竞聘负责演讲稿范文.docx

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1、竞聘负责演讲稿范文 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。下面是我带来的有关竞聘负责演讲稿范文，希望大家喜爱! 竞聘负责演讲稿范文1 各位领导、各位评委： 你们好! 首先感谢行领导的信任和支持!能有机会站在这里展示自己，我感到特别荣幸。面对这么多期盼和真诚的目光，我心里充溢了感谢。 目前，中行正面临着谋求更大发展的良好的机遇，_中行这艘航船已处在了一个更高的起点上，打算扬帆起航。所以，参与这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇。今日，我演讲的是银行竞聘演讲稿。 我今年37岁，金融本科在读。 伴随着零售网点的

2、转型，银行对网点负责人的职能定位与管理也给予了新的要求。网点负责人首先是一个管理岗位，肩负着前台后台的协调管理工作，是整个零售网点领航员。一名合格的网点负责人须要多方面的综合实力，但我觉得我还是有实力和信念胜任这项工作。 一、有良好的职业道德和客户服务意识，遵纪遵守法律，爱岗敬业。 二、团队意识强。敬重领导、关切同事，极具亲和力。 三、具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。多年的工作实践，我了解我行方方面面的工作，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利以后工作的开展。 四、酷爱中行事业，具有一颗酷爱中行的心。干好任何一项工作的前提和基础就是要有

3、一颗爱心。 今日，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我会努力当一名优秀的网点负责人： 一、加强学习，提升服务素养。既要学习经济、金融学问，又要学习银行各项业务;既要精于传统业务，又要学习新兴业务。 二、加强网点内部管理。 1、梳理和规范网点的内部管理方法，结合我行内部管理方法着重对工作秩序、核算质量、服务规范、奖惩方法等进行梳理规范。 2、加强以严格考勤、定制管理为重点的工作秩序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态，杜绝思想出现松懈。 3、注意与员工沟通沟通，刚好将该行部署的重点工作实行到每一名员工。 三、

4、做好客户服务工作。 1、建立和完善各级客户服务领导和督查责任。 2、强化主动服务意识，提高服务技能。基层网点和一线人员作为干脆服务主体的临柜人员，在为客户供应详细服务的过程中，其风貌、素养、技能、状态、心情和行为代表着所在银行的形象，服务对象对其服务的认同与满足，在肯定程度上就是对所在银行的服务的认同与满足。 3、利益驱动是持续供应最好服务的保证。要使员工能够持续的为客户创建最好的服务，最好的方法，就是把实现银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，员工在为银行创建服务价值的过程中也在创建和实现自身的价值。要使得员工持续不断的为客户供应最好的服务，就须要激励员工在为客户供应服务的过程中实现自身的

5、价值。只有科学合理的利益驱动，才能起到奖优罚劣、奖勤罚懒的作用，才能真正提高银行的服务水平。 四、听从行领导的指示、完成各项指票任务。 志向，是行动的种子!自信，是胜利的关键!我正在找寻着适合自己的人生舞台。虽然机遇总是同挑战并存，但我坚信爱岗敬业的我确定能望见绚烂的彩虹! 我的竞聘演讲完毕。感谢大家! 竞聘负责演讲稿范文2 敬重的各位领导，各位评委： 大家好! 爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。正是基于对金融事业的酷爱，我走上讲台参与网点负责人的竞聘，我自信有实力担当这一重任。 我叫_，今年42岁，(是否)党员，专科学历，(有无)职称

6、。我于1980年参与工作，先后从事过柜员、监督员、客户经理等职务，从?年至今始终担当网点负责人。在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额最大及管理最好的网点，多次被市分行评为“最佳网点”，我也多次被评为“先进个人”等光荣称号。 此次竞聘，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势： 第一，我具有较好的政治素养和职业素养。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项基本原则，主动参与我行召开的各种政治学习，在工作中到处以共产党员的标准要求自己，具备了肯定的政治素养。同时我也仔细学习党和国家有关金融的各项方针，政策以及各项基本规章制度，熟识金融法规，增加法律意识和识别实力，自觉遵守员工行为守则，

7、有较强的职业意识和奉献精神，坚持原则，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，酷爱本职工作,视制度如生命，仔细履行工作职责。 其次，我具有娴熟的业务阅历。参与工作以来我始终在储蓄所工作。在担当客户经理期间，我坚固树立了“客户的利益高于一切”的原则,狠抓客户满足度及存款金额。优质的服务受到了广阔客户的一样好评。在担当网点主任至今，我实施人性化管理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的问题，进行肃穆处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效的完善了我行的内限制度,使我行未发生一起案件事故。可以说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作阅历及管理阅历。我凭借着剧烈的敬业精神、仔

8、细的工作看法和较强的工作实力，在不同的岗位上都得到了大家的一样好评。 第三，我具有较强的工作实力、协调实力和全局观念。 自从_年参与工作以来，不管在哪个工作岗位上，我始终坚持踏实干事，诚恳待人，勤奋工作，不断超越。经过多年来不断的学习和熬炼，我的组织协调实力、处理问题实力等有了很大提高，特殊是在我担当网点负责人以来，在实际工作岗位上的熬炼和摸索，使我的管理实力也得到了发挥和积累。对胜任网点负责人的职位更增加了几分信念和把握。同时，经过不断的学习和熬炼，我的领导部署实力等都有了很大提高，在同事面前具有肯定的号召力和亲和力。在工作中，我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了基础。

9、此外，我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维灵敏敏捷，擅长改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了基础。 各位领导、各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论胜利与否，我都将以这句自勉，一如既往的'努力工作!假如竞聘胜利，我将努力做到以下几点： 第一，摆正位置，转变角色。 其次，突出重点，抓好营销到位。首先树立无功便是过的效益意识，增加对工作的责任感。其次是组建一支特殊能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客

10、户，扩大市场份额，增加存款收入。 敬重的各位领导，各位评委，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假如承蒙各位厚爱，让我接着留任网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好自己的工作，以“全力以赴创一流网点”为目标，为我所酷爱的金融事业贡献一生。感谢大家。 最终祝客户在竞聘中能脱颖而出，旗开得胜! 竞聘负责演讲稿范文3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!感谢单位给我创建了一个公允竞争，呈现自我的机会。今日，我要竞聘的岗位是直效行销条线负责人。 首先，向大家介绍一下自己的基本状况，我于20_年毕业于税务学院金融系，高校本科，学士学

11、位。于20_年7月参与工作，始终在银行客服中心工作。参与工作以来，自己始终坚持“客户就是上帝”的工作原则，爱岗敬业，内强素养，热诚服务，外塑形象。同时，注意不断提升自己的理论水平，利用业余时间考取了银行从业人员资格证，包括公共基础、个人理财、个人信贷和风险管理共四个科目，考取了全国职称英语考试C级、B级，还考取了全国职称计算机资格考试，包括E_cel20_、Powerpoint20_、Windows_P和Word20_共四个科目。并且主动参与单位组织的各项活动，曾经被选为银行行刊形象代表。 下面，我想先谈谈自己竞聘本岗位的优势：一是具有肯定的客户服务工作阅历。几年以来，自己始终在银行总行社区银

12、行部客服中心担当座席代表，主要负责客户询问、投诉及建议等。我仔细接听每个客户打来的电话，使每个客户提出的问题件件有回音，桩桩有落实。由于我服务看法好、办事效率高，曾经多次受到过客户的表扬。通过自己努力学习金融工作方面的相关学问以及向领导，向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的工作阅历;二是具备肯定的组织协调实力。在处理上，下级工作关系方面也能摆正位置，理顺关系，在与各个部室的同事沟通和沟通中也能相互学习，共同提高;三是能坚持原则、秉公办事，工作上有魄力;四是酷爱金融企业，酷爱本职岗位，对我们银行有感情，工作中能够做到带着感情专心工作，细心工作，立足本职，追求卓越。 假如这次能得到领

13、导的信任和大家的大力支持，竞聘本岗位胜利，我将在上级的领导下做好以下几项工作： (一)驾驭要领，建立稳固合作关系 所谓直效行销，其实就是运用任何的行销传播活动(广告、公关、促销)，将目标对象群界定在“个人”的基础上，并与他开展、建立一对一的干脆关系。简洁地说，我们是透过“个人化”的接触方式，与目标对象建立长期的关系。进行持续的接触与沟通，目标对象会对我们的产品及公司有更深化的了解，进而提高对我们的信念，增加购买率及忠诚度。而我们也会更了解目标对象的需求，进而发展供应更好的商品。 (二)预料需求，做好市场调查 自己要做好市场调查的确驾驭、分析、运用顾客管理资料库，包括顾客的购买履历于个人资料，有

14、效区隔市场，并预料顾客的需求，与再购的频率，并依此制定有效的促销安排。 (三)细分客户，进行差异化服务 除了依据客户基本资料的区隔外，透过顾客资料的累积与购买纪录，可将顾客区分为固定客户、游离客户、潜在客户等类别，依据购买金额分为A、B、C各种等级，再依其习惯与需求，以DM、e-mail、电话、促销活动、会员制等方式，进行新产品的推介，与老产品的促购。 (四)精细管理，提高工作效率 提高思想相识，端正员工服务看法。教化员工坚固树立科学发展观，本着群众利益无小事的原则，做好每一项工作，办好每一次手续，做好每一张传票，让全部客户兴奋而来，满足而去，工作质量和效率明显提高，为了塑造良好企业形象尽到自

15、己最大的努力。实行精细管理，接着人员管理工作。圆满完成人员招募，业务培训工作，实行绩效管理，执行薪酬嘉奖安排。 (五)加强服务，发展优质客户群体 以实施重点客户战略为核心，大力拓展优质客户群。开展针对性营销，从评价客户、选择客户、培育客户、提升客户等环节入手，主动提中学高端客户占比，明显改善客户结构。 以上是我对本岗位工作的思路和工作目标。无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然面对将来，在今后的工作中，以更加主动的看法，兢兢业业、接着干好本职工作，不辜负各级领导和同事们对我的希望和关爱，励精图治，再创佳绩，与银行一起成长、一起共享。 竞聘负责演讲稿范文4 醇厚说,在我看到这个岗位的聘请启

16、示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教化这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是比照聘请启示上排列的一长串要求,我认为我都能达到.什么文字实力,语言表达实力,计算机的文字处理,电子表格,网页制作等等,从事这个岗位能发挥我的特长,符合我的爱好爱好.参与应聘也可以说是对自己的一次挑战吧.报名后这些天,我查阅了许多有关企业职工教化方面的资料,对这个岗位有了肯定程度的了解:企业为了生存、发展、竞争、赢利，面临保值增值的课题，每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利，同样面临保值增值的问题。重视和加强教化培训，为职工供应个人升值的机会和发挥潜能的舞台，激励职

17、工勤奋敬业、主动创建，为企业贡献出更大的价值，从而形成一种良性互动的双赢格局,是一个胜利企业所必需做到的.今日我来到这里参与应聘,我希望能有一个让自己价值增值的舞台.一旦应聘胜利,帮助更多的职工提高技能,发挥潜力,实现自我价值,让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标.对于详细的工作,我也有一些初步的思路: 1.培训对象层次化 培训对象不仅有生产操作人员而且应当包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作实力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应当面对实践，注意实际实力的培育，有效地提高生产技能人员队伍的整体素养。而对于管理人员,专业技术人员的

18、培训,其内容主体是新学问、新理论、新方法，以及适应学问经济时代须要的新技术、新理念、新信息。 2.培训方式多元化 现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、沟通、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果. 3.培训内容好用化 培训应当注意其好用性,应遵循干什么，学什么，缺什么，补什么的学用一样的原则.4.建立培训效果的评估体制对于不同岗位,实行不同的培训效果评估.通过岗位竞争,技术比武、资质认证、奖金等级等，使职工在思想上坚固树立起竞争意识，在客观上营造主动上进的良好氛围。要吸引和留住技术人才，不光事业留人，还要有待遇留人。以上是我一些很不成熟

19、的想法.对于企业的职工教化,原来还应当包括思想政治教化职业道德教化等,分厂的五人宣讲团事实上已经担当了此项工作.宣讲团在电气车间进行宣讲时提到:只要是主动要求上进的职工,合适的机会肯定会给他们施展的空间.假如让我从事这个岗位,请信任我会用我的热忱和实力做好这项工作! 竞聘负责演讲稿范文5 各位敬重的领导各位同事： 晚上好! 我叫_，九六年参与工作，是城郊信用社的一名老员工。在今日此时此刻，石桥信用社山雨欲来的改革、竞争让我站在这个安静而又激烈，公正而又残酷的位置上竞聘分社负责人，这对我或是大家来说，无不剧烈感受到石桥信用社20_年强劲的改革势头扑面而来。一种作为石桥信用社一员的责任感与使命感让

20、我们感到这次竞聘演讲意义非凡：就是我们每一个参与竞聘的员工，都要随时做好为信用社挑重担的打算。 石桥信用社的队伍是年轻的，石桥信用社的发展这些年有目共睹的.20_年7月全省联网的胜利运行，对我们信用社的发展来说，更是如虎添翼。这与石桥信用社的每一位员工的努力是分不开的，而员工们的坚毅后盾又来源于优秀的管理班底，领导坚决的决策精神。而信用社年轻的好处在于不受很多信用社旧体制成规的约束，敢冲敢闯，顺应经济大潮的变化，锐意改革，励精图治，因此有更广袤的空间去发展，创建最大效益。 我诞生在一个朴实的工人家庭，十年前，我也是像现在这样站在这样距领导一两米开外展示自我实力的位置面对领导和其他应聘者夸夸其谈

21、，谈志向追求，谈就职取向，再经笔试、录用，成为信用社的一员。一晃十多年过去了，信用社不管环境条件还是运行模式都已改头换面，成为现代金融体制改革下的全新的信用社。我为我曾经参加的平凡工作岗位和我付出过的努力感到骄傲。虽然多年来始终静默奋斗在平凡辛苦的储蓄岗位上，但那些曾经用燃烧的工作热忱创下的辉煌业绩、那些光荣称号现在依旧是我工作的目标与动力。 各位领导、同事,在这里，我要阐述一下我假如作为一名分社负责人，我要做到的几点。 第一、加强学习，提高我分社人员业务素养，各种业务种类的实施方法，规章熟记于心，成为面对广阔顾客，代表我们农村信用社的最专业最高素养的一组员工。比如说顾客有什么不懂不管怎么询问

22、什么，我们能在我们的业务范围内用最快的速度最简便易懂的语言对顾客有问必答，给顾客一个最清晰最满足的说明。 其次、最大力度提高服务质量，“顾客就是上帝”为什么呢?要想在金融业竞争日趋激烈的形势下赢得广阔客户取得存款的尽增，说实话，没有最优质最便利最快捷的服务，没有在广阔顾客的心目中良好的形象，那么存款的增长将是难以完成的艰难任务。优质服务包括许多方面：除了便利快捷精确的服务，还要保持良好的环境卫生，营业厅整齐、工作人员优雅亲切的仪表、着装。最重要的是要有一种以顾客为上为中心的恳切的服务看法，想顾客之所想，急顾客之所急，最大限度便利顾客，让顾客满足而归。这样，就不愁没有顾客上门。 第三、随着全省联

23、网，福详卡的即将推出，信用社又有了与其他各专业银行的竞争实力。而其他各专业银行卡在广阔老百姓手中早已是江湖第一，先入为主。怎样让福详卡走进千家万户，这也是我们农村信用社最要努力的一个环节。所以首先要以我们分社为单位，人人去做，从我做起，争取我们福详卡早日能与专业银行卡分庭抗礼。 这几点看是简洁泛泛而谈，但肯定是作为一个新的分社负责人眼下最要作手的重要工作，这几点抓不好，至于以后的巩固客户资源，再深挖存款来源都是空谈。 我想，每个人的实力各有不同，有很大一部分人仅仅从一般的单一的工作层面上很难把自己的潜能发挥出来，许多人从来都是会计一辈子都在作会计、出纳一辈子都在做出纳、，很难从这个固定的角色里

24、跳出来，最大限度的发挥自己的潜力。不管自己以前学过什么专业有过什么过人的特长。全被时间湮灭，思维渐渐生锈。所以各位同事，请你们信任我也充分信任自己，每个人只要充分唤醒自己的潜能发挥努力和信念，他就会取得意想不到的好成果!能干得令人惊讶!所以这次胜利与失败并存的竞聘演讲不管是谁竞聘胜利了，或者有我，都将努力成为石桥信用社20_年再一度前进的小组领跑者! 祝福大家竞聘胜利，感谢大家! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页