安全生产活动实施方案模板汇编五篇.docx

《安全生产活动实施方案模板汇编五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产活动实施方案模板汇编五篇.docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 安全生产活动实施方案模板汇编五篇 一、指导思想 深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示批示精神，根据省委、省政府有关部署要求，以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，以新修订的河北省安全生产条例宣贯为主线，广泛开展系列宣教活动，推动企业安全生产 主体责任落实。 二、“安全生产月”活动主要内容 全省“安全生产月”活动划分为安全进展主题宣讲、安全文化宣传、安全法制宣传、事故警示教育四个主题阶段，在工矿商贸行业企业和安委会有关成员单位主管的行业(领域)企事业单位和社会层面同时开展。 (一)安全进展主题宣讲周。一是党政领导主题发动。各级党政领导在电视台发

2、表电视讲话或在主流媒体发表署名文章，以电视访谈的形式，以党政领导谈安全为主要内容，对全省“安全生产月”活动进展主题宣传发动，全面启动安全生产月活动。二是行业监管部门主题宣讲。各级安委会成员单位负责同志深入本行业领域或本地区重点企事业单位，宣讲党中心、国务院关于安全生产的重要决策部署、全省安全生产领域取得的显著成效，讲解本行业的安全进展理念，组织发放以落实企业主体责任为主要内容的宣传资料。三是企业安全生产主体责任大家谈。组织中心驻冀企业负责人、省属企业负责人、各级安监干部、安全专家、企业安全治理人员，面对企业职工宣讲落实企业主体责任对安全生产工作的根底性、根本性意义。四是其他方式宣传发动。实行典

3、型阅历观摩沟通、宣讲团专题宣讲、新闻公布、在线访谈、撰写评论体会文章、志愿效劳宣传等各种方式，全面宣传推动企业安全生产主体责任落实。 (二)安全文化宣传周。一是集中开展宣传询问日活动。6月16日统一组织开展宣传询问日活动，集中宣传安全生产方针政策、法律法规、安全常识、应急避险学问等，开展群众性事故警示教育和灭火、逃命等安全体验活动，承受群众现场询问。组织“安全进万家，幸福你我他”主题志愿效劳、安全学问竞赛活动启动仪式，联合主流媒体进展实时直播、集中宣传和微博微信互动。全省询问日活动主会场设在石家庄市，由省安委办联合石家庄市政府共同开展有关活动。二是组织开展安全文化进机关活动。通过党政领导谈安全

4、、干部职工专题教育、宣教活动、办公环境安全整治和内部网站刊物宣传等方式，逐步形成各具特色的机关安全文化。三是组织开展安全文化进企业活动。开展安全文化建立示范企业阅历沟通、班组安全文化建立、员工安全主题演讲、安全标兵评比、厂区环境治理等活动。四是组织开展社会安全文化活动。在公交、出租和长途客运车辆以及商场、社区、广场、车站、景区等人员密集场所，张贴播放安全生产宣传标语、公益广告;组织创作安全题材的文章、图片、视频、动漫等安全文化作品，举办各种展播展现活动;组织创作演出歌舞、小品、相声等不同形式的安全主题文艺节目;有条件的地区要充分利用好安全文化主题公园、街道、社区、校园、体验馆等场所。 (三)安

5、全法制宣传周。一是集中开展河北省安全生产条例宣贯。各级安委会成员单位分别组织，对本系统行政执法人员、所监管行业领域企事业单位主要负责人集中进展宣贯。省安全监管局组织对省、市、县、乡局部安监干部进展直接培训，其他省直部门组织本行业领域人员的培训。二是深化其他法律法规宣传。将安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法等法律法规纳入各项宣传内容，通过媒体、安全生产志愿效劳、安全学问竞赛等多种途径进展宣传。三是加大12350有奖举报宣传。利用刷制墙体标语、张贴宣传画、发放举报提示卡、短信推送等详细方式，进展长期持续性宣传。加大最基层的宣传力度，到达街道、社区、乡村全掩盖。对12350的宣传将作为

6、生产月考核的一项重要内容。 (四)警示教育宣传周。一是开展事故警示防范教育。剖析本行业领域的典型事故案例，制作事故警示教育材料，组织开展专题讲座、观看警示教育片、事故教训大家谈等活动，向企业职工和群众宣传安全风险分级管控和隐患排查治理学问。二是隐患企业及重大危急源点公示公告。各级安委办依据有关规定公布一批存在重大安全隐患的“黑名单”企业，企业按规定公告重大危急源、重大隐患和防控措施。三是组织应急演练。各级各部门在组织开展内部消防、应急疏散培训演练的同时，结合所监管行业(领域)实际，组织开展应急演练活动。安监部门以落实河北省危急化学品重特大事故应急响应指导书为主要内容，组织开展多部门情景构建下桌

7、面联合推演活动。生产经营单位针对本单位重大危急源和岗位危急危害因素开展综合、专项应急预案演练。各类专兼职抢救队组织开展一次不定科目、不定时间的“双盲”实战演练。 各级安委会有关成员单位要根据省、市、县安委会部署要求，结合监管行业(领域)特点，突出全面落实企业安全生产主体责任，谋划制定活动方案，有针对性地组织开展好“安全生产月”活动。各级工会、共青团、妇联组织要深入开展“安康杯”竞赛、创立“青年安全生产示范岗”和“文明家庭”活动。各级教育行政部门要组织开展安全进校园活动。各级宣传部门要指导各类主流媒体刊发署名文章、开设专版专栏或论坛、组织在线访谈、播放公益广告等。省国资委要组织所属企业负责同志开

8、展“安全宣讲走进职工”活动。省交通运输厅要结合“道路运输平安年”活动，连续开展“十万公交大宣传”，在公交车、出租车和长途营运客车等公共交通工具显著位置张贴悬挂宣传标语，利用车载视频播送进展宣传。安监部门要组织开展“危急化学品企业和化工园区公众开放日”活动，传播危化品安全学问。 三、“安全生产燕赵行”活动 围绕推动企业落实安全生产主体责任，由各级安委办统一谋划，安委会成员单位负责人、安全生产专家和媒体记者参与，深入基层单位和重点企业开展“安全生产燕赵行”活动。活动自6月1日开头，11月底完毕。 一是安全隐患曝光行。组织媒体记者跟随执法检查，对矿山、危急化学品、油气输送管道、建筑施工、交通运输等行

9、业领域的重大安全隐患进展曝光。 二是典型阅历专题行。采访报道地方党委、政府、企事业单位安全生产责任体系、诚信体系、风险辨识、隐患排查治理体系建立等工作的落实以及机制改革创新等状况，宣传先进典型。 三是科技强安专题行。采访、宣传安全生产新技术、新工艺、新设备研发及实施成果，宣传“机械化换人、自动化减人”等先进科技成果和阅历。 四是监管执法专题行。组织媒体记者跟随报道重点执法监察活动，准时曝光企业安全生产违法现象。宣扬执法过程中涌现出的先进典型和榜样事迹，弘扬正能量。 五是12350有奖举报专题行。组织媒体记者赴各地报道12350有奖举报宣传措施落实状况，职工群众对有奖举报电话的知晓状况，宣传各地

10、富有特色的宣传活动。 六是应急演练专题行。广泛宣传各级党政机关、企事业单位组织开展的应急演练活动，传播安全应急学问、自救互救和避险逃命技能。 四、工作要求 (一)加强组织领导，分散宣传合力。各级、各部门和各单位要进一步提高对宣教工作重要性的熟悉，结合本地区、本部门和本单位实际，仔细讨论制定活动方案。班子成员要结合工作分工，积极参与“安全生产月”详细活动，推动各项工作开展。要加强对“安全生产月”活动全程督导检查，严格考核奖惩。 (二)突出宣传主题，务求取得实效。紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”这一主题，根据各个活动周的部署要求，区分不同层面不同对象，实行针对性宣教措施。对企业主要负责人要

11、以企业负责人职责、河北省安全生产条例规定的五项职责为主要宣教内容;对企业员工要以落实安全生产法律法规、遵章守纪、事故案例、提高操作技能为主要宣教内容;对社会公众要以了解和把握道路交通、消防、用气用电等和自我爱护方面应知应会学问为主要宣教内容。 (三)放大宣传效应，弘扬安全文化。各级、各部门和各单位要坚持正面宣传导向，组织发动各类主流媒体、新媒体和社会宣传资源，开展主题宣讲、法制宣传、事故警示、安全生产燕赵行等重点活动的宣传。 请各市(含定州、辛集市)安委会、省安委会有关成员单位将20xx年“安全生产月”活动方案、总结及20xx年全省“安全生产月”活动考核评分表(各市安委会、省安委会有关成员单位

12、依据本表进展自评)分别于5月27日前、7月5日前以纸质文件和电子文本两种形式报送省安委办，联络员推举表随活动方案一并上报。“安全生产月”活动期间，请联络员于每周四前将本地区、本部门本周内相关工作及活动开展状况(电子版)报送省安委办，重要活动信息随时报送(其中，影像资料报送要求：活动期间视频不少于3部，每部时长3-5分钟，画面稳定、连续完整，辨别率大于1280像素720像素，格式为MP4、MPG2、AVI、MTS;照片不少于20幅，辨别率不低于1920像素1080像素，格式为JPG、PNG、PSD)，由省安委办汇总上报全国组委会办公室。信息报送状况将纳入“安全生产月”活动考核内容。 安全生产活动

13、实施方案 篇2 为进一步加强水利安全生产建立，开展“强化安全进展观念，提升全民安全素养”为主题的第15个“安全生产月”活动，依据县局文件布置要求，结合我局安全生产工作，制定如下实施方案： 一、指导思想 紧紧围绕“强化安全进展观念，提升全民安全素养”主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高安全监管力量，营造深厚的安全意识和安全生产的气氛，注意面对基层、面对群众、贴近实际、适应进展，深入广泛宣传安全学问，提升全民的安全生产意识、法律意识和责任意识，再次掀起社会关注水利安全生产的热潮。 二、工作目标 通过实施“安全生产月”活动，进一步提高基层水利队伍的水利安全监管水平，提升全民安全生产

14、意识、法律意识和责任意识，使效劳区内不发生水利安全生产事故，杜绝重大特殊重大事故的发生。 三、活动主题 活动主题为“强化安全进展观念，提升行业安全素养”。 四、活动时间 20xx年6月1日至6月30日。 五、主要任务 1、以病险水库、山塘、堤坝安全度汛为主，加强汛期调试运用，严防垮坝事故，落实水利安全生产责任制，度汛方案和安全运行规章制度。制定好水库度汛应急方案的修定和演练，搞好小水库、山塘的治理和日常巡查。 2、小水电站数量多，要确保农村水电工程运行安全。对所在地的水电站安全隐患进展进一步排查整治，严禁带“病”运行。 3、汛期内一律停顿河道采砂活动，搞好采砂治理宣传教育和社会监视，对无证等非

15、法开采和乱采滥挖予以打击，确保堤防汛渡安全。 六、活动措施： 1、充分利用标语，专栏、印发宣传材料、上街询问等宣传。利用播送电视等新闻媒体加大宣传力度。在辖区内醒目位置悬挂以“安全生产月”为主题的安全生产标语。 2、在检查的根底上，对辖区内水利行业存在的安全隐患，进展排查限期整改，并催促整改到位，以确保运行安全。 3、在两乡镇开展一次规模较大的防台风、防山洪泥石流灾难的防汛演练，以增加广阔干群安全意识。 4、以“水利安全生产月”为契机，充分利用各种媒体宣传国家安全生产方针政策、法律法规，重点宣传安全生产法、水法、防洪法等有关法律法规学问，提高人民群众和生产企业安全意识。 七、活动要求 1、注意

16、实效、扎实开展。充分利用有效载体，不搞形式主义。 2、高度重视，争取当地政府大力支持和协作，抓好落实，使“安全生产月”活动抓出特色。 安全生产活动实施方案 篇3 为进一步落实非煤矿企业的安全生产主体责任，有效防范和坚决杜绝遏制事故的发生，努力推动非煤矿山企业安全形势持续好转，依据东政办发（20xx）39号文件精神，结合我公司实际，特制定本公司安全生产主体责任落实活动方案。 一、工作目标 以创立安全生产长效机制为目标，通过开展“安全生产主体责任落实”活动，进一步落实非煤矿山企业安全生产主体责任；建立健全各级安全治理体系；加大安全投入，改善生产条件，有效防范和遏制事故的发生，努力推动我公司安全形势

17、持续稳定好转。 二、组织机构 为扎实开展好“安全生产主体责任落实年”活动，特成立领导小组。 组长：王兴宝 副组长：宋晓 成员：王广海 王广水 王广河 领导小组下设办公室，办公室设在安全科，安全科兼任办公室主任。 三、工作步骤 此次活动共分自查自纠、分类整改、监视检查、工作考核四个阶段。 （一）、自查自纠阶段（20xx年12月-20xx年2月） 公司名部门要以下几方面进展自查自纠，落实安全生产主体责任。 活动领导小组重点检查内容： （1）依法生产经营状况 公司各部门应当依照法律、法规、规章标准和规程要求从事经营活动，严禁非法违法从事生产经营。 安全生产责任制和安全治理制度落实状况，我公司作为主体

18、企业要严格落实安全主体责任，强化主要负责人是第一责任人的责任，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，建立完善班组安全生产治理体系和治理规章制度。 安全治理责任的落实状况 逐级落实安全治理责任，将安全目标落实到每个班组，每个岗位，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全治理体系。 生产领导带班岗位制度的落实 带班领导必需做到与工人同下同上，加强重点部位和关键环节的现场指导和监视，准时解决安全生产中遇到的突出问题，难点问题，明确带班领导的职责、任务、权力，承受广阔职工监视，严格考核，奖罚清楚。 （5）安全生产机构设置及人员配备状况 按上级要求，设置特地的安

19、全治理机构，健全安全保障体系。配足配齐生产、机电、机械设备，安全等专业技术人员，并按规定配备符合资格的安全治理人员，班组长及特别工程操作人员。 安全投入状况 严格根据国家相关文件要求，保证安全费用专项资金的投入和使用。 安全教育培训和职工权益维护 对职工进展安全教育培训，并严格考核，持证上岗，建立健全安全培训制度，与从业人员签订劳动合同，为从业人员供应符合标准的劳动防护用品。 隐患排查整改和重大危急源监控状况 各职能科室、班组加大对生产作业过程中的重点环节、关键部位、设施、设备、装置的检查力度，发觉隐患准时处理，处理不了的要准时责任到人，跟踪落实。对重大危急源的辨识，检测评估状况进展监控，建立

20、以安全生产专业人员为主导的隐整改效果评价制度，确保整改准时到位。 活动成员组重点检查内容： （1）安全科：矿山安全生产规章制度制定和落实，建立健全各项安全治理制度、隐患排查治理制度建立和工作开展，落实对生产过程中的重要环节、部位、设施、设备的检查、排查、落实重大隐患的排查治理；落实对重大危急源的监管监控，落实对重大危急源的辨识，检测评估状况和防范应急措施的制定；建立“一岗双责，层层负责”治理机制，逐级落实安全治理责任，将安全工作目标落实安全治理责任，将安全工作目标落实到各职能科室，班组、每个岗位；加强火工品的安全治理，监视施工单位火工品的运输、使用，领退等治理制度的落实状况；建立及落实各级治理

21、人员，技术人员的安全生产责任制，职能部门岗位责任制；安全培训教育和职工权益维护状况；建立健全安全培训教育制度，落实从业人员培训教育及考核状况，保障从业人员持证上岗；落实矿安全生产治理人员及特种作业人员持证上岗。积极开展安全学问普及工作，宣传新安全生产法、法律、法规和规章制度，大力宣传安全生产先进典型和先进阅历，积极组织职工学习各类安全事故案例等工作，不断强化职工安全意识，促进矿山安全文化建立。 （2）生产科：依据矿山实际状况，对比开采设计进展安全施工，组织制定和修订完善安全生产规章制度和操作规程。 （3）机电、机械组：矿山机电设备完好，电气设备达标，保证不乱接乱搭，线路标准，矿山全部机械设备，

22、定期维护保养，准时对设备进展检查修理。 （二）分类整改阶段（3-6） 1、自查自纠阶段完毕后，各科室、各班组岗位要对比存在的问题，仔细进展整改，并将自查自纠和整改落实状况报安全科。 2、隐患排查治理 （1）对于一般的安全隐患，由各科室、班组岗位组织整改、落实。 （2）对于重大安全隐患，安全科应当准时向活动领导小组汇报，并根据治理的目标和任务，实行的方法和措施和物资的落实，负责治理机构和人员治理的时限和要求，安全措施和应急预案的要求制定整改方案。同时严格根据隐患整改方案整改。 （三）督查检查阶段（7-11） 对于发觉的隐患，要准时下达整改通知书，催促各班组、岗位实行有效措施，明确责任人限期进展整

23、改，确保隐患整改落实到位。 （四）考核总结阶段（12） 从12月份开头，由分管生产矿长牵头，对安全生产主体责任落实工作进展考核，对落实不到位的各班组、岗位及存在重大隐患的岗位，除取消年终评先资非常，按相关规定对相关责任人进展处理。 四、考核细则 1、全部班组、岗位发生一起安全事故，未造成人员伤亡的，罚款1000元。 2、全部班组、岗位发生一重伤一人次，罚款500元，两人次以上的罚款1000元。 3、存在重大隐患的，一经查出罚款500元。 五、工作要求 1、强化领导，各部门要切实把开展落实安全生产主体责任活动摆上重要议程，加强组织领导，主要领导要亲自抓，分管领导详细抓，分工明确，确保此项工作顺当

24、进展。 2、落实责任。“安全生产主体责任落实年活动”是20xx年生产目标考核的一项重要内容，各部门要仔细履行职责，加强检查，仔细排查，积极整改，对因组织不力，催促检查不到位，导致矿山安全生产主体责任不落实，特殊是发生安全生产事故的，依法追究相关人员责任。 3、注意实效。从业人员作为安全生产的责任主体，要仔细开展自查自纠、全面治理安全隐患，严格落实领导带班制度，加强现场的指导和监视，对各生产环节要严查、细查，对一时难以治理，要列入规划，落实资金和责任，限期整改，并制定应急预案，加强监控，确保安全。 4、严格追究，对未能仔细履行职责的，一经发觉要进展通报批判，对相关责任人依照有关规定严厉处理，另外

25、要加大对班组、岗位的考核力度，对安全工作目标落实不到位的，要进展从严处理，切实形成人人尽职尽责，环环相扣相连接的安全治理体系。 5、加大宣传，要深入发动、广泛宣传，通过各种途径，深刻熟悉开展“安全生产主体责任落实年”的重要性和必要性，增加做好隐患排查治理工作的主动性和必要性。要严格落实措施，准时曝光各种违法违纪行为，大力宣传事故隐患的排查工作，营造深厚的舆论气氛。充分依靠技术人员、治理人员和岗位职工，调动广阔职工的积极性，发挥职工群众对安全生产的知情权，参加权和监视权，积极主动地参与到落实安全目标的工作上来。 安全生产活动实施方案 篇4 为提高青年职工的安全生产技能，增加青年职工的安全生产意识

26、，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用,经公司讨论打算，开展“安全生产青年示范岗”创立活动。现将活动详细安排明确如下： 一、目的和意义 创立“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监视治理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创立“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学进展观和安全进展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和鼓励机制，维护广阔青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素养，从而防止伤亡事故的发生，确保广阔职工生命安全、安康和企业生产经营的正常进展。坚持从

27、我做起，示范为主，监视为辅的方针，全面提高公司安全生产治理水平。为企业改革进展做出新奉献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。 二、主题口号和目标 “青年安全生产示范岗”创立活动的主题口号是： 安全生产，青年领先。 “青年安全生产示范岗”创立活动的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位标准为标准，通过发挥在安全生产治理方面富有成效的青年集体的示范效应，鼓励广阔青年员工增加安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的治理根底，为公司安全生产工作做出更大奉献。 三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单 组 长： 宋连民（副总经理） 副组长：

28、 组 员： 四、活动时间 20xx年7月至20xx年11月 五、“青年安全生产示范岗”创立条件 1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创立活动。创立示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。 2、创立单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，成立了创立活动组织领导机构。 3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场治理标准，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。 4、创立示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发大事力量。 5、具有切实可行的创立规划和行之有效的创立措

29、施，常常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面制造了典型阅历。 6、参加创立的班组或岗位在任务完成、现场治理、质量掌握、节能降耗和团队建立等方面均有肯定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。 六、活动措施和要求 要坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重在建立”的原则，着眼于提高青年职工的安全素养，争取创立活动融入企业生产经营活动之中， 重点做好以下几项工作： （一）加强对创立活动的组织领导。成立青年安全生产示范岗创立领导小组，由公司负责安全生产的部门和安全生产综合检查小组成员组成组织领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创立活动领导。 （二）加强安全生产宣传教育。以播送、电视

30、、网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的熟悉。通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，增加投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。 （三）开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培育青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产学问培训班、开展安全生产学问竞赛等方式，组织青年职工仔细学习把握安全

31、生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危急预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮忙青年职工把握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的力量，努力做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、治理水平的改良，不断提高企业的安全防范力量。 （四）强化安全生产监视治理。依据创立目标的要求，将安全生产责任、创立活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增加青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名

32、具有肯定生产实践阅历、熟识安全规程和各种操作规程的青年职工担当青年安全监视员，建立安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监视作用。定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消退各种隐患，把事故毁灭在萌芽状态。通过举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。 安全生产活动实施方案 篇5 自xx月份以来，公司在生产及检修过程中发生了多起安全事故，这些事故的发生，充分暴露了当前安全生产工作中仍旧存在安全责任落实不到位、防范措施执行不到位、安全隐患整改不到位等突

33、出问题。为了深刻吸取事故教训，举一反三，切实做好安全生产工作，进一步提升公司安全根底治理水平，改良缺乏，提高安全生产制度的.有用性和执行力，加强安全教育培训的针对性，促进公司安全生产治理更加标准化、标准化、科学化，结合公司精益生产和精细化治理实施方案，特制定生产指挥部根底治理整顿方案，生产指挥部全体人员应严格根据整顿方案进展实施。 一、指导思想。 以深入贯彻落实科学进展观为统领，中心企业安全生产八大禁令为指导，全面落实安全生产责任制，全方位推动生产过程安全把关治理模式，全力构筑安全生产治理长效机制，彻底消退各类事故隐患，确保生产安全，实现安全进展。 二、整顿重点。 1、要制定全部岗位、全部员工

34、的安全标准、作业流程、岗位标准和监视考核规定，到达制度标准体系掩盖全员、全岗位、全过程。 2、要把各种标准、流程、作业标准100%的落实到位。 4、安全职责要明晰。要纵向究竟、横向到边健全完善每一个岗位的安全职责；全面落实全员安全生产责任。 2、严禁违章操作，杜绝三违现象。 3、生产、现场治理。 4、设备及压力管道安全治理。 5、加强厂区用电治理以及电气、仪表的治理。 6、加强生产、检修检查力度，做到准时监控、准时制止违章行为、准时处理惩罚到位、准时通报；四个到位，即：监控到位、检查到位、考核到位、奖惩兑现到位。 三、方法、步骤。 为使整治工作深入、扎实、有序开展，取得实效，本次根底治理活动分

35、四阶段进展。 （一）学习宣传阶段。 组织生产指挥部全体人员深入学习安全生产法及中心企业安全生产八大禁令，仔细学习生产、设备、仪表电气、现场治理各项制度，自查日常治理中存在的问题，补充和完善本部门所涉及的各类治理考核制度，组织全体人员对生产过程进展系统分析，对比整顿重点，结合公司隐患整治总体部署，排查、筛选出存在的和可能存在的安全隐患，讨论整改措施。 1、全体人员深入学习安全生产法及中心企业安全生产八大禁令。 2、组织全员学习公司扩产改造后各生产装置的工艺，促使生产治理人员对新工艺、新改造的装置进展全面的了解。 3、集中学习生产调度指挥治理制度，提高调度指挥的精确性和权威性。 4、加强公司生产前

36、预备状态检查制度的学习，进一步落实开车前的各项预备工作。 5、学习公司各类应急预案，防汛防灾抢险应急预案以及应急指挥中心岗位职责，提高应急指挥力量， 6、集中学习各级人员安全岗位职责、公司安全动土治理规定、机动车安全治理制度、工程施工安全治理方法，加强外来施工人员的治理和培训。 7、组织全部生产单位、修理单位以及治理部室设备治理人员、压力容器治理人员系统的学习公司设备治理制度、静止设备、管道检修和定期检查治理制度、公司在用压力容器安全治理制度、在用压力容器安全治理的补充规定、压力管道安全治理制度、关于在用压力管道安全治理的补充规定、在用压力容器检验制度、锅炉安全治理制度、安全阀校验治理制度、关

37、重设备治理制度、起重设备安全治理制度、设备包机治理规定、设备巡回检查制度、关重点设备专人专责治理规定、危急设备、装置清理制度、设备大修治理与掌握制度、修理分工及管线划分治理制度、设备缺陷、故障及事故治理制度等治理制度，贯彻落实各级人员岗位职责，学习完后统一进展考试。 8、组织仪表从业人员学习仪器仪表及自动掌握治理制度，仪表巡检制度、关重点仪表包机制度、同位素仪表维护治理方法等，组织电气从业人员仔细学习电力安全工作规程、电气治理制度、电力设备预防性试验制度和继电整定及自动装置运行治理制度，学习完后统一组织考试，对不及格人员进展考核。 （二）自查阶段。 1、生产、现场治理。 （1）制度完善状况：

38、加强学习各级人员安全岗位职责，对公司现有生产治理制度、生产调度指挥制度不完善和不符合公司生产现状的进展修订，修订完组织评审会签后下发。 严格根据应急指挥中心职责工作，加强事故演练工作。 严格遵照生产现场治理及5S治理制度开展工作，强化监视检查，以现场为基点，对现场问题准时订正并限期整改，对现有“五好一精确”班组考核细则进展修订。 严格执行公司的安全动土许可证制度。依据申请准时组织相关专业人员对现场进展检查，避开地下各类管道、电缆、通讯设施的破坏。 加强现场车辆治理制度，严格审批临时车辆入厂通行证。检查审批办理临时车辆通行手续。 严格落实防汛防灾抢险应急预案，对防汛防灾设施、物资进展检查，对地下

39、雨水排水系统进展清理、疏通。确保防汛物资储藏完好。 在负责的工程工程中，对施工单位的资质、人员配备、人员培训、施工机械等进展检查。负责用能及动土审批、车辆审批、临时施工区域的划定、生产与施工的协调、施工现场的文明施工。 （2）制度落实状况： 系统分析生产调度指挥系统在日常生产中存在的问题，检查生产调度制度、生产例会、生产现场治理制度的落实状况 在现场治理及“五好一精确”班组检查中，逐步消退检查的片面性，杜肯定检查敷衍了事的现象。 在安全动土治理规定方面，对治理规定进展修订，责令动土单位交纳现场维护保证金，强化责任考核。 在机动车安全治理制度方面，对制度进展修订，严格落实公司临时通行证审批手续，

40、要求申请单位供应车辆及驾乘人员资质。对厂区行驶车速进展检测掌握。 在工程施工安全治理方法方面，严格按治理规定执行，对施工单位现场人员进展有效的培训和监控，杜绝人员随便变动等现象。 2、设备治理。 （1）制度完善状况：对公司现有设备治理制度不完善和不符合公司生产现状的进展修订，并组织相关人员进展争论学习。 （2）检查公司设备治理、压容治理及检验制度执行状况。 （3）设备的检查内容： 检查设备运行状况、卫生状况。 检查设备附件（压力表、温度计、密封液流量计、防护罩等）是否齐全有效，灵敏牢靠。 检查设备运行记录、工艺巡检记录是否齐全，真实牢靠。 检查设备挂牌是否标准、齐全，关重点设备标识是否明显、符

41、合标准。 检查是否执行设备包机制度，责任是否落实到人。 检查利维公司、双银公司巡检记录是否齐、全真实，设备主管工程师、车间主任是否根据要求进展巡检记录检查及确认。 检查设备检修记录是否齐全真实。 检查备用设备是否根据规定时间进展检修（泵、风机等设备24小时，压缩机7天时间检修），备用设备是否完好备用。 检查运行设备、备用设备有无跑冒滴漏现象。 检查设备润滑状况，设备润滑是否严格根据设备润滑治理制度执行。 3、仪表电气治理。 （1）检查仪器仪表设备校验状况。 （2）检查HIMA系统、DCS系统点检状况。 （3）检查有毒、可燃气体的校验及投运状况。 （4）检查仪表理化修检中心治理制度如仪表巡检制度

42、、关、重点仪表治理制度等是否完备，检查对制度的落实状况。 （5）检查仪表巡检记录、仪表检修记录，仪表作业许可证等。 （6）检查仪表设备投运率、完好率是否到达要求。 （7）彻底排查仪表设备以及电缆、接线箱等仪表设施存在的安全隐患并整改。 （三）集中整改阶段。 集中整治阶段工作开展的质量优劣，事关整个整顿活动能否取得实效，事关各类安全隐患和治理漏洞能否得以整改；事关公司持续稳定的安全生产局面能否得以保持。因此，部门内各级热源必需要高度重视，特殊是要严格落实“八大严禁”的生产过程安全标准，这是这次大整顿的核心内容、关键所在。在前一阶段转变观念、理清思路、系统自查的根底上，着手做好以下几项工作： 1、

43、全面建立健全安全生产责任制体系。 要强化安全生产主体责任意识，单位主要负责人对本单位生产安全工作担当全面责任。将安全生产的各项预控要求、措施贯穿于生产经营全过程，分解到生产治理的每一个环节，将生产安全治理的责任落实到每一个生产岗位，形成掩盖全方位、全部门、全岗位的安全生产责任制体系。 2、全面排查整改生产治理过程中存在的安全隐患，要对全部设施、设备，特殊是特种设备、用电线路、等重点要害部位进展全面检查，存在事故隐患的，马上整改，隐患消退前，不得使用。 3、全面强化生产经治理过程的安全管控。 强化对员工操作过程的治理，完善各项作业标准和流程，彻底解决违章指挥、违规操作、违反劳动纪律等“三违”行为

44、；要严格落实调度指挥治理24小时值班制度，充分利用厂区监控等技术设备，人、机结合，实现最正确预控、管控效果。 5、全面落实部门安全职责，要深刻查找部门存在的安全问题，梳理各项生产作业流程和标准标准，做到生产前想安全、生产中控安全、生产后总结安全。 6、针对自查阶段存在的问题，进展专项整改。完善各种治理制度，落实制度的执行。依据自查状况，对生产、设备、仪表电气、现场治理的不合格项制定具体整改方案，催促落实整改结果。 （四）稳固、总结阶段。 对集中整顿阶段的工作进展全面总结、梳理，要对胜利的做法形成治理制度，建立长效机制，对一些突出的冲突和问题，进一步实行有力措施进展解决。 四、工作要求。 1、提

45、高思想熟悉，加强组织领导。 主要经营者要充分熟悉安全工作的极端重要性。“安全影响一切，安全打算一切，安全拒绝一切。”本次整治活动的核心是思想根源的整治。就是要进一步树立“安全第一、安全为天”的思想，就是要转变安全治理停在纸面、摆在桌面、浮在水面的工作作风，就是要转变安全治理说起来重要，做起来次要，忙起来不要的工作局面。主要领导要亲自抓，分管领导要靠上抓，实行一岗双责，建立责任体系，强化各项措施，把大整顿活动抓紧、抓实、抓出成效。 2、细心组织，狠抓落实。 各部门要仔细学习领悟、全面落实公司会议精神，抓住工作重点，实行有效措施推动活动稳步开展，做到每个阶段有规划、有部署、有检查、有落实、有效果、有总结，与集团公司整体活动部署同步进展、共同促进。 3、强化责任，确保效果。 要准时讨论解决工作中消失的新状况、新问题，保障大整治活动有序开展，成效明显。要根据各自职能对活动目标层层分解，明确到人，建立明晰的责任网络；要严格实施工作