客户回访制度(13篇).docx
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1、 客户回访制度(13篇)客户回访制度1 为进一步提高修理质量,加强与客户的沟通,向客户带给优质、满足的效劳,特制定客户回访制度。 1、回访工作安排专人负责,专职回访员. 2、回访对象:全部与修理厂(效劳站)发生联系,包括:有尝修理、保用修理、登记定保的客户。 3、回访时限的要求: (1)在修理厂(效劳站)做过有偿修理后10日内。 (2)在修理厂(效劳站)做过保用效劳后10日内。 (3)在修理厂(效劳站)进展登记后10日内。 4、回访的资料: (1)自我介绍(2)了解车况(3)解释说明(4)询问效劳信息(5)告辞客户。 5、回访员在电话回访过程中假如遇到客户在某一方面不满足,首先应表示歉意,再问
2、清细节,了解客户要求,包括大事经过涉及的相关人员,并做好记录,准时向修理厂分管领导汇报,落实职责人,做好妥当处理,并再次回访客户,告之处理结果,最终得到客户满足。 6、回访员要将回访的状况录入微机,实现回访微机化治理。 24小时救援效劳制度 为确保向用户带给“优质、高效、快捷”的修理效劳,准时为客户排忧解难,特制定本制度: 1、每月1日前由办公室编制夜间救援值班表,值班人员包括带班领导、技术员、驾驶员、材料员及修理人员,并将值班表分发到有关部门和人员。 2、夜间值班夏:季自18点30分至早8点、冬季自17点至早8点期间发生的外出救援效劳,均由夜间带班领导组织救援,市内救援效劳务必在2小时之内到
3、达现常 3、夜间值班室设在二楼职工宿舍,值班人员值班期间严禁空岗、溜岗,有事务必找人替班。 4、白天外出救援效劳,由各班组轮番外出救援。 5、夜间救援效劳超过12点,救援效劳人员每人嘉奖20元。 6、24小时救援效劳热线 客户回访制度2 一、总则 1.目的 1)提高客户对公司效劳的满足度。 2)全面了解客户的效劳需求和消费特点。 3)提高公司信誉,传播公司客户效劳理念。 2.适用范围 本掌握程序适用于客户效劳专员对客户进展的例行回访和针对大客户的特定回访。 二、调取客户资料 1.客户效劳专员依据公司客户资料库和客户回访的相关规定对所保存的客户信息进展分析。 2.客户效劳专员依据客户资料确定要访
4、问的客户名单。 3.客户效劳专员依据客户资料确定每个客户访问的详细目的。 三、客户访问预备 1.制订回访规划 客户效劳专员依据客户资料制订客户回访规划,包括客户回访的也许时间、回访资料、回访目的等。客户效劳专员要依据公司业务状况结合客户特点选取适合的回访方式。 2.预防回防时间和地点 (1)客户效劳专员准时同客户联系,与客户预约回访的时间和地点。 (2)时间和地点的预约要充分思索客户的时间安排,不打搅客户。 3.预备回访资料 客户效劳专员依据客户回访规划预备客户回访的相关资料,包括客户根本状况(姓名、职务、年龄等)、客户效劳的相关记录和客户消费特点等。 四、实施回访 1.客户效劳专员要准时到达
5、回访地点。 2.客户效劳专员要热忱、全面了解客户的需求和对效劳的意见,并仔细填写客户回访记录表。 3.回访完毕后,客户效劳专员要准时将回访的相关资料归还给公司,假如由于客观缘由的确无法归还,应报客户效劳主管批准。 五、整理回访记录 1.客户效劳专员在完毕回访的其次天应依据回访过程和结果,依据客户回访记录表,填写客户回访报告表,主要对客户的回访过程和回访结果进展汇总和评价。 2.主管领导批阅 客户效劳主管对客户效劳专员的客户回访记录、客户回访报告表进展审查,并提出指导意见。 六、资料保存和使用 1.客户效劳部相关人员对客户回访记录表进展汇总,并经过分类后由专人负责保存。 2.相关市场开拓部参考客
6、户回访的相关资料制订客户开发规划和客户销售策略。 客户回访客户回访的技巧 一、面带微笑效劳 每一天重复做同样的工作,产生心理疲惫,缺乏兴奋点是再所难免的。精神上不亢奋,在工作上就会懒散,表情上就会显得冷淡。在这种状况下,笑从何谈起?公司不行能为了员工兴奋,而频繁更换员工的工作岗位,假如每个岗位上都是生手操作,必定造成工作质量的下降。所以每一个员工都就应明白惟有调整好心态,高快乐兴地去对待每一天工作。打个比方“与一位从未谋面的客户打电话,透过声音能够想象对方此时此刻的心情。这是由于人都有透过声音去想象别人容貌的习惯。假如我们说话时没有微笑,听筒另一边的客户即使没有观察,也同样能够感觉得到。因此,
7、我们进展回访工作也务必要面带微笑的去说话。 二、话术标准效劳 话术标准效劳是效劳人员在为效劳对象带给效劳过程中所应到达的要求和质量的标准,话术标准效劳是表达一个公司的效劳品质。因此,公司特地拟定了一系列标准话术,如:新契约回访、离司业务员保单回访、失效保单回访、给付业务回访等等,也是为突破性地提高效劳质量,削减客户投诉,缩短与其他公司效劳水平的差距。 三、因人而异、对症下药 1、对冲动型客户莫“冲动” 在回访过程中,经常会遇到这种性急而急躁的客户,一时性急而说出气话,所以我们只当未听见,仍以温柔友好的态度和他谈。只要他能够安静下来,这类客户往往很坚决,打算自己的所需。作为回访工作人员对这类客户
8、就应务必做到用温柔的语气交谈。 2、对寡断型客户“坚决”地下决心 这类客户表现优柔寡断、三心二意,经常是被人左右而又拿不定办法。共性是新单回访中经常会消失此类客户,客户购置了保险后又反悔,可怕业务员哄骗;可怕购置保险以后假如公司营经不善,公司破产后该怎样办;可怕购置保险后得不到理赔怎样办等等,应付这类客户须花许多时间,坐席务必用坚决和自信的语气消退客户忧虑,急躁地引导其购置此保险是正确的。 3、对满意型客户“欲望”送一个奇妙台阶 对这类客户要采纳夸赞性语言满意其自尊心理。客户的报怨,其实并不是什么了不得的问题。只但是是他原先就有不满心情,正好借题发挥或小题大做。他来发泄目的主要是找时机倾吐一番
9、。对这样的客户,也不行对其失礼。不妨请他把话讲完,同样征求他对问题应如何解决所持有的意见,满意他的讲话欲望,使他的自尊心不受损害,这样不需要实行更多的措施,也能把问题解决。 在客户回访中,有效地利用提问技巧也是必定的。透过提问,我们能够尽快找到客户想要的答案,了解客户的真正需求和想法。透过提问,理清自己的思路,同时透过提问,也能够让生气的客户渐渐变得理智起来。比方进展一些针对性的问题、选取性问题、效劳性问题、开放性问题、封闭性问题。俗话说,人上一百,形形色色。效劳工的努力,让每一位客户满足,这是多么困难。在效劳工胜利背后,是巨大的代价和艰辛。需要创新、需要学习、需要进展、需要克己、需要忍耐、需
10、要执着、需要付出成倍的努力才能取得胜利,也只有这样才能把回访客户效劳工作做的更好。 客户回访客户回访的要点 1、注意客户细分工作 在客户回访之前,要对客户进展细分。客户细分的方法许多,依据自己的详细状况进展划分。客户细分完成以后,对不同类别的客户制定不同的效劳策略。例如有的公司把要回访的客户划分为:高效客户(市值较大)、高奉献客户(成交量比拟大)、一般客户、休眠客户、流失客户等;对客户进展细分也能够根据客户的来源分类,例如定义客户的来源包括:CALLIN、自主开发、广告宣传、老客户推举等;也可将客户按其属性划分类型,如合作伙伴、供给商、直接客户等;还能够按客户的地域进展分类,如国外、国内,再按
11、省份例如山东、北京、上海等,再往下能够按地区或者城市分;也能够按客户的拥有者的关系进展治理,如公司的客户、某个业务员的客户等等。 客户回访前,必需要对客户做出具体的分类,并针对分类拿出不同的效劳方法,增加客户效劳的效率。总言之,回访就是为更好的客户效劳而效劳的。 2、明确客户需求 确定了客户的类别以后,明确客户的需求才能更好地满意客户。共性是最好在客户需要找你之前,进展客户回访,才更能表达客户关心,让客户感动。 许多单位都有定期回访制度,这不仅仅能够直接了解产品的应用状况,而且能够了解和积存产品在应用过程中的问题。我们回访的目的是了解客户对我们的产品使用如何,对我们单位有什么想法,连续合作的可
12、能性有多大。我们回访的好处是要表达我们的效劳,维护好老客户,了解客户想什么,要什么,最需要什么,是要我们的售后效劳再多一些,还是觉得我们的产品就应在改善一些。实际上我们需要客户的协作,来提高我们自己的效劳潜力,这样才会进展得越来越好。 一般客户在使用产品遇到问题时、客户购置的产品有故障或需要修理时、客户想再次购置时是客户回访的最正确时机。假如能把握这些,准时联系到需要帮助的客户,带给相应的支持,将大大提升客户的满足度。 3、确定相宜的客户回访方式 客户回访有电话回访、电子邮件回访及当面回访等不同形式。从实际的操作效果看,电话回访结合当面回访是最有效的方式。 按销售周期看,回访的方式主要有: 定
13、期做回访。这样能够让客户感觉到贵单位的诚信与职责。定期回访的时间要有合理性。如以产品销售出一周、一个月、三个月、六个月.为时间段进展定期的电话回访。带给了售后效劳之后的回访,这样能够让客户感觉贵单位的专业化。共性是在回访时发觉了问题,必需要准时赐予解决方案。最好在当天或其次天到现场进展问题处理,将用户的埋怨毁灭在最少的范围内。 节日回访。就是说在平常的一些节日回访客户,同时送上一些祝愿的话语,以此加深与客户的联系。这样不仅仅能够起到亲和的作用,还能够让客户感觉到一些优越感。 4、抓住客户回访的时机 客户回访过程中要了解客户在使用本产品中的不满足,找出问题;了解客户对本公司的系列推举;有效处理回
14、访资料,从中改善工作、改善产品、改善效劳;预备好对已回访客户的二次回访。透过客户回访不仅仅解决问题,而且改善公司形象和加深客户关系。 产品同质化程度很高的状况下,客户购回产品后,从当时购置前担忧质量、价位,转向对产品使用中的效劳的担忧。所以在产品销售出后,定期的回访非常重要。 5、利用客户回访促进重复销售或穿插销售 最好的客户回访是透过带给超出客户期望的效劳来提高客户对企业或产品的美誉度和忠诚度,从而制造新的销售可能。客户关心是持之以恒的,销售也是持之以恒的,透过客户回访等售后关心来增值产品和企业行为,借助老客户的口碑来提升新的销售增长,这是客户开发本钱最低也是最有效的方式之一。开发一个新客户
15、的本钱大约是维护一个老客户本钱的6倍,可见维护老客户是如何重要了。 企业建立客户回访制度,很重要的方法就是建立和运用数据库系统,例如利用客户关系治理(CRM)中的客户效劳系统来完成回访的治理。将全部客户资料输入数据库,假如可能,还要尽量想方法收集未成交客户的资料,并进展归类。无论是成交客户还是未成交,都需要回访,这是提高业绩的捷径。制定回访规划,何时对何类客户作何回访以及回访的次数,其中的核心是“做何回访”。不断地更新数据库,并记录具体的回访资料,如此循环便使客户回访制度化。日积月累的客户回访将导致单位的销售业绩得以提升。 6、正确对待客户埋怨 客户回访过程中遇到客户埋怨是正常的,正确对待客户
16、埋怨,不仅仅要平静客户的埋怨,更要了解埋怨的缘由,把被动转化为主动。推举单位在效劳部门设立意见搜集中心,收集更多的客户埋怨,并对埋怨进展分类,例如埋怨来自产品质量的不满足(由于功能欠缺、功能过于简单、包装不美观、使用不便利等等)、来自效劳人员的不满足(不守时、效劳态度差、效劳潜力不够等等)等便利。透过解决客户埋怨,不仅仅能够总结效劳过程,提升效劳潜力,还能够了解并解决产品相关的问题,提高产品质量、扩大产品使用范围,更好地满意客户需求。 客户回访是客户效劳的重要一环,重视客户回访,充分利用各种回访技巧,满意客户的同时制造价值。 1、回访主体资料确定。回访工在与顾客沟通中,他是公司的“发言人”,他
17、所讲的资料代表公司。因此,回访的资料,务必要事先确定统一的用语,共性是技术性比拟强的产品,技术术语的解释非常重要。 2、回访的方法。能够采纳电话、书信、电子邮件、等现代通信方式回访。对于重要顾客能够上门回访。共性是对产品提出意见或推举的顾客,必需要上门回访。 3、回访行为要求。回访工作人员的语言行为、行体行为都务必要表达企业文化。都务必要诚恳、可信,并且对公司负责,对顾客负责。 4、回访制度的法律依据。在回访中,要处理顾客的投诉、不满、怀疑等,因此,回访制度要有法律基矗参考的法律文件有:三包法、消费者权力爱护?、产品质量法以及国家有关的产品制造检验标准等。 5、回访信息记录。回访工作人员务必要
18、日清日结,对所回访的对象身份信息、社会地位信息都要有书面记录,对于回访对象所提出的问题、推举都要有原始记录。 客户回访制度3 客户回访制度 一、目的: 1、了解设备的运行状况、客户对设备的满足度及对本公司效劳的满足度,了解在设计、制作、效劳等方面存在的缺乏,作为本公司在质量和效劳方面持续改善的信息来源; 2、进一步加强与客户的联系,提高客户对公司的信任度,提升公司的整体形象,稳定客户并提高客户再次购置本公司产品的可能性,提高客户购置设备补充产品(比方配件)的可能性; 3、通过回访获得的信息,进一步分清金牌客户、重要客户和一般客户,并可作为业务人员培训的资料。 二、方式: 1、电话回访; 2、信
19、函回访; 3、走访; 4、任何一种方式都配上表格,认真填写,入档;非正式的回访可以寄贺卡(生日卡、乔迁贺喜、升迁庆贺等) 三、内容: 1、回访的时间选择及主要任务: 设备安装调试后一个月,主要是了解设备运行状况并解决设备运行中存在的问题,进一步提示并帮忙客户熟识设备的操作程序及设备的修理、保养方面的留意事项,并设法把设备在品质和效劳方面的优良信息传递给客户。 客户回访制度4 第一章总则 第一条为了提高本公司的效劳质量,树立企业良好的形象,促进与客户间的信息沟通沟通,特制定本制度。 其次章适用范围 其次条本公司下属部门(销售计调部)。 第三章回访形式、资料及顾客回访率 第三条回访可采纳上门回访、
20、电话回访、信函回访、发放客户意见调查表等形式,顾客回访率80%。 第四条就本公司各部门所开展的工程进展回访。 第四章职责分工 第五条公司设两级职责部门,负责治理公司日常的客户回访。一级职责部门效劳质量治理办公室 (1)催促二级职责部门进展日常客户回访。 (2)受理客户的询问、投诉、推举等问题。 (3)对客户直接向公司反映的问题进展记录、分理,传递给有关二级职责部门。 (4)对客户反映比拟集中的重点、难点问题,准时向二级职责部门通报,并准时将有关办理状况汇总、上报总经理。 (5)统计、汇总、分析信息资料等,为总经理带给决策依据。 二级职责部门(公司下属各部门 (1)负责日常的.客户回访活动,负责
21、接收客户传递的意见。 (2)负责对回访意见进展分类、记录,上报一级职责部门。 (3)负责处理一级职责部门传递的信息,直接答复客户,并在规定时限内将答复意见反应一级职责部门。 第五章投诉治理 第六条公司设客户投诉电话,依据公司首问职责制度要求,准时解决客户所投诉的问题。 第七条追踪落实客户投诉处理结果。在72小时内追踪落实结果,以确保投诉的准时处理,到达客户的满足。 第六章奖惩 第八条客户回访制度将纳入公司员工考核资料,对客户满足度高(超过90%)的员工公司将按有关规定发放工作质量奖金;对客户满足度低(未到达70%)的员工赐予批判教育,并酌情扣发工作质量奖金,对客户满足度达不到50%的员工,公司
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