对劳务队安全生产管理规定.docx

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1、 对劳务队安全生产管理规定 对劳务队安全生产治理规定 1、对劳务队资质验证 (1)审核劳务队营业执照中的施工承包范围、注册资金、执照的有效期限。 (2)审核企业性质。 (3)审核经营手册，查阅其担当过的施工工程，施工过的桥涵、隧道、路基和路面工作量。 (4)审核资质等级证书，外省市施工队伍的进冀许可证及有效期限、施工人员的核定数量。 (5)审核安全生产许可证，对以往有无重大伤亡事故作必需调查。 2、对劳务队核验 (1)审核劳务队的务工人员持证状况(身份证、暂住证、安康证、资格证)。 (2)审核证件有效性。 3、劳务队的选择 选择施工力量较强，业绩、信誉好的劳务队伍。 4、劳务合同签订要求 (1

2、)必需严格执行先签合同，后组织进场施工的原则。 (2)签订劳务合同的同时，必需签订有关附件：“安全生产协议书”。 (3)合同应明确工程部和劳务队的安全生产权利义务，劳务队应对工程部负责，劳务队必需听从工程部的安全治理。 5、劳务队伍进场 (1)工程部总工程师负责组织向劳务队伍负责人及有关人员进展施工安全总交底。 (2)以劳务合同为依据，交底内容包括施工技术文件、安全体系文件、安全生产规章制和文明施工治理要求。 (3)交底应以书面形式，一式两份，双方负责人和有关人员签字，并保存交底记录。 6、劳务队伍施工过程安全掌握 (1)劳务队伍施工人数超过50人以上，应由劳务队位指派专职安全人员，帮助工程部

3、对施工全过程执行监控。 (2)劳务队伍进入施工现场后，必需遵守工程部各项规章制度，听从和承受工程部的监视治理。 (3)劳务队伍自带各类机电设备，必需向工程部供应有效的验收合格证明。 (4)劳务队伍各施工班组必需进展“三上岗一讲评”(在班前须进展上岗交底、上岗检查、上岗记录的三上岗和每周一次的一讲评安全活动)活动，并设立台帐记录。 (5)各工程部对劳务队施工过程进展掌握治理，做好日常治理考核资料的积存，为以后对劳务队的业绩评定供应证明材料。 (6)公司对劳务队安全治理状况和力量进展年度安全业绩评定。 (7)劳务队如安全治理松解，整改措施不到位，事故频发，公司将赐予惩罚，还可作清退处理。 物业经理

4、人：.pmceo.Com 篇2：X集团公司安全生产治理制度 X集团公司安全生产治理制度 1.总则 1.1为仔细贯彻执行国家安全生产方针、政策法令，爱护集团公司员工在企业生产经营工作过程的安全与安康，防止工伤事故和各种灾难性事故(包括消防、防台、防洪、防毒、防爆等)的发生，保证员工的生命财产不受损失，特制定本规定。 1.2安全生产工作必需仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针和谁主管谁负责的原则，执行国家安全生产、劳动爱护法律、法规和集团公司有关安全生产治理制度，促进集团公司生产、经营的顺当开展。 2.组织机构 2.1集团公司成立安全生产治理委员会，负责领导讨论、统筹、协调指导和处理集团及下属公司

5、的安全生产工作。安全生产治理委员会组成人员： 安委会主任：集团公司总裁安委会副主任：集团公司副总裁 安委会成员：集团各部及集团下属各公司总经理 2.2集团公司安委会下设办公室，行政部为安委会常设办事机构，行政部总经理兼安委会办公室主任，负责集团公司安全生产工作布置检查、催促、协调和指导。 2.3集团下属各公司总经理同时为各企业安全生产领导小组组长，是各公司安全生产第一负责人，对各公司安全生产工作负全面领导责任。 3.安全生产治理职责 3.1集团公司安委会职责： 3.1.1制定集团公司安全生产治理的指导方针、安全生产治理制度、安全应急预案; 3.1.2制定与各下属公司的安全生产责任书，并作为对各

6、下属公司经营班子年度考核的主要依据。 3.1.3指导集团公司各部门及下属各公司安全生产治理工作; 3.1.4讨论分析集团公司、所属各公司安全生产状况; 3.1.5协调解决处理集团公司、下属各公司安全有关问题。 3.2集团公司各职能部门总经理职责： 3.2.1结合本部门工作的详细状况，制定部门工作的安全生产治理方法，对可能消失安全问题的工作实行重点治理，严防消失安全事故。 3.2.2从本部门职能、业务治理的角度动身，对属于本部门职能治理范围内可能消失的安全问题的环节提出建议、实行治理措施，落实治理人员责任，严防消失安全事故。 3.2.3处理安全事故，担当安全事故所造成的经济责任和法律责任。 3.

7、3集团下属各公司安全领导小组组长责任 3.3.1制定本公司安全生产治理制度、治理方法，严格执行国家、地方政府及行业有关安全生产治理的法律、法规及操作规程。 3.3.2结合本公司详细生产经营工作状况，确定特地安全生产治理组织机构及专(兼)职安全员，明确安全生产治理机构及人员的职责。 3.3.3详细布置、落实与集团公司签订的安全责任书的相关指标和生产安全、人身安全、设备安全、财产安全的治理工作。 3.3.4坚持生产与安全的全都性，分管生产的有关负责人都必需同时分管安全工作。做到“五同时”：在规划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作。保证各项安全措施、规划按

8、期实施。 执行安全生产告诫制、一票拒绝制和事故应急求援制度。 3.3.5凡事故发生，当事人应马上报告直属领导，并逐级上报，不得隐瞒。事故发生地公司安全部门领导必需准时赶到事故现场，精确地把握事故状况，准时做出求援打算，避开事故损失扩大。 3.3.6对本公司发生的各类事故调查应根据“三不放过”的原则：事故缘由不清不放过;事故责任者和群众未受到教育不放过;没有防护措施不放过。 做到：找出缘由、分清责任、制订措施、吸取教训。 4.安全事故 4.1伤亡事故。伤亡事故分： 4.1.1轻伤事故：指员工受伤后歇工满一个工作日的事故。 轻伤事故由所在部门调查处理，报公司安全生产领导小组备查。 4.1.2重伤事

9、故：指重伤无死亡事故。有以下状况这一者，作为重伤事故： 经医生诊断为残废或可能成为残废; 伤势严峻，需要进展较大的手术才能挽救; 人体要害部位严峻烧伤、烫伤或虽非要害部位，但烧伤、烫伤占全身面积三分之一以上的; 严峻骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起的骨折);严峻脑震荡，有失明可能; 手部损害(大拇指轧断一节食指、中指、无名指、小指中任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节); 局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲的残废可能;脚趾损害(脚趾轧断三趾以上); 内部损害(内部损伤、内出血或伤及腹膜等)。 重伤事故由各公司安全生产领导小组负责处理，报集团公司安委会备

10、案。 4.1.3重大伤亡事故：指一次事故死亡1人(含)以上的事故。 重大伤亡事故由各公司安全生产领导小组负责进展调查形成处理方案，在必要时集团公司安委会派员帮助调查;处理方案报集团公司安委会打算。 4.1.4特大伤亡事故：指一次事故死亡3人以上(含3人)的事故。 特大伤亡事故由各公司安全生产领导小组负责进展调查形成处理方案，集团公司安委会派员帮助调查;处理方案报集团公司安委会打算。 4.2经济损失事故。经济损失事故分： 4.2.1一般损失事故：经济损失小于1万元的事故; 4.2.2较大损失事故：经济损失大于1万元(含1万元)，小于10万元的事故; 4.2.3重大损失事故：经济损失大于10万元(

11、含10万元)，小于100万元的事故; 4.2.4特大损失事故：经济损失100万元以上(含100万元)的事故。 上述经济损失按处理伤亡事故对等级别负责处理。 4.3凡消失安全事故，必需向当地工伤保险部门报告，协调理赔;凡消失重大伤亡事故，必需按国家和当地政府规定的时间内准时上报;同时在消失安全事故后，也必需在最短的时间内向集团公司通报。 5.附则 5.1本制度由集团公司行政部负责解释。 5.2本制度自公布之日起施行。 篇3：某街道安全生产治理工作制度 某街道安全生产治理工作制度 一、安全生产责任制 1、街道、社区、网格、企事业单位成立安全生产治理机构，明确治理责任人和治理职责; 2、街道、社区、

12、企事业层层签订安全生产责任状或安全生产承诺书; 3、街道、社区落实安全生产党政同责和党政副职一岗双责。 二、安全生产检查制度 1、街道每月、社区每周、网格员每日、企业每半日要开展例行安全巡查，重大节庆适时检查; 2、对检查中发觉的事故隐患或问题要马上填写整改通知书，并实行跟踪监管，期满时进展复查验收。发觉重大事故隐患，要马上实行相应的防范和监控措施，并准时上报。安全生产检查应做好记录和归档。 3，社区要催促企业落实安全生产“月查月报制”，街道要督办社区落实安全生产“首问制”，街道安办要落实安全生产“月审核制”。 三、安全生产例会制度 街道每月、社区每周、网格、企业适时召开安全例会，街道党工委、

13、办事处每季召开一次专题会议，分析安全形势和存在的主要问题，讨论各项安全生产防范措施，部署下阶段安全生产工作任务。会议要作出打算并形成会议纪要，并抓好工作任务的落实。 四、安全生产宣教培训制度 以每年6月份的“安全生产月”活动为重要载体，利用播送、电视、报纸等宣传媒体，通过开展一系列的安全生产宣传教育活动，努力提高全社会的安全生产意识和安全常识。催促生产经营单位主要负责人、安全治理人员、特种作业人员参与有关业务部门组织的安全培训，并依法取得相应的安全资格证书。 五、安全生产举报嘉奖制度 建立完善举报制度，向社会公布事故隐患或者安全生产违法行为的举报电话、电子邮件地址等。在接到有关单位或者群众的举

14、报后，应登记编号，进展检查处理。检查状况要形成书面材料，并根据规定对举报人赐予嘉奖。 六、安全生产事故统计报告制度 严格根据国家有关规定，准时照实报告辖区内发生各类生产安全事故，并进展统计分析和汇总。 七、安全生产目标治理考核及奖惩制度 将安全生产纳入总体工作考核内容，落实工作责任和措施，定期组织对街道有关部门、社区及企业进展安全生产目标考核检查，落实安全生产目标任务，实施安全生产“一票拒绝”制，并严格惩处兑现。 八、安全生产值班制度 实行每天24小时安全生产值班，有安全值班领导和值班人员;分管安全生产的领导和安全监管人员必需24小时保持通讯畅通。 九、安全生产档案治理制度 落实人员负责安全生

15、产文书资料和档案治理工作，并保证人员相对固定;建立安全生产监视检查台帐;按文书资料与档案的标准化治理要求，做好各类文件、信息、文书等资料的收发归档工作。 十、事故隐患和危急源治理制度 定期组织事故隐患排查，并做好隐患排查登记，根据“属地治理、分级负责”、“谁主管谁负责”等原则，对事故隐患进展分类分级，落实责任单位、责任人、整改目标和整改期限，并实施跟踪监视。对辖区内重大危急源进展登记建档，并上报上级安全生产监视治理部门，纳入重大危急源数据库，对危急源实施有效监控，明确有关责任单位和责任人，并逐步进展整改。 十一、安全生产事故应急救援制度 辖区内发生伤亡事故后，依据区突发大事信息应急处置暂行方法第五条 “一般及以上级别突发大事发生后，各街乡、区直有关部门要在事发30分钟内向区政府应急办初报状况，受特别缘由滞阻的亦不得迟于事发后1小时”的规定，各社区必需于30分钟内将事故有关信息向街道安全生产委员会办公室报告，并快速启动应急预案，组织抢险抢救和蔼后处理工作。同时，要对事故现场实行严格爱护，防止与事故有关的残骸、物品等被随便挪动或丧失。