客运公司安全生产目标考核奖惩制度.docx

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1、 客运公司安全生产目标考核奖惩制度 客运公司安全生产目标考核奖惩制度 为加强安全治理工作，仔细贯彻执行国家的法律法规和行业的各项文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，确保安全生产治理目标规划的完成，使各项制度严厉有效的实施，依据出租汽车这一高危行业的特点 ，结合中华人民共和国安全生产法和行业的相关法规政策，特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 一、嘉奖 1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，仔细贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 2、对在生产、经营过程中发觉的重大事故隐患准时实行措施加以整改和预防及发觉违章操作准时制止的。 3、仔细根据行业要求，各种台帐齐全，

2、记录精确。 4、在安全教育培训中工作突出的。 5、全年中未发生一起交通安全事故的营运车辆。 6、在安全治理工作中成绩突出的个人及部门，同时满意公司安全治理全部规定的，将视奉献予以嘉奖，并报上级主管部门予以表彰。 二、惩罚 依据“谁主管谁负责，谁出问题谁担当”的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以惩罚。 1、违反操作规程及安全有关规定进展操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。 2、接到违章或整改通知书后未按期进展整改的，处以部门100元罚款，对责任人处以50元罚款。 3、特种作业人员未持证上岗，每发觉一人次处以20元罚款。 4、安全治理台账不健全或丧失、无记录的，

3、视情节处以相关职能部门负责人100元罚款，对责任人处以100元罚款。 5、消失各类安全事故未按规定时间上报或有意隐瞒不报的，视情节予以严处、通报、直至解除合同。 6、对发生安全事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以惩罚直至追究刑事责任。 本制度自公布之日起实施。 () 篇2：营运出租车辆安全生产目标考核奖惩制度 营运出租车辆安全生产目标考核奖惩制度 第一条 为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全治理责任，依据县交通局202315号文件要求，结合我公司工作实际特制定本制度。 其次条 公司负责落实县交通局下达的安全生产目标任务。每

4、年由主管安全副经理负责与所属车辆(车主、驾驶员)签定安全治理责任书。 第三条 公司建立安全生产目标治理制度，并结合“春运，五、一，十、一”黄金周等安全事工程标，落实责任到主管人员和每台车车主及驾驶员。 第四条 公司每季度检查一次每台车安全目标运行状况，年终进展全面考核，依据考核结果予以奖惩。 第五条 安全目标考核实行了百分制评分方法，经逐项考核累计80分以上为根本合格车辆(驾驶员)，累计积分低于80分为不合格车辆(驾驶员)。对不合格的车辆(驾驶员)公司将予以通报批判，责令整改。 第六条 本制度从公布之日起执行。 篇3：大学餐饮效劳中心奖惩制度 餐饮效劳中心员工手册 大学餐饮效劳中心奖惩制度 一

5、、嘉奖 1、工作表现突出，被学校、集团、餐饮中心评为先进个人的赐予100500元嘉奖。 2、在上级各项检查综合评比中，排名前列的赐予50500元嘉奖。 3、在上级组织的各类技术竞赛中获奖的赐予200500元嘉奖。 4、对部门工作提出合理化建议并被接受，取得较好社会效益和经济效益者，赐予精神和物质嘉奖。 5、排解事故苗头，去除重大事故隐患，有较大奉献的，赐予100500元嘉奖。 6、勇于揭露违法乱纪行为，经核实，按违纪人被罚款额的50%赐予嘉奖。 7、完成岗位目标，部门社会经济效益显著，部门负责人可享受岗位目标治理奖，超额完成目标任务，按餐饮效劳中心安排细则享受超产奖。 8、能仔细履行岗位职责，

6、执行各项规章制度，超负荷工作，成绩突出，得到领导和同志们全都好评者，赐予50500元嘉奖。 9、为广阔师生供应热忱周到、主动急躁、文明优质的效劳，受到就餐者全都好评或收到表扬信的，赐予50100元嘉奖。 10、热心公益、勤俭节省、拾金不昧、见义勇为等表现突出者，赐予精神和物质嘉奖。 11、设立卫生先进奖、优质效劳奖、节省奖、突出奉献奖和最正确效劳员奖，嘉奖全年在这几方面做得突出的单位及个人。 二、惩处 1、不听从治理、不听从工作安排的赐予停职甚至待岗处理。 2、不遵守劳动纪律、工作出工不出力、消极怠工的，扣发当月奖金50%100%。 3、工作不负责、不按操作程序操作并造成损失的，按损失金额20

7、%100%赐予赔偿，并扣发当月全部奖金。对造成严峻损失的，除扣发当月奖金甚至全年奖金外，还将追究其责任。 4、不履行岗位职责、不遵守规章制度的，视情节轻重扣发当月奖金的10%100%。 5、拿集体财物谋取私利的，除扣发当月奖金的10%100%外，并按偷拿物品价格的10倍赔偿。 6、迟到、早退、旷工、事假、病假按学校、集团规定赐予相应处理。 7、破坏团结、无事生非、制造员工之间冲突的，除批判教育外，罚款1050元。 8、上班期间干私活、串岗、擅离岗位者，罚款1050元。 9、无故不参与集体组织的学习、开会、加班及文体活动者，每次罚款20元。 10、言行不检点、不留意形象、给单位声誉造成较坏影响者，罚款50200元。 11、就餐者全都反映效劳态度较差的，扣发当月奖金的10%100%。 三、其他未尽事宜参照餐饮效劳中心合作经营工程点考核方法(试行)、餐饮效劳中心合作经营工程点惩罚条例执行。