安监局2023年年第二季度机关作风建设情况汇报.docx

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1、 安监局201*年第二季度机关作风建设情况汇报 安监局201*年其次季度机关作风建立状况汇报 安监局机关作风建立状况汇报 依据关于强化机关作风建立的意见XX文件精神，我局在机关作风建立活动中，以提高效劳水平和质量为着眼点，以提高“三力”(分散力、向心力、执行力)建立为中心，以解决思想作风、工作效能、制度建立、队伍素养、行政执法等方面存在的问题为突破口，积极打造“优质效劳”品牌，全体机关工作人员精神面貌焕然一新，工作效率明显提高，监管工作迈上新台阶，机关作风建立取得阶段性成果。现将我局其次季度机关作风建立状况汇报如下： 一、切实加强领导，深化思想熟悉 为了保证我局机关作风建立工作的顺当开展，我局

2、依据文件精神庚即召开党组会，准时调整完善我局作风建立领导小组成员，由党组书记、局长任组长，其他班子成员和科室负责人分别担当副组长和组员，负责对我局作风建立的组织领导。领导小组通过机关工作大会和党日活动学习的方式组织干部职工仔细学习和领悟有关作风建立的文件、会议精神，统一干部职工思想，提高对开展作风建立重要性、必要性的熟悉，营造舆论气氛，从而为作风建立的开展供应了组织保证。 二、亲密结合实际，仔细开展整改 为了保证能够行之有效地开展作风建立，我局严密结合本单位的实际状况，使作风建立做到对症下药、有的放矢，主要做了以下几个方面的工作： 一是深入调查讨论，广泛征求意见。为了精确把握我局在作风建立中存

3、在的问题，全面治理“慵懒散”等机关病，我局结合“大问计”、“大走访”活动，在深入基层开展业务工作的同时，积极向效劳对象发放问卷调查表征求意见。 二是针对存在问题，明确整改重点。对征求到的意见建议，我局派专人负责对其归纳整理，并准时明确整改重点。一是召开全体干部职工会议，通报征求意见状况，让每个干部职工做到“心中有数”，熟悉到自身存在的问题和缺乏，进一步统一思想熟悉。二是召开班子会议和领导小组会议，提出整改意见，保证整改工作有条不紊进展。 三是整改到位，制度健全。针对存在的主要问题，分别由党组、科室、个人提出整改措施，限定整改时间，落实整改责任，集中时间和精力进展重点整改。并以提高机关效能为重点

4、，建立和完善优质高效的政务效劳标准，完善了责任到人、责任追究、党员承诺、首问负责、效劳承诺、限时办结、失职追究等相关制度，进一步标准了执法效劳程序，案件的办结率和满足率不断提高。 总之，通过其次季度机关作风建立活动的开展，我局全体机关工作人员精神面貌焕然一新，工作效率明显提高。下一步，我局将加大力度，持续开展机关作风建立，以“作风兴区”，不 断推动安监事业的进展，用优异成绩向党的十八大献礼。 扩展阅读：市安监局作风建立活动其次阶段工作总结 市安监局作风建立活动其次阶段工作总结 依据永济市委关于开展“作风建立年”活动的实施意见（永发201*14号文件精神，根据市委、市政府的安排部署，在市委“作风

5、建立年”活动领导小组的直接领导下，由我局“作风建立年”领导小组牵头，与“作风建立年”活动领导小组办公室严密协作。从7月1日至今，已经根据既定的实施方案保质保量地完成了其次阶段即查找问题，公开承诺阶段的 工作任务。现将本阶段有关状况总结如下： 一、主要工作落实到位 (一)广泛征求意见 开展“作风建立年活动”,归根究竟是要查出问题，解决问题。为此我局通过发放征求意见函和廉政监视员座谈会、干部谈心交心等形式听取意见和建议，查找干部作风方面存在的问题，经过仔细细致的梳理归纳，主要有以下几条：一是企业证照办理有超时限问题；二是机关人员执法水平有待于再提高，个别人员在执法过程中存在工作方法简洁；三世整体素

6、养有待于再提升，对企业缺乏专业性指导意见；四是执法文书有待于再标准；五是局机关 效劳意识有待于再增加；六是进一步加强日常监管工作。 （二）仔细查找问题 通过征求意见，并围绕强化“五种意识”，反对“五种倾向”这一主题，对比此次活动确定的14个重点问题，全体干部从自身实际动身，仔细分析自身存在的问题及深层次根源。7月28日，我局召开“作风建立年”民主生活剖析会，全体干部从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面进展了全面的自身剖析，开展了批判与自我批判，进一步发觉问题，剖析根源，大家畅所欲言，高度剖析了自身存在的问题，一是思想不够解放创新意识不强，存在满意现状、固步自封的苗头。很

7、多同志认为各项工作已经做得很不错了，以老办自居、盲目乐观、安于现状不愿承受新事物，缺乏创新意识和开拓精神；二是虽然各项工成绩都不错但缺乏精品和自己的特色，在体制机制方面创新还不突出；三是加强干部队伍建立问题。干部队伍建立是最大的任务也是进一步进展中面临的一个主要问题；四是领导班子还深刻开掘自身性格、工作方法等方面存在的缺乏。就性格比拟急躁批判时不够讲究方法；业务指导不够深入；对分管处室指导上不均衡；一般干部谈心较少；指导工作模式 化方法比拟单一等。 （三）开展作风建立承诺活动 实行公开承诺，是把“干部作风建立年”活动引向深入的一项重要内容，8月5日，我局各股室、各安监站在局全体人员大会上分别就

8、各自工作进展了公开承诺，并承受群众监视。从承诺内容上看，切实做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，表达了全心全意为人民效劳的宗旨。局领导就局机关存在的问题提出了整改措施及建议：进一步加强机关作风建立，作风建立是一项长期而艰难的任务，在以后的工作中会进一步提高自身和全部安监干部对作风建立重要性熟悉，以集中学习和多层次多方位培训相结合的方式，不断提高安监人员的整体素养。提高安监队伍执法力量，做到严格执法、公正执法、文明执法。开展作风建立，重点解决以权谋私、吃拿卡要以及推诿扯皮、不作为、乱作为的问题，形成勤勉敬业、廉洁奉献的好作风，切实加强安全执法力度及执法人员素养，真正把作风建立融入严格内部治

9、理， 优化执法工作中去。 二、全局一心成效显著 通过近两个月的作风建立活动开展，使我局“作风建立年”活动成果得到进一步深化，机关效能进一步增加，效劳环境进一步优化，为第三阶段工作顺当开展奠定了坚实根底。近两个月，我局共检查企业26家，排查各类事故隐患56条，其中51条已整改到位，5条已 制定整改方案，全市安全生产形势持续稳定。三、下一阶段工作安排 第三阶段（9月1日12月31日）建章立制，整改提高阶段。根据市委的要求，应 做到以下几点： （一）对各项制度进展一次梳理。对行之有效的制度、方法连续落实执行；对制度、方法中有不适应需改良的局部准时进展修订；对在工作探究与实践中形成的好做法、好阅历以

10、制度的形式固定下来，形成涵盖全局的治理制度。 （二）总结稳固。召开“机关作风建立年”活动总结会，对“机关作风建立年”活动进展总结，对今后加强机关作风建立作出安排。同时，迎接市“机关作风建立年”活动领导小 组对我单位的活动开展状况进展考核评比。 二一一年八月十七日 国土资源局机关作风建立年活动其次阶段工作总结 我局对开展机关作风建立年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委和县纪委组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建立年活动的领导，结合实际作出规划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展二阶段工作，并取得阶段性成效。一、连续抓好学习教育，推动理论学习向深层次进展坚持

11、加强思想建立与推动作风建立相结合，把学习教育贯穿始终，局理论学习中心组充分发挥了示范作用，屡次深入组织全体党员干部职工学习党的十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神，尤其是要仔细学好县委江先奎书记在县委七届三次全会上的讲话。使广阔党员干部职工充分熟悉到开展机关作风建立年活动的重要性和必要性，自觉把思想统一到县委七届七次全会的精神要求上来。通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想熟悉，切实有效地增加了搞好机关作风建立年活动的自觉性和主动性。特殊是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深

12、刻领悟了“三个代表”重要思想的根本精神，全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想熟悉得到了进一步提高，干部职工积极参与作风建立年活动的热忱、积极推动我局进展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作供应精神动力。二、深入开展调查讨论，广泛深入地查找存在问题我局结合学习实践科学进展观活动，深入开展了调查讨论，抓好工作落实。为了深入查找我局作风建立中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导班子屡次深入机关各股室、基层国土所开展调研，从不同侧面了解局机关作风建立存在的问题，分层次召开座谈会，围绕效劳

13、我局进展的全局观念、效劳态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建立的详细意见和建议;开展“作风建立大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言;设立机关作风建立意见箱，承受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题;引导局干部职工积极参加，发表意见、建议。通过深入地调查讨论，收集、梳理出了我局作风建立中存在的主要问题：一是工作效率不够高。工作上存在拖拉现象，办事环节多，影响工作的正常开展。二是制度不完善。有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度治理应有的效果。三是学习调研不够深入，理论联系不够严密。表现为学习气氛不浓，讨论深层次问题不够，调查讨论存在走马观花的现象，把握基层状

14、况不全面。四是党群、干群关系不够亲密。关怀职工的学习、生活等不够。从整个调查讨论的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建立中存在的问题，在将来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建立年活动的开展。三、下步工作准备为广泛深入地开展机关作风建立年活动，进一步提高广阔党员、干部、职工的思想熟悉，促进机关职能的转变，提高了效劳水平和办事效率，形成洁净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上新台阶。我局将有效针对二阶段查找出来的主要问题，有的放矢，仔细加以整改落实，并在今后的学习和工作中，我们要连续发扬机关作风建立年活动中好的做法，在完善制度的根底上建立机关作风建立长效机制，不断改良我局的作风，把作风建立成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建立小康社会目标而奋斗的抱负信念，进一步提高我局全体干部职工依法行政、办事高效、廉洁从政、效劳优质的政府机关行政力量和水平 友情提示：本文中关于安监局201*年其次季度机关作风建立状况汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，安监局201*年其次季度机关作风建立状况汇报：该篇文章建议您自主创作。