安全生产管理知识点汇总.doc
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1、安全生产治理学问点汇总1. “安全”就是所存在的发生事故的危急程度是可以承受的;2. “危急”是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度;3. “事故隐患”泛指:人的担忧全行为、物的担忧全状态、治理缺陷;4. “危急性”是事故发生的可能性与事故后果的严峻性的二元函数;5. 依据企业职工伤亡事故分类,工伤事故分为 20 类;6. “预防为主”:事先把握不行承受的危急,把握事故的发生频率和严峻程度;7. 治理系统“六特征”:集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性;8. 运用系统的原则:动态相关性、整分合、反响、封闭;9. 运用人本原理的原则:动力、能级、鼓舞;10. 运用
2、预防原理的原则:偶然损失、因果关系、3E技术、教育、法制、本质安全化;11. 按安全生产绩效予以考核是对人本原理的动力原则和鼓舞原则的应用;12. 利用能级原则,可以保证构造的稳定性和治理的有效性;13. “连锁”装置是对预防原理的本质安全化原则的应用;14. 预防原理:预防为主,通过治理和技术手段,削减和防止人的担忧全行为和物的担忧全 状态;15. 预防原理的“偶然损失”原则:反复发生的同类事故,并不愿定产生完全一样的后果;16. 强制原理:安全第一原则、监视原则;17. 海因里希因果连锁理论“5 因素”:环境-人的缺点-人的担忧全行为和物的担忧全状 态-事故-损害;18. 通常所说的“安全
3、”或“危急”只是一种主观推断,这一观点是包括在系统安全理论中;19. 事故致因理论中的能量意外释放理论,可以利用各种屏蔽来防止意外能量或有毒物质转 移而防止事故的发生;20. 事故致因理论中的海因里希因果连锁理论,中断事故连锁的进程避开事故的发生;21. 事故预防:使事故不发生,事故把握:使事故发生后不造成严峻的后果;22. 安全生产“五要素”:文化、法制、责任、科技、投入;23. 企业是安全投入的主体;24. 企业安全生产责任制所涉及人员:主要负责人、其他负责人、职能治理机构及工作人员、 班组长、岗位工人;25. 主要负责人的安全职责:责任制、规章制度、操作规程、安全投入、催促检查、消退隐患
4、、应急预案、报告事故;26. 安全生产责任制的制定应依据实际状况明确、具体、具有可操作性,防止形式主义。27. 编制安全技术措施打算打算的下达:打算报总工程师审批,由厂长下到达有关部门贯 彻执行;28. 编制安全技术措施打算的原则:必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统 筹安排、领导和群众相结合; 29. 安全技术措施打算的内容:单位和工作场所、措施名称、措施内容与目的、经费预算及 来源、负责设计和施工单位及负责人、开工和竣工的日期、措施使用方法及预期效果;30. 安全培训教育:一、高危行业负责人和安全治理人员:资格培训48h,再培训16h;二、 其他单位负责人和安全治理人员:资格培
5、训32h,再培训 12h;三、高危行业从业人员:72h,再培训 20h;四、其他单位从业人员:24h;31. 单位实施工艺、技术或使用设备、材料时应对从业人员进展有针对性的培训;32. “三同时”内容:可行性争辩初步设计施工试生产竣工验收投产使用33. 可行性争辩阶段应进展安全预评价:大中型工程、甲类火灾危急性、特别和高度爆炸危 险场所、大量生产或使用级极度危害和级高度危害危害程度的职业性接触毒物、大量生产或使用石棉粉或含 有 10%以上游离二氧化硅粉料、其他;34. 建设单位应在试生产阶段托付专业资质的机构进展安全卫生检测检验;35. 安全检查内容:查思想、查治理、查隐患、查整改、查事故处理
6、;36. 隐患检查重点:危急物品、危急设备、危急作业、危急点治理部门及负责人;37. 常用检查方法:常规检查、安全检查表法、仪器检查法;38. 检查结果受检查人员素养影响最大的方法是常规检查法;39. 编制安全检查表的主要依据:标准、规程、标准、规定、案例、阅历、危急部位、防范措施、学问、成果、方法、技术、法规、标准;40. 安全检查方式:访谈、查阅文件和记录、仪器测量;41. 特种劳动防护用品必需有“三证一标志”,即,生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、 安全标志;42. 劳动防护用品“三会”:会检查牢靠性、会正确使用、会正确维护保养;43. 生产经营单位应依据产品说明书的要求,准时更换、报
7、废过期和失效的防护用品;44. 正确使用劳动防护用品的方法中不包括使用前首先做一次防护性能测试;45. 在劳动防护用品配备标准试行中规定了国家工种分类名目中的116 个典型工种的 劳动防护用品的配备标准;46. 特种劳动防护用品名目,共分为6 大类 21 个小类,其中6 大类:头部护具、呼吸护具、 眼面部护具、防护服、防护鞋、防坠落护具;47. 特种劳动防护用品安全标志的编号三层数字和字母组合构成,第一层的两位数字代表获 得标识使用授权的年份,其次层的两位数字代表获得标识使用授权的生产企业所属省级行政地区的区码,第三层代码的前 三位代表产品名称代码,后三位代表获得标识使用授权的挨次;48. 我
8、国安全生产监视治理体制:综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、 政府监视与其他监视相结合;49. 安全生产监视治理的根本特征:权威性、强制性、普遍约束性;50. 安全生产监视治理的根本原则:有法必依、执法必严、违法必究,以事实为依据,以法 律为准绳;预防为主,行为监察与技术监察相结合,监察与效劳相结合,教育与惩戒相结合;51. 安全生产监视治理人员职责:宣传法律法规方针政策、监视检查执行法律法规状况、履 行行政许可审查、依法处理违法行为实施行政惩罚、处理事故隐患防止事故发生、依法处理不合规设备、承受行政监察机 关的监视、准时报告事故、参与应急救援和事故调查处理、忠于职守坚持原则秉
9、公执法、其他;52. 安全监视检查步骤:不包括财务状况和产品质量的检查;53. 颁发治理有关安全生产事项的许可程序:申请、受理、征求意见、审查和调查、做出决 定、送达;54. 安全生产监视治理方式:事前、事中行为监察、技术监察、事后;55. 安全生产监视治理的内容:安全治理和安全技术、机构和安全教育培训、隐患治理、伤 亡事故治理、职业危害治理、对女职工和未成年工特别保护的监察、行政许可;56. 行为监察:组织治理、规章制度、教育培训、各级责任制实施;57. 技术监察:“三同时”、设备设施、安全防护装置、个人防护用品、特种设备、特种作业;58. 煤矿安全监察实行垂直治理、分级监察的治理体制;59
10、. 煤矿安全监察工作方式4 种:一般监察、重点监察、专项监察、定期监察;60. 煤矿安全监察体制的特点:垂直治理、监察和治理分开、分区监察、国家监察;61. 特种设备市场准入制度实施资格许可:设计与制造单位、安装单位、修理与改造单位; 62. 两项特种设备安全监察制度:市场准入制度、全过程一体化监察制度;63. “全过程”一体化监察有7 个环节:设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造;64. 特种设备安全监察制度特点:强制性、体系性、责任追究性;65. 特种设备的准用制度要求对在用的特种设备进展注册登记;66. 特种设备安全监察法律体系5 个层次:法律、行政法规、部门规章、标准性文件、相 关
11、标准和技术规定;67. 安全评价的分类4 种:安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评 价;68. 安全预评价工程建设前:依据建设工程可行性争辩报告,在初步设计之前进展;69. 安全验收评价:建设工程建成试生产正常运行后,在正式投产前进展;70. 安全评价的一般程序:预备阶段、危急有害因素辨识与分析、定性定量评价、提出安全 对策措施、形成安全评价结论及建议、编制安全评价报告;71. 安全评价预备阶段内容:明确被评价对象和范围、收集国内外相关法律法规和技术标准、 工程系统的技术资料、必要的现场勘查;72. 依据生产过程危急和有害因素分类与代码的规定,将危急、有害因素分为6 大类,
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