安全培训计划6篇.docx

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1、 安全培训计划6篇 公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极实行多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水供应保障。 一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识 积极开展安全宣传教育是做好安全工作的根底。今年，我公司将积极组织开展“安全生产月” 、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增加职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会气氛。同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进展学习沟通，不断提升治理水平

2、。 二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平 1、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素养，加快培育企业所需的技术型、复合技能型人才，20xx年连续做好净水工、供水调度工、供水管道工、修理钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，依据生产和工作需要，连续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及修理职工进展针对性培训。 2、对特别工种进展送培。特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进展送培，保证全部作业人员持证上岗。 3、组织电工培训与考核。10月我

3、公司将组织公司近100名修理和值班电工进展培训与考核，在提高职工理论学问水平的同时，不断丰富其实践操作阅历，保证公司供配电设备的安全运行。 4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为娴熟地把握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实根底。连续抓好各类人员的学习培训，实行自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓舞职工通过多种途径自学成才。 5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进展专业培训，针对实际操作中遇到的危急点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进展讲解，不断提高职工的自我防范意识。 20xx年，公司的安全教育工作将

4、连续根据上级部门的统一部署和要求，结合公司实际状况，以安全生产为中心，做好安全宣传与教育培训工作，为扬州供水事业作出积极的奉献。 安全培训规划 篇2 各县区安全生产监视治理局，市劳动爱护科学技术学会、县区四级培训机构： 为全面贯彻中华人民共和国安全生产法、云南省安全生产条例等法律法规，进一步提高安全生产监管监察人员依法监管力量，提高企业经营治理者安全治理意识、水平，提高企业从业人员安全生产意识、安全生产学问和安全生产技能，标准企业安全生产行为，为实现全市安全生产状况明显好转打下坚实基矗特制定XX年安全生产培训规划，请遵照执行。 一、培训对象 (一)各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人

5、员; (二)生产经营单位主要负责人、安全治理人员、高危行业从业人员; (三)特种作业人员; (四)企业职工和农夫工。 二、培训内容 (一)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、标准和标准; (二)安全生产治理的根本学问、方法与安全生产技术，有关行业安全生产治理专业学问; (三)事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法，重大危急源治理与应急救援预案编制原则; (四)职业卫生学问、职业危害及预防措施; (五)国内外先进的安全生产治理阅历; (六)典型事故案例分析及其他。 三、培训规划 (一) 加强安监系统人员培训，提高依法监管力量。 1、依据工作需要，年内拟

6、派40名左右市、县安监局安全生产监管监察人员参与国家总局及省局组织的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、应急救援、重大危急源、安全质量标准化、作业场所职业安全卫生安康体系等安全监管业务培训，时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。 2、举办两期共120人参与的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安监站监管监察人员培训班，拟在上半年和下半年各举办一期。 (二)连续开展生产经营单位主要负责人、安全治理人员、从业人员参与的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、安全质量标准化、事故应急救援、作业场所职业卫生安康体系等专业学问培训，规划培训800人。 (三)大力开展特种作业人员培训，规划培训3000人。 (四)

7、大力开展企业职工和农夫工培训，规划培训XX0人。 四、培训方式和要求 (一)参与国家总局、省局举办的各类培训和本系统内(包括乡镇安监站)安全监管监察人员培训，由市局法规信息教育科负责组织实施。 (二)生产经营单位主要负责人、安全治理人员、从业人员和特种作业人员新取证和复审换证培训，由市劳动爱护科学技术学会负责组织实施，市局法规信息教育科负责考核发证。 (三)生产经营单位主要负责人、安全治理人员、从业人员年度连续教育培训和企业职工、农夫工培训由各县区安全生产四级培训机构或企业负责组织实施，市局法规信息教育科和各县区安监局负责监视落实。 (四)各县区安监局、企业、培训机构要仔细落实生产经营单位安全

8、培训规定(国家安监总局3号令)，严格根据规定的内容、学时开展培训。 (五)各县区安监局、企业、培训机构要依据各自实际，制定周密的培训规划，统筹安排，专人负责，全面落实。 安全培训规划 篇3 安全生产宣传教育是安全生产工作的重要组成局部，努力增加和不断提高广阔职工的安全生产素养和意识，是维护我县安全生产大检查、大整治工作，为积极协作县安全生产气氛，使安全生产意识深入人心，打算在国土系统开展安全生产宣传、培训工作，现将工作规划制定如下： 一、成立组织 组长： 副组长： 成员： 二、宣传工作安排 各单位要结合县开展的安全生产宣传、培训工作，积极营造本单位内部的安全生产气氛，在单位门口显要位置悬挂横幅

9、。采纳多渠道、多方式对单位内部职工开展安全宣传教育，尽可能制造条件举办安全生产学问讲座、安全生产学问竞赛；平常采纳集中和分散的.形式组织学习安全生产学问，把单位使安全生产意识深入人心。 三、几点要求 1.安全生产是目前我县工作中的重中之重，各单位要高度重视安全生产宣传教育工作，结合县里工作规划制定好本单位的安全生产宣传工作规划。 2.各单位要结合实际，扩大宣传途径和渠道，采纳多种方式，广泛开展贴近生活、贴近群众的有自身特色的安全生产宣传活动，营造良好的安全文化气氛。做好安全生产学问家喻户晓、深入人心。同时各单位之间要加强沟通，做好互动，资源共享的思路，积极探究安全生产宣传的长效机制，推动我局安

10、全生产宣传工作不断上水平、上台阶。 安全培训规划 篇4 一、现状分析 1、治理人员状况分析。我矿基层及部门治理人员的年龄、学问构造、治理水平与建立安全高效现代化矿井的的需要还有肯定的差距，要发挥其教练和导师的作用，必需使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配，更重要的是其在组织中擅长创立和形成支持人尽其才的气氛，能够帮忙下属去识别和利用日常工作中的全部学习时机，这些力量都是我矿治理人员需要连续提高的。 2、专业技术人员状况分析。随着煤矿开采工艺、装备水平的变化，专业技术人员原有的学问储藏已远不能适应矿井的跨越式进展要求，对技术人员的学问更新和针对性培训工作迫在眉睫、刻不容缓。 3、操作员工状况分

11、析：采纳新工艺后，连采机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储藏，综采修理电工、综采修理钳工、矿井修理电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的冲突非常突出，要顺当实现安全技改工程的工期目标，在人才培育和储藏上仍需做大量的工作。 二、员工培训目标 根据“明确一个目标，抓好三支队伍建立，创新三种机制”的人力资源工作总体思路，创新培训方法、提高培训质量，培育和造就一支适应煤矿高产高效矿井运营的人才队伍。 三、培训措施 （一）、完善三级教育培训体系，落实各级培训责任。 完善一级培训一级，一级为一级负责的全员安全内训机制。矿领导培训区队级治理人员，区队级治理人员培训班组长，总工程师培训工程技术

12、人员，工程技术人员和班组长共同培训操作人员，各级人员要亲自编写培训教案，亲自授课。班组长一级培训要落实在生产现场，班组长是本班组员工培训的第一责任人。矿每月对班组一级的培训效果进展检验并加大监视考核力度，每月评比一个优胜班组赐予嘉奖，同时对培训效果差的班组赐予惩罚。 （二）、切实加大机电设备操作人员及修理人员的操作技能培训力度。现代化的装备突飞猛进，设备司机的不当操作，修理人员的技术滞后等缘由致使设备故障影响生产的现象频频发生。利用现场培训、模拟训练，故障排解演练、课题研讨等方式切实提高操作人员的操作水平、维护保养水平及机电修理人员的故障推断和排解力量。 （三)、开展行之有效的培训活动，提高职

13、工学习积极性，增加全员安全意识及操作力量。通过开展通勤车有奖问答、安全活动月、安全员工评比、安全员工抽奖、职业技能竞赛、现场安全教育培训等活动逐步提高全员安全意识及操作技能，确保矿井安全生产工作顺当进展。 （四）、全面推行操作员工操作行为习惯养成及持续改良标准的实施、考核工作。掌握员 工随便操作行为，杜绝安全事故。员工习惯行为养成及持续改良标准的实施考核旨在杜绝操作的盲目性，随便性，让标准的操作成为一种习惯。考核的过程是对员工操作过程的掌握，是对现场担心全因素的掌握。通过对每个人、每个操作环节的掌握，到达对危急源掌握的目的。考核实行班班考核、班班打分、分分绩效的方式。 （五）、连续推行“每日三

14、题、每旬一考“的全员安全培训模式。基层区队是“每日三题”实施的第一责任人，技术员是“每日三题”培训的实施者。每日三题的培训重在培训内容的设计，培训内容必需切合生产现场实际，必需针对操作现场存在的问题。从而保证培训的针对性、实效性。技术员必需首先积存现场工作阅历，提升其业务力量，才能保障此项培训工作扎实有效开展。 （六）、加大对基层培训过程的跟踪及效果检验考核力度。 实施培训人员分片承包责任制，培训内部人员每人承包23个区队。每月对基层区队班前会召开状况，每日三题培训实施、旬考组织、活动开展、二级、三级培训、现场提问等培训过程进展监视考核。针对存在的问题现场开具问题整改通知单，限期整改。区队培训

15、效果实行月度打分的检验方式。每月对培训效果较好的单位赐予嘉奖，对较差的单位赐予罚款。同时各承包责任人的月度绩效奖与所承包区队的培训效果直接挂钩。 （七）、外训融智、加强重点岗位主要部门各层次各类人员的学问更新培训。协作集团连续选送工程技术人员进展先进治理理念的学习、培训。聘请采掘新技术、企业治理等优秀讲师来我矿进展专题讲座。同时选送重点岗位治理人员外出进展业务学问的系统学习。尤其是要提升班组长的治理力量及业务水平，班组长是现场安全生产的第一责任者，其业务力量的凹凸直接打算于现场的安全生产状况。要运用各种形式的培训不断强化班组长的生产组织力量、治理力量、现场应急救援力量。 （八）、以建立“本质安

16、全区队”为目标，严格实施“2208班前会模式”。进一步标准班前会培训方式及危急预知、安全确认流程掌握程序。提倡问题培训法，确保“每日三题”保质保量完成。严厉班前危急预知程序，保障“本质安全区队”的建立。 安全培训规划 篇5 为深化驾驶员交通安全教育宣传规划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护力量，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，结合景区客运实际，打算开展XX年度交通安全学问培训专项工作。 一、指导思想 坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的

17、良好气氛，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我爱护力量，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进驾驶员的安全意识。 二、详细规划内容 征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安全教育光盘。 每日利用早检期间，针对每位驾驶员状况，与驾驶员进展面对面口头教育。 每月必需组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全学问，并针对本单位详细实际状况，落实布置安全措施。（安全学习实行签到制度，保证全部驾驶员都要参与安全教育会议，对于值班驾驶员其次天进展补充教育学习） 节假日前要组织重点教育，进一步提

18、高驾驶员交通安全法制意识，预防和削减交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交通安全教育课。 定期或不定期的组织驾驶人员进展必要的安全及相关学问教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，必要时进展试卷考核，并存档作为安全嘉奖的依据之一。 淮安市公交机动车驾驶员培训学校，成立于XX年，占地面积一万多平方，位于漂亮的京杭大水道南，东邻市主干道淮海南路，北邻柯山大道，交通非常便利。常年培训城市公交车（a3证），大货车（b2证），小型车（c1证），供应外地学员住宅，供应食堂就餐，随到随学，包教包会。 公交机动车驾驶员培训学校自成立以来，坚持质量第一、便利群众，效劳社会

19、的宗旨，集教学，科研，培训为一体，是淮安市唯一培训城市公交大客驾驶员的学校。师资力气雄厚，拥有齐全的教学设备和丰富的教学阅历，本着为城市现代化交通做奉献，为社会和公交公司培育合格驾驶员为目的，公交机动车驾驶员培训学校已向社会培育出数万名c1证驾驶员，向公交公司输送a3证驾驶员500余人，顶岗就业达500多人。凡在我校考取a3证的学员，保质保量输送到公交公司录用就业，欢送广阔学员前来报名。 另：驾校为了更好的进展需求，常年聘请教练员。 安全培训规划 篇6 为进一步贯彻落实新修订的安全生产法，提高全市生产经营单位从业人员的安全素养和技能，提升生产经营单位安全生产治理水平，适应新时期安全生产进展需要

20、，结合我市实际，特制定20xx年全市安全生产教育培训工作规划。 一、指导思想 以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的根底上，实行措施，积极稳妥推动培训工作安康进展。强化培训责任，标准培训治理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转供应智力支持和人才保证。 二、目标任务 1、对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、安全治理人员依法开展安全学问培训，做到应训皆训，持证上岗。 2、在全市生产经营单位（企业）开展全员安全教育培训，催促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。 三、详细措

21、施 1、加强组织领导，促进培训到位。 进一步落实各级对安全培训工作的要求，根据属地治理的原则，强化和推动安全培训工作，特殊是高危行业（企业）的全员培训工作。各镇街、各有关部门要催促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、安全治理人员和特种作业人员进展安全治理、操作技能和安全生产法律法规学问的培训，增加安全意识，做到持证上岗。要将培训状况、持证上岗状况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。 2、坚持培训原则，严格考核标准。坚持“统一规划、归口治理、分级实施、分类指导、教考分别”的安全生产培训工作原则。根据国家、省、市要求，安全培训机构组织对全部高危行业生产

22、经营单位主要负责人和安全治理人员、对特种作业人员的培训考核，必需使用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系统组织考试。考试时间由原来的60分钟增加到120分钟，合格标准由原来的60分增加到80分。对非高危行业，严格执行省安监局关于印发非高危行业安全生产培训大纲及考核标准的通知精神。市安监局将进一步加强对培训工作的监视治理，严格考核标准和考核工作，坚持做到“谁考核、谁签字、谁负责”的原则。 3、严格教育教学，保证培训质量。培训机构要根据国家安监总局统一的培训大纲开展安全生产培训工作，按要求仔细制定培训规划，选用国家安监总局和省安监局推举的统编教材、编写培训教案，保证培训学时和培训质量，严格培训纪律，建立培训档案。培训机构开展培训时要严把培训对象入口关，不得以任何理由缩短学时、削减培训内容、删减培训课程，根据要求组织复审、复训，确保持有效证件上岗。 4、搞好培训效劳，实行动态治理。培训机构要坚固树立为基层效劳、为企业效劳的思想，开展好培训工作。各镇街、各部门要做好年度内培训人员的档案登记工作，建好培训台账，标准培训治理。市安监局对培训机构的培训大纲、培训规划、培训学时、培训教材、培训师资、培训范围等进展监视和审查，杜绝违规违纪，弄虚作假等行为发生。