客车公司试制车间主任职位说明书.docx

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1、 客车公司试制车间主任职位说明书 产品讨论开发部 客车公司试制车间主任职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 试制车间主任 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 1 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写： RD 7、部门代码： Department: Abbre

2、viation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了公司产品的开发，在设计B图的指导下进展整车或部件的试制(设计样车)规划、组织、实施，协调试制工作的顺当完成，并对产品的质量、工艺、设计等方面提出设想和意见，为批量生产制造有利条件。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 开发部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 综合治理员/1人，新产品试制员工/7人，高级技工/2人 3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁与开发部进展工程

3、协调和沟通， 需要常常与生产部进展规划、物料的协调，需要常常与质保部进展选购件质量、规划、工程质量的协调，与营销部常常进展工程要求与支持工作，有时需 要与财务部进展工程工时、本钱的沟通，间或与生产部各车间进展工程的协调。 4、对外关系 External relationship 必要时与外协单位进展质量与改良工作 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历， college 2、 所需英语水平 English level 英语娴熟 3、 所需计算机水平 PC level 计算机根本操作 4、 所需相关工作阅历/年限 W

4、orking experience 五年以上相关工作阅历 five years experience 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 产品学问，组织，公交车商务学问，生产学问，工程学问 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.试制工程的跟踪、落实; 2.试制工程的组织、

5、布置; 3.日常车间事务性工作; 4.完成上级交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，加班频率按工程进度的要求而定，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by f HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： 物业经理人：.pmceo.cOm 篇2：客车公司底盘组

6、主管职位说明书 产品讨论开发部 客车公司底盘组主管职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 底盘组主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数：15 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写：RD 7、部门代码： Department: Abbreviation of dep

7、artment: Department code: 二、目的 Purpose 在开发部经理指导下，在总体组的影响下，在技术支持和生产试造车间的支持下，合理安排设计员，以最合理的人力资源配置，组织设计工作，同时协调改良产品质量, 完成公司产品开发的工程。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 开发部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 底盘设计组/8人，空调设计组/4人，电气设计组/3人 3、 对内关系 Inner relationship 需要常常与生产部进展工艺分工的沟通，有时需要与生产部共同进展生产

8、和试造，常常需要帮助选购部进展供给商或潜在供给商的联系，需要常常与车间进展生产实施的工艺的沟通，常常与营销部开展新工程的前期工作，有时需要与营销部进展市场销售信息的沟通。 4、 对外关系 External relationship 需要常常与上汽工程院进展混合动力工程的沟通，有时需要与供给商进展产品性能、质量的商讨，有时会应付不同产品的推销员。 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历 2、 所需英语水平 English level CET4 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟使用办公软件和专业软件 4、

9、所需相关工作阅历/年限 Working experience 五年以上相关工作阅历 Five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 对车身、底盘、电气等方面的学问把握比拟全面，具备良好的沟通、组织、协调力量 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performanc

10、e 1.参加工程方案争论; 2.组织工程; 3.安排工作任务 4.催促、检查工作; 5.协调治理工作; 6.完成上级临时交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，必要时需要加班， 75%或更多时间在室内工作，在固定地点工作，对体能无要求，在遵守劳动纪律的状况下无危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by f HR 日期Date： 日期Date： 日期Da

11、te： 篇3：客车公司技术支持主管职位说明书 产品讨论开发部 客车公司技术支持主管职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、职位名称： 技术支持主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数：6 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、所属部门： 开发部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbrevi

12、ation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在开发及公司的战略指导下,使用先进的手段治理，提高部门绩效、开发质量，完成部门间的信息沟通，缩短沟通时间。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 开发部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 文档，PDM，标准化，工程记录及图纸处理 3、 对内关系 Inner relationship 需要与营销部频繁进展产品配置的沟通，需要与生产部常常进展DCN方面的沟通，需要常常帮助选购部进展选购安排，与财务部常常进

13、展费用信息的沟通，需要与质保部常常进展质量体系的沟通，有时需要与GMO进展文件、报告的沟通。 4、对外关系 External relationship 与青岛有时进展图纸的沟通。 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 4、 所需相关工作阅历/年限 Working experience 一到三年相关工作阅历 three to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperati

14、on requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 计算机，系统思维，承受新事物，设计力量 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.部门间详细协调; 2.科室内部工作安排; 3.局部工程跟踪; 4.产品配置治理; 5.新进员工培训; 6.完成上级交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，不加班，75%或更多时间在室内工作，常常变换工作地点，对体能无要求，在遵守劳动纪律的状况下无危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by f HR 日期Date： 日期Date： 日期Date：