客服的实习报告模板汇总五篇.docx
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1、 客服的实习报告模板汇总五篇 实习地点:南京跃捷文化教育有限公司实习时间:20xx年11月26号至20xx年2月12号 一、实习任务和目的: 通过近三个月的实岗操作,明确客服代表这一工作岗位的岗位职责,把握客服这一工作岗位的根本技能;增加自身与客户沟通沟通的力量;了解公司运作的根本模式、公司运营的根本环境、感知公司企业文化、体验真实上班生活;培育一种对待工作仔细、负责的态度,适应工作时的根本作息制度;为今后正式工作打下根底,车管所实习报告及客服代表实习报告。 二、实习主要内容: 1.预打电话。确认客户有无业务需要,然后把有用信息录入系统,已便于事后跟踪。 2.短信确认。确认业务员走访内容真实性
2、,对业务员的走访行动进展跟踪回访。 3.过程回访。对于有需求的客户要准时进展过程回访,防止客户从手中流失,要与业务员协作默契,尽量拿到订单。 4.最终回访。对于过程回访中有欲望,或对返点感兴趣的,要投其所好,以感情攻击为主,以利益诱导为辅,最终拿到订单。 5.特别回访。确认客户有没有收到已发货,发货的数量,版本是否正确,并感谢客户对工作的支持. 三、实习学生个人小结: 近三个月的工作生活,让我真实体会到了学习与工作之间的不同之处,尤其是,感受到了工作的艰辛和不易。作为客服代表,经过一个月的实际工作,我已根本把握了作为一名合格的客服需要的一些根本技能和根本的沟通技巧和处理大事的方式。同时,也相应
3、的熟悉到了,成为一名合格客服人员,远远不只能是声音甜蜜、一般话标准、打字速度快等,而更多的是一份责任。在需要急躁细致地为客户解决每一个问题的同时,也需要勇于担当责任,为客户担当、为公司担当、也为自己担当。 总之,在跃捷的这三个月,让我深切的感受到了一个公司的运作的模式,体会到了公司的文化,真正见识了人力资源治理在企业中的详细运用。固然,在看到公司标准化的治理同时,我们也发觉了一些公司还可以进展改良的地方。如:1、 公司员工离职率较高,固然,这是全部呼叫中心所共有的问题,一是由于这一工作性质的枯燥乏味打算了许多员工不情愿过久从事这份工作,但同时,我们也可以看到,公司可以通过尽可能多的为员工供应一
4、些福利保障,以增加公司内部员工分散力,提升员工对公司的认同感等,从而来降低员工的流失率。2、 公司员工之间缺乏必定的沟通和沟通。虽然公司开展了一些列上下级沟通沟通活动,但一般同事整日忙于上班与下班根本没有沟通沟通时机。从而导致消失一些员工从刚开头工作到最终离职也只能熟悉公司几个人。 虽然,这份工作看似和自己所学的没什么联系,但是,作为一名马上步入社会的大学生,当我做了这份工作后,我可以对呼叫效劳这一行业有一个大致的了解,懂得了作为客服人员应当如何更好的与客户沟通,怎样才能更好的帮忙客户解决实际问题。在我看来,实习,并不是要检验我们在过去的岁月里究竟学到了一些什么,更重要的是,可以让我们对自己在
5、不久的将来的工作做一个铺垫,让我们事先体验工作生活。 客服的实习报告 篇2 20xx年在xx物业效劳中心实习期间,我担当的主要职务是客服部的物业客服,其次还担当公司临时文员。我的工作就是帮助主任,做好客服部的工作安排。其中包括接待来电来访;负责处理业主日常的意见反应及投诉业务,并在第一时间内通知相关的工作人员准时解决;负责接洽中心所在小区内其他单位提出的临时保洁业务;日常保洁、保安工作的监视与治理,找出缺乏,发觉问题等。临时文员的主要工作任务包括填写客服记录单,每周例会的会议记录整理,起草并张贴公司各类通知(如:停电通知),起草公司临时文件等等。这次深入企业的实习让我收获颇丰。 一、实习目的
6、在实习过程中,我积极参加物业治理相关工作,留意把书本上学到的物业治理理论学问对比实际工作,用理论学问加深对实际工作的熟悉,用实践验证所学的物业治理理论,探求物业治理工作的本质与规律。通过实习,使我对物业治理工作有了深层次的感性与理性的熟悉。实习中,我对物业治理工作有了进一步的了解,分析了开展物业治理有关工作的特点、方式、运作规律等。同时,对治理处的设施治理、事务治理、保安治理有了初步了解。 二、实习内容 xx物业效劳中心为了在治理上更贴近客户,为客户供应更便捷、更快捷的效劳,在治理处成立客户效劳中心。客户效劳中心作为治理处运作的一种新的治理模式,大大提高了物业治理处的工作效率,提高了治理处的效
7、劳质量,赢得了业主的信任和支持,取得了良好的经济效益和社会效益。 客户效劳中心是治理处的核心部门,治理处的绝大局部治理工作都由客户效劳中心来处理和完成。该治理模式的主要特征是:一站式效劳、全程式治理、信息流畅、集中处理、快速应答、准时反应。其主要职责有: (1)承受业主投诉,通知相关部门处理; (2)对投诉进展跟踪、回访和记录; (3)对投诉进展统计、分析,并向治理处主任供应分析报告; (4)作为治理处对外开设的唯一窗口,对外协调与物业公司、房地产公司、施工单位以及其他部门的关系; (5)各种治理工作的检查、催促; (6)各种资料的档案治理; (7)业主入住等合约签订; (8)组织治理处的内部
8、培训; (9)治理处各种费用的收取。 三、实习总结 回忆实习生活,在实习的过程中,既学到了好多学问,也发觉了xx物业效劳中心物业治理工作中的一些小问题: 员工综合素养不高、效劳意识有待提高。由于xx物业效劳中心是由xx公司转型过来的,大局部员工的思想意识还停留在“端铁饭碗的”的时代。虽然中心也开展了多种培训来提高员工的效劳意识,但有一局部员工的效劳意识还是达不到,和业主的沟通沟通总是一副高高在上的姿势,客户效劳的员工在效劳方面承受的培训不够,不知道效劳礼仪礼节,也从来不把业户当成顾客,有时效劳态度甚至随着自己的心情产生变化,导致业主感知效劳质量不高。 从事客户效劳的员工经常学问面特别单一,有些
9、是懂法律法规学问,却无物业治理实操阅历;对设备修理一窍不通;还有的连最根本的沟通学问都没有把握,处理业户的问题时不知如何下手,效率低下。客服人员技能不全、不精,缺乏独立思索力量。治理员不懂得如何组织开展社区活动;修理工上门修理技术粗糙;绿化工不知道病虫害如何打药,如何将花木修剪造型等。许多效劳从业人员只懂得一点皮毛学问,这其中包括一些中层领导。 治理制度缺乏执行力。执行力是企业日常治理工作的重中之重,在企业治理实践中流行着这么一种观点:“没有执行力,就没有竞争力”。制度建立是企业治理的重要根底工作之一,是一项贯穿企业治理全过程的活动。提高执行力的绝大局部内容就是提高制度执行力。xx物业效劳中心
10、并不缺乏各种规章制度,缺乏的是对各种规章制度的执行力。 许多过于理论,执行起来难度过大。譬如,物业中心的绩效考核制度,每月考核的时候注意一些文字记录,现场考核力度不大,这样下面执行的时候就弄虚作假,把各种记录报表花心思做好就行,绩效考核搞成形式主义,制度只是一堆纸而已,没有实际效果。由于它实质上在告知员工“这些制度是无用的,只有领导有用”。 客服的实习报告 篇3 实习是一个人从青涩走向成熟的第一个驿站,是通向实际工作的第一个人生转折点。带着幸运和幸福的感受我们开头我们大学必要走的路程实习。实习是残酷的,但同时它又代表着盼望,我们都必需紧紧的牢记自己的目标和抱负,在自己的实习岗位上尽职尽责,不辞
11、辛苦,勇于奉献,辛勤劳动,最终实现自己的预定目标,不给学校丢脸,不给自己摸黑,用自己的力量证明,我们是一个强者,不管从工作还是学习,我们都可以做得很好,并为真正踏入社会,奠定坚固的根底。 一、实习目的 为期一个月的实习时间,秉着为以后的工作奠定根底的原则,努力学习更多的学问,积存更多的实践阅历,在实习的过程中去发觉自己的缺乏和缺点,同时让自己学到更多的学问,在实践中运用到我们在学校学习的学问,检验我们的学习成果,从而更好的进展自己,更好的在社会上立足。 二、实习时间 xx 三、实习地点 广东省广州市白云区金沙洲沙贝东就街36号301 四、实习单位和岗位 广州大淘商贸有限公司、淘宝售后客服 五、
12、岗位工作描述: 来到广州大淘商贸有限公司这个单位实习,是我自己去投简历并经过面试而得到这个实习时机的。广州这个地方,我也不是很熟识,在找实习单位的过程中,真正吃了不少的苦头。在历经屡次面试后,积存了阅历,懂得了技巧,最终被该公司录用了。我的实习岗位是售后客服。主要的工作是处理售后问题,解决中差评,处理退换货大事。但是虽然是售后客服,可实际上并没有分的特别清晰,售前客服要完成的任务,我也是必需得完成的。 1、通过淘宝旺旺谈天软件,接待来访顾客的在线询问,包括产品特点、规格、款式等商品信息细节参数的解析。 2、通过超群的语言沟通技巧和谈判技巧,向顾客推举商品并促成满足购置。 3、根据顾客要求或店规
13、为顾客分拆或合并订单、修改邮费、为顾客订单备注信息。 4、向买家供应良好的售后效劳,解决售后问题、解决客户纠纷,处理中差评。 这些根本上每天必需要做的事情。 六、实习总结 6。1实习内容 20xx年6月29日开头上班,我们上班的第一天,客服主管就开头带我们,给我们安排任务。早上的时间是先来熟识公司的规章制度,同时了解我的工作职责,她告知说我明天需要做的工作是什么以及让我在面对客户的时候,我要怎么说,还有告知我,通常会遇到多少种客户,让我如何去面对,如何去解决一般客户提出的疑问。 而我的工作是售后客服,主要就是处理中差评以及相应的售后问题,在客户有问题要找我们客服的时候,我们的一言一行都是要特别
14、当心翼翼的,由于我们的言语就是代表我们公司的承诺,我们就是公司的代表。像我,当一名售后客服,主要的工作的处理售后问题,售后纠纷,解决中差评,退还货问题。这些问题的解决,不是一两下就可以解决的。比方说是解决一个售后问题,处理中差评,我要先查询客户的信息,核对客户的资料,查询客户的评价内容,了解其评中差评的缘由。在了解这些状况之后,要看客户是什么时间有空,再给其打电话或者是旺旺联系。 在电话接通或者旺旺联系上以后,要依据客户的语言和口气来给客户说明缘由并提出解决方案以供其选择,力求得以解决,双方和谐相处并达成信任关系,使客户成为我们公司的忠实客户。我发觉,在这个过程中,特殊是打电话的过程中,做好客
15、户的信息收集和预备是特别重要的,同时,在客户不满的时候,我们肯定要倾听并适时赐予确定,最终才提出我们的解决方案。虽然说看上去似乎不是很难,但是真正做起来不是很简洁的一件事情。由于我们面对的客户是不一样的,每个人的性格都是不一样的,这时候的我们需要时间去区分,去发觉,我们现在面对的客户毕竟是属于哪一种人,才能找到相应的解决问题的方法,依据客户的说话语气和声调去区分并答复客户提出的质疑,为其供应相应的解决措施,让客户真正满足。 不仅仅是中差评问题需要给客户打电话,像客户发觉货不满足或者消失问题时,同样要给客户解决,我要跟仓储部的人员联系好,先了解是否有货,然后在收到客户退回来的货物之后,准时给客户
16、回复。这时候,最需要留意的地方是:肯定要准时和信息要有效,以及留意说话技巧。这个一般状况下解决起来问题不大,不过心态要放好,由于有时候客户会发脾气,但是假如我们站在消费者的角度上去看的,我们就会心平气和的去解决了。 6。2实习心得 不知不觉间,一个月的实习时间已经到了。在这一个月的实习中,我成长了,也发觉了许多的问题。 我所在的实习单位是广州大淘商贸有限公司。该公司起先是由老板和老板娘两人携手办起来的,是从一个没有任何信誉的小淘宝店,一笔一笔的做到今日的三个皇冠,实在是相当的不简单。从20xx年开头经营,到今日已经有整整5年的时间了。是经过不断的坚持和努力,才有今日这样的成绩的。公司的宗旨是:
17、客户至上,效劳第一。秉着这一原则,我们工作时刻警觉着。 公司规模不大,一共分为两个部门:客服部和仓储部。两个部门的独立分开但同时又是密不行分的,是一种相对独立的模式,并同时直接由老板治理。 做了一个月的实习工作,每天做的事情是很繁琐,但是是肯定不能马虎,由于一个不留神,就可能损失一个客户甚至是带来一个差评,严峻的可能还会导致维权处理。因此,我在我的岗位实习中,是特别慎重和当心的。生怕马虎,弄错事情,那样损失就沉重了。 在工作中,就不像是在学校那么轻松了,不是上上课,吃吃饭,完成完成作业就可以解决掉一天的日子了。我们明天都是要完成肯定的工作量的。 “在学校里学的不是学问,而是一种叫做自学的力量”
18、。实行后才体会到含义。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨,不断学习不断积存。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰,于是在实习中,只有不断的学习,不断的充实自己才能在这社会上站得住脚,才有生存的地方。 实习了,就意味着我们不是在学校了,面对的不单单是客户,不单单是工作,生活圈子也不仅仅是同学,不仅仅是教师了,我们还要面对同事,面对上级,面对老板。 客服的实习报告 篇4 我做了半年的客服工作,有的时候感觉很累有的时候感觉蛮快乐的,累是由于要面对有些很难缠的顾客,快乐是由于我可以帮顾客解决问题。在客服的这半年时间我学到了许多,也看清了
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