宾馆服务员管理制度(4篇).docx
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1、 宾馆服务员管理制度(4篇) 1、准时上下班,提前10分钟到前台报到,由领班召开班前会,布置当日工作 任务及留意事项。 2、上班时保持微笑,不行因私人心情而影响工作。 3、仪容仪表要符合员工手则的要求,女员工不留披肩女,男员工不留胡须。 4、员工用膳应在指定地点,不得随便在工作区域吸烟,吃零食。 5、上班时不得打私人电话。 6、员工不得进入客房休息,洗澡,看电视等。 7、客房钥匙须随身携带,不得随便放置。 8、在工作区遇到客人应礼貌问候。您好! 9、保持工作区域的干净和宁静,与客人说话声音以对方听清为限,同事间交谈不得声喧哗,严禁在走廊内声叫喊。 10、听从上级在工作的安排,上班时间 严禁会客
2、,或与同事闲聊。 11、与同事相处,友好合作,不发生金钱或物品上的借贷关系。 12、员工不得利用工作之便,私自套取外汇。 13、员工不得私收小费、礼物或侵吞客人遗留物品。 14、员工不得在酒店内赌博,酗酒。 15、员工不得保藏,传阅,复制动,秽画刊,书籍和录像,客房内收出的报刊杂志一律交办公室处理。 16、员工不得偷盗酒店公私财物。 17、员工要遵守外事纪律,不得与客人私下通信。交往和客人在一起时不得表示过分亲热,未经同意,不行抱玩客人小孩,更不准任凭给小孩食物。 18、交接班时应将未完成的工作或特殊事项交接清晰,接班人未到达,不得擅自离开工作岗位或先行下班。 19、清扫房间时不得任意移动房内
3、的行李物品,严禁翻动客人物品,如确要移动客人物品,在清扫完毕后,要立刻移回原处。 20、不得随便丢弃房内的纸张,印刷品(除非放在垃圾筒内)。 21、进入客房要严格根据进房程序进展。 22、每班完成自己 的工作任务,养成随时检查自己职责 内尚有何事没做,何事待办的习惯。全部电话必需做出电话记录并落实。 23、客人不在房内,不得让客进入。 24、客人询问,要热忱答复,不行说“不”。 25、对客房内的可疑状况,要准时汇报。 26、应谨记酒店内时常保持整齐,清洁如发觉任何地方有垃圾和纸屑应当主动把它捡起,放进废物箱。 27、其它部门人员需要进入房间工作时,必需有本楼层效劳员的伴随。 28、不得任凭缺席
4、,如有急事或特别状况,要提前通知办公室或主管。 29、不得在酒店内接待亲威朋友 来。 30、不得将个人的”私事私物带回酒店。 31、直呼客人及上司的名字,应礼貌地称“x先生”或“x女士”。 32、不要太依靠 自己的记忆 力,养成做笔录的习惯。 33、使用机器前后需做检查是否完好及做保养工作。 34、严禁铺张公司资源及清洁用品。 宾馆效劳员治理制度2 一、嘉奖 1、严格掌握开支,节省费用,成绩显着。 2、主动完成工作任务,积极推销和制造经济价值显着、 3、拾金不昧,优质效劳为酒店获得声誉、 4、业务技能考核成绩特殊优秀者 5、为酒店的进展和效劳质量的提升提出合理化的建议,并经实施有显着成效。 6
5、、发觉事故隐患并准时排解,在消防安全方面做出突出奉献避开重大损失、 7、全年出满勤,表现良好。 二、惩罚(稍微过失)5元/次 1、未按酒店规定上,下班迟到或早退 2、衣冠不整上下班,上班不佩戴工号牌。(签到,签退或交还物品和钥匙 3、仪容仪表不整和个人卫生不好、 4、楼层内奔驰,大声喧哗、惊扰和影响客人用餐、 5、未按时作好工作分担区卫生或两处不合格、 6、未按规定准时关闭空调,电视,主灯及水龙头、造成铺张、 7、拒绝治理人员进展检察工作岗位、 8、不严格根据操作标准进展工作、 9、进出厅房时不敲门和反手关门、 10、工作期间随便去洗手间、 11、酒店组织活动或培训,未经批准擅自空岗和缺席、
6、12、电话铃声超过3声未接听,而且不使用礼貌敬语、 13、未经批准私自为客人外出购物、 14、将来店客人姓名,职位随便外泄他人、 15、见到客人不主动问好和行礼、 16、上班前食用刺激性较大的食品,并口腔带有异味、(如:蒜,葱等 17、未经批准私自离岗,串岗、 18、超越客人时不使用礼貌用语、或不带着客人到指定地点、 19、见到上级和同事不打招呼、 20、未按规定时间到岗站位、 21、面对客人无表情或埋头工作、 22、不做好备品或备品缺乏、 三、惩罚(一般过失)10元/次 1、上班时间打口哨,讲笑话,谈天,哼唱歌曲、 2、背后指责客人和同事或聚堆谈天、 3、私自使用酒店设施及电器,电源、 4、
7、私自将个人物品及食物带入酒店、 5、在酒店内洗漱或洗衣服、 6、上下班不走员工通道、 7、私自穿工服外出、 8、私自带亲人和朋友或他人进入酒店参观、 9、上班时间睡觉、或上班前饮酒并带有醉意上岗、 10、上班时间擅自离岗或做私事、 11、不听从上级治理并顶撞、 12、蓄意破坏酒店设施及公用物品、 13、当班时间看书,报,吃东西,吸烟、 14、利用酒店电话办私事或打私人电话、 15、私自翻看客人资料和物品、 16、清洁厅房时发觉客人物品,不准时上报、 17、私自将酒店物品送予他人、 18、发生意外大事不准时上报、 19、酒店资料,机密外泄、 21、在收银台私自兑换零钱,或将客人未带走发票私自留下
8、、 22、酒店专业学问考核时不能通过考核、 23、私自伴随客人饮酒、 24、不仔细做好工作笔记和交接班日记、 25、消极怠工,不听从上级指挥和领导、 26、在酒店或宿舍墙壁上乱写乱画、 27、未准时完成客人及治理人员安排的工作,留言,指令未准时传达或不精确、 28、未经批准私自进入库房领货、 29、下班后在公共区域逗留串岗,使用客人设施或电梯、 30、与客人交谈和语气生硬、 31、不准时为客人更换餐具或烟缸、 32、上班时打私人电话或私自会客。 四、惩罚(严峻过失和重大过失)20元/次 1、指责,谩骂,污辱,殴打客人及同事、 2、将钥匙私自带出配制、 3、工作期间饮酒或铺张客、 5、蓄意破坏酒
9、店设施及客人物品、 6、因工作失误造成酒店及客人财物受到损失、 7、偷盗酒店,客人及同事财物、 8、违法犯罪,串通勾结,谋取私利、 9、酒店或宿舍内酗酒滋事,赌博打架、 10、组织及煽动同事聚众闹事、 11、连续旷工3天或一个月累计旷工3天、 12、将客人遗留物品据为己有、 13、私自涂改,损毁单据、 14、隐瞒事实真相,蓄意说谎、 15、利用职务之便营私舞弊,谋取私利、使酒店的经济受到损失、 宾馆效劳员治理制度3 1、严格遵守会馆各项规章制度,听从领导的指挥安排。 2、加强业务学习,提高业务素养,树立效劳至上观念。文明效劳,礼貌待客,热忱周到,仪表端正,着装干净。 3、做好来访客人的接待效劳
10、工作;来访客人要准时领送到客人房间。(除来访客人有特别要求,来访客人不在房间时,不得替起开门,并礼貌劝起到楼下公共场所等候,不得在楼层让来访者等候客人回房),非本楼层住客及工作人员礼貌劝其离开;确保安全。 4、熟识会馆状况,了解住宿学问,热忱解答客人提出的问题。 5、不擅离工作岗位,不到客房内乱拿、乱用客人物品、食品等,不与客人长时间交谈,不谈与工作无关的事情,不让留学生代办任何事情,不收留学生、客人任何礼物。 6、搞好环境卫生,管好会馆的设备和物品,发觉担心全因素及隐患要准时处理,并向领导汇报,避开发生各种安全责任事故。 7、严格执行“三轻”,确保楼层宁静;并对会馆做到心中有数,执行验证开门
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