客服自我鉴定.doc
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1、 客服自我鉴定客服自我鉴定1 时间过得很快,我进入公司已经一年多了。初来乍到,对于我来说,那里的一切都是新奇的,然而新奇过后,更多的是严明的纪律、严格的要求,于之前的学生生活截然不一样。 作为一名客户效劳人员,我渐渐感受到客服工作是在平凡中不断地理解各种挑战,不断地查找工作的意义和价值。一个优秀的客服人员,娴熟的业务学问和超群的效劳技巧是必备的,但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的根底上把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户供应切实有效地询问和帮助,这是开心工作的前提之一。其次,在为用户供应询问时要仔细倾听用户的
2、问题,具体地为之分析引导,防止因效劳态度问题引起客户的不满。 一向以来,公司都以微笑效劳为己任,以顾客满足为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服效劳工作。作为一名从事证券业不久的新人,我的确还存在一些缺乏之处。一是工作阅历欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有时心情急躁,急于求成。所以,在下一步工作中,我需要加以克制和改善,努力做到以下几点: 一、勤奋学习,与时俱进 理论是行动的先导。作为客服效劳人员,我深刻体会到学习不仅仅是任务,并且是一种职责,更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平,注意用理论联系实际,用实践熬炼自我,为公司奉献自我的微薄之力。 二、立足本职
3、,爱岗敬业 1.作为客服人员,我始终认为“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是进取、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决听从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自我总是对新业务做到全面、具体的了解、把握,仅有这样才能更好的答复顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。 2.在工作中,每个人都应当严格根据“顾客至上,效劳第一”的工作思路,对顾客提出的询问,做到具体的解答;对顾客反映的问题,自我能解决的就进取、稳妥的赐予解决,对自我不能解决的问题,积极向上级照实反映,争取尽快给顾客做以回复
4、;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记具体,每天查阅,发觉问题准时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。同时,虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作阅历和技巧,既有利于本职工作,在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮助。 3.不迟到,不早退,不懒散。能够仔细进取的完成领导安排的各项任务。 三、微笑效劳客服根本素养之一 当今社会,全部的效劳行业都在提倡微笑效劳。微笑是企业对于一名员工的根本要求,但微笑不仅仅是一个表达心情的方式,它是我们的一个工作技能,做为一名客服工作人员,我们理应被要求做到技术技能与完善效劳一体化微笑是一把利剑,能够溶化坚冰。可见,微笑是我们在工作上自我爱护的一
5、种必要手段。微笑是心境愉悦的一种表现,当客户需要我们供应帮助时,我们准时地传递一份微笑,收获一份期望。微笑效劳是一种力气,它不仅仅能够产生良好的经济效益,还能够制造无价的社会效益,使企业口碑良好,声誉惧加。 微笑效劳是人际交往的通行证,它不仅仅是缩细心理距离、达成情感沟通的阶梯,并且也是实现主动、热忱、急躁、周到、细致、礼貌效劳的主径,又是到达效劳语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑效劳,是安康的性格,乐观的心情,良好的修养,坚决的信念等几种心理根底素养的自然流露。仅有喜爱生活、喜爱顾客、喜爱自我工作的人,才能坚持并永久拥有那种落落大方而又舒适优雅的微笑效劳。 与此同时,我对如何做好克制
6、工作也有一些浅薄的见解: 一、做好售后效劳,不断提高售后效劳人员的素养 客服效劳工作是一个综合技能要求很高的工作,所以对客服效劳人员的要求也很高。一名优秀的客服效劳人员应具备以下根本素养: 1.尽力了解客户需求,主动帮助客户解决问题。 2.有较好的个人修养和较高的学问水平,了解本公司产品,并且熟识业务流程。 3.个人交际本领好,口头表达本领好,对人有礼貌,明白何时何地应对何种情景适合用何种语言表达,懂得必需的关系处理,或处理阅历丰富,具有必需的人格威力,第一印象好能给客户信任。 4.头脑敏捷,现场应变本领好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。 5.外表干净大方,言行举止得体。 6.工作态度良
7、好,热忱,进取主动,能准时为客户效劳,不计较个人得失。 二、处理顾客投诉与埋怨 1.建立客户意见表或投诉登记表 接到客户投诉或埋怨的信息,在表格上记录下来,如公司名称、地址、电话号码、以及缘由等;并准时将表格传递到售后效劳人员手中,记录的人要签名确认,如办公室文员,接待员或业务员等。 2.即时经过电话、传真或到客户所在地进展应对面的沟通沟通,具体了解投诉或埋怨的资料后争论解决方案并准时答复客户。 3.跟踪处理结果的落实,直到客户答复满足为止。 三、处理客户埋怨与投诉需留意的方面 1.急躁多一点 在实际处理中,要急躁地倾听客户的埋怨,不要轻易打断客户的表达,更不能批判客户的缺乏。 2.态度好一点
8、 态度恳切,礼貌热忱是一个合格客户效劳人员的根本要求。态度谦和友好,会促使客户平解心绪,理智地与效劳人员协商解决问题。 3.动作快一点 处理投诉和埋怨的动作快,一来可让客户感觉到敬重,二来表示企业解决问题的诚意,三来能够准时防止客户的负面污染对企业造成更大的损害,四来能够将损失诚至最少。 4.语言得体一点 客户对企业不满,在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激,假如效劳人员与之针锋相对,势必恶化彼此关系,在解释问题过程中,措辞得体大方,尽量用动听的语言与客户沟通。 5.层次高一点 客户提出投诉和埋怨之后都期望自我和问题受到重视,往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期盼解决问题的心情。假如高
9、层次的客服人员能够亲自到客户到处理或亲自给电话慰问,会化解很多客户的怨气和不满,比拟易协作效劳人员进展问题处理。 6.方法多一点 解决理客户投诉和埋怨的方法有很多种,如邀请客户参观无此问题消失的客户,或邀请他们参与学问讲座等等。 四、平静顾客的不满 1.仔细听取顾客的每一句话。 2.充分的赔礼,让顾客明白你已了解他的问题。 3.收集事故信息,以找出最恰当的解决方案。 4.提出有效的解决方法。 5.询问顾客的意见。 6.跟踪效劳。 7.换位思索,站在客户的立场上看问题。 以上只是我作为一个新人的浅薄见解,在_年的工作中我必需会尽力做得更好,努力向各位前辈学习,与全部的同事一齐做好工作并共同应对新
10、的挑战。 客服自我鉴定2 依据公司安排,本月我在客户效劳中心进展为期一个月的实习,短短的实习期转瞬即逝。我很感谢各位师傅们在这段时间里对我的关怀和帮忙,让我学到了许多业扩报装方面的学问和工作阅历。下面,我将自己在客户效劳中心一个月的工作和学习状况总结一下。 10月8日,我来到了实习工作的其次站“客户效劳中心”。王主任亲自将我们领到了客服中心接待室,并召集部室成员召开会议,给我们安排了实习内容和指导师傅,让我们感觉到了王主任的平易近人、师傅们的亲切。这是在公司机关实习的其次个月,因此,我对这里的环境已相当的熟识了,生活也比拟习惯,一切都已走向了正规化,亲身体验到了企业员工的感觉。 这个月的实习内
11、容分为两个局部。前半个月跟陈师傅的市场开发班学习报装统计、现场勘察、图纸审核、工程验收等内容,后半个月跟袁师傅的负控班学习负控治理。这段日子里我学到了一些业扩报装流程及负控治理方面的学问,了解了业扩报装方面的规定及治理方法、CL7100电能量综合治理系统(WEB)软件和电力法规(如:中华人民共和国电力法、电力供给与使用条例、供电营业规章等)。这些都是以前在课本上没有学到的学问,可以说是一种意外的学习和收获。有时还有时机跟师傅到现场去学习,这样可以有一种更直接的感官熟悉,比在书本上学习的效果要明显得多。而且我觉得有好多工作不到现场去可能永久也不会做,只要到现场学习几次,可能也就渐渐的会了。所以我
12、很珍惜每一次下现场的时机。 依据实习规划安排我们首先了解了市场开发班的业扩报装流程及各个环节的详细内容,比方:报装统计、现场勘察、图纸审核、工程验收等,还有业扩报装工作治理规定及方法。通过仔细学习并向陈师傅请教,我渐渐熟识了业扩报装的流程。低压(非居民)和高压客户业扩报装流程:用户申请、供电单位受理申请、确定供电方案、工程设计审核、施工检查验收、签订合同并收取相关费用、接表送电;居民客户业扩报装执行简化流程:客户递交用电申请、上门效劳、客户交纳费用签订合同、装表接电。这个流程就是工作的指导方向,必需熟记于心,工作才能得心应手。 有一次跟营销部的丁主任和陈师傅一起出去安全检查,熟识了一下业扩报装
13、资料的统计、现场安全的留意事项。其间我帮助师傅填写业扩报装资料、登记检查出来的安全问题,并亲自进展观看,发觉了一系列的安全问题,比方:线路廊道未清理,表箱没有接地,不关配电箱前后门,没有设置电缆沟,电缆直接拖在地上等。这些都是潜在的安全隐患,必需限期整改,才能排出隐患,做到安全用电。这次虽然只有一天的时间,但是在现场的熟悉特别深刻,收获是很大的。 接着我学习了业扩供电方案编制导则和用电检查技术标准汇编,听师傅说这两本书可是市场开发班开展工作的总“指导”,因此我更是不敢大意,虽说将来不肯定干这个工作,但多学一点总是好的。多了解一些各部门的工作流程和内容必将有利于今后的工作,这也是这次轮岗实习的目
14、的所在啊!通过学习, 我知道了供电方案确实定包括:1.确定线路接入点;2.确定电能计量方式;3.确定供电额定电压;4.确定供电电压等级等。还有很重要的一点就是:电能计量点应设在供电设施与受电设施的产权分界处。用电检查技术标准汇编这本书内容许多,我大致熟识了一下“35110kV变电所设计标准”、“并联电容器装置设计标准”和“电力设备过电压爱护设计”的相关内容。这里面有好多学问是在学校里没有接触到的,我把自己认为重要的记在笔记本上,以便加强记忆。信任这对今后的工作是大有裨益的。 万事都要依法行事,国家电力事业也是如此。中华人民共和国电力法公布于1995年12月28日,它是为了保障和促进电力事业的进
15、展,维护电力投资者、经营者和使用者的合法权益,保障电力安全运行而制定的。在这个月的实习期间,我抽空学习了一些电力法规,包括中华人民共和国电力法、电力供给与使用条例和供电营业规章等内容。这些电力法规有两面性,它一方面标准电力投资者、经营者和使用者的行为;另一方面维护各方的合法权益。据了解客服95598常常接到客户的投诉电话,产生一些纠纷,更是有些人身伤亡的官司闹到法庭上,使得企业患病巨额赔偿的损失。因此我们必需要熟识各项电力法规,来标准自己的行为,同时维护自己的合法权利,严峻打击窃电行为,使企业免受意外的损失。 10月24日,我来到负控班学习负控治理。根据实习规划的要求,要学习的内容有:1.了解
16、CL7100电能量综合治理系统WEB软件的使用,熟识CL7100电能量综合治理系统中心掌握的使用; 2.了解DF6203电力负荷治理终端的主要技术指标、特点、通信模块等,以及把握电力负荷治理终端的操作方法;3.了解电力负荷治理终端现场安装的留意事项、学会填写负荷治理终端工作单、及建立负荷治理终端客户档案。第一点通过袁师傅给的电子版资料结合CL7100电能量综合治理系统WEB软件操作很简单把握,其次点通过看电力负荷治理终端用户手册结合负控终端操作、试验来学习把握,第三点就要跟师傅到现场去学习了。 有一天一个很好的时机,袁师傅要用负控终端做试验,刚好我也拿到了一本负控终端用户手册,就这样我一边看袁
17、师傅做试验,一边与负控终端用户手册对比学习,再时而听听袁师傅的讲解,这样两个小时就根本上熟识了。 接下来的一天,我跟袁师傅一起到新城供电分公司营业区去进展负控验收工作,同去的还有新城供电分公司的王永文师傅。这次主要是去检查负控的安装是否正确,再将SIM卡安装进去、经设置参数使其与主站进展通信,并将负控终端及电能表的信息记录下来。我主要负责记录负控终端及电能表信息,这次到现场我知道了负控终端与电能表接线连在一起的话,它们的CT变比就一样;相反它们接线相互独立的话,其CT变比就会不同。同时也熟识了负荷治理终端工作单及客户档案的填写。 这一个月理论结合实践的实习,我学习了一些有用性的东西,这是我人生
18、很重要的一笔财宝。也将为我今后的工作打下肯定的根底。但我深知自己还存在一些缺点和缺乏,主要表现在以下几个方面: 1工作上涉及的学问太广泛了,早已超出了课本上的范围。在今后的工作和学习中要不断的学习,要发扬学无止境的风格。 2由于时间短暂,对一些内容学习还不够细,到现场学习的时机也不多。有些学问需要在今后的工作和学习中连续探究。 优点应连续保持,缺乏应准时改正。在今后的工作和学习中,我将连续努力,深入地学习和探究,不懂的准时向师傅请教,使自己尽快的成长起来,成为一名合格的电力职工。 正所谓“三人行,必有我师”,我们必需时刻保持虚心慎重的工作作风,取长补短才能不断进步。公司中的每一位同事都是我的教
19、师,他们的丰富工作阅历和为人处事值得我终生学习。短短一个月的实习就要完毕了,而我们学习和工作的脚步才刚刚迈出,将来的路还很远,还有许多高深的学问和实际的工作阅历,需要我们坚持不懈地努力去学习和探究。我信任,作为21世纪青年的我们,肯定能够连续发扬巴电人特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能忍耐、特殊能奉献的精神,为巴电事业做出自己应有的奉献,把我公司建立成为“电网顽强、资产优良、效劳优质、业绩优秀”的一流企业。 客服自我鉴定3 时间如梭,转瞬间20xx年工作马上完毕,回首一年来的工作,感慨颇深。自入职XX工程以来,在治理处领导的指导下和各部门的支持和协作下,根本完成了预期工作目标及各项工作规划。工程交
20、付以来,客服部围绕物业效劳工作,加强了部门内部治理工作,强化了物业效劳水平,增进与业主的沟通并妥当处理了与业主有关的纠纷,部门各项工作有了明显的提高和改善,员工工作积极性得到大幅提高。 不知不觉中从事客服工作已近三年,感觉每一年就像是一个驿站,可以静下心来梳理疲乏的心情,燃烧美妙的盼望,为来年养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡,但是总能不断地承受各种挑战,不断地去查找工作的意义和价值,而且总在不断地告诫自己:做自己值得去做的事情,走自己的路,让别人去说吧。 20xx年x月,我正式升任住总集团XX公司天诺物业15第四工程客服部经理助理,对于物业客服工来说,整个过程感受最多的只有一个字:烦。我是从
21、一线员工上来的,所以深谙这种感受。作为公司一名老员工,在接任客服主管工作中,我始终在不断地探究,盼望能够最大限度的化解和消融业主与物业之间的冲突。 许多人不了解客服工作,认为它很简洁、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相当的专业学问,把握肯定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会消失很多失误、失职。在每一个新员工上岗之前,我会告知她们,一个优秀的客服人员,仅有娴熟的业务学问和超群的效劳技巧还不够,要不断地完善自身的心理素养,学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,当成是一种享受。对业主要以诚相待,真心为业主
22、供应切实有效地询问和帮忙,在为业主供应询问时要仔细倾听业主的问题,细细为之分析引导,熄灭业主心情上的怒火,防止因效劳态度问题火上烧油引起业主更大的投诉。本年度部门各项工作如下: 一、标准内管治理,增加员工责任心和工作效率 自参加客服部后,发觉部门内部治理比拟薄弱,主要表现在员工责任心不强,工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题,本人进一步完善了部门责任制,明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通,有针对性的组织多项培训,定期对员工的工作进展点评,有力的鼓励了员工的工作责任性。目前,部门员工工作积极性较高,由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度,从而
23、促进了部门各项工作的开展。 (二)严抓客服人员效劳素养和水平,塑造了良好的效劳形象。 客服部是效劳中心的桥梁和信息中枢,起着联系内外的作用,客服员的效劳水平和效劳素养直接影响着客服部整体工作。今年下半年以来,我部着重加强员工效劳治理工作,每日上班前部门员工对着装、礼仪进展自检、互检,使客服人员保持良好的效劳形象,加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训,提高了客服员的效劳素养。部门树立“周到、急躁、热忱、细致“的效劳思想,并将该思想贯穿到了对业主的效劳之中,在效劳中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。 (三)圆满完成15收费工作,为客服部总体工作奠定了坚实的根底 (四)亲密协作各部
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