宿舍长工作总结汇总宿舍舍长总结宿舍情况(8篇).docx
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1、 宿舍长工作总结汇总宿舍舍长总结宿舍情况(8篇)2023年宿舍长工作总结汇总一 1、提高对人身财产安全的防范意识,了解和学习根本的安全常识;仔细学习校纪校规和安全学问,自觉遵守社会公德,切实留意人身、财物安全,严格遵守学校学生公寓治理规定。 2、不购置和违规使用大功率电器和劣质电器,如:热得快、电茶壶、电饭煲、电热毯、电热杯、电炉、电热壶、火锅、取暖器等违章电器;不私拉乱接电源、电线。 3、离开宿舍要准时拔掉充电器等电器插头,检查柜子是否上锁,寝室门是否安全上锁;晚上按时归寝,不晚归、不无故夜不归宿,如需在外过夜,肯定提前请假;不私自留宿他人。 4、不在宿舍存放、使用酒精等易燃易爆危急品。 5
2、、在教室等公共场所内要做到不吸烟,不酗酒,不打架斗殴。 6、积极协作学院相关检查人员对本寝室内区域安全的检查。 7、寝室内遇急,准时拨打110、120、119等求救电话,并尽快与楼长、辅导员取得联系。 承诺人:_ 2022年_月_日 2023年宿舍长工作总结汇总二 为了加强我院单身教工宿舍的治理,更好地为单身教工供应良好的工作、学习、生活环境,结合目前的实际状况,特制定如下治理规定: 一、入宿条件 未婚,且目前的户口为学院集体户口的人员;已婚,但配偶户口及居住地为非南京市区的人员。 申请人员均须为学院在编在册人员。不含专职学生思想政治辅导员、借以学院名义聘用的后勤产业单位人员、以及已经享受了学
3、院住房特别补助政策的人员。 二、有关规定 1、南京市区的界定:除原五县(原高淳、溧水、六合、江浦)以外的区域。 2、入住单身职工宿舍期间的职工,在入住期间不享受学院交通费补助,退房后,交通费从次月起正常发放。 3、特别状况需要安排住宿的职工,由本人向后勤治理处提出申请,学院单独审批。 4、水电费交纳 (1)电费:室内依据电表读数按实收取(扣款时按在住人员均摊),公共局部用电按整栋楼宇在住人员均摊; (2)水费:按实收取(扣款时按在住人员分摊) 以上费用按月收取,均由院财务处从个人工资中扣除。院中心变电站每月进展抄表,并对实付费用清单进展张贴。 三、住宿配置 单身教工宿舍为单间,一室2人,内部配
4、置办公桌2张、椅子2把,床2张。 四、宿舍申请及退定程序 1、宿舍申请:符合条件单身教工如需申请宿舍,由本人提出申请(申请表格统一格式由后勤治理处网页上下载),部门领导审核同意,经后勤处复核,前往财务处交纳家具押金后发放钥匙。 2、宿舍退定:需退房的单身教工,由本人提出申请(退房表格统一格式由后勤治理处网页上下载),部门领导审核同意,经后勤处复核并退还宿舍钥匙后,持家具押金收据前往财务处领回押金。 五、内务治理 1.单身教工宿舍是学院为本院无固定居所的单身教工所供应的居住场所,以确保单身教工的正常生活,解决后顾之忧。 2、学院尽力改善广阔单身教工的生活条件,并为单身教工供应良好的效劳。 3、单
5、身教工宿舍是为本院教工设立,非本院人员不得入住。 4、为了单身宿舍有一个良好的环境,望住宿的单身教工严以律己,留意公共卫生,不大声喧哗、吵闹。 5、 单身教工在宿舍安排过程中,应听从后勤治理处的统一安排与治理;已安排宿舍的单身教工,不得随便调整宿舍;若有特别缘由需要调整,需经后勤治理处批准。 6、不得擅自更换或增加门锁,如钥匙遗失,应到后勤处报失,并担当换锁、配钥匙的费用。 7、因宿舍调整需要搬出者或已婚人员,必需在一周内办理退宿手续。 8、室内物品放置有序,保持干净,垃圾实行袋装化,并自行放入楼下垃圾桶。 9、主动协作治理人员做好有关治理工作。 六、安全治理 1、宿舍内所配物品均为学院的固定
6、资产,由宿舍内指定人员验收和治理。任何人不得人为损坏或遗失;若有损坏或遗失,由当事人(或保管人)按原价赔偿;情节严峻的学院将追究当事人的责任。 2、制止在宿舍内私拉乱接电源,节省用水用电,不开长明灯,杜绝滴冒漏,水暖、电气部件损坏应准时向治理人员报修。 七、其他说明 1、本规定自20xx年4月1日起执行,未尽事宜参照学院其他有关规定执行。 2、本规定解释权归后勤治理处 2023年宿舍长工作总结汇总三 敬重的辅导员: 您好!今日,请您允许我在这里对您说一声“对不起”。在本次学校的“文明宿舍评比“中,我们宿舍整体内务太差,由此给您和系里带来的麻烦和影响,在此,向您表示深深的歉意。 现在,我们已经深
7、刻地熟悉到了在此次“文明宿舍评比“中,我们宿舍给您和系里带来的影响及其严峻性,也熟悉到了我们宿舍中存在的严峻问题。 首先,宿舍是我们要生活三年的场所,虽然这期间,我们牵涉到一个换校区,换宿舍的问题,但无论如何宿舍都是我们大学生活的重要场所。换句话说,宿舍就是我们的家,我们对待宿舍,就应当像对待自己的家一样,即使没有学校的常规性检查和评比,我们也应当好好清扫宿舍的卫生和并做好宿舍的内务工作。然而,这一点我们我们全部宿舍成员都做的不好,因而才导致在此次评比中,我们宿舍被抓做典型,给您和系里带来了一些不必要的麻烦和恶略的影响。在此,再一次向您表示歉意。 对于这个问题,我们全都觉得是由于我们的整体荣辱
8、观不强,另外,还存在着严峻的幸运心理。鉴于此,我们要重新树立正确的思想观念,并放下那些幸运心理,仔细做好宿舍的卫生和内务工作,并建立相互监视,相互帮忙的宿舍内务工作制度,坚持做到“我荣,宿舍荣;我耻,宿舍耻”。在平常的宿舍内务工作中,摆好心态,仔细对待每一天的宿舍卫生和内务问题,并尽全力做到最好,坚决不给您和系里带来麻烦和影响。 其次,单单地说这是内务问题,准确的说是习惯问题。我们现在已经深刻的熟悉到,内务问题,并不只是简洁的内务问题,而是习惯问题。精确地说,此次“文明宿舍评比”中,宿舍所暴露的问题,不仅仅只是内务问题,而就是单纯的习惯问题。正是由于我们平常的生活习惯不好,没有养成早起叠被子,
9、整理床铺的良好习惯,因此才导致在此次评比中,有许多的细节问题被遗漏掉,疏忽掉,比方被子的叠放标准,床铺的干净平坦。也正是由于这些因习惯不好,而暴露出的一系列细节问题造成了在此次评比中给系里带来了恶略影响。 对于这个问题,我们觉得,应当从零开头,严格要求,快速养成良好地生活习惯。在个人努的根底上,各宿舍成员之间还要形成相互帮忙,相互监视,共同进步的良好局面。我们要尽全力做好宿舍的内务工作,坚持每天早上起来按规定叠放被子,整理衣物,整理床铺,摆放鞋子,坚决在大三剩下的日子里不给您添麻烦,不给系里带来耻辱。 最终,态度问题。我们全都觉得,态度问题是宿舍内务做不好的最主要,最根本的问题。最精确地说,我
10、觉得应当是仔细。假如我们宿舍的每一位成员都能够仔细的对待宿舍生活,那么内务就根本不会消失问题。正是我们平常态度不端正,没有齐心协力,认仔细真地对待宿舍宿舍卫生,宿舍内务,宿舍生活及宿舍的每一位成员,因而才形成了这一连串的问题,如整体的荣辱观不强,普遍的幸运心理,不好的生活习惯等,最终,导致了此次事情的消失,给系里带来了不良的影响,给您带来了诸多的麻烦。 对于这个思想态度上的问题,我觉得要从根本上去转变,由于这个问题本就是消失此次事情的根本问题。首先,我们应当转变心态,端正态度,仔细地,努力地去做每一件事,并尽全力做到最好;其次,在仔细态度养成的同时,我们还要树立良好的思想观念,抛却那些不该有的
11、心里。最终,我们信任当我们每个人都能够仔细地去对待这些问题的时候,宿舍就不会再出问题,也不会在给您带来不必要的麻烦,更不会给系里带来不良的影响。 另外,我觉得只有我们的努力还是不够的,在此,盼望教师在平常能够赐予我们一些恰当的,合理的指导,以便我们在以后的改正中,能够到达高质量与高速度并行的良好局面,争取能够为系里争夺一些荣誉,而不是耻辱。大三了,其实我们也是盼望能够与教师,同学和谐相处,消失这样的事情,的确不是我们想要看到的。盼望教师能够给我们一次改正的时机。同时,更盼望教师在今后的学习,工作,生活中能够赐予我们指导,从而让我们能够取得更快,更大的进步。在此,先感谢教师。 最终,我再次仅以个
12、人的名义向教师说声“对不起”,由于我们错误的思想观念,错误的人生态度,以及不好生活习惯,而给您带来了诸多麻烦,盼望您原谅我们,并给我们一次改正的时机,我信任,我们肯定不会让您绝望,更不会再去做一些有损系里声誉的事情。 检讨人: 日期:xx年xx月xx日 2023年宿舍长工作总结汇总四 员工宿舍治理方法 一、目的 为使员工宿舍持续良好的环境及公共秩序,制造安全舒适的休息场所,标准员工宿舍治理,特制定本方法 二、范围 适用于在公司宿舍居住的全部员 三、职责 1、行政部门负责员工宿舍统一治理。 2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。 3、人力资源部协作入住申请等相关工作。 4、宿舍治理
13、人员负责宿舍治理。 四、入住治理 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍治理人员安排要求入住。 2、入住人员务必遵守治理人员要求,在规定房间、床位入住。 3、凡有以下状况之一者,不得住宿: 1)患有传染病者; 2)有不良嗜好者; 3)已在外租房者; 4、员工使用宿舍内的公司财务,由宿舍治理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。 5、员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进展物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不予办理离职手续。 五、日常治理 1。各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,持续室内通风,防止疾病
14、漫延,晾晒衣服应统一挂在指定处。 2。公司行政部或宿舍治理员不定期对宿舍卫生进展不定期检查,对卫生最正确宿舍赐予嘉奖,对最差宿舍赐予50元/次惩罚。 3。公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。 4。留意宿舍内安全用电,不得私接电线进展烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器,违者罚款50元/次。 5。住宿人员务必按时就寝,休息时刻不得使用音量过大的音响设备或大声吵闹,以免影响他人休息。 6。住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,除照价赔偿外,并依据情节轻重予以罚款。 7。入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾,若有违反者赐予30元/次罚款。 8。不
15、得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物。 9。严禁员工将饭菜带入宿舍就餐,严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。 10。留意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,准时排解事故隐患,违者将赐予重罚。 11。宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、等不良活动。对违反治理规定的人员,进展批判教育、提出警告;对屡次不改者,公司可予以惩罚,乃至逐出宿舍。 12。未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性宿舍,若有违反者,赐予罚款100元/次。(因工作缘由或检查宿舍除外) 13。任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿,违者罚款100元/次,特
16、别状况需经行政部批准。 14。宿舍住宿人员严禁将自开车、摩托车带入楼内。 15。住宿员工有以下状况之一者,取消其住宿资格; 不听从宿舍治理员的监视、指挥者。 在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 蓄意破坏公用物品及设施等。 吵闹、屡劝不改者。 擅拘束宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。 无正值理由常常在外往宿者。 六、安全治理 1、为保障员工的安全,避开非本公司人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌,协作值班人员检查,针对不协作人员将赐予重罚。 2、入住员工每人一把门钥匙,进出顺手关门,保证室内人员物品安全。 3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及治理,杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿,凡因当值人
17、员值班不严,造成留宿者,赐予当值人员从重处理。 七、宿舍收费方法 1、居住宅消耗的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理,并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍治理员统一收齐后,交行政部。 2、水电费由治理员每月25日抄表公布,并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。 3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,空调等重大设施的损坏修理如因人为缘由造成的,由该宿舍担当相应费用,如为自然损坏,则由公司联系修理并担当费用。 2023年宿舍长工作总结汇总五 一、安全用电治理规定 1、宿舍统一使用36v电源照明,员工不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施,制止动用和损坏配电箱、
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