实习转正工作总结范文(5篇).docx
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1、 实习转正工作总结范文(通用5篇) 您好!自我今年元月份到公司上班,现在已有三月的时间。感谢总裁及集团公司赐予我的信任和这个与XX一家,并肩工作的时机。这期间在公司各位同任的大力支持下,在相关伙伴的积极协作下,踏实工作,较好地完成根底工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事。 自到公司上班以来,我能严格要求自己,从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的同事,不管经理还是员工,我都能与大家搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做
2、,不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司为总裁办秘书职务,主要负责商情中心行政人事治理工作,为此我从以下方面做了一些总结: 1、熟识并初步建立适合商情中心的系列治理制度。 相对于之前的工作经受,新的工作与岗位对于我来说,也是一个全新的尝试。通过两个月的熟悉、熟识、适应、再到渐渐去摸索问题,发觉问题。在我看来,商情中心成立以来,虽然是以中心部门为单位,但工作环境与性质却与公司其它部门略有不同,运作模式也相对独立。所以,现有的,且适合商情中心自己进展的治理制度还是很有必要快速健全的。自到商情工作两个月内,我通过了解,多方听取意见,并结合主任高超给出的方向与中心实际状况,制
3、定了商情中心例会治理制度、商情中心工程治理制度、商情中心晨会制度。并在日常的工作中,严格执行已出台的各项治理制度。 2、严密跟进,执行中心各工程,标准流程,并准时完善相关报表。 过年后,随着工程治理制度的公布,商情中心重要工作流,均以工程的形式进展流程化治理。在日常工程跟进工作中,准时关注工程的完成状况,严格监视工程完成质量,每阶段准时将完成状况缘由与数据收集总结,并制作报表记录分析。 3、学习并参加商情中心流程与考核制度的建立 商情中心,一个新兴的部门,一个年轻的集体。怎样可以把激情转化为力量?怎样把力量转化为效益?这对商情中心的考核体制提出来要求。很庆幸,在中心成立之始,能够参加并参加其流
4、程与考核制度建立的过程。在这个过程中我学到了许多东西,并且也对整个商情中心的年度询盘目标有了更加深刻的熟悉,与努力冲击并达成目标的动力!在这个过程中,我特殊要感谢我最好的工作伙伴,也是我在商情工作中始终引导,帮忙我的高超。他对我在商情中心工作的学习与了解中,赐予了很大的支持和帮忙!让我在最短的时间内,掌控了许多重要的治理关键问题。 4、在企业治理部的指导和支持下,商情中心的行政、人事、后勤等方面工作得到了顺当的推动。 年前商情中心从四楼搬到了三楼E座。无论办公设施还是工作环境都在不断的调整和完善中。不断进入的新员工,向我们的人事与行政工作提出了考验。如何标准新员工的工作态度与工作习惯,如何激发
5、老员工的工作激情并向其提出更高的要求,如何尽快实现新老员工的技术对接。我的工作定位就是商情中心的人事行政治理。我始终记得自己这项工作重心!尽快完善员工的职业生涯规划,便是我进入商情工作后提出的第一项关于人事工作的重要工作意见。这里要非常感谢史总与郭经理对我工作的尽心指导与全力支持。无论是行政治理,还是人事聘请,我都是从头学起,从头做起。能尽快的支持起整个中心近30人团队的行政人事工作,全赖两位导师的亲自指导与帮忙。很庆幸,在治理方面,史总也给了我许多方向与建议!让我尽快能站上高度,找准位置。同时,在领导的支持下,我也看到了自己目前工作中存在的一些缺乏与需要特殊提升的空间。在以后的工作中,还盼望
6、能有时机多跟领导沟通,以求尽快成长! 5、协作企业文化部,丰富商情中心全体员工精神文化建立。 在企业文化部的建议和指导下,对商情中心的晨会及其它员工活动做了调整与丰富。因商情中心位置的特别性,独立安排运作周一与周五的晨会。为了调动大家参加的激情,培育大家的仆人翁意识,增加互动性。将商情中心的晨会进展了改革,实行部门负责制。鼓舞每个部门的每位员工参加并主持中心晨会。给了每位员工制造与展现自己的时机。在业余时间,组织筹办了第一届商情桌式足球竞赛,丰富大家的生活,也在团队分散方面取得了一些成绩。 三、存在的问题 三个月来,围绕自身工作职责做了肯定的努力,也取得了肯定的成效,但我与整个商情团队与公司的
7、要求和期望相比还是存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些状况还不熟识,新成立的团队与我都正在经受一个磨合期。之前没有行政人事治理方面的工作阅历,相对来说底子比拟薄弱。从人员聘请到绩效治理,都是一个系统的学习过程和长期实践积存的过程。不过,我信任,在各位领导的支持和同事的协作下,这些问题肯定会在最短的时间内得以解决。 最终,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的详细的工作没有谈到,就我报告所谈的,盼望领导多提珍贵意见。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的各位导师和同仁。没有你们的指导和帮忙,我不会有如此进步与成绩。同时,我还要感谢商情中心各位伙伴,没有他们的支持
8、和协作,就没有我们今日的工作成绩,他们是公司金字塔的根底。特殊是在公司业务拓展,市场推广方面,他们精诚团结,积极为公司出谋划策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的”队伍。三是在以后的工作中,我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完善,不断的提升自己的业务水平及综合素养,为公司获得更好的经济效益做出努力。 实习转正工作总结2 一、试用期期间主要学习 1、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下根底; 2、平常多扫瞄公司网页和公司产品,有助于为以后找到适宜人
9、选做预备,由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己积极主动记笔记,留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责; 3、公司的各个方面的流程比拟完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,积极主动学习有关人力资源方面学问,如常常研读xx法、xx合同法等; 4、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经受,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展的工作 由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,x个多月不长的时间里,做的工作也比拟琐碎,现将这
10、x个多月开展的工作做一下梳理: 1、聘请工作: 刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作,于是开头了一边学习一边聘请审计,一周的时间里集中打电话安排面试,由于我公司行业的特别性,审计需要长期出差,这对聘请来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选,最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请,自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系治理: 一方面由于公司成立时间比拟长,各个规章制度流程还比拟完善,另一方面由于公司出了劳动合同纠纷,所以公司在这方面的治理还是比拟仔细慎重的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作,以及新员工x、劳动合同的签订办理。
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