客运公司安全生产月活动总结（5篇）.docx

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1、 客运公司安全生产月活动总结（5篇） 自进入六月份以来公司依据上级号召,积极开展“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月活动。本次活动我们周密布署制定活动方案，以宣传国家法律、法规，增加全体干部职工的安全意识为重点。加大安全检查力度，有效的掌握了各类事故的发生，保证了安全生产，取得了显著成效，现将公司2022年“安全生产月”活动总结如下： 一、加强领导，提高熟悉，强化治理。 首先成立了安全生产活动领导小组，由总经理全面负责，分管经理靠上抓，主管部门严格抓。建立了监视、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级治理。让广阔干部职工从思想上彻底熟悉到安全生产的重要性和必要性，真正把熟

2、悉转变为高度警觉融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事，人人关怀安全，安全关系到人人的良好气氛。 二、实行多形式、多样化、全方位宣传教育、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问。 提高全员的安全生产素养，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特别岗位、工种、作业人员，进展专项培训治理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。 三、补充完善各项规章制度，防患于未然。 各科室在“安全生产月”活动期间，针对各自的工作实际，补充完善了各种规章制度，并严格执行。公司同时将制度张贴到各科室，让职工在工作中有章可循、有法可依，杜绝了违章作业所造成的各种不良后果。 四、依据活动

3、实施方案的要求，组织公司全面大检查。 依据方案要求各单位进展自查、自纠的同时，公司组织了全方位的安全大检查，检查组织有分管领导带队，组织主管部门及相关人员进展了横到边，纵究竟，细致入微的检查。本次大检查，随查随纠，马上整改，不流于形式。有这次活动的催促给安全生产工作打下了坚实的根底。 总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增加了治理人员的责任心，促进了各项工作的顺当实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，到达目的以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺当完成。 客运公司安全生产月活动总结2 2022年，XXXX在上级部门

4、和总公司的正确领导下，全体干部、员工仔细贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，连续深化安全生产年“三项行动”和“三项建立”，仔细实施安全生产治理，坚持对员工、从业人员法制安全警示教育，狠抓制度落实，不断完善安全生产规章制度，努力查找安全生产薄弱环节，准时消退事故隐患。为保障人民生命财产安全，构建和谐社会，促进企业经济持续进展，做了大量扎实有效的工作，顺当完成了2022年度安全生产责任目标。 一、领导重视、责任明确 分公司领导高度重视安全生产工作，并结合工作实际，把“春节”、“泼水节”、“五一”、“六月安全月”、“十一”等节假日的安全运输工作作为提高社会公共效劳力量，效劳群众，呈现

5、行业风貌的重要工作来抓。为确保旅客运输安全，公司成立了以经理为组长、副经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，负责安全生产监视治理工作。年初，根据总公司工作部署，规划工作方案，制定应急预案。与部门和班组层层签订了安全生产治理责任书，同时又与所属客车驾驶员签订了2022年各节假日行车安全保证书。明确了工作责任和工作任务，细心做好节日旅客安全运输预备工作。节前，细心组织人员排查车辆隐患，做好车辆维护工作，使车辆以良好的技术状况投入营运，同时，加强各部门员工培训教育，做好应急演练，从而形成了上下联动，监管有力，反响灵敏的工作机制。 各节日期间，安全生产领导小组屡次带着有关部门和相关人员到

6、客运站检查指导工作，加强与行管部门的工作沟通，形成了齐抓共管的工作局面，保证了各节假日运输安全的顺当完成。 二、落实安全教育学习制度，提高行车安全意识 分公司始终把安全教育学习，作为一项长效机制来抓。为切实增加员工和客运车辆驾驶员安全意识，开展了多渠道，多种形成的安全发动和宣传教育活动。在春运、泼水节、五一、安全月、十一等主要节日期间，在车站主要通道口悬挂了横幅，宣传标语，安全宣传画等50余幅，发放宣传资料2023余份，另外利用播送、宣传栏、电视、事故案例分析、网络等多媒体向社会广泛宣传安全生产法律、法规和政策。出版宣传栏12期，播放安全警示教育片400多场次。通过开展持续有效的宣传教育活动，

7、全员的安全意识得到了有效提高。全年共组织客运车辆驾驶员安全学习44次，事故案例分析10次，使3400人次受到了教育，正确熟悉到了安全生产工作的重要性，使广阔员工提高了工作积极性和工作水平。以开展“安全生产月”、“安康杯”学问竞赛活动为契机，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的安全生产月活动主题。在辖区内广泛开展了安全生产月活动。 活动要求： 一是为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，由分公司领导牵头，成立了“安全生产月”、“安康杯”学问竞赛活动领导小组，坚持上下齐抓共管，充分发挥每位员工的作用，建立了监视、检查制度，制定了相适应的责罚措施，同时明确责任，严格治理，让广阔员工

8、从思想上彻底熟悉到安全生产的重要性和必要性，形成安全无小事，人人关怀安全，安全关系人人的良好工作气氛。 二是组织员工参与安全生产“全员签题活动”和“安康杯”学问竞赛抢答活动，在抢答赛中取得了第三名。 三是组织员工观看安全事故警示教育片。同时组织开展以“抓班组，提高治理水平，重教育，推动安全文化”的安康杯竞赛活动，进一步促进了分公司客运站场，班组安全文化建立。 四是开展安全生产检查活动，落实隐患整改。注意消退各类事故隐患上狠下功夫，组织人员仔细进展检查，对发觉问题定人、定时定措施准时地进展整改。 五是为做好道路交通事故应急预案演练的各项工作，推动分公司系统应急预案演练工作的开展，进一步强化分公司

9、安全治理，提高交通事故防控和突发事故应变力量，学会道路交通事故应急处置工作，分公司组织了一次交通运输应急预案处置演练。县交通局、运政所等单位领导共计23人参与了演练。 通过开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，增加了广阔员工和客运车辆驾驶员的责任心，促进了各项工作的顺当实施，取得了预期效果。我们将以本次活动为契机，加强安全生产治理力度，到达以安全促生产，保证各项任务顺当完成。 今年以来，经损指标与去年相比，呈上升趋势，使得一度平稳的安全形势再次趋于紧急，在严峻的安全生产形势下，分公司准时实行了应对措施。一是下发告诫书至每位客运车辆驾驶员，使驾驶员从中吸取教训，确保行车安全。二是为确保雨季运输

10、安全，分公司定人落实对各条道路通行状况进展实地考察，将考察状况在安全学习活动中作宣传通报。对塌方较严峻的乡村道路停驶营运，待路状况恢复后开班。三是针对部份客运车辆驾驶员行车安全意识淡薄，文化水平低，职业道德差等一些实际问题。 使家属在思想上深刻熟悉到行车安全的重要性，要求家属积极协作公司做好驾驶员行车安全工作，切实履行好自己应尽义务，共同把安全行车工作做好。五是注意源头宣传，落实公安部关于开展“三超一疲惫”大整治的通知精神，分公司根据通知要求，把通知精神传达至每位运车辆驾驶员，在车站内挂横幅2幅，车内张贴安全告知306，四不承诺346份，展宣传栏一版，并张贴监视电话，通过开展此次活动，在站内营

11、造了深厚的宣传气氛。 三、加强检查，落实道路客运隐患专项整治，强化安全生产源头监管 1、加强安全生产检查 分公司切实把安全生产检查作为实施安全治理的重要手段来抓，全年安全生产检查17次，路检路22次，出人123人次，查出隐患10起，整改10起。结合云南省大路运输治理局文件云运安监20XX81号关于集中开展道路客运隐患整治专项行动的工作要求和三部委关于进一步深化和拓展道路客运隐患整治专项行动的通知（安监总局一20XX97号）文件精神。以及云南省大路运输治理局交通运输部关于开展卧铺客车隐患集中整治工作的实施意见的通知。 分公司重新对客运车辆驾驶员资质，车辆维护状况、随车安全设施设备，GPS、DVR

12、车载设备及使用，驾驶员交通违法违规状况等仔细地进展了排查、清理、整改。排查整改工作要求“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，以主体责任的落实为重点，详细工作为：集中排查疏理了分公司员工安全教育培训等制度的组织体系，培训责任落实，事故查处等方面存在的“软”隐患，完善了员工安全操作规程等技术设备安全治理制度；开展了客运车辆油路、电路、安全门、安全锤、灭火器，以及长途客车方向系、制动系、传动系、铺位设置是否存在非法改装等专项大检查活动，专项行动由分公司牵头，安全办、车队、例保检查室等部门协作，对346辆客运车辆进展了催促检查。 在检查中，查出四辆长途车卧铺客车床位多一个，DVR监控设备损坏6台，GPS设

13、备故障2台，车辆灭火器失效6只，均定人、定车准时地进展了整改，消退了潜在隐患。另外依据昆曼运输有限责任公司文件西昆曼运20XX74号，关于推行道路客运安全告知制度的通知要求。加大员工和客运车辆驾驶员宣传力度，落实了卧铺客车凌晨2时至5时停车休息制度。同时对13辆长途卧铺客车刻制了DVR旅客乘车安全宣传光盘。 2、做好车辆技术状况监管，确保行车安全 近几年以来，由于农村客运车辆不断增多，大多数驾驶员文化水平和素养相对较低，经营部份乡村道路上的客运车辆没有客运站点，给我们治理上带来了肯定难度。但我们始终把安全这根弦绷紧，实行易承受的治理方法，深入到乡村道路上，不定时地进展抽查，检查客运车辆驾驶员资

14、质、例保状况，二级维护作业状况等。同时加大对长途客车二级维护的监管，严格执行“三单、一证、一合同”规程，建立健全车辆二级维护台帐。对车辆二级维护的治理，是由车队、修理厂、安全办三部门联合监管。首先由车队做出当月二级维护规划表，修理厂在详细对客运车辆进展二级维护作业，然后在由安全办对当月二级维护车辆逐一进展核实，保证不漏检一台客运车辆。另外，客运车辆都根据运管部门要求24小时做一次例保检查，从而使客运车辆技术状况得到了有效监视，避开了机械事故的发生。 3、严格根据“四不放过”的处理原则，依法严厉查处事故 分公司部份客运车辆驾驶员行车安全意识淡薄，疲惫驾驶、追尾事故、超速等违法行为时而发生。为有效

15、遏制此类事故的再次发生，对部份违法违规驾驶员作出了相应处理。全年共惩罚事故驾驶员9人次。 2022年8月3日，孙和坤驾驶云K09290号车，9时由勐海向昆明方向行驶，10时59分行至214线回弄山遂道350米处时与云K43071号货车发生追尾事故，造成遂道及两车严峻受损，多名乘客稍微伤的全责道路交通事故。事故发生后，分公司准时召开了事故分析会，查抓存在问题，通过仔细讨论分析，其根本缘由是超速行驶，操作不担所致。为此，分公司安全领导小组对事故驾驶员作出了黄牌警告一次，惩罚2023元，下车学习一个月的处理。 4、仔细贯彻执行总公司关于启用安全责任合同书的通知精神，落实各项治理制度 为仔细贯彻落实“

16、安全第一，预防为主、综合治理”的方针，维护国家和人民生命财产不受侵害及损失，明确双方（驾驶从业人员和运输企业）在经营活动中的安全责任和标准安全行为。分公司在册驾驶员446人，均重新签订了安全责任合同书，并根据规定收取安全履约保证金。 5、强化源头监管，落实各项安全生产治理制度 分公司仔细吸取往年事故阅历教训，依据节日特点和季节变化状况，做到早布置、早安排、仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。连续深入开展安全生产年“三项行动”和“三项建立”。严格根据运管部门“三关一监视”的治理要求，落实客运站“三不进站、五不出站”的检查程序，对客运车辆驾驶员和经营车辆实行计算机“一卡

17、通”监管。客运站每月组织员工召开一次安全生产会议，仔细讨论本部门安全生产中存在问题，安排布置各岗位工作。客运站设置专人严格加强“三品”查堵工作，杜绝危急品进站上车状况发生。全年共查出危急品9件，都按要求记录、存放处理。 严格加强GPS的动态治理，对安装GPS的138辆客运车辆实施不连续监控，每天形成工作日志，重新对每台车进展审查，是否在线，作好记录，分析查抓存在缘由。同时，加强与总公司技术资源部和安全治理部的工作沟通。通过检查、协调沟通，GPS在线率达95%以上。有效遏制了超速、串线经营等违法、违规行为。另外，分公司修理厂严格执行国家有关客运车辆行业修理标准，对所属分公司客运车辆进展修理，从源

18、头上加强了修理质量关，落实进出厂检验制度，保证车辆不带病出厂，做到谁签字，谁负责的原则，全年未发生过修理质量事故，修理工未发生工伤事故，保证了客运车辆运输安全。交通宾馆严格根据宾馆治理制度，落实入住旅客的登记，加强防火防盗工作的巡查，全年未发生过盗窃事故和效劳质量投诉。 四、抓好消防安全保卫工作，确保站场车辆设施安全。 为加大辖区内安全保卫和消防工作的监管力度，切实做好防火、防盗、防破坏等安全预防措施。对各部门电源线、电灯、灭火器等用电和消防设施进展全面检查，建立防火巡查记录台帐。由分公司货运站特地负责对站场范围内车辆和旅客的安保治理工作，重视夜间值班巡查，防止人为蓄意破坏和打殴闹事。 为加强

19、分公司消防安全工作，消退火灾隐患，有效预防和削减火灾事故发生，依据消防责任书的要求，层层落实各项消防安全治理制度，提高员工在发生火灾时的自防自救力量，爱护公司财产、员工和旅客人身安全，由分公司领导牵头，安全办组织开展了一次比拟全面的消防学问培训。培训内容，灭火器、消防栓使用方法，逃命及自救等方法，42人参与了培训。 通过加强对员工消防学问培训，提高了员工的防火意识，对火灾危害性有了进一步的了解，进一步完善了重大火灾事故应急救援预案和快速反响机制，使员工在紧急状况下实行相应的应急措施，提高了应急预案实施应用效果。全年在分公司辖区内未发生火灾事故和盗窃事故。 五、持续加大统筹宣传力度，努力提高抗风

20、险力量。 为最大限度化解分公司的运输生产经营风险，分公司始终坚决不移地把交通安全统筹工作作为安全治理的一项重要工程来抓，遵循“以人为本、和谐稳定、安全进展”的原则和“安全保统筹、统筹促安全”的交通安全统筹工作宗旨。仔细宣传和贯彻落实云南省交通运输厅关于印发云南省交通安全统筹中心机动车辆统筹条款的通知，根据新条款部署的各项工作要求，把宣传新条款作为当前安全统筹工作的一项重要任务来抓，将新条款的内容准时地传到达统户，大力宣传新条款的优越性、可行性、实效性，从思想上、熟悉上、行动上为新条款的实施作好舆论铺垫。向参与交通统筹的广阔参统者供应热忱，准时、周到、便利的效劳。分公司参与统筹、交强险车辆349

21、辆，目前分公司强制投统工程为，第三者责任险和座位险，第三者责任险均投统了100万元，长途卧铺客车座位险投统了16万元/座，县际客车座位险投统了11万元/座，农村客运车辆座位险投统了10万元/座，出租车座位险投统了21万元/座。 2022年分公司的交通安全统筹工作，在总公司统筹分理处的大力支持和帮忙指导下，分公司领导的高度重视下，安全治理人员努力工作，加大安全统筹的宣传力度，使经营者充分了解和支持统筹工作，今年统费收入190万元，统筹率达100%，理赔了38万元，全面实现了2022年度安全统筹工作目标，安全统筹工作质量得到大幅提高，进一步夯实了公司反抗运输生产风险力量，为安全生产治理供应了资金保

22、障。 六、安全生产责任指标 分公司统筹车辆349辆，共发生道路交通事故18起，消案4起，全责10起，主责2起，次责2起，死亡3人，（全责1起，主责1起，次责1起，）伤4人，估经损61万元。百车事故率：4次/百车，百车死亡率：0.5人/百车，百车受伤率：1人/百车，百车经损率：17万元/百车。员工因公千人死亡率为零；员工因公千人重伤率为零；工业生产重大事故为零。 客运公司安全生产月活动总结3 2022年，我公司始终围绕“安全第一、预防为主、综合治理、全员参加、持续改良”的方针，突出开展安全生产隐患排查整改活动，加强安全生产的监管治理，消退安全隐患。通过公司全体员工的共同努力，在上级部门和公司领导

23、的有方带着下，全年累计安全出车x余次，安全行驶x余万公里，安全运输x余吨。全年发生安全生产事故共x起，其中全责x起，同等责任x起，无责x起。事故损失约x元，其中造成100000元以上的x起，100000元以下10000以上x起，10000元以下x起。公司20xx年全年安全生产形势总体稳定。现将一年来的安全生产工作总结如下： 一、加强组织领导，明确工作目标 我公司按根据“一岗双责”的安全治理工作原则，努力形成“领导集体负责，部门详细负责，全员人人有责”的安全治理格局，着力讨论安全生产责任体系，明确安全治理责任，年初公司召开安全工作会议，全面总结年度安全生产工作，部署全年安全生产工作目标任务，讨论

24、落实安全治理责任，全面抓好安全生产治理工作。下发xxxx1号文件，明确安全监管工作的重点，确保安全责任横向到边，纵向究竟。 一是公司与各车辆分队签订2022年安全目标责任书，并缴纳安全风险抵押金。各级分解细化安全责任，确保安全目标任务完成。二是充分发挥组织网络作用，针对构造的调整和人员变化状况准时调整安全生产委员会成员，更好地加强安全生产治理和监视。三是加强从业人员的安全运输学问和业务技能培训，全公司安全治理人员持证率100%，驾押人员培训合格率100%。四是加大安全资金投入，对车辆及停车场的安全设备进展配置、增加，经费投入近x万元，有效地保证生产设备使用完好，增加安全防范的力度。五是做好年终

25、安全目标的考核工作，明确安全目标，明确考核范围和考核的方法。 二、做好活动的开展，落实安全责任 根据上级治理部门指示，在20xx年我司开展“百日安全”、“安全警示”、“防洪抢险”、“9.15专项整治”、“隐患排查”等6活动，紧紧围绕各项活动的指导思想、总体目标，主要措施和实施方案，进展宣传贯彻，并结合公司实际，制定各项活动的详细实施方案。成立活动领导小组，明确各自的安全工作责任，强化组织领导扎实开展工作。对活动开展状况，随时检查工作进度，组织活动回头看，不断总结活动的进展状况，对未按规定完成任务进展补班，确保活动扎实开展，取得预期效果。 三、以各项活动为载体，抓好隐患排查整改工作 1、仔细做好

26、“查隐患、抓整改、重落实、保安全”，安全隐患排查治理如下，在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全 检查与安全自查相结合，组织从业人员进展仔细细致排查，在安全隐患排查中，共查出隐患x起。其中二队车辆安全设施设备配备不齐（三角木），公司马上予以整改，确保了每辆车辆安全设施设备配备完善。并对每次查出的安全隐患进展复查，加大对危急源的监控力度，以备确认整改的详细状况，确保安全生产系数的有效性，使全员充分熟悉到安全隐患存在的危害性和严峻性。 2、加大对车辆运行监控，仔细做好超速、疲惫驾驶等违章帮教工作。公司三级GPS监控平台实行24小时实时监控，发觉车辆超速、疲惫驾驶等违章行为准时加以提示教育，确保车辆

27、运输安全在可控范围之内。GPS超速共x起，惩罚共x起，教育x余起。严格根据GPS治理规章制度体系加强了GPS安装、修理、监控、惩罚等内容，有效遏制了车辆违章状况的发生。 3、抓好恶劣天气条件下的安全生产工作，对夏天、冬天等恶劣气候下的行车为了保障安全，公司制定了相应的安全应急方案和安全防范措施。并随时留意天气变化，公布信息，要求车辆驾押人员做好安全运输工作和安全防范措施，由于安全防范措施到位，确保了安全生产，在恶劣天气状况下，未发生一起任何重大事故。 4、仔细抓好驾押人员的安全教育培训，入职培训，对全部驾押人员进展安全警示教育大培训，20xx年1月、6月分别2次积极协作市运管处对我司驾押人员严

28、格进展了安全警示教育，法律法规、LNG运输根本安全学问，安全防护及实行操作技能等方面的培训。综合考核安全行车50万公里或连续安全行车8年的驾驶员占95%以上，安全行车30万公里或连续安全行车5年的驾驶员达100%，驾押人员综合素养达AA级的占90%，共参与培训人员x人。培训考试合格率100%。 我公司在安全教育方面注意抓好5个方面的教育工作： 安全意识与安全责任。 行车的安全自查，驾押人员应随时随地对车辆安全状况进展检查，确保车辆的出入完好。 仔细做好事故应急演练工作，教育驾押人员有处置突发事故的应急力量，降低事故损失。 严格规章制度，杜绝疲惫驾驶，酒后驾驶、无证驾驶、等陋俗驾驶行为，严格执行

29、安全行车操作规程。 加强事故案例分析，仔细组织驾押人员开展事故警示教育活动，树立更高的安全责任感。各级领导非常重视各个环节的”安全教育，起到很好的效果。 四、广泛宣传发动，增加全员意识： 1、会议贯彻宣传 对上级有关安全文件和安全讲话精神，准时做好宣传贯彻，使安全文件精神落实到每位从业人员，深刻领悟精神实质，做好宣传安全。20xx年我公司召开安委会会议x次，月度安全例会x次，其他会议x次，组织安全学x次，针对性安全培训教育4次，公司发文x余次，电话通知做好安全工作x余次，通过会议形式宣传贯彻，对安全工作的新任务、新要求能够准时了解与领悟。 2、利用标语、标牌、宣传栏宣传安全 公司及各个分队，利

30、用标语、标牌、板报宣传安全生产，用简洁的语句和格言，做好安全宣传工作，共出安全标语x余条，安全简报x期，进展宣传，用身边的事教育身边的人，使驾押人员受到教育，从思想上坚固树立安全是生产的第一要务，增加从业人员安全意识，到达安全教育的目的，从思想上熟悉到安全治理不是挂在墙上的装饰品，而是实实在在的行动。 3、抓住“安全活动”进展宣传 在抓好以上二个方面的安全宣传的同时，重点做好安全活动宣传工作，以“安全生产月”活动的主题，“关爱生命、安全进展”和“百日安全”活动，实现“无违章”，“安全隐患排查治理”，“节日安保”为重点，广泛做好安全生产的实质性宣传，组织人员参与隐患自查，提出对安全方面的合理化建

31、议活动。使全体人员都能受到安全教育，安全素养得到了提高，安全责任得到加强，搞好安全工作的自觉性得到提升。 4、利用事故的案例宣传安全 利用发生过的事故和通报的事故案例，宣传教育，从别人所发生的安全事故中吸取教训，对待安全事故，严格根据“四不放过”的原则进展分析、处理，增加驾押人员对事故的安全防范意识，杜绝重复性事故的发生，充分熟悉每起事故发生的严峻性和恶劣后果。事故案例分析教育，使驾押人员熟悉到发生事故直接威逼人的生命，直接影响到安全大局，影响到安全目标任务的完 客运公司安全生产月活动总结4 2022年，我公司在县委，政府的大力支持，在县运管所的正确领导下，始终围绕“关爱生命，安全进展”的主题

32、，突出开展“安全生产年活动，公司共有大货车37辆，从业人员40人，年货运量5.5万吨，货运周转量73.26万吨公里，实现了无重大交通事故，安全生产形势保持稳定。现将一年来的安全工作总结如下： 一、加强源头治理，明确工作目标 我公司根据“各负其责”的原则，2022年公司建立了安全治理办公室，GPS监控室，明确安全治理责任，年初公司召开安全工作会议，全面总结年度安全生产工作，部署2022年安全生产工作目标任务，讨论落实安全治理责任，全面抓好安全生产治理工作。下发大路运输效劳中心安全责任体系的通知，进一步将安全生产责任细化分工，明确安全治理工作的重点，安全从每个人做起，从每个环节做起，安全始终是第一

33、位，确保安全责任横向到边，纵向究竟。一是县运管所与公司签订2022年安全目标责任书。细化安全责任，公司与车主签订了安全责任书，明确安全责任。二是加强单位安全治理人员的业务技能培训，全公司人员持证率100%。三是加大安全资金投入，对安全治理人员的安全津贴，安全活动经费，都能确保到位，有效增加安全防范的力度。四是仔细贯彻落实县运管所关于2023年度审验的通知精神，按步骤分步实施，层层把关，是审验工作原满完成，不断完善车辆二级维护制度，健立二级维护监控治理系统，准时通知驾驶员按时维护车辆，坚决杜绝车辆无保险营运的现象，凡公司车辆都参与保险，对无保险者一律不审验或停运处理。 二、仔细组织检查，抓好隐患

34、排查治理工作 1、仔细做好“查隐患。抓整改、重落实、保安全”，安全隐患排查治理工作，在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，组织职工查找岗位安全隐患，提一条安全方面的合理化建议活动，明确安全隐患排查治理的工作内容，即：单位安全生产责任制是否落实到位；安全设施配备是否到位；车辆安全技术状况是否完好；从业人员有没有持证上岗，进展仔细细致排查，在安全隐患排查中共查安全隐患3起，公司马上予以整改。对查出的安全隐患责成整改的同时，并对安全隐患进展复查，以备确认整改的详细状况，对待一时难以整改的安全隐患，公司组织召开安全隐患分析会，仔细分析安全隐患的危害程度，并进展评估，落实的整改方案

35、和安全防范措施，使安全隐患得到准时整改，确保安全生产系数的有效性，使干部职工充分熟悉到安全隐患存在的危害性。 2、抓好恶劣天气条件下的安全生产工作，今年天气变化频繁，对运输产生相当大的影响，为确保公司的安全生产和人身安全，公司制定了恶劣天气条件下的安全应急方案和安全防范措施，并随时留意天气变化，公布信息，要求驾驶员做好安全生产工作和安全防范措施，由于安全防范措施到位，确保了安全生产，在恶劣天气状况下，未发生一起任何事故。 3、仔细抓驾驶员的安全教育培训，我公司在安全教育方面注意抓好五个方面的教育工作： 坚固树立安全意识，并有高度的安全责任感，由于财产、生命与安全和他们自己的工作有直接的关系，他

36、们的失职，直接影响到生命与安全。 上岗前的安全自查，每位职工上岗前应对生产设备设施进展安全检查，确保生产设备的完好率。 仔细做好防火、防爆、防工伤工作，安全事故直接与自身工作有直接关系，时刻要将安全放在第一位，时刻按操作规程操作。 严格规章制度，杜绝疲惫驾驶，酒后驾驶、无证驾驶、酒后进入工作岗位操作。 应急预案和安全疏散措施，要求职工必需做好自身的安全爱护，实行有效地安全防范措施削减事故的发生。起到很好的效果。 三、广泛宣传发动，增加全员意识 1、做好活动的开展，落实安全责任： 依据市上的打算：在2022年全市交通系统开展“安全生产年，深化平安交通建立，安全治理推动年”活动，在六月份开展了安全

37、生产月活动，准时消退安全隐患，避开事故的发生。对待活动开展状况，随时检查工作进度，组织活动回头看，不断总结活动的进展状况，对未按规定完成任务进展补课，确保活动扎实开展，取得预期效果。 2、会议贯彻宣传 对上级有关安全文件和安全讲话精神，准时做好宣传贯彻，使安全文件精神落实到每位干部职工，深刻领悟精神实质，做好宣传安全。2023年我公司召开安委会会议4次，参与县运管所月安全例会15次，组织安全学习4次，公司发文25次，电话通知做好安全工作8次，发送信息通知二级维护及审验10次。通过会议形式宣传贯彻，对安全工作的新任务、新要求能够准时了解与领悟。 3、利用标语、悬挂横幅宣传安全 公司利用标语、悬挂

38、横幅，发信息宣传安全生产，用简洁的语句和格言，做好安全宣传工作，用身边的事教育身边的人，使职工受到教育，从思想上坚固树立安全是生产的第一要务，行动上要遵纪守纪，增加职工的安全意识，使职工做好安全工作的积极性有所增加，真正领悟到遵章守纪是每位职工应遵循的义务和责任，从而到达安全教育的目的，从思想上熟悉到安全治理不是挂在墙上的装饰品，而是实实在在的行动。 4、利用事故的案例宣传安全 利用发生过的事故和通报的事故案例，宣传教育，从别人所发生的安全事故中吸取教训，对待安全事故，严格根据“四不放过”的原则进展分析、处理，增加职工对事故的安全防范意识，充分熟悉每起事故发生的严峻性和恶劣后果。事故案例分析教

39、育，使职工熟悉到发生事故直接威逼别人的生命，关系到自己的生命与苦痛，直接影响到安全大局，通过对干部职工的安全教育，安全必需从治理制度抓起，完善各项规章制度，通过事故案例的宣传教育，使干部职工上了一堂深刻的安全教育课，起到了安全教育的最正确效果。 四、存在的问题： 今年在安全工作中做了大量工作，取得了肯定成绩，应当熟悉到我公司安全工作也存在肯定的问题：一是全员安全意识，有待进一步提。三是人员素养一般下降，安全规章制度执行有待进一步加强，人为隐患仍旧存在。我公司将实行安全方面的措施一是要充分熟悉安全工作的重要性，加大安全宣传教育力度及从业人员培训。二是加大安全投入，切实落实预防为主的方针。三是建立

40、健全责任制度，明确责任主题，加强日常安全监管，落实责任追究制度。 我公司规划在新的一年里，全面加强安全治理，严格标准安全规章制度的执行，加强车辆更新改造的力度，做好车辆的安全治理，标准车辆产业主的安全治理，将安全工作抓细、抓实、抓严、抓好，确保在新的一年全面完成安全治理目标。 客运公司安全生产月活动总结5 2022年，我公司在集团公司、各级党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的指导帮忙下，全面贯彻党和国家关于安全生产的法律法规、方针、政策和重要指示，结合公司实际，突出开展“安全生产年”的各项工作，仔细组织开展安全隐患排查治理工作，加强安全生产的监管治理，消退安全隐患。实现了无重特大交通事故，

41、无工伤死亡责任事故，无火灾爆炸事故，其他指标控在集团公司年初下达的指标内，安全生产形势保持稳定。现将一年来的安全工作总结如下： 一、加强组织领导，明确工作目标 全面推行“一岗双责”，根据“分级治理，按级负责，权责全都，一岗双责”的原则，努力形成“领导集体负责，部门详细负责，全员人人有责”的安全治理格局。着力讨论安全生产责任体系，明确安全治理责任，年初公司召开安全工作会议，全面总结上年度安全生产工作，部署2022年安全生产工作目标任务，讨论落实安全治理责任，全面抓好安全生产治理工作。进一步将安全生产责任细化分工，安全从每个人做起，从每件事做起，从每个环节做起，岗位无轻重，安全无小事，安全始终是第

42、一，全面推行“一岗双责”，根据“分级治理，按级负责，权责全都，一岗双责”的原则，努力形成“领导集体负责，部门详细负责，全员人人有责”的安全治理格局。着力讨论安全生产责任体系，明确安全治理责任，年初公司召开安全工作会议，全面总结上年度安全生产工作，部署20xx年安全生产工作目标任务，讨论落实安全治理责任，全面抓好安全生产治理工作。进一步将安全生产责任细化分工，安全从每个人做起，从每件事做起，从每个环节做起，岗位无轻重，安全无小事，安全始终是第一位，确保安全责任横向到边，纵向究竟。一是依据公司人员变化状况准时调整安全生产委员会成员，更好地加强安全生产治理和监视。二是加强单位安全治理人员的业务技能培

43、训，全公司安全治理人员持证率100%，特别工种人员持证率100%。 二、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。 1、会议贯彻宣传，对上级有关安全文件和安全讲话精神，准时做好宣传贯彻，使安全文件精神落实到每位干部职工，深刻领悟精神实质，做好宣传安全。全年我公司召开安全例会12次，其他会议20屡次，通过会议形式宣传贯彻，对安全工作的新任务、新要求能够准时了解与领悟。 2、利用播送、标语、板报和橱窗等方式宣传安全生产，做好安全宣传工作，从思想上坚固树立安全是生产的第一要务，行动上要遵纪守纪，增加职工的安全意识，使职工做好安全工作的积极性有所增加，真正领悟到遵章守纪是每位职工应遵循

44、的义务和责任，从而到达安全教育的目的，从思想上熟悉到安全治理不是挂在墙上的装饰品，而是实实在在的行动。 3、抓住“安全活动”进展宣传。结合“六月安全生产月”、“安康杯”、“集中开展道路客运隐患整治专项行动”等活动，广泛做好安全生产的实质性宣传，使广阔职工积极的参与到活动中来，组织职工参与岗位隐患自查，提对安全方面的合理化建议活动。使职工的安全素养得到了很大的提高，安全责任得到加强，搞好安全工作的自觉性得到提升，形成了安全生产群防群治的工作局面。 三、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推动安全生产制度化建立。 本着“谁主管、谁负责”的原则，我公司依据安全生产法的有关规定，逐级建立了安全生产责任制

45、，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。 严格贯彻执行安全生产治理制度，根据制度的详细要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监视整改等各项措施，加强对防火、防盗、防电、防水灾、防交通事故以及各个环节的治理。公司安全生产各项工作在制度化、标准化的轨道上连续前进。 四、抓好安全检查，加大安全监管 1、安全检查工作公司领导非常重视，安全检查公司分管领导亲自参与，深入一线进展安全检查，安全检查中发觉的问题隐患要求马上加以整改。同时利用每月安全例会，通报安全检查状况，催促做好隐患整改工作，引起各级领导对安全隐患整改的重视，熟悉隐患存在的危害性

46、，增加做好本公司安全隐患整改的责任感。全年共排查出安全隐患2条，全部已准时整改。 2、抓好重点时段的安全检查，对节假日，冬、夏、汛期的安全检查，确保时段的安全生产。在夏季、冬季恶劣天气，提前做好安全检查工作，保证各时期的安全生产，确保公司的安全稳定，把安全提高到政治高度来熟悉，以高度的政治责任感和工作事业心，加强安全监视检查，全面做好安全生产工作。 3、强化日常安全生产监管，开展“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节假日及“两会”、等特护期安全生产检查。 五、合理应用科技手段，提高安全治理的科技化 1、充分发挥GPS监管系统对营运车辆的动态治理，有效削减超速、

47、串线行驶等交通违法行为。 2、自2022年我公司对公车公营的车辆安装了DVR监控系统以来，有效的订正了驾驶员不良驾驶员习惯和行为。 3、严格实施“道路客运监管系统”，增加对客运车辆的有效监管力度。 六、存在的问题： 今年我公司在安全工作上取得了肯定成绩，但也应当熟悉到我公司安全工作还存在肯定的问题：一是全员安全意识虽有所增加，但还需进一步提高。二是安全规章制度执行有待进一步加强，人为隐患仍旧存在。 2022年，我将在仔细总结今年安全工作胜利阅历的根底上，连续明确“安全责任、重在落实”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大治理和投入的力度，增加员工安全生产的法制观念和自觉意识，推动安全质量标准化，切实提高公司的安全治理水平；连续做好安全生产的自检自查工作，抓好重点部位和重点岗位的安全防范工作。努力