宏益矿业从业人员防护用品配备发放和使用管理制度.docx

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1、 宏益矿业从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 宏益矿业从业人员防护用品配备发放和使用治理制度 为保证职工在工作(生产)劳动中的安全与身体安康，使劳动爱护用品发放标准化、制度化。依据国家和省市有关职工劳动爱护的政策规定，本着安全、经济、有用、合理发放的原则，结合我公司详细状况制定本制度。 一、配发劳动爱护用品的法律依据 1、中华人民共和国安全生产法 其次十八条：矿山企业必需向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。 第三十七条：生产经营单位必需为从业人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩戴、使用。 第三十九条：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品

2、、进展安全生产培训的经费。 2、劳动防护用品监视治理规定和山西省劳动防护用品监视治理方法有关规定。 二、配发规定 1、使用劳动防护用品人员范围：凡在公司工作的从业人员(包括外来人员、农夫工)。 2、综合办公室根据国家规定的矿山劳动防护用品的要求制定本公司劳保用品配发标准，依据矿井设计要求的从业人员制定选购规划，由供销部按标准、按在数量进展选购。 3、设立劳动防护用品专用库房，专人治理。(库房设在供销部，保管发放由供销部治理) 4、综合办公室制定劳动防护用品使用、发放、更换标准。(附汇能煤业劳动防护用品配备标准表) 5、综合办公室建立劳动防护用品个人发放、领取台账，专人治理。 6、劳动防护用品未

3、经综合办公室批准，供销部不得擅自发放。 7、安通科负责劳动防护用品的质量检验并监视其正确使用。 8、综合办公室负责职工工装的统一制作和配发。 9、综合办公室、安通科等部门要亲密协作，共同做好劳动防护用品的治理工作。 10、公司本着关怀职工身心安康、和谐效劳的宗旨，逐步做到服装统一、安全、文明、美观、舒适。 三、使用规定 1、职工劳动爱护用品是爱护职工在生产过程中安全与安康的一项防护措施，根据工种需要供应，不能视为福利。 2、公司按各种工种的各种条件、性质发放不同的劳保用品。 3、职工劳动爱护用品按规定标准发放，凡丧失者不予补发(因生产中发生突发事故而损坏的除外)。 4、大件防护品一律以旧换新。 5、劳动爱护用品标准中没有规定，因工作中特别需要的物品由各部门提出，分管副总经理审核、总经理批准，综合办公室备案发放。 6、依据需要，临时性或一次性防护用品，由各部门提出，报分管副总经理批准，综合办公室备案后发放。 7、职工应依据要求合理使用劳保用品，不得以任何借口拒绝使用劳保用品。因出于个人缘由不使用劳保用品而造成损害的，应担当相应的责任。 8、安通科、各部门及队组应要求并催促检查职工正确佩戴劳动防护用品。 9、职工离职时，工装应交回公司办公室。