安全生产教育培训计划15篇.docx

《安全生产教育培训计划15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产教育培训计划15篇.docx（44页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 安全生产教育培训计划15篇 为进一步提高职工的安全生产治理力量和自我防护力量，提升广阔职工对安全生产重要性的熟悉，不断增加安全生产责任感、使命感。根据“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好安全教育培训工作，保证安全生产工作顺当进展，结合我站实际状况，特制定20xx年度安全教育培训规划。 一、指导思想 以十九大精神为指导，全面落实以人为本的科学进展观，坚持安全进展、和谐进展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。20xx年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产治理水平明显提高；职工的安全生产学问和自我防护力量明显提高。 二、组织领导 为确保培

2、训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组 组长： 副组长： 组员： 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全治理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全治理方法学问； 4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术学问； 5、职业卫生安全防护学问； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护学问； 7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 四、培训时间安排 安全教育必需做到逢会必讲，每月集中学习2-3次，每次不少于2小时，中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。详细培训时间由文书和各班班长依据状况适时安

3、排。 五、培训要求 （一）提高熟悉，细心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全熟悉不到位，安全治理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。 （二）明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产工作详细要求，依据我站的详细状况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。 （三）站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参与省运营公司、分公司举办的各种培训。 （四）科学规划，狠抓落实。各收费班组要依据站培训规划的安排部署，班长仔细负责，集中组织。要求每一位职工具体仔细做笔记、勤学习、娴熟把握各种安全操作流程，了解各类安全常识

4、，不断增加安全责任意识、确保培训工作的全面落实，为20xx年站安全工作奠定扎实根底。 安全生产教育培训规划2 思想熟悉是安全生产工作的根底和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训规划： 一、加强领导，健全机构 建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良 好局面。 二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我爱护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好气氛，坚固树立“安全第一、预防为主”的方针。

5、 三、学安全，严要求 对新上岗的职工首先必需进展“三级”安全教育，定时、定点、定人员进展培训，否则不准上岗操作。 四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进展学习培训，合格前方可上岗。 五、对拖拉机手要定期进展安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。 广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力制造社会关注安全的气氛，努力开创我加安全生产工作的局面。 安全生产教育培训规划3 为了深入贯彻国家学问产权战略，高标准建立国家学问产权示范城市，不断完善学问产权培训体系，普及学问产权学问和理念，培育

6、一批学问产权人才队伍，市学问产权局将组织开展20xx年度昆山学问产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。 一、培训内容 （一）专题讲座。 全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报告宣讲会。围绕专利的制造、运用、治理和爱护，针对企业学问产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外学问产权进展趋势，宣传学问产权的价值理念，培育学问产权的治理意识，努力推动将学问产权工作融入到企业生产经营进展中，提高企业自主创新意识和力量。 （二）系统培训 面对企业治理层、学问产权治理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训： 1、专利分析实战培训班； 2、专利布局实战培训班； 3、企业贯标专题培训班。 培训班以24

7、天为一期，聘请国家学问产权局、专利效劳机构等单位的专业讲师，组织开展较为深入的系统课程培训，帮忙企业培育专业的学问产权人才，全面提升企业学问产权工作力量和水平。 （三）定制培训 区镇、企业根据本区域、本单位的特点和实际需求，向市学问产权局提报培训教育需求申请，由市局依据实际状况统一协调师资等，免费为区镇和企业供应共性化的定制培训效劳，增加培训的针对性和有用性，提升区域学问产权水平。 二、培训实施 （一）市学问产权局负责学问产权培训教育规划的制定、培训教育开展过程中的监视治理；区镇科技局（办）负责培训教育活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利效劳机构承受托付，负责师资、资料、授课等培训教

8、育活动的详细组织实施工作。 （二）专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调安排；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。 （三）各区镇要深入调研，了解本地区企业的实际需求，积极协作做好组织工作，有针对性的发动企业，选择适宜的课程报名参与，强化培训的针对性和实效性。 （四）建立培训教育开展状况的反应机制，通过走访了解、问卷调查等，准时总结，改良培训教育的组织实施。 （五）培训费用由市学问产权局担当。详细教育培训活动内容以下发的培训通知为准 安全生产教育培训规划4 为进一步提高职工的安全生产治理力量和自我防护力量，提升广阔职工对安全生产重要性的熟悉，不断增加安全生产责任感

9、、使命感。根据“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好安全教育培训工作，保证安全生产工作顺当进展，结合我站实际状况，特制定年度安全教育培训规划。 一、指导思想 以十九大精神为指导，全面落实以人为本的科学进展观，坚持安全进展、和谐进展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产治理水平明显提高；职工的安全生产学问和自我防护力量明显提高。 二、组织领导 为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组 组长： 副组长： 组员： 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

10、2、公司安全治理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全治理方法学问； 4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术学问； 5、职业卫生安全防护学问； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护学问； 7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 四、培训时间安排 安全教育必需做到逢会必讲，每月集中学习23次，每次不少于2小时，中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。详细培训时间由文书和各班班长依据状况适时安排。 五、培训要求 （一）提高熟悉，细心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全熟悉不到位，安全治理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上

11、构筑起安全生产的防线。 （二）明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产工作详细要求，依据我站的详细状况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。 （三）站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参与省运营公司、分公司举办的各种培训。 （四）科学规划，狠抓落实。各收费班组要依据站培训规划的安排部署，班长仔细负责，集中组织。要求每一位职工具体仔细做笔记、勤学习、娴熟把握各种安全操作流程，了解各类安全常识，不断增加安全责任意识、确保培训工作的全面落实，为年站安全工作奠定扎实根底。 安全生产教育培训规划5 安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和治理人员及从业

12、人员真正熟悉到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学学问。为逐步提高全体员工的安全意识及自我爱护力量，坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉的遵守各项安全生产法律、法规、规程及规章制度，防止各类事故的发生，特制订本安全生产教育培训规划。 一、安全生产教育培训对象 1、工程经理、工程技术负责人、安全生产经理。 2、专职安全生产治理人员工程部、劳务与专业分包队的专职安全生产治理人员 3、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及治理人员。 4、特别工种作业人员。 5、专业技术人员。 6、工程部的应急救援人员。 二、安全生产教育时间安排 1、工程经理、工程工程技术负责人、安全生产

13、副经理，于每年1月底2月初（春节前）参与工程负责人安全资格培训（时间为2天，16学）专职安全生产治理人员：工程部、劳务与专业与包队的专职安全生产治理人员于每年6月份和12月份两次参与专职安全生产治理人员安全资格培训（时间为2天，16学）。 2、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及治理人员在其上岗前参与安全生产学问与操作技能的培训（时间为3天，24学时），考核不合格者，一律不上岗工作。 3、特别工种作业人员的定期复检培训按上级有关行业部门规定执行。 4、每年不定期地对有关技术人员进展建立工程新规程、新标准以及工程工程采纳新技术、新工艺、新材料或使用新设备的相关培训（时间1天，8学时，可依据

14、实际状况待定）； 5、公司工程部的应急救援小组人员每年6月份和12月份两次参与应急救援预案的培训（时间为2天，16学时），内容包括应急救援的程序、救灾原则、自救互救学问等，并对培训中涉及的典型重大危急源进展应急救援的演习。 三、安全生产教育培训内容 1、安全生产法律、法规、规章及规程； 2、地方性安全生产与文明施工标准、安全生产规定和操作规程； 3、岗位安全生产技能； 4、安全设备、设施、工具、劳开工具的爱护和使用、维护和保管学问； 5、总公司安全生产规章制度及标准、规定； 6、安全生产思想教育、纪律教育； 7、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救学问； 8、生产安全事故按例。 四、安全

15、生产教育培训的方法 1、常常性安全生产教育。依据承受教育对象的不同特点，实行多层次，多渠道和多种形式，把常常性安全生产教育贯穿生产治理的全过程，使安全生产教育和安全培训工作常常化、制度化。 2、适时进展安全生产教育。工程突击赶任务时，往往不留意安全，应准时抓紧安全生产教育；工程接近收尾时，简单无视安全，应准时抓紧安全生产教育；施工条件好时，简单麻痹，应准时抓紧安全生产教育；季节变化，外界担心全因素多，应准时抓紧安全生产教育；节假日前后，思想不稳定，应准时抓紧安全生产教育。 3、订正违章教育。对由于违反安全违章制度而造成重大险情或造成事故的从业人员，进展违章订正教育。通过教育，使教育者充分熟悉到

16、自己的过失和应吸取的教训。对于情节严峻的违章大事，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。 五、安全生产教育培训考核 贯彻落实建立部建筑施工总公司负责人、工程负责人和专职安全生产治理人员安全生产考核治理暂行规定，上述人员必需经建立行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担当相应职务。 安全生产教育培训规划6 为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建立步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司安全治理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本规划。 一、指导思想 仔细贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中

17、心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全气氛，建立平安企业”为主题，着力建立本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创立活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素养，为推动XX公司安全经营持续稳定进展、构建和谐文明企业供应强有力的安全思想保障。 二、工作思路 今年公司要在充实完善现有的安全治理制度的根底上，坚持稳固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。 年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。 季度重点：一季度重点抓好安全学习和增加安全意识教育

18、;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。 月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。 三、详细安排 (一)营造安全气氛 公司各部门要依据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产学问“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产学问，做到安全学问进机关、进工地、进

19、社区、进家庭，使XX公司成为安全宣教的大课堂。 1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部协作，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广阔职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及XX公司安全经营理念及安全工作安排。 2、树立安全治理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对安全治理工作进展多角度的报道，介绍安全常识、宣传安全先进事迹，不断提高职工群众的安全责任意识。 3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部协作，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的气氛。机关办公楼至少设立2块，基层治理部至少设立1块。此外，有

20、条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全治理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，实行多种手段广泛传播安全学问。 (二)抓好安全培训 公司各部门要实行统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全”的问题。 1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，依据年度工作规划，收集整理集团公司及XX公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。 2、加强

21、安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故缘由分析，要在现有根底上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，依据年度工作规划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜亮、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高员工安全意识和素养，削减事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，特殊要做好公司、治理部、基层班组三级安全教育培训，特别工种必需在培训

22、合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避开教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在承受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，把握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。 (三)强化安全宣教活动 1、党员安全宣教 通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全治理。每个党支部至少设立1个党员安全治理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”

23、和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。 2、群众安全宣教 公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性安全宣传教育活动，重点对工会法、工伤保险条例等法律法规进展普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安全合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。 3、青工安全宣教 公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监视岗和青年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突

24、击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年安全生产示范岗创立活动，制定本单位的青年安全生产示范岗治理标准，结合岗位特点多种形式进展安全宣教，努力确保公司安全稳定形势。 (四)加强安全宣教调研 为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展安全生产宣教调研活动，使安全生产宣传教育工作更加科学化、标准化。围绕公司全年安全经营目标，将安全与文化、安全与经营结合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教育根本状况，把握一线员工实际需求，查找广阔职工群众最喜爱、最简单承受的安全宣传教育方式方法，来指导今后的安全宣传教育工作。 四、详细要求 1、部门协作，合力推动。安全宣传教

25、育是安全生产工作的重要组成局部，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调协作，形成合力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。 2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，思索、讨论解决诸如安全气氛营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新状况，提出管用、有用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。 3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善安全宣传教育治理

26、方法和考核评比制度，公司每季度组织一次安全宣传教育状况检查考核，进展打分排名并奖罚兑现。 安全生产教育培训规划7 为进一步贯彻落实新修订的安全生产法，提高全市生产经营单位从业人员的安全素养和技能，提升生产经营单位安全生产治理水平，适应新时期安全生产进展需要，结合我市实际，特制定20xx年全市安全生产教育培训工作规划。 一、指导思想 以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的根底上，实行措施，积极稳妥推动培训工作安康进展。强化培训责任，标准培训治理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转供应智力支持和人才保证。 二、目标任务

27、 1、对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、安全治理人员依法开展安全学问培训，做到应训皆训，持证上岗。 2、在全市生产经营单位（企业）开展全员安全教育培训，催促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。 三、详细措施 1、加强组织领导，促进培训到位。 进一步落实各级对安全培训工作的要求，根据属地治理的原则，强化和推动安全培训工作，特殊是高危行业（企业）的全员培训工作。各镇街、各有关部门要催促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、安全治理人员和特种作业人员进展安全治理、操作技能和安全生产法律法规学问的培训，增加安全意识，做到持证上岗。要将培训状况

28、、持证上岗状况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。 2、坚持培训原则，严格考核标准。坚持“统一规划、归口治理、分级实施、分类指导、教考分别”的安全生产培训工作原则。根据国家、省、市要求，安全培训机构组织对全部高危行业生产经营单位主要负责人和安全治理人员、对特种作业人员的培训考核，必需使用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系统组织考试。考试时间由原来的60分钟增加到120分钟，合格标准由原来的60分增加到80分。对非高危行业，严格执行省安监局关于印发非高危行业安全生产培训大纲及考核标准的通知精神。市安监局将进一步加强对培训工作的监视治理，严格考核标准和考

29、核工作，坚持做到“谁考核、谁签字、谁负责”的原则。 3、严格教育教学，保证培训质量。培训机构要根据国家安监总局统一的培训大纲开展安全生产培训工作，按要求仔细制定培训规划，选用国家安监总局和省安监局推举的统编教材、编写培训教案，保证培训学时和培训质量，严格培训纪律，建立培训档案。培训机构开展培训时要严把培训对象入口关，不得以任何理由缩短学时、削减培训内容、删减培训课程，根据要求组织复审、复训，确保持有效证件上岗。 4、搞好培训效劳，实行动态治理。培训机构要坚固树立为基层效劳、为企业效劳的思想，开展好培训工作。各镇街、各部门要做好年度内培训人员的档案登记工作，建好培训台账，标准培训治理。市安监局对

30、培训机构的培训大纲、培训规划、培训学时、培训教材、培训师资、培训范围等进展监视和审查，杜绝违规违纪，弄虚作假等行为发生。 安全生产教育培训规划8 公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极实行多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水供应保障。 一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识 积极开展安全宣传教育是做好安全工作的根底。今年，我公司将积极组织开展“安全生产月” 、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增加职工的自我防范意识

31、的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会气氛。同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进展学习沟通，不断提升治理水平。 二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平 1、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素养，加快培育企业所需的技术型、复合技能型人才，20xx年连续做好净水工、供水调度工、供水管道工、修理钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，依据生产和工作需要，连续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及修理职工进展针对性培训。 2、对特别工种进展送培。特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期

32、对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进展送培，保证全部作业人员持证上岗。 3、组织电工培训与考核。10月我公司将组织公司近100名修理和值班电工进展培训与考核，在提高职工理论学问水平的同时，不断丰富其实践操作阅历，保证公司供配电设备的安全运行。 4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为娴熟地把握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实根底。连续抓好各类人员的学习培训，实行自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓舞职工通过多种途径自学成才。 5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进展专业培训，针对实际操作中遇到

33、的危急点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进展讲解，不断提高职工的自我防范意识。 20xx年，公司的安全教育工作将连续根据上级部门的统一部署和要求，结合公司实际状况，以安全生产为中心，做好安全宣传与教育培训工作，为扬州供水事业作出积极的奉献。 安全生产教育培训规划9 为加强我公司安全生产治理，不断提高职工安全意识和安全素养，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据中华人民共和国安全生产法、安全生产培训治理方法的有关规定及要求，特制定20xx年度安全生产教育培训规划。 一、根本思路 1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级治理人员及各岗位员工进展全员培

34、训，提高全员参加的积极性。 2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的”长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、敏捷多用，尽量采纳大家感兴趣、易于承受的方式。 二、培训目标 通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素养和安全治理水平，提高作业人员的安全技能，熟识安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作标准化、制度化、科学化治理，有效地促进我公司的安全生产事业的进展，为确保安全生产打下良好的理论根底。 三、指导思想 加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就

35、是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极 贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不损害：不损害自己、不损害别人、不被他人损害。同时对公司各级治理人员（包括公司级领导、各部门、车间治理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。 将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪

36、里有生产，哪里就需要进展安全教育。 杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进展厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格前方可进入工作岗位，考核状况要记录在案。 四、培训人员及培训标准 公司主要负责人、分管负责人、安全治理人员，持证上岗率为100。新进员工参与公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100。特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗率为100员工每年安全再培训率为100一次培训合格率大于等于98。 五、安全教育的形式 会议形式：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片

37、、安全宣传栏等音像制品形式：安全教育光碟、安全讲座录像等。现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等 六、主要培训内容规划 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全意识 新员工 安全员、车间主任、班组长 1月 环保管控 2月 环保管控 3月下旬 岗位安全操作规程 上课 加强员工全员参加体系建立的意识。了解其详细内容并实施。 全体人员 车间主任 4月 劳动防护用品使用等安全教育 上课 劳保用品的作用和如何穿戴 全体人员 安全主管 5月 治理人员安全教育 会议 加强治理人员安全意识、加强人员榜样带头作用 公司治理人员 安全主管 6月

38、 消防安全学问培训 上课 使员工了解防火的重要性和 如何组织扑救 全体员工 安全主管 7月 夏季驾驶安全学问 上课 使驾驶员把握夏季行车安全内驾驶员常识 叉车、铲车等厂内驾驶员 安全主管 8月 典型事故和应急救援安全分析 上课 加强员工安全意识和处理紧急状况的力量 全体员工 安全主管 9月 特种作业人员、特种设备操作人员安全培训 上课 加强从业人员的安全防范意识和素养 特种作业特种设备操作人员 安全主管 10月 安全生产规章制度和劳动纪律 上课 确保安全生产 全体员工 安全主管 11月 生产安全事故应急预案 上课 使驾驶员把握冬季行车安全常识 叉车、铲车等厂内驾驶员 安全主管 12月 对20x

39、x年安全培训状况进展总结。 六、要求 1、主培人员负责制定详细的培训方案，并在培训前一周制定出来，报公司综合办审批，准时通知培涉及的相关人员做好预备。 2、对培训的内容、人员参与状况，考核状况进展全面记录。 3、不能按期进行的安全培训教育活动，向综合办说明缘由及再次进展培训的详细时间。 4、综合办依据年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要留意的方面，并制定下一年度的安全培训教育规划。 安全生产教育培训规划10 为切实提升经信系统安全意识，有效防范各类生产安全事故发生，全面实现全县安全生产形势持续稳定好转，依据县政府安委会办公室关于做好20x

40、x年安全生产宣传教育培训工作的通知精神，结合系统实际，特制定本规划。 一、培训目的 通过培训提高经信系统企业负责人、分管领导、安全治理人员安全生产意识和企业员工安全素养，增加预防事故、掌握职业危害和应急处理的力量。 二、培训对象 经信系统企业负责人、分管领导、安全治理人员。 三、培训内容 （一）集中培训内容 4月：新安全生产法及四川省安全生产条例 6月：根本安全学问 8月：专业安全学问 11月：安全治理学问 (二)自主培训内容 各企业依据行业特点、安全生产需要自行确定内容，将培训实施方案交经信局安全生产股备案。 四、培训形式 （一）集中培训。由经信局统一组织对系统企业负责人、分管领导及安全治理

41、人员进展全面的安全培训。 （二）企业自训。依托企业自身培训资源，实行企业培训班、师傅带徒弟和以会代训等方式，结合企业实际状况全面开展安全学问培训，由企业自行组织。 （三）行业沟通。实行行业间沟通观摩、以会代训等方式，有针对性地开展安全培训，提高其行业安全生产治理力量。 五、工作要求 （一）加强领导，强化保障 成立县经信局安全生产教育培训领导小组，成员如下： 组长： 成员： 各直属企业负责人 领导小组下设办公室在局安全生产股，由同志负责日常工作。 （二）细心组织，务求实效 各企业要紧紧围绕“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“国家宪法日”、“全国法制宣传日”、“综治集中宣传月”等各类活动主题，

42、结合本单位实际，仔细筹划，制定方案。利用播送、通讯（手机短信）、户外广告、标语、墙报、安全预警提示等，大力开展询问日、广场宣传、学问竞赛等活动，传递安全常识，增加企业职工安全意识。积极开展安全生产“三查找活动”（查找最尽职的安全操作手、最负责的安全治理者、最履职的安全监管者），大力宣传先进典型，营造学先进、赶先进、崇尚安全的良好气氛。 （三）强化督查，健全档案各企业要成立安全生产宣传教育培训领导小组，制定年度培训规划并组织实施，收集培训活动相关图片、资料，健全和完善培训档案治理工作。 安全生产教育培训规划11 各镇人民政府： 为仔细贯彻落实国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算精神以及省

43、市安全生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统干部培训教育和安全生产专业技术培训工作，现制定2*年度县安监系统干部培训教育及安全生产专业技术培训规划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学进展观，大力宣传党和国家安全生产法律法规和方针政策，坚持安全进展、传播安全学问，弘扬安全文化，紧紧围绕安全生产工作大局，根据“大教育、大培训、大练兵”要求，实行有力措施，积极稳妥推动教育培训工作安康进展；强化培训责任，标准培训治理，加大培训力度，提高培训质量；严格考核程序及考核标准，整合培训资源，完善培训网络，进一步提高全民的安全素养和安全意识，为全县安全生产形势稳定好转供应保证。 二、培训目标 安全生产教育培训要到达培训内容标准化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训治理信息化。 （一）镇分管安全生产的领导，镇安监站人员培训率到达98%以上；安监系统人员培训到达100。 （二）对生产经营单位主要负责人，安全生产治理人员开展安全学问培训，培训率到达90以上，对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、安全治理人员依法进展培训，培训率到达100，做到持证上岗。 （三）对全部生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进展复审，确保持有效证件上岗。 （四）催促、指导生产经营单位对从业人员的安全培训工作。