安全生产先进个人主要事迹材料2023年范文.doc

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2、”落实状况，根据当地*要求将围挡喷绘全数更换绿篱，并*企业使命、“四个一切”等作为宣传标语，展现企业形象。 （二）完善体系，推行标准 在HSE部门共同努力下，工程部根据国家相关标准及集团公司安全生产标准化达标标准及评分细则的要求，结合工程当前实际状况，准时升版、变更了安全领导小组及应急领导小组成员。 同时，依据公司要求，XX工程部公布了XX余部能切实指导现场实际工作的安全治理程序。目前看来，各项治理程序执行良好，能有效指导相关工作。 健全安全治理体系，完善安全治理制度后，工程部为层层压实安全治理责任，依据各岗位的安全治理职责，从经理部成员到各部门再到各班组，逐层逐级均签订了安全责任书，以确保人

3、人懂安全，人人会安全，人人要安全。 落实安全责任，更要确立安全治理目标。XX工程部xx年年初公布的年度安健环治理目标符合国家、公司相关治理规定要求。截止目前，工程部各工程标指标均未超标，根据当前趋势分析，xx年年度安健环目标通过全员的努力和不断的持续改良是可以完成的。 （三）精细治理，动态把控 XX工程部xx年在安全费用投入、物资设备治理、人员入场培训教育等多方面均表达出了治理的精细化和动态化。 安全费用投入有规划、有标准。工程严格根据年初公布的安全投入规划及全生产资金保障制度的要求，加强对安全投入、使用、计提的治理。凡涉及安全投入费用，须进展备注说明，并由安全人员签字确认，并严格根据制度要求

4、归类汇总。形成每季度、每年度具体的安全费用治理台账。 物资设备治理成立动态化机制。工程部依据工机具治理制度等相关要求，对入场设备进展进场验收。物资部建立特种设备和工机具治理台账，对工程各类工机具形成动态化治理。对于安全物资及应急物资，落实专人负责，定期检查、维护、更新。 人员入场教育一改当时的大锅饭、一锅炖，转变为依据不同工种的不同特点，实行针对化的教材和讲解，因材施教、因工种施教，以满意现场作业人员的实际安全理论学问需要。 （四）、安全宣传，形式多样 根据公司、事业部文件要求，HSE部在xx年组织开展了“安全文化建立年”、“安全生产月”、“百日安全无事故”等活动。 结合工程部实际，规划了周密

5、的活动方案，开展了安全演讲竞赛、安全征文活动、安全带技能竞赛、安全帽撞击体验等一系列安全活动，取得了特别良好的效果，提高了全工程的安全意识，丰富了全工程的安全文化。 安全，不仅仅是一个人、一个部门的事情，只有通过不断的宣传教育，提升全工程部治理人员及全部班组施工人员的安全意识，才能让安全的警钟长鸣。在公司大环境如此重视安全问题的形势下，要保证公司的文件、精神必需传递到位，一杆究竟。 作为公司的一名安全人，时刻想到安全责任重于天，安全就是效益，安全就是公司的立身之本。每当看到隐患点、危急源，头脑中便出现出可能消失的安全事故场景我始终如履薄冰，履职尽责，专心工作，防患于未然。并肩负起只有起点没有终点的安全生产重任，时刻将责任牢记于心，将预防整治措施落实于行，做一个心存敬畏，勇于担当的安全人。从而才能在帮忙公司奉献精品，成就自身的同时，效劳整个社会。 【安全生产先进个人主要事迹材料2022年范文】