,给工区一线员工敲了一记振聋发聩的警钟,也在这个炎炎酷暑,给一线职工们下了一场“准时雨”,调整了大家的状态,安静了大家的心情。下面我结合在方主任课堂上学到的东西,谈谈我自己对安全生产的一点心得和体会。 我认为要在生产中搞好安全工作务必树立以下几种正确的观点: 人
2、本观以人为本抓安全 方主任在课堂上给我们讲道,担心全行为产生的条件主要有三样:机器防护缺陷因素、环境不良因素、人自身的生理、心理因素。而机器和环境都是受人掌握的,能够说在安全生产中人是最重要的主体。 安全生产以人为本就是透过推动安全生产的人性化治理,把制度建立为主的治理方法与提高个人专心作用的工作方法结合起来,在工作中突出职工自身价值,引导职工树立安全新理念,养成安全生产良好习惯,制造安全生产优良环境,增加职工保安全的内动力,这是探究立体保安全的新渠道,提高安全治理的有效手段。 预防观一切事故都是能够掌握和避开的 孔子说过“凡事预则立,不预则废”,安不忘危,预防为主,是我们搞好安全工作的指导思
3、想和工作方针。 一切事故能够预防,首先是体此刻树立良好的安全意识方面。人总有疏忽的时候,安全意识的建立就是尽量地削减其产生的频率。我们要把安全意识融入心灵中,严格遵守安全生产的有关规定和落实安全职责制,打牢思想根底,提高熟悉,狠抓落实,防微杜渐,努力做到:工作到位、安全措施到位、确保安全生产。 一切事故能够预防,还体此刻安全治理机制的建立和执行方面,法律、法规及条例等制度都是用来约束人的某些详细行为的,而有关安全生产的法律、法规和规程,大局部都是用前人的鲜血写出来的阅历,那是血的教训,警示人们不要重蹈覆辙。为此务必确保“安全第一,预防为主”方针的贯彻实施,监视一线生产人员务必遵章守法。 美国杜
4、邦公司十大安全信念的第一条,也同样是“一切事故能够防治”,与我们电力的“安全第一,预防为主”的方针不谋而合。在培训课堂中,方主任特意透过工区发生在1993年姚家冲变电站和在2023年梦泽变电站的两起事故来警示大家,除了提示大家以后不要犯同样的错误之外,更重要的是让大家熟悉到事故的严峻性,帮助大家树立安全意识。 职责观安全源于职责心 既然一切事故都是能够掌握和避开的,那为什么会有典型和非典型的事故发生,为什么会有人无法树立良好的安全意识,也不去遵守相关的安全法规呢 方主任把担心全行为发生得的心理因素大体分为:幸运心理、冒险心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自私心理,还有厌倦
5、心理、奇怪心理、无所谓心理等等。这上面的任何一种心理都是把个人感受置于工作职责之前的不良表现。 增加安全生产职责心,首先树立安全防范意识。其次,制定安全职责制,以增加每一位员工的职责心。第三,还要不断透过学习来提高业务技能素养。 效益观安全是的节省、事故是的铺张 “100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律:不管以前干得多好,假如在众多犯人里逃掉一个,便是永久的失职。在我们看来,这个纪律好像过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说,百无一失是极为必要的。 同样的道理,电力安全涉及到各行各业,千家万户;电力安全影响到人民群众的生命和财产安全,影响到社会的安定团结,影响到地方经济进展;供电稳
6、定性,也同样影响到我们供电企业的效劳质量和企业形象。任何一齐事故的发生造成的损失,大于十次同样工作安全执行所产生的效益。 亲情观一人安全,全家幸福 马斯洛认为,人的需要能够归纳为五大类,即生理、安全、社交、敬重和自我实现等需要。他认为人们一般至少前一层次得到局部满意后,下一层的需求才变为迫切的主导需要,他指出要有挨次地按着层次进展鼓励才会获得好的效果。在需要的各层次中,安全需要处于仅次于生理需要的较为根底的位置,由此能够看出安全工作的重要性。需要层次理论对企业安全生产治理工作具有必需的指导好处,在实际应用时,要注意调查分析本企业职工需要层次构造的状况,留意职工需要层次构造的变化,为安全治理带给
7、科学的依据。 在生理需要,即人类生存的最根本、最原始的本能需要,包括摄食、喝水、睡眠、求偶等需要被满意的状况下,就产生了安全的需要,包括生命和财产的安全不受侵害,身体安康有保障,生活条件安全稳定等方面的需要。工作在生产一线的工人安全职责重大,由于我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带! 最终,我想提的一个推举就是,期望能进行“安全阅历共享”这样的活动:“安全阅历共享”是将本人亲身经受或所闻、所见的安全和安康方面的典型阅历、事故大事、担心全行为、担心全状态、有用常识等总结出来,从而使教训、阅历、常识得到共享和推广。透过进展安全阅历
8、共享,营造了全员参加的安全文化气氛,也使员工受到了启发。大家相互学习借鉴,提倡正确做法;订正担心全行为,遵守安全准则,增加安全意识。同样这也不失为帮助新进员工在安全生产方面快速成长起来一个有效的手段。 以安全保稳定,用安全促进展,靠安全增效益。安全就是我们电力系统永久的主旋律! 安全教育培训心得体会2 安全对于每个人来说既是非常重要却又简单令人无视,安全顾名思义,无危则安,无缺则全。安全就是要以人为本,就是要爱惜和爱护好自己以及他人的生命及财产的安全。从其他角度上来讲,安全不仅仅是牵扯到自己也牵扯到别人。 透过学习,现体会如下: 一是,全部的安全事故是能够防止的。安全事故是能够防止和避开的,每
9、次事故的发生都有它的缘由,我们从事故的根源入手,釜底抽薪,切断事故发生的条件,这样我们就能够防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库,对各类安全事故进展分析总结,举一反三,将他人的事故作为我们的事故,从中吸取教训,避开事故发生。 二是,各级治理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视,就务必建立一把手的负责制度,奖罚清楚,他务必对自己管辖范围内的安全生产负责,这样就会给他们足够的压力和动力。 三是,全部安全操作隐患是能够掌握的。每种设备都有其操作规程,违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故,也就是发生了违章行为。因此,在操作中务必根据操作规程进展。操作规程不能是一纸空
10、文,务必有监视机制使其贯彻实施。 四是,员工务必理解严格的安全培训。安全培训是使员工了解和把握安全学问的重要途径,首先你要让你的员工明白怎样做是安全的,怎样做是担心全的,这样他们才会明白就应做什么,不就应做什么,我怎样做企业才会对我认可,怎样做会危害企业的安全生产。 五是,发觉安全隐患务必准时更正。经过安全检查后发觉了问题后务必准时整改,降低其演化为安全事故的可能性,假如发觉了安全隐患不去整改,那么,我们根本就没有必要铺张人力物力去检查。所以安全隐患的整改务必准时彻底。 我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要提高安全技能,其实在现场的安全设施那些对于人们来说它们都是死的,而使用它们的人
11、是活的。所以提高安全的主观能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。 安全教育培训心得体会3 6月,我参与了20_年全国中小学校长校园安全治理远程培训。校园安全事关学校师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定,我们在工作中要始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增加师生安全,强化学校安全治理入手,通过责任落实措施,把责任落实到每一个人,做到时时有人管,事事有人管,努力营造安全、文明、安康的育人环境,让家长满足,让社会放心,争取使我校的安全工作和教学成绩得到双丰收。在此,谈谈个人对学校安全工作的体会: 一、加强领导,落实责任 我校仔细贯彻省、市、县教育主管部门有关安全工作的精神,“提高自我熟悉
12、,加强治理,以对学生、对家长极端负责的态度做好学校安全工作。”为此,我校确定了安全治理的指导思想及总体目标:以树立安全意识为主线,以强化层层治理安全为核心,以落实详细措施为重点,准时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患,努力创立一个治理有序、防控有力、整改快速、环境安定、校风良好的安全文明校园,确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步进展。 为确保安全工作的正常开展,我校落实了安全工作责任制,学校领导加强了有关的安全工作责任心,真正使学校安全工作落到了实处,杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组,由校长挂帅,统一指挥、协调各班工作的开展,第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指
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