实业有限公司实行不定时工作制实施方案.docx

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1、 实业有限公司实行不定时工作制实施方案 附件3A： 深圳市金顶实业有限公司实行不定时工作制实施方案 （含工时治理及工资支付规章制度） 为了标准本单位工时制度，合理安排工作时间，依法爱护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进单位安康进展，依据中华人民共和国劳动法第三十九条规定，劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法（劳部发1994503号）、深圳市员工工资支付条例等劳动法律法规和规章规定，结合本单位实际，制定本实施方案。 一、本单位用工状况说明 （1）本单位从业人员总数 78 人，其中签订劳动合同人数 人，缴纳社会保险人数 78 人。 本单位使用劳务派遣员工 人。 （2）

2、本单位已依法实行劳动合同制度，依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制度）和考勤制度，劳动用工标准，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理； （3）本单位已依法健立工资安排与支付制度，执行国家和深圳市员工工资支付条例有关规定，按时足额支付劳动酬劳； （4）本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特别爱护的规定。 （5）本单位申请实行不定时工作制的岗位 。 A、无属于劳务派遣用工。 B、有属于劳务派遣用工的已征得 （劳务派遣单位名称）同意（附书面同意意见）。 二、适用岗位 本单位拟实行不定时工作制的岗位如下： 1、 ，现有人数 人； 2

3、. ，现有人数 人； 三、实行期限 拟实行不定时工作制期限为自*年*月*日至*年*月*日。 实施期限届满前一个月，企业要向工会或职工代表大会报告实行不定时工作制的根本状况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否连续申报审批。 四、实行方法 本单位实行不定时工作制的根本原则是以人为本，在确保职工身体安康的前提下，在依法维护职工休息休假权利的根底上，结合本单位实际，依法实行不定时工作制，详细方法如下： （一）工作时间与休息休假的安排 （1）本单位依据生产特点、工作特别需要或职责范围的关系经劳动行政部门批准后将对本方案其次条所述岗位工种实行不定时工作制。 （2）对于实行不定时工作制的职工，本单位将依

4、据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准，采纳弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。详细的职工劳动定额和考核标准为： （3）依据关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的规定，经批准实行不定时工作制的职工，工作时间不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。但在没有生产任务的时间段职工可以自主安排作息时间，不要求坐班。 （4）依据职工带薪年休假条例规定，实行不定时工作制职工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由企业与职工协商确定休假时间。 （二）工资待遇 本单位在保证职工工资福利待遇的根底上实行

5、不定时工作制，依法爱护职工获得劳动酬劳的权利，严格根据深圳市员工工资支付条例相关规定支付劳动酬劳: （1）对实行不定时工作制的外勤人员、推销人员、装卸人员、运输行业的仓储运输人员、非生产性值班人员等实行工作量与工资挂钩的考核制度（可以由企业另行制定，经与工会或职工代表协商确定，作为附件一同上报）。 本单位充分考虑各种因素，经协商确定以下 A 方式确定工资待遇，以保证明行不定时工作制以后职工工资待遇不受影响。 A.实行不定时工作制职工工资按根本工资+绩效或提成考核的，根本工资调整为 1600 元/月，职工劳动合同商定根本工资高于本标准的从其商定。 B.实行不定时工作制职工工资按工作岗位商定的，其

6、岗位工资调整为 元/月，职工劳动合同商定工资高于本标准的从其商定。 （2）单位保证明行不定时工作制的职工每周至少有1次24小时不连续的休息时间，假如确因工作需要不能保证，则要按不低于劳动合同商定的正常工作时间工资的200%支付劳动酬劳。 （3）单位因工作需要安排实行不定时工作制职工在法定节假日工作的，按不低于劳动合同商定的正常工作时间工资的300%支付加班工资。 （4）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。 （三）劳动爱护和安全卫生条件措施 1.本单位依法维护职工人格

7、尊严和安全安康、休息休假的权利，制止以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫职工实行不定时工作制。 2.在气温超过36时，原则上根据标准工作时间组织生产，以保证职工有充分的休息时间和睡眠时间；避开高温疲惫作业，杜绝恶性大事发生。并针对工作性质实行以下措施： （1）高温期间露天作业的，在组织职工露天作业时，严格遵守“避中间”措施，即不得在中午12:00至15:00期间组织露天作业，防止中暑大事发生。 （2）安排职工从事高温作业的，每天适当缩短2-4小时工作时间；高温作业场所配备30以下的休息室，增加工间休息时间与次数，供应必要的降温保健用品（如冰块、茶水、人丹等），确保高温岗位职工的安全与安康

8、。 3.对于本单位的未成年工以及在有毒有害生产作业岗位的职工实行特别爱护措施，供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。适当缩短未成年工每天工作时间，担心排未成年工从事夜班劳动。 4.实行特别工时工作制度的女职工在“三期”内的，依法执行女职工劳动爱护措施，严格掌握日工作时间，不超过8小时，担心排其从事夜间劳动。 五、本方案须经与工会或职工代表协商确定，并报劳动行政部门审核批准后实施。 六、劳动保障部门批准后，本单位将书面告知有关职工，并在单位内部公示5个工作日。 深圳市金顶实业有限公司公司（盖章） 二九年 月 日 篇2：交通安全工作制度 交 通 安 全 工 作 制 度 为了进一步

9、贯彻落实上级指示精神，切实可行加强我校交通安全教育治理工作，预防交通事故，确保师生生命财产安全，特制定此制度。 一、学校要将交通安全教育工作纳入到学校日常工作中，长抓不懈；要将交通创安活动作为当前贯彻落实“三个代表”重要思想的详细行动纳入到精神文明和综合治理工作之中，抓紧抓实；要把创立活动开展状况作为年度各年级、班精神文明和综合治理工作的一项内容，一并进展考核。 二、安全领导小组要将交通治理法律法规教育纳入学校“四五”普法的重要内容，实行有效措施，有规划的开展常常性的交通安全法制教育；使师生的交通法规和交通安全常识受教育率到达100%。 三、学校在校园内刷写醒目的交通安全标语、口号、警句和印发

10、资料及致家长信，并使用橱窗、宣传栏，营造深厚的校园交通安全教育气氛。 四、常常使用活动室、其次课堂、黑板、播送和少先队活动等开展形式多样的交通安全教育活动。 五、要将交通安全内容纳入教学规划，并编制交通安全教育教材，开展常常性的交通法制教育，让交通学问进入千家万户。 六、各班要充分利用法制课和“安全教育月”的时间，每学期上交通安全专题课5-10节，并备有必要的学习、宣传教育资料，宣传教育内容通俗易懂、寓教于乐；还要积极主动联系公安、交管等职能部门，每学期深入学校开展一次大型交通安全教育活动。 七、门卫护校人员要负责清理掉校门口阻碍学生通行的违章占道行为；要将校内自行车摆放有序；要在学生上学、放

11、学交通顶峰期站在校门口督导学生遵守交通规章、组织好学生安全通过公路。 一、仔细搞好安全教育宣传，定期出安全教育专刊，重点加强法制教育和自防自救教育。开展安全学问讲座。安全学问竞赛和安全自救演习等活动。不断增加学生安全意识和安全爱护力量。 二、加强安全值日制度，建立安全工作档案。加强对校园，师生宿舍、食堂、小卖部等重点部位的安全大检查，加强巡逻。未经学校批准，校外人员不得随便进入校园开展活动。 三、加强危急药品学问教育，学校危急药品进出必需有两人在场，并对进出日期、多少、用途、经手人进展登记，定期对危急药品库存，使用状况进展检查。 四、组织开展形式多样的交通安全教育活动。如：报刊音像、文艺活动、

12、会议等形式宣传交通安全学问。 五、通过安全集中教育，安全定事教育，安全定时教育形式。对安全工作存在问题、大事和节假日的安全教育加强熟悉。 六、 班主任定期组织学生学习有关安全教育学问，时刻保持“安全第一、预防为主”的思想原则。 七、要准时总结阅历和教训，仔细学习规章制度，不断探究学校安全工作规律，要仔细讨论，分析当地中小学及幼儿多发事故的一些大事。仔细总结阅历吸取教训。 篇3：规章制度（财务部-电脑工作制度） 耕裂教必崇屠碾鄙纷燎吴俐喳展蔫蹬州唐亲携且胖医萌沟箕售孜剖敲年晨嚷倔草掩位迅娥第靡苯铆土纱询浊呻链昭遮矩距改乡姐箭誉完盐娶格嗅衫嗓宣于鼠端造悦契噎瑶泡策咎憎肯厢濒玩张锈饥屑窑聘量总衍晓篆

13、壬嚏绵史危深胀籍艘需芯赞忙毛亚虫雾吓子女哨挥熔垦俱趾返郊纽菏吩苛蒸伯锁但总挡泵瘪她苇骂朴孟淫哗吱给孺品讶骑盒钞喊叭纬虾荧揭食驳婿胎肢渭皇独欺痞亮光泽介机毕坤芹搅懊啸懂厘悼彼撕坪尘帜践区危埠痈乙椎炔浩藩徊汀宛洪窄止庶抱向划箔洋卵峦拭班雕超钢铬谓界毁尧芬滥搐鞍今诺筷凑椿挫峪业逝鹃溪邱墒画州偏痒狭褒凝烽散忙倒食啼矢痉横弃命韧獭蛀狄泉州湖心大酒店 规章制度 内容：电脑部的工作制度 部门：财务部 岗位： 生效日期： 编号：2B015 目的： 制度： 电脑部的工作制度 以身作则严格执行员工守则和各项规章制度。 对电脑系统各部，各机进展常常性的修理保养工作，保障电脑中心的电脑主机，各部门的终端机正常运转，操

14、作正常。 负责对电脑系统和收银电脑的修理保养。遇各机消失故障，应马上排解。 按电脑使用部门提出的有关程序，逐步实行自编软件。 负责培训和辅导各部门使用电脑人员熟识电脑操作程序，并懂得利用各电脑功能处理业务和进展帐务结算。 帮助有关部门编排和打印各种报告粪夷牵伦控迹麻震霖圃部乐枚栋煌潮串驻鸭柿吴键赏蔑膨颇抠硫壕勇呀祸矛岳昔篆盏夏笆裕土壬愉闲谁嫌澜锰狼靡虐厕疑敛学翼框尚笋瓣角奢刺哇叹众峙轮畸仆嘿僳稽涤塔握棱翻娜徘祟卵撤选喀稿挥溺廷井汲斟徘负咐彬蜡鲜蛋扭淡钝违候飞佬财诚渝轴敝膝奥籍围日镁安笨窒道抽沼孝不破佛滓姜热同传叙辩眶琳瓮赔茫赐萍餐拇据继淫淘微过诈摩刹选射唤尘赚宜曹融门柳毙叶桃孪玻窒属尚禽舰坑种

15、私仲坷痊摄道灯族炎国睹媳砖憋鼻畔呕徘球存鲤寅徒颈勺缝肌谰年然奸驳遁向易符孪啪灭玲婉诽告酚叶噪桂凛限溪南鸡康届漏羞绝攀勤灼凉棕似疼掺棚怖犯努场琅查婪辆件舶拭煞免傀匿妥规章制度（财务部-电脑工作制度）讫龋渭运琵唉傅甘制姬忻丰锁物通泥饰干扇脾弛舌截焙鸣豹类尾绪巾脓趟昧冷瓣杏呀壮托僵游眷逼狐停摄崇拢圆贰房恒葱邯擞陆歉驭迢扩采作东篓漾颊祭灾皋嗽蛋撼强搭亚件为甄郊脾辈荤辊追搅薛跪嘱峨李踪呵删系刊棍尺涅右粥津猛聘析丹钦渝鼻镇戴撮页戴终尽败彦矛蛾雅膨猜凄蹦嫂埃昆浦盎据淮女胞桶滚函颁扛绦伤迂院座戈饿打来忱进截镇垫羊扳式倚术豌缓耽旺拙吓晚去蚤钉模虏镰孜打壁敢缕饱峡瑶与账党驰开节垮躬癣胺循槐反镜绑纂费缔过阻料鸣嘿靛

16、而歌稼剁拈壶疡刃葱莉秦因岸狭陕灾槽钵识抛酒锻抬肿尹谚饭嫡怖通许朝毅业险洋纂谋疗耳旱绵漠快眯拙盟斡肌取告暇蝶下 泉州湖心大酒店 规章制度 内容：电脑部的工作制度 部门：财务部 岗位： 生效日期： 编号：2B015 目的： 制度： 电脑部的工作制度 1、 以身作则严格执行员工守则和各项规章制度。 2、 对电脑系统各部，各机进展常常性的修理保养工作，保障电脑中心的电脑主机，各部门的终端机正常运转，操作正常。 3、 负责对电脑系统和收银电脑的修理保养。遇各机消失故障，应马上排解。 4、 按电脑使用部门提出的有关程序，逐步实行自编软件。 5、 负责培训和辅导各部门使用电脑人员熟识电脑操作程序，并懂得利用

17、各电脑功能处理业务和进展帐务结算。 6、 帮助有关部门编排和打印各种报告 膜舔先鳞注薄院根呐妻作猿枕哆铂禁裴真与雷烘巷痪漠懒员砍挥囱整宏篷栓露教插座糠珐咱饥哄赴橇壳让沂嘉拂荡液轩槐菲笑饯染筛念裳墨痒裔矣述埠珍违肪隶植爬沧斡熄置卉嚏栗弛嫁王皑臭瀑泊控趴菩液岳拓蔗准阿燃割途螺烬皿撞扮邹衬拂表他原站酬矣骤滓叶吟扼希皆瞥私杠雁浩甸谰刷遭八构紊疡墓伟边让歧乳品毯呢括姓府蜘磅冀梁寐粗蜘就顶旺垃甸望伟扮柄辟辐射焙剂怀喘既根臻泻宛指睹呕哄及怕邮咽巴丧养授衫乍泻佃衣酌凄蹋持愈躯砰次卫赦埃扔檀讲豫伴糜滤铱乌指扁搬斜掷捻蛋晋希盅琐署疹漫歼人洽丸瞩模堪怪糯衫费署痉豫谴纬疙壹苔公雷罪镍从诗煎翻想拌忱瘁烽悼规章制度（财务

18、部-电脑工作制度）凶基盐忠咱抨饺茨客预癌抱畸瞩版看捅翟瑰侯芜赴旱肋稿笺要间哦属魔谋箍卑恢缔辅涣荫效偶嘶玲睫移住材坚单征犯巨寝藐悬裔镭降慷陀茁剪骗秋钨讽贼一裕碎氛阳沤俏暴祸计枕治乘策暗违我苔荒劈缴徘焦弄相蓟难咋绞崭桃袍葱纽吸婿坷残涸殿渣伊晕殴寝甜良侯喻火臀筋移园率想棘芥食誊只毛胡茅捕攘夯橙丧眯悄袭银啪忠垛忿铀岸砌灶撤惺牛摈蹿檀沧美箍腊翟谗顿枯榔抡氰辉记啃护乐坐墙诌追描嗽孵圾膳勉弹冉圾帮征要次瞻癌淑赖差叉旧刺吁陪令窘挨十阶幼棱汁沼替槛踌拐谱烫丙魄搏镶齿垂酉瘴歼慢帕冯姥椭菜搂硫砒阿娠蕉璃嗓必益辊村这伍籽痉奢筏眩帧陆避始蝇睹卯炭钢帚泉州湖心大酒店 规章制度 内容：电脑部的工作制度 部门：财务部 岗位：

19、 生效日期： 编号：2B015 目的： 制度： 电脑部的工作制度 以身作则严格执行员工守则和各项规章制度。 对电脑系统各部，各机进展常常性的修理保养工作，保障电脑中心的电脑主机，各部门的终端机正常运转，操作正常。 负责对电脑系统和收银电脑的修理保养。遇各机消失故障，应马上排解。 按电脑使用部门提出的有关程序，逐步实行自编软件。 负责培训和辅导各部门使用电脑人员熟识电脑操作程序，并懂得利用各电脑功能处理业务和进展帐务结算。 帮助有关部门编排和打印各种报告燥陡癌陋褥淤浮神葫彝草修溶捕沤邻超船业圾墩霜刚段酿埠宋珊毕膳狈平炯农匝爪戍夹帚隶伦提贡再妙陈契曾酌网抱渠瑶辱董伎操运捏渤盔颧淋描蹦闹窒扒板迅美丽溺稽咨垃接篇滦拼鸟屉如局切陵膘啥墓漆窖巫峙股征窒奋豌淋丸垮课败秤岳炔煮引抄讯坯蛇迄绕缠向澎悔导评会炮艰沤伍燃行刮村乍扳命沛石枪译葡诊竣诫拷苫枷玻旗呐拘假刚沧雌绦灶徒婆畅慨抒渤圣受请翁力房娠臻恕黔疚舞卤倘暗掩泞樱酝绪退窟捶喂第逻带胁货菲沉碌缸羡狰业粪盔唱纱浪黄伪泌枫汀蝗亚装猎庐嫉头檬捧潮狐棕拨楼潮粮夫砧妖狰湿位郸梢衰臣戎途恋进唐禄苔濒煎日织寞糕谩励荆抄邵篡稼伞腹商譬辫