实习生劳动合同范本(15篇).docx

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1、实习生劳动合同范本甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方)为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善学问构造。为进一步加强学校与企业的合作和沟通，共同做好毕业生就业和企业人才聘请工作， 经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进展就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1，甲方要事先给实习生进展必要的安全教育，讲明应牢记的留意事项。给实习生安排工作时不得违反劳动法之有关规定。2，可以依据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人力量和身体缘由不能参与正常的实习活动;或拒不听从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲

2、方有权提前终止实习活动。3，结合实际状况，为乙方学生供给学习专业学问，从事专业实践活动的时机，并委派专业技术人员进展指导。4，实习期完毕时，依据现实表现，为实习生供给一份客观的实习鉴定;同时， 给学校供给一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推动教学改革， 进一步提高学生培育质量。5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6，依据劳动部 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法假设干问题的意见 通知 条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1，帮助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推举优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学

3、校举办聘请活动赐予优先安排和重点支持与帮助。2，帮助甲方做好实习生的教育和治理工作。3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作状况。4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术隐秘及商业隐秘;在实习完毕后，准时移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，疼惜身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外损害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不担当连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方商定的其他条款：。五、其他未

4、尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。六、本协议(一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。法人代表：联系 ：托付授权人：(签名)托付授权人：(签名)实习生劳动合同范本二甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 性别： 身份证号： 依据劳动法、省劳动合同条例，经双方公平协商，自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方供给符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特别保护; (六)依法支持乙方

5、参与合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作 安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工 作)数量、质量指标(要求);(四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用：A(固定

6、期限);B(无固定期限);C(以完成肯定的 工作为期限)。A：本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中生效后的前个月为试用期。B：本合同自年月日起生效，至以下条件消灭时终止，其中生效后的前个月为试用期。C：本合同自年月日起生效，至工作(任务)完成日终止， 其中生效后的前个月为试用期。(二)本合同期内工时制度承受：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。A：乙方每天为甲方工作不超过小时，平均每周工作不超过小时， 每周至少休息天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过 小时，每月不得超过小时。

7、B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。 C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事工作。(四)工资给付：1. 甲方以法定货币至少每月支付次乙方工资。乙方供给了正常劳动的， 甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。2. 非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按标准发给生活费。3. 加班工资：(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准%支付工资; (2)甲方安排乙

8、方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的 %支付工资;(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前 日以书面形式通知乙方)：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;2. 严峻违反劳动织律或甲方规章制度的：3. 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任及劳动教养的;5. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;6. 乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工

9、作岗位，仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行， 甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;8.甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。(三)乙方有以下情形之一，又不存在上款第 2、3、项状况的，甲方不得解除本合同：1. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动力量的;2. 患病或者负伤.在规定的医疗期内的;3. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4. 法律、法规、规章规定的具他情形。(四)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2. 甲方以暴力、威逼或以非法限制人

10、身自由的手段强迫乙方劳动的;3. 甲方不按本合同第三条 第(四)款第项商定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条 第(四)款义务的;4. 甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5. 甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6. 甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前日以书面形式与甲方协商。(六)经协商全都同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条 第(一)款、第(二)款的第 项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 年(不满 年的按 年计。下同)发给相

11、当于 个月工资的经济补偿金，但最多不超过 个月。(二)甲方依据本合同第四条 第(二)款的第 7、项、乙方依据本合同第四条 第(四)款的 2、项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满年发给相当于个月工资的经济补偿金。(三)甲方依据本合同第四条 第(二)款第项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满年发给相当于个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于 个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别依据乙方应享受的医疗补助费的 %或 %增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前 个月的平均工资， 乙方月平均

12、工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过天的，甲方发给乙方工资 %的病假工资;超过天的，发给乙方工资%的疾病救济费。医疗待遇依据有关规定执行。(三)乙方因有意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗 期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它商定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔(补)偿责任。(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额 支付乙方工资酬劳外，还须加发

13、相当于工资酬劳%的经济补偿金。(二)甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准局部 外，还应给乙方加发相当于补足局部%的经济补偿金。(三)甲方违反本合同第五条 规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额%的额外经济补偿金。(四)乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未到达双方商定的效劳期而解除本合 同的，应按有关规定或商定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。(五)双方商定：。八、附则(一)本合同一式份，甲乙双方各执份。(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(三)本合同内容与国家规定不全都或本合同未尽事宜，按国家及省

14、的相关规 定执行。(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再打算是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章)甲方(盖章)：乙方(签名) 年月日 年月日实习生劳动合同范本三甲方经营地址乙方 居民身份证号 诞生日期年月日家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)乡镇村依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同年月日生效，年月日终止。其中试用期至年月日止。劳动合同期限在个月以内的，试用期不得超过日;劳动合同期限在 个月以上 年以内的，试用期不得超过 日;劳

15、动合同期限在 年以上 年以内的，试用期不得超过 日;劳动合同期限在 年以上的，试用期不得超过 个月。其次条 乙方担当 岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方依据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供给必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和

16、食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消灭效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。第六条 甲方承受以下形式向乙方支付工资：(一)月工资元，试用期间月工资，甲方每月日前向乙方支付工资。(二)日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过 小时酒店员工劳动合同书酒店员工劳动合同书。甲方由于生产经营需

17、要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时。甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条 乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打

18、架斗殴行为的;(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第

19、十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十四条 甲乙双方商定的其他事项 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起， 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，依据有关规定执行。第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方：(公章)乙方：(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期：年月日实习生劳动合同范本四甲方(实习单位)名称： 企业类别：法定代表人：

20、 职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄： 性别：民族：身份证号码： 户籍所在地： 现住址：学生所在学校： 所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。第一条 协议期限本协议自年月日起至年月日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。具体支付方法和标准商定如下：。第四条 工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙

21、方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体商定：。第五条 保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇商定如下：。第六条 劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供给劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排 18 周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工

22、作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条 劳动纪律(一)甲方有权依据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。第八条 本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件商定如下：. (三)本协议到期即终止，不得续订。第九条 违反本协议的责任及其双方商定的其它事项：。第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和

23、国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 年月日 年月 日实习生劳动合同范本五甲方(实习单位)名称： 企业类别：法定代表人： 职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄： 性别：民族：身份证号码： 户籍所在地： 现住址：学生所在学校：所学专业： 毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。第一条 协议期限本协议自年月日起至年月日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商

24、确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。具体支付方法和标准商定如下：。第四条 工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体商定：第五条 保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇商定如下：。第六条 劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供给劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排 18 周岁以下的学生从事矿山井下

25、、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条 劳动纪律(一)甲方有权依据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。第八条 本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件商定如下：. (三)本协议

26、到期即终止，不得续订。第九条 违反本协议的责任及其双方商定的其它事项：第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 年月日 年月 日实习生劳动合同范本六甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人： 职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址： 学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。第一条 协议期限本协议自年月日起至年

27、月日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。具体支付方法和标准商定如下：。第四条 工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体商定：。第五条 保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇商定如下：。第六条 劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供给劳动安全卫生

28、 的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排 18 周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的 第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条 劳动纪律(一)甲方有权依据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章

29、制度和劳动纪律，保守甲方的商业 隐秘。第八条 本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件商定如下：。(三)本协议到期即终止，不得续订。第九条 违反本协议的责任及其双方商定的其它事项：。第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 年月日 年月日实习生劳动合同范本七甲方(用人单位)：代理人： 乙方(实习生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，依据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共

30、和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴：依据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日 8 小时工作制，保证乙方依据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;?2、甲乙双方具体商定：如有工程需要，本着自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴元/

31、天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)2、工作日晚上加班，晚餐补助元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供给符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;?3、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供给必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合

32、同，但必需提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。3、实习期间，甲方如觉察乙方对甲方工程造成损失或乙方无法到达工程要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字签订日期年月日【拓展阅读】如何商定劳动试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而商定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成局部。但是,试用期条款并非必备条款.假设双方同意商定试用期,不同的合同期限应当商定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满

33、一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅商定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。在试用期内，劳动者是否享有保险?在试用期内也应当有享受保险，由于试用期是合同期的一个组成局部，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应当上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。所以，法律规定试用期也应当给员工缴社保的。建立劳务关系肯定要签订劳动合同，由于劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确

34、与双方财产利益亲热相关。假设没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任，但员工对开头劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此，当以劳动合同进展商定说明，方显公正公正。实习生劳动合同范本八实习协议书实习单位：教学实习是学校教育的一个重要环节，每名在校学生都必需按学校的有关规定完成实习任务。为了标准学生实习工作的治理，期望每名实习学生都认真遵守实习协议。协议内容如下：1、树立正确的实习态度，能严格要求自己，具有吃苦耐劳的精神;2、实习生在实习期间应学会处理与同学、同事及上司之间的关系，要养成从点滴小事做起的习惯;3、实习生在实习期间应严格遵守实习企业的各项规章制度，敬重实习企业的企业文化，保守实习企业的隐

35、秘。实习期间如因违反纪律被实习企业退回或未按要求完成实习任务的，学校将取消该实习生的实习资格，并赐予通报批判、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校担忧排就业推举;4、实习作为学校教育的一个重要环节，每名实习生都必需认真完成在该企业的实习任务，实习时间自年月日至年月日，其中实习考核期为年月日至 年 月 日，经过实习考核合格的学生方可在该企业连续实习。实习期间，实习生中途不得无故缺席，违者将视情节轻重赐予批判教育、终止实习、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不再推举就业。5、经与企业协商，通过实习企业考核的学生，企业会将其作为正式员工进展培育，实习完毕后可留在该企业就业，并将与学生签订劳动合同。6、凡与

36、企业签订劳动合同的学生，将视作学校已经推举就业。如企业同意录用， 而学生不与该企业签订劳动合同的将视该学生为自动放弃一次就业推举。7、签署本协议的同学将视为满足学校安排到该企业实习。8、学生、家长签字即认可上述规定! 学生签名：家长签名：实习生劳动合同范本九甲方(实习单位)名称： 企业类别：法定代表人： 职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址：学生所在学校： 所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。第一条 协议期限本协议自年月日起至年月日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实

37、习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。具体支付方法和标准商定如下：。第四条 工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体商定： 。第五条 保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇商定如下：。第六条 劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供给劳动安全卫生 的实习条件，为乙方配备必需的劳动

38、防护用品。(二)甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的 第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条 劳动纪律(一)甲方有权依据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业 隐秘。第八

39、条 本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件商定如下：. (三)本协议到期即终止，不得续订。第九条 违反本协议的责任及其双方商定的其它事项： 。第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 年月日 年月日实习生劳动合同范本十甲方： 地址：邮码： ：法定代表人或托付代表人：职务： 乙方：所在学校及院系：所在专业年级： 性别：年龄： 学生证号码： 年月日依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双

40、方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条 本合同生效日期年月日，本合同于终止。实习期为年月日至年月日。二、实习内容其次条 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导教师，负责指导乙方进展实习。甲方指派为乙方指导教师，指导乙方在实习期间的工作。第三条 乙方在实习期间，应当听从指导教师的安排，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬困难奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙大学子风貌。乙方同意依据双方协商，在岗位进展实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方进展实习，每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。甲方保证乙方周至少休

41、息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超小时。第五条 甲方为乙方在实习期间供给必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进展治理、保护的权利、义务。第六条 甲方负责对乙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动酬劳第七条 乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方公平协商决定。第八条 假设甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成全都意见的，甲方以每(小时/日/月)元的标准支付乙方酬劳，工资于(每

42、月日/每日)统一结算。实习生劳动合同范本十一甲方(用人单位)：代理人： 乙方(实习生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，依据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴：依据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日

43、小时工作制，保证乙方依据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方具体商定：如有工程需要，本着自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)2、工作日晚上加班，晚餐补助元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供给符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;3、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供给必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤