宽塘煤矿二号井煤矿职业病危害防治管理制度汇编.docx

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1、 宽塘煤矿二号井煤矿职业病危害防治管理制度汇编 宽塘煤矿二号井煤矿职业病危害防治治理制度汇编 2023年元月十日 目 录 一、职业危害防治责任制度 1 二、职业危害防治规划和实施方案 6 三、职业危害告知制度 8 四、职业危害防治宣传教育培训制度 9 五、职业危害防护设施治理制度 11 六、从业人员防护用品配备发放和使用治理制度 12 七、职业危害日常监测治理制度 14 八、职业安全安康监护治理制度 15 九、职业危害申报制度 16 十、职业病诊断鉴定及治疗康复制度 17 十一、职业危害防治经费保障及使用治理制度 18 十二、职业卫生档案与职业安康监护档案治理制度 20 十三、职业危害事故应急

2、救援预案 23 十四、职业危害检查及奖惩制度 29 窗体底端 一、 职业危害防治责任制度 (一)组长(副组长)的职责 组长是本矿职业危害防治工作的负责人 1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。 2、设置与矿井规模相适应的职业卫生治理机构，建立配套职业卫生治理网络，配备专职或兼职职业卫生人员，建立健全各项规章制度。 3、仔细组织落实职业病防治工作规划，听取职工对本矿职业卫生工作的意见。 4、定期召开职业卫生工作领导小组会议，讨论并制订年度职业病防治规划与方案，落实职业病防治所需经费，催促各项防治措施的落实。 5、依据

3、“三同时”原则，对矿井新、改、扩建或技术改造、技术 引进工程可能产生职业病危害的，应报经卫生行政部门审核同意方可 进展建立，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用。 6、参与本矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严厉处理。 7、对本矿的职业并防治工作负全面领导责任。 (二) 领导小组的职责 在组长的领导下，依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策 和标准的规定，详细组织实施各项职业病防治工作，详细职责： 1、组织制订(修改)职业卫生治理制度和职业安全卫生操作规程，并执行催促执行。 2、依据矿井机构设置，明确各班、组、人员职责。 3、制订矿井年度

4、职业病防治规划与方案，并组织详细实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本矿职业病防治工作，建立满意职业卫生治理台帐和档案。 5、组织干部、职工进展职业卫生法规、职业学问培训与宣传教育。建立健全鼓励奖惩机制，对在职业病防治工作中有奉献的单位或个人进展表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进展批判教育和惩罚。 6、常常检查各班、组职业病防治工作开展状况，对查出的问题准时讨论，制订整改措施准时解决。 7、常常听取各单位治理人员、职工关于职业卫生有关状况的汇报，准时实行措施。 8、建立预警机制，对矿内发生职业病危害事故实行应急措施，准时报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严厉处理。 9、负

5、责建立企业职业卫生治理台帐和档案，负责登录、存档、 申报等工作。 10、组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。 11、定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正并讨论处理。 12、对本矿的职业病防治工作负直接责任。 (三)职业安全安康治理办公室职责 1、负责全矿职业卫生工作，落实好职业病防治法煤矿作业场所职业危害防治规定(试行) 各项规定要求。 2、负责全矿职业卫生督查检查工作，制订全矿职业安全安康治理长期和年度规章，催促相关部门制定尘毒职业危害防治的中、长期 规划，年度有规划，有措施，有总结。 3、组织有关部门，迎接上级职业病防治部门的职业安全安康检查。 4、负责

6、职业安全安康工作的统计报告和公布。 5、负责定期催促各部门职业危害防治措施、责任制的落实状况。 6、积极开展职业病防治宣传活动，提高职工自我防范意识。 7、协调好各职能部门之间的工作。 (四)安监办公室职责 1、催促检查全矿防尘措施的落实。 2、对各防尘点设施安装是否完备、设施是否完好进展检查，并对有关单位的整改落实状况进展监视。 3、参加审查各类防尘的技术措施。 4、参与矿职业安全安康危害检查和验收。 5、负责定期检查各单位、部门职业危害防治措施、责任制的落实状况。 (五)教培中心职责 1、教培中心根据中华人民共和国职业病防治法要求，制订培训制度、规划， 抓好职业病危害作业场所人员的岗前、

7、岗中培训工作， 培训内容和培训课程时按煤矿作业场所职业危害防治规定(试行) 和中华人民共和国职业病防治法的相关规定执行。 2、建立职业安全安康教育档案。 (六)经营治理部工资 1、做好受职业病危害人员的治理、核定工作，根据煤矿职业安 全卫生个体防护用品的配备标准 (AQ1051)规定准时落实个体防护 用品的规划汇总、上报以及劳保用品审批工作。 2、在与职工签订劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇通知劳动者。 (七)“一通三防”和职责 1、结合矿粉尘及有毒有害气体危害治理现状和法规要求，建立健全粉尘及有毒有害气体职业病危害因素的检测、预防和治理制度(措 施)，明确各工

8、种岗位责任制，落实好职业病防护设置(施)的日常维护，根据煤矿作业场所职业危害防治规定(试行) 和中国人 民共和国职业病防治法的相关规定做好职业病危害因素的检测工作，并根据相关法律法规准时申请上级有关部门做好作业场所职业病危害因素的评价工作。 2、确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病 危害因素掌握标准，并协作安监处、医院建立完善职业卫生档案。 3、通巷工区负责针对粉尘及有害气体危害因素制定应急预案，负责粉尘及有毒有害气体的防治， 负责井下采掘工作面和机电铜室温度的检测。 (八)运转队职责 1、结合矿噪音、振动危害治理现状和法规要求，建立健全噪音、 振动职业病危害因素的监测、预防和

9、治理制度(措施) ，明确各工种 岗位责任制，落实好职业病防护设置(施)的日常维护，根据煤矿 作业场所职业危害防治规定(试行) 和中国人民共和国职业病防 4 治法的相关规定做好职业病危害因素的检测工作，并根据相关法律 法规准时申请上级或集团公司防疫站做好作业场所职业病危害因素 的评估工作。 1、确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病 危害因素掌握标准，并协作安监处、医院建立完善的职业安全安康档案。 3、针对相关职业病危害因素制定应急预案。 (九)技术科职责 根据有关规定抓好个体防护用品的规划落实，根据质量、卫生要 求做好选购验收工作，保存好相关证件。 (十)安全科职责 1、负责对地

10、面各地点的职业卫生措施落实状况的监视和检查。 2、每月向职业安全安康治理办公室供应哦哦那个检查状况的总 (十一)各基层单位职责 1、各基层单位负责本单位的职业病防治有关法律、法规、规定 的学习。 2、仔细落实各项规定和职业安全安康制度措施的要求。 3、教育并治理本单位职工遵守职业安全安康规定，做好个人职 业安全安康防护。 二、职业危害防治规划和实施方案 为进一步加强我矿职业危害防治工作，促进矿井绿色清洁进展， 依法爱护职工身心安康及合法权益，依据中华人民共和国职业病防 治法的有关规定，经职业安全安康治理领导小组工作会议讨论，特 制定本规划。 (一)职业危害防治工作目的 职业危害防治工作的目的是

11、讨论和评价生产劳动过程中劳动条 件对劳动者安康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极掌握和预防 职业病的发生。 (二)职业危害防治工作目标 1、降低职业病的发生(千人职业病发生率 0.8 以下) ; 2、职业危害因素达标率 99%以上; 3、职工个人防护用品配备率 100%; 4、职工教育培训掩盖率 100%; 5、职业卫生档案建档率 100%; 6、职业病查体率 100%。 7、职业危害监测掩盖率 100%; 8、职业病人治疗、疗养率 100%，妥当安置率 100%; 9、工伤保险掩盖率 100%，劳动合同签订率 100%。 (三)职业危害防治措施 1、加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领

12、导为组长，安全、生产、经营、后勤、工会、宣传、卫生部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、治理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及 6 职业病防治措施落实到位。 2、设立职业危害防治办公室，配备 1-2 名专兼职职防人员，在集团公司安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职 业危害和职业病防治工作。 3、根据职业病防治法和煤矿安全规程要求，切实搞好煤矿尘毒、噪音等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在煤矿采、掘等生产过程中，加强职业危害防护设施的使用治理。 4、仔细做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，

13、同时按规定定期进展职业危害因素的检测评价，并将检测结果准时公布。 5、依据职业病防治法要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查工作，在岗期间的职业安康检查工 作要坚持 12 年查体一次，职业病患者及观看对象要坚持每年查体 一次，同时建立健全职工职业安康监护档案和企业职工卫生档案。 6、定期开展职业卫生和学问的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其掌握措施， 催促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身爱护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。 7、加强劳动防护用品的购置和发放治理

14、。严格执行煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(AQ1051) 规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，劳动用品的发放实行签字制度。安监处、督察办和各单位负责监视劳动用品的佩戴使用状况。 8、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害 7 因素公示栏，将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严峻职业危害因素的场所所设置职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤 的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设 备，开拓应急撤离通道和必要的泄险区。 9、完善合同治理。劳开工资部门要加强劳动合同执行与治理，将劳动者所从事职业可能患病到的职业危害因素种类、危害程度

15、、结果以及患病职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。 三、职业危害告知制度 为了有效预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，切实爱护 职工安康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。 1、各单位应当为员工制造副恶化国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。 2、经营治理部工资与在册、新进矿的职工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知职工，并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同)的，应按国家职业病防治法律、法规

16、的 相关规定与员工进展补签。 3、职工在已签订劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，劳开工资科应向员工照实告知所从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。 4、对生产职业危害因素的地点，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援和工作场所职业危害因素检测结果。 5、安监处、矿工会应定期或不定期的对职业危害告知制度的实行状况进展监视、检查、知道，确保告知制度的落实。 6、 职业卫生治理部门每年对员工进展职业危害预防掌握的培训、 考核，使每位员

17、工把握职业危害因素的预防和掌握技能。 四、职业危害防治宣传教育培训制度 为提高职工的自我爱护意识和力量，依据中华人民共和国职业 病防治法第三十一条的规定，结合本煤矿实际状况，组织对职工进展职业将康法规、职业安康学问、操作规程、职业安康防护设备和个人使用的职业防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 (一)宣传内容 充分利用宣传栏、黑板报、播送、电视等宣传手段， 大力宣传 职 业病防治法职业卫生危害因素防治等学问，增加职工防范职业、危害的力量。 (二)培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生根本学问; 3、职业卫生治理制度和操作规程; 4、正确使用、维护职业安全安康防护设备和

18、个人使用的职业安康防护用品。 5.发生事故时的应急救援措施。 (三) 培训的对象与方式 1、培训：新职工在上岗前进展不少于 4 学时的职业危害防治知 识培训，培训后应进展考核，合格前方能上岗。 2、职工在调动岗位时，也应进展针对性的职业安康培训，培训 后进展考核，合格者方能上岗。 3、外来的临时工人，也要进展针对性的职业安康培训，确保其从事劳动时不受到危害。 4、本矿的在职职工也应进展定期的职业安康培训，在每年的 8、9 月份进展，每年不少于 2 学时。 5、全部的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训教师、培训地点，受培训人签名等。 (四) 培训应有规划 培训时必需制定

19、详实的培训规划，并得到矿领导批准后实施。 五、职业危害防护设施治理制度 为加强我矿职业危害防护措施、设备的治理工作，避开和削减职 业危害事故的发生，从而掌握或者消退生产过程中产生的职业危害因 素，特制定本制度。 1、职业危害防护设施(以下称“防护设施“)定义：是指以掌握或者消退生产过程中产生的职业危害因素为目的，采纳通风净化系统 或者采纳吸除、阻隔等设施以阻挡职业危害因素对劳动者安康影响的 装置和设备。 2、职业安全安康治理办公室负责全矿防护设施危害治理工作的监视治理和指导实施，各专业部门负责各专业在用防护设施的维护治理工作。 3、各专业部门对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施

20、，保障员工工作时环境中存在的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。 4、采供中心必需购置具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当留意索取：合格证、使用说明书、防护原理性能、适应对象、使用方法及留意事项;不得购置使用没有生产企业、产品名称、检测报告的防护设施产品。 5、各专业部门应对在用防护设施进展检查、维护和保养。 6、安监员、各生产单位带班人员在班中巡查时留意对防护设施 完好有效性进展检查，发觉特别应马上安排检修。 7、职业安全安康治理办公室每周至少组织一次针对防护设施的 11 专项检查，对防护设施的运行和防护效果进展验证。 8、应明确防护设施的各级治理

21、责任人并建立防护设施治理台帐， 做好使用、检查和日常修理保养记录。 9、职业安全安康治理办公室及施工单位应建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等) 。 10、培训中心每年组织一次对员工进展使用防护设施操作规程、防护设施性能 使用要求等相关学问的培训，知道劳动者正确使用职业危害防护设施。 11、未经申报批准不得擅自撤除或停用防护设施。如因检修需要撤除的，应当实行临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后准时恢复原状。 12、但凡违反本规定，一律根据矿有关规定追究责任人的责任。 六、从业人员防护用品配备发放和使用治理制度 (一)目的和范围 为加强劳保用

22、品的治理，更好爱护职工的安全与安康，特制定本 规定。 (二)根本原则 1、为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称 为劳动爱护用品。 各种劳动用品是爱护矿工在生产过程中的安全和安康的一项帮助措施，应与生产福利待遇分开。 2、各种劳保用品是依据各工种的劳动特点和条件而相应确定。 凡属于爱护职工安全与安康的必需按规定发放。 3、各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定，结 合我矿实际，依据生产操作条件而制定。随着操作条件的转变而调整。 4、凡上岗操作的职工必需按标准配备防护用品，并按规定配戴使用。 (三)职责 1、经营治理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。 2、安监处负责监

23、视检查劳保用品治理制度贯彻和劳保用品的使 用状况。 (四)治理方法 1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次， 确保发放标准符合实际要求。 2、依据需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。 3、劳保用品的发放标准一经批准后， 全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人担当。特别状况，必需持有生产技术部领导批准的领料单才能领用。 4、劳保用品的发放必需严格按发放标准进展发放。 5、设有专职人员治理，每次发放完劳保用品后，必需在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。 6、发放给职工个人的劳保用品，职工在生产操作过程中必需按要求正确配备使用。 7

24、、对于特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，常常检查消毒，以保证能随时安全使用。 8、严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准。特别作业工种的防护用品要严格根据特种劳动爱护用品监视检查治理方法执行。 七、职业危害日常监测治理制度 1、煤矿企业应当实施由专人负责的作业场所职业场所职业病危害因素的日常监测工作，监测人员应当经资质认证合格的培训机构培训，持证上岗。本矿尚不具备监测力量的工程，托付华坪煤管局煤矿安全技术效劳中心进展监测。 2、加强煤矿作业场所职业病危害因素的日常治理，坚持湿式打眼，喷出碴冲洗岩帮，

25、喷雾除尘，煤尘注水，使用水炮泥以及个体佩戴防尘口罩等。 3、 煤矿企业应当每年进展一次作业场所职业病危害因素的监测、评价。监测、评价由取得相应资质的技术支撑机构进展。监测、评价报告交煤矿企业存入职业卫生档案。煤矿企业应当准时向作业人员公 布监测、评价结果，并报煤矿安全监察部门。 4、监测中发觉作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时要实行有力措施进展处理。 八、职业安全安康监护治理制度 依据中华人民共和国职业病防治法和卫生部职业性安康检查治理规定，结合本矿实际，制定本制度。本制度主要包括职业安 全安康检查、职业安全安康监护档案治理等内容。 1、建立健全职业安全安康监护制度，保证职业安全安康监护工

26、作的落实。 2、组织从事接触职业危害作业的职工进展职业安康检查。职工承受职业安全安康检查应当视同正常出勤。 3、根据有关爱护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点，依法爱护妇女的合法权益。 4、不得安排有职业禁忌的职工在其所禁忌的环境从事作业。 5、不得安排未成年人接触职业危害的作业场所;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 6、依法组织接触职业危害因素的员工定期进展职业安全安康检 查。发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的安康损害的职工，应准时调离原工作岗位，并妥当安置。 详细包括： (1)上岗前职业性安康检查：对预备从事有害作业和对安康有特别要求作业的劳

27、动者及已就业调换到新的有害作业岗位的工人进展安康检查，准时发觉职业禁忌症，受检率确保 100%。 (2)定期职业卫生安康检查：对从事粉尘作业的井上、下接尘职工及原从事采掘满四年的职工每两年检查一次，受检率达 100%。 (3)对接触噪声、振动等和接触化学性有害因素(放炮工、采掘 16工、电气焊等)的劳动者每两年检查一次，对职业病患者及观看对象每年检查一次，受检率达 100%。 (4)对脱离粉尘作业及其它有毒有害作业的工人要进展离岗前安康检查，受检率确保 100%。 7、劳动者职业安全安康检查的费用，由矿担当。 8、本矿定期进展职业安全安康检查的周期一般为两年，特别工种、职业禁忌人员为一年。 9

28、、准时公示职业安全安康检查结果，将安康检查结果照实告知职工。职工有权查阅、复印其本人职业安全安康监护档案。 10、建立健全职业安全安康监护档案，并实行信息化治理及妥当保存职业安全安康监护档案。 九、职业危害申报制度 (一)准时、照实向煤监局申报职业危害，同时抄报县煤矿安全监管部门，并承受煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门的监视治理。 (二) 照实填写煤矿作业场所职业危害申报表及以下有关材料。 1、煤矿企业的根本状况; 2、煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度状况; 3、煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况; 4、职业危害防护设施及个体防护用品的配备状况; 5、法律、法规和规章规定的其他资

29、料。 (三)煤矿职业危害申报实行电子报表和纸质文本两种形式。 纸质 煤矿作业场所职业危害申报表 应加盖公章并由主管矿长签字， 连同有关资料一并上报。 (四)职业危害申报为每年申报一次，于每年 3 月 31 日前完成 上一年度申报工作。 (五)进展新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建立工程竣工验收之日起 30 日内进展申报。 (六) 遇因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危 害因素及其相关内容发生重大变化时，应在技术、工业或者材料变化 之日起 15 日内进展申报。 (七) 煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的， 在发生变化之日起 15 内准时进展申报。 (八) 在申

30、报过程中凡因个人工作失误造成申报材料不精确， 瞒报、漏报、迟报以及泄漏商业技术隐秘给企业造成经济损失的追究 相关责任人责任。 十、职业病诊断鉴定及治疗康复制度 (一) 对接触尘、毒等职业危害作业的员工根据职业安康监护技术标准的要求准时进展职业安康监护检查，包括上岗前、在岗期间、离岗及退休前等职业安康检查。没有进展职业性安康检查的员工不得从事接触职业危害作业， 有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。 (二) 工作场所发生危害员工安康的紧急状况，应马上组织该场所的员工进展应急职业性安康检查，并实行相应处理措施。 (三) 对疑似职业病人准时根据要求，由安监处和经营治理部工资供应职业接触史、现场职业

31、卫生状况、安康检查资料等，到具有 职业病诊疗资格的职防部门定期进展医学观看或职业病诊断。 (四) 对已确诊的职业病人准时调离有害作业场所并进展工伤认定和劳动力量鉴定，职业病人每年进展复查(包括功能致残鉴定)一次，根据国家相关文件规定落实工伤待遇并定期安排康复疗养治疗。 十一、职业危害防治经费保障及使用治理制度 职业危害防治经费保障及使用治理制度依据财政部、国家发改委、国家煤矿安全监察局文件(财建2023119 号)和中华人民共和国职业病防治法，为保障本矿职业病危害防治工作的开展，落实上级关于安全投入资金治理、使用等一系列有关文件规定，对职业病危害防治工作资金的使用、实施、实行全过程、系统化治理

32、，确保资金专款专用，结合我矿安全生产状况，特制定本治理制度。 (一)资金来源、治理及适用范围 1、资金来源：在安全生产费用中列支。 2、治理范围： 本治理制度适用于我矿在职业危害防治工作资金管 理使用的全部过程，本矿有关领导及有关单位按本治理制度实施、 执行。 3、使用范围： (1)矿井主要通风设备的更新改造支出; (2)完善和改造矿井瓦斯监测系统支出; (3)完善和改造矿井综合防治煤尘支出; (4)完善和改造矿井防灭火支出; (5)完善和改造矿井防治水支出; (6)完善和改造矿井顶板治理支出; (7)完善和改造矿井机电设备安全防护设备设施支 . (8)完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设

33、施支出; (9)完善和改造矿井运输(提升)系统的安全防护设备设施支 出; (10)完善和改造矿井综合防尘系统支出; (11)职业危害因素监测、评价、安康监护、职业安康宣传培训 等费用支出; (12)其他与煤矿安全生产职业危害直接 相关的支出; (13)安全国补资金规划内的工程。 (二)治理方法 1、经营治理部门规划详细负责和实施安全投入资金规划的安排、调 整、检查、统计、上报。 2、规划安排过程中，严格根据上级有关规定及矿井安全生产的切 实需要，确保重点工程兼顾一般的原则。 (三) 组织构造 为切实做好职业危害防治工作资金的治理工作， 成立职业危害防治工作资金治理领导小组： 组 长：方德金 副

34、组长：祝希福 成 员：管树臣、郭贵财、杨绍昌、杨文学 (四)有关要求 1、明确经费保障，确保贯彻实施。由于预防和掌握职业危害是用人单位的责任，因此，职业病防治法明确规定职业病防治经费由用人单位担当，并在生产本钱中列支，包括预防和治理职业危害、工作场所卫生检测、安康监护和职业卫生培训等费用。 2、以立法形式将职业病纳入工伤社会保险。工伤社会保险是国家社会保障制度的重要组成局部，也是国际上的通常做法。为了保障职业病病人的权益，职业病防治法强化了工伤社会保险，明确规定用人单位必需依法参与工伤社会保险，并规定职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丢失劳动力量的职业病病人的社会保障，由工伤社会保险担当。

35、3、对各项职业危害防治经费实行预算治理，年初财务部门要把职业危害防护设施、职业危害因素监测、职业安康宣传培训等费用纳入生产本钱预算，严格预算治理，严禁挪用。每年对职业病病人进展一次复查，并定期为病人进展康复治疗。 职业病人的工资、 护理费及其他待遇均根据国家有关法律、法规的要求办理。 十二、职业卫生档案与职业安康监护档案治理制度 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的安康与安全，中华人民共和国职业病防治法 依据规定，结合我矿实际，特制定本制度： (一)档案治理职业卫生档案治理主要包括： 1、单位根本状

36、况; 2、职业安康治理机构、职能及专(兼)职人员与分工; 3、职业安康治理依据的相关法律、法规; 4、 单位职业危害防治工作规划，包括方针、目标及实施方案; 5、职业安康治理制度; 6、 职业安康治理程序、作业指导和其他内部文件; 7、 职业危害防治工作年度总结等。 (二)技术档案 1、建立工程职业病危害治理档案，主要包括“ (1)职业危害预评价托付书与预评价报告书; (2)职业危害掌握效果评价托付书与效果评价报告书; (3)卫生行政部门审查意见书; (4)卫生行政部门验收意见书; 2、职业危害工程申报资料。 3、生产工艺相关资料，包括：(1)生产工艺流程;(2)生产使用和储存的材料、生产产品

37、、副产品、中间产品清 单及其中文说明书; 4、工作场所职业危害因素检测与评价资料; 5、.职业安康防护档案，包括职业防护设施清单、修理档案;个人职业危害防护用品配备及使用档案。 6、职业安康培训档案，包括培训人员、内容准时间等。 7、职业安康监护治理，主要包括： (1)职业安康监护托付书及职业安康检查机构的资质证书复印 件; (2)职业安康检查工种及人员名单; (3)职业安康检查机构出具的检查结果与评价报告; (4)职业禁忌症、职业病人检知名单; (5)职业禁忌症、职业病人调离及安置状况; (6)个人职业安康监护档案。 8、事故应急救援预案，包括： (1)救援组织和人员职责; (2)应急预防用

38、品及使用指南; (3)、预警设施; (4)、应急设施; (5)事故报告途径和方式; (6)人员撤离路线和疏散方法; (7)财产爱护对策。 (三)各种汇总资料，主要包括： 1、职业病危害因素检测结果; 2、职业安康监护结果; 3、职业病诊断及鉴定; 4、职业病人处理、安置状况; 5、宣传培训规划; 6、职业危害防护设施台帐; 7、劳动者因职业病死亡资料; 8、因病缺勤状况汇总资料。 十三、职业危害事故应急救援预案 一、目的 ： 为仔细贯彻落实矿山安全法职业病防治法，落实“以人为本，预防为主，综合治理”的方针，确保矿井一旦发生职业危害事故时，能够快速准时、科学有效地指挥、协调应急救援工作，最大限度

39、的削减事故造成的人员伤亡和财产损失，结合我矿实际制定本预 案。 (一)组织机构及职责 1、成立应急救援领导小组： 组 长： 方德金 副组长：祝希福 成 员： 管树臣、刘恒喜、刘发生、杨绍昌 2、职业危害防治治理小组： 组 长：祝希福 副组长：郭贵财 成 员：杨文学、杨绍昌 职责： 1、承接矿所属各单位事故、大事或灾情报告，请示矿应急救援总 指挥部总指挥是否启动事故应急预案; 2、根据应急救援总指挥部的打算负责抢险总指挥部成员和 各专业组人员到调度室集合; 3、传达指挥部下达的各项命令，通知抢救人员赶赴事故现场; 4、在事故抢救过程中，负责各专业组的碰头会，协调各专业组人 员到调度室集合; 5、

40、组织、协调对外救援等有关事宜，负责事故的上报; 6、落实上级有关指示和批示，对内通报事故抢救进展状况，并做 好相关记录; 负责组织应急预案的培训、 演练、 修订和日常治理工作。 (二)事故救援措施矿山抢救队是处理矿井火、瓦斯、煤尘、水等灾难的专业队伍，灾变事故处理应做到： 1、矿山抢救队值班人员 24 小时值班，值班人员接听事故电话时 应问清和记录事故地点、时间、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓 名及单位后，马上发出警报，并向指挥员报告，听到报警后抢救队立 即出动。 2、矿山抢救队到达事故地点，指挥员马上向抢救小队下达任务，说明事故状况、救灾重点、行动规划、行动路线、安全措施和留意事项。 3、

41、进入灾区的抢救队员不得少于 6 人，进入前必需坚持氧气呼吸器，氧气压力不得低于 18Mpa，并按规定佩带和使用，抢救小队必需携带1台面罩氧气呼吸器和不低于 18Mpa 压力的 2 个备用氧气瓶,以及氧气瓶，以及氧气呼吸器工具和备件袋。如不能确认井筒和井底车场无有害气体时，抢救队员必需在地面将氧气呼吸器佩带好。 4、在窒息区或有中毒危急区工作时，抢救小队长应使队员保持 在彼此能看到或者听到信号的范围内，在任何状况下严禁指战员单独 行动，严禁通过口具或者摘掉口具讲话，抢救小队长应常常观看队员 呼吸器的氧气压力， 并依据氧气压力最底的1名队员确定整个小队的返回时间。 5、进入灾区从事抢救工作时，任何

42、状况下氧气呼吸器都必需保 留不低于 5Mpa 的压力，发觉有队员身体不适或氧气呼吸器有故障难 以排解时，全小队必需马上撤出。 6、矿山抢救队在灾区工作1个呼吸器班后，应至少休息8小时， 才能重佩带氧气呼吸器工作。 7、矿山抢救队员应亲自组织和参与侦察工作。在布置侦察任务 时，必需向左右队员说明所了解的各种状况，应做到侦察任务清晰、 路线明确，小队的行动方向、时间应标在图纸上。 8、矿山抢救队侦察时应做到： (1)井下基地设待机小队，并用灾区电话与侦察小队保持不断 联系。 (2)进入灾区侦察，必需携带必要的装备。视线不清时应用探 险棍探测前进，队员之间要用联络绳联络。 (3)侦察小队进入灾区前，

43、应考虑退路被堵应实行的措施，规 定返回的时间，并用灾区电话与井下基地保持联系。小队应按规定时 间原路返回，如不能原路返回，应经布置侦察任务的指挥员同意。如 果没有按时返回或通讯中断，待机小队应马上进入救援。 (4)侦察进展中，应在巷道穿插口设明显的路标，防止放回时 走错路。 (5)进入灾区时，小队长在队列之前，副小队长在队列之后，返回时与此相反。 (6)在搜寻遇难遇险人员时，侦察小队人员应有明确分工，分别检查通风、气体含量、温度、顶板等状况，并做好记录，把侦察结 26 果标记在图纸上。 (7)在远距离和简单巷道中侦察时，可组织几个小队分组侦察， 发觉遇险人员应积极抢救，并护送到通风巷道或井下基地。在发觉遇 险人员的地点要检查气体，并做好标记。 (8)侦察工作要仔细认真，做到有巷必到。凡走过的巷道要标 注留名，并绘出侦察路线示意图。 (9)侦察完毕后，小队长应马上向布置侦察