宿舍管理工作计划与思路宿舍管理工作思路及目标(八篇).docx

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1、 宿舍管理工作计划与思路宿舍管理工作思路及目标(八篇)宿舍治理工作规划与思路 宿舍治理工作思路及目标篇一 为加强学生宿舍的文明与卫生建立，提倡积极安康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学效劳的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作规划： 首先，抓好常规工作，尽责尽职。帮助院宿舍治理中心工作，每周二组织宿舍内务检查，并把检查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀宿舍进展表扬和将不合格宿舍作为下次抽查的重点对象的方式催促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。 其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宿管部负责每月两次的黑版报设计和更新，版报内容要紧紧把握大学生的心理，登

2、载大学生们关怀的社会生活、医疗安康等内容；并与内务检查同步，在版报上公布出各周内务检查评比结果。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。 最终，营造精神家园，丰富校园文化生活。本学期我部积极协作学生会其他部的各项活动，如春季运动会、科技创新大赛、欢迎毕业生晚会等。同时传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。 宿管文化是校园文化的重要组成局部，加强宿舍治理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、仔细负责

3、。 我们的目标是：明确工作思路，完善自身治理，在学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率。 我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意效劳于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限效劳与温大学子共建温馨家园。 以上是我部的主要规划，比拟小的和随机的活动临时安排。信任在教师的指导帮忙和我部全体成员的共同努力下，上述规划会得到完满的执行。 宿舍治理工作规划与思路 宿舍治理工作思路及目标篇二 为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过多天的思索、摸索与资料整理，现对本学期个人办公室工作规划如下： 历史在传承中连续。13届新生的到来为建院带来了

4、新的活力，也为学生会带来了生源，我们将协作团委教师的要求并依据学生会实际状况，在新生中选择适宜的人员扩大学生会的队伍。我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣传海报，让新生对我们办公室有直观的了解。 在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，仔细考核、重点选拔。现规划招入10-12名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理预备。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨打算录用人选。 要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新奇血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺当打好根底。我们将安排时间对新成员进展全方位学习

5、学生会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。 初定每周一中午12点30分总结已做工作的成败得失，并依据实际状况指示安排下一周次工作任务。仔细传达团委对办公室的工作安排，并合理地安排任务。 大家民主地开展沟通与争论，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视缺乏，催促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进展批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。 每周的例会形式也可以有时改为授课或者讲课，主要通过四周的事物事例，和一些文明礼仪动身，让成员们将自己的故事，同时大家来解决问题，要让

6、大家知道什么事情应当做，从而来总体提高思想素养。 做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并催促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作积极性，增加内部队伍的纪律性和分散力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。 对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚清楚。 擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着时机均等，择优推举的原则，鼓舞内部人员努力工作积极争取时机，以便办公室今后更好地运转。 作为学生会的一员，要时时刻刻谨记自己的身份，要了解自己的所作所为，知道什么事情应当做，什么事情不能够做，作为学生会的干事，要在学校的各项活动中起到榜样带头作用，让

7、全院同学对于学生会留下一个良好的印象，作为学生会部门里的负责人，不仅要在凡事中起到带头作用，而且要明确自己的职责，要为自己的部门成员负责任，要考虑到自己的成员在自己部门里可以得到什么，可以学到什么，假如一年后离会时什么都没学到，那么负责人是否该反思？ 签到工作已经是上一学年当中学生会办公室的一项根本工作了，在下学期当中办公室还是要更加地严抓这一项工作，虽然上学期当中各部门签到状况明显好转，但是负责人值班的时候是否做到了值班该做的这是一个问题，签到有没有代签，有没有补签，有没有不把签到当作一回事，这也是一个问题，所以下学期办公室会针对签到连续出台相关的规定和考核。 从上学期各部门的其次次纳新状况

8、和人员培育，工作状况等内容来看，从在一个很重要的问题，就是其次次纳新的同学根本上没有参与许多活动，除了每日要求的签到和禁烟小组之外，似乎没有别的事情了，这说明部门里的人员安排还不是特殊的完善，从我办公室角度来看，下学期首先要重点培育他们的文书力量，从而在沟通，想法，和各项活动中入手，要让办公室的人员做到“每天有事做，每周有事说”的良好现象。 秘书处是办公室下预备设立的.一个机构，秘书处的人员不仅要学会各项文书，还要培育他们的礼仪，主持，谈话等力量，在各项活动中办公室要拿得出手，做到“礼仪主持都能出，筹划装扮都在行”的理念，能够真正独立地完成一项大型的活动，固然这是一项长期的工作，需要几届办公室

9、人员共同的努力才能胜利。 我长期认为，带着一个团队需要多种方式方法，光靠刚或者柔都是不行靠的，所以下学期办公室在带着成员方面要做到内外兼施刚柔并济，原则问题不能触犯，只要做好工作的前提下可以开展任何活动，充分挖掘大家的想法，用一种独特的做事行为来做事，不压抑，不强制性，让大家能够快乐的为办公室努力。 在大学里,一个很普遍的现象就是不是以班级为单位,而是已寝室或者几个要好的人为一个单位,这大大的缩小了我们的交际范围,对于欢乐的东西也失去了许多,所以我在这里提出部门内试运行”五声模式”-歌声,掌声,笑声,口号声,感恩声.要让办公室的人布满笑声,掌声,会感恩,会交际,度过一个美妙的大学生活. 或许许

10、多同学从幼儿园以后就没有得过什么奖项了，纵然在高中大学参加学生会，但是许多人还是做着所谓打杂的工作，所以四周有一种言论就是“学生会就是去干苦力的”，我想为什么会消失这样的状况，主要是没有赐予他们工作的确定，而是一味的只是让他们做事。许多同学会迷上嬉戏，个人认为只要有两点：1：真的喜爱嬉戏。2：现实中得不到的荣誉感在嬉戏中能得到。其实每个人都需要别人的确定，这样做事才有积极性，所以下学期在部门要充分确定他们的成果，可以以部门为单位发奖状，或者用一种形式来确定他们，用于期末的评优，要让每个人都得到确定，增加他们的自信念和尊严，比培育他们的力量更重要。 在新生到校报到时安排临时值班表在我院报处处迎接

11、新生及家长，搬运行李，发放相关文件，效劳到位。 报到完毕后，立即深入各班对全部新生根本个人状况信息进展采集、统计与整理 筹备迎新晚会,预备迎新晚会邀请函、节目单的制作与发放及晚会现场的场务支持（待定） 下学期办公室会紧紧围绕主席团为核心，为主席团出谋献策，从而更好地做好办公室的工作。 办公室会做好各项活动资料的预备和存档，做好各类筹划和表格，帮忙团委教师工作。 对学院各班、团总支学生会各部门、各社团的主要负责人的联系方式进展统计备案，便于相关事务的通知下达 做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的准时精确传达，有需要传达的文件准时印制并发放。 工作简报每月出一份，涉及各部门

12、动态以及早操出勤、到课率等状况，详细材料由关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员认真仔细制作出工作简报，审核通过后张贴到学生会办公室。 对于每周一次的部门会议记录要做好具体的记录，对于大规模的团总支和学生会干部会议，负责人要做标准具体的会议记录，并备案。 对于办公室里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记物品外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。 这点工作在上学期办公室已经开头实施，并且取得了肯定的效果，在新学期里办公室会将这项工作连续究竟。 学生会和团总支始终提倡团学一家亲，这上学期大家也看到了肯定的效果，下学期办公室会和学生会其他部门和团总支严密联系，做

13、好“桥梁”工作。 纳新之后要统一新干事进展常用办公软件的学习，便利日后工作 如有时机与条件，则与别的高校学生会办公室进展合作学习 与团总支和学生会兄弟部门之间开展小范围联谊 与团总支，保卫科，宿管科沟通阅历与心得，促进自身工作力量的提升 一段时间的工作后，可适当进展一些消遣活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中 爬山、烧烤等野外活动 去其他高校学习参观 具有爱国教育意义的免费场馆 餐馆、ktv等室内消遣场所 作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，打算在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责

14、意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、积极的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进展更加顺当，增加自身的团队协作力量。全体办公室成员肯定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的奉献！ 陈银东 20xx年8月 宿舍治理工作规划与思路 宿舍治理工作思路及目标篇三 新学期，在学校领导的关怀、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、治理、指导和效劳相结合的原则，以育人为核心，以效劳为宗旨，以制度建立和科学治理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。 1、仔细做好新学期宿舍入住工作。对宿舍的卫生进展彻底清

15、扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个洁净的、有序的环境迎接学生家进步到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。 2、仔细落实学生作息制度。为了协作校风学风建立，加强对学生的治理，严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍治理处对此进展了细致的前期调研，在此根底上，严密制定了实施方案。新学期一开头，晚间熄灯制度正式施行，每晚准时关闭大门，熄灯，早上准时起床，我们的宿舍治理教师克制各种困难，和学生住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取制造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境 1、坚决落实“依法治校”原则，注意加强制度建立。在原有制度根底上推行程序化治理，标准统一、补充完善了一系列的宿舍治理制

16、度，先后修改和完善了宿舍治理方法、住宿治理员职责、住校生请销假制度、住校学生量化治理条例、学生宿舍安全保卫细则等一系列制度，使宿舍治理工作有章可循，有法可依。 2、完善效劳体系，实现向学生“自我教育、自我治理、自我效劳”的延长。充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创立系列活动，催促班主任教师积极参加治理。 三、争取做好学生宿舍的安全与稳定工作 （）加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注意正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对学生进展了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺当开展。 （）加强检查与修理。为杜绝安全隐

17、患，建立了例常巡查制度，对宿舍进展安全巡查；对于发觉的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进展定期检查及修理，力争在源头上预防和掌握安全事故的发生。总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪状况进展逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。 （）重视安全治理工作。每周一的例会对全体值班员进展小结，对值班教师进展安全学问培训。将安全秩序工作制度化、标准化，要求值班员每天巡查各楼层，发觉安全隐患准时实行措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。 在新学期里我们力争保持宿舍治理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大

18、局做出肯定奉献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，积极探究、开拓创新，努力开创我校宿舍治理效劳工作的新局面。 宿舍治理工作规划与思路 宿舍治理工作思路及目标篇四 新学期，学生宿舍治理处在学校领导的关怀、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、治理、指导和效劳相结合的原则，以育人为核心，以效劳为宗旨，以制度建立和科学治理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。 1、仔细做好新学期寄宿生宿舍入住工作。对各宿舍的卫生进展彻底清扫，不留任何死角。在学生入校时，以一个洁净的、有序的环境迎接学生家进步到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。 2、仔细落实学生作息制度。为了协作校风

19、学风建立，加强对学生的治理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍治理处对此进展了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的意见，在此根底上，严密制定了实施方案。新学期一开头，晚间熄灯制度正式施行，每晚7：00准时学校大门，9:30熄灯，早上6：00准时起床，保证各种制度的落实，争取制造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境 1、坚决落实“依法治校”原则，注意加强制度建立。在原有制度根底上推行程序化治理，标准统一、补充完善了一系列的宿舍治理制度，使宿舍治理工作有章可循，有法可依。 2、完善效劳体系，实现向学生“自我教育、自我治理、自我效劳”的延长。寄宿部特殊成立了“学生会宿管部，

20、定期对该部成员进展培育。通过校学生会宿管部，充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创立系列活动。 （）加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注意正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对学生进展了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺当开展。 （）加强检查与修理。为杜绝安全隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进展安全巡查；对于发觉的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进展定期检查及修理，力争在源头上预防和掌握安全事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章

21、使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪状况进展逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。 （）重视安全治理工作。将安全秩序工作制度化、标准化，要求值班员每天巡查各楼层，发觉安全隐患准时实行措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。 在新学期里我们力争保持宿舍治理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出肯定奉献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，积极探究、开拓创新，努力开创我校宿舍治理效劳工作的新局面。 宿舍治理工作规划与思路 宿舍治理工作思路及目标篇五 为制造一个安全、卫生、舒适、文明、宁静的学习环境，提高全体同学的独

22、立、自理力量,养成良好的生活习惯，使我校的宿舍治理进一步标准化，到达一流的治理水平，特制定本规划： 1、培育学生独立、自理力量，促进学生良好生活习惯的养成。 2、争创“优秀宿舍”、“优秀个人”等奖项，增加集体荣誉感。 （一）协调各班主任（或各负责教员）统筹安排住宿人员。 1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员（或班主任）推选宿舍长，负责本宿舍纪律、卫生治理。 2、每层楼层选出一名楼层长（即楼层负责人），负责本层晚点名、晚寝纪律，及向负责教员反应信息。【女生宿舍治理工作规划】 3、每栋楼选出一名栋长（即该栋楼的负责人），负责本栋楼晚寝纪律巡查，传达给各楼层长的任务安排和监视，及向负责教员反应信息

23、。 4、固定床位，统计各床位人员以及信息。 （二）加强学生住宿治理培训 1、对学生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进展具体的讲解和演示。 2、参观优秀宿舍，使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的熟悉。 （三）加强日常治理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。 （四）每周定期召开宿舍长、楼层长、栋长会议。 作好宿舍治理的指导，对于消失的普遍问题进展就正和指导。 （五）搞好精神文明“优秀宿舍”评比工作。将优秀宿舍的评比与日常治理结合起来。 宿舍治理工作规划与思路 宿舍治理工作思路及目标篇六 学生寝室安全有序，无明火、

24、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。 在新学期里我们力争保持宿舍治理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出肯定奉献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，积极探究、开拓创新，努力开创我校宿舍治理效劳工作的新局面。学生宿舍治理工作规划西川中学马海棠安全重于天，学生宿舍治理更是确保安全的重要环节。根据学校安排本学期我连续治理女生宿舍。本期我们依旧紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、治理、指导和效劳相结合的原则，以教育学生良好行为习惯为核心，以安全教育为宗旨，以务实、细致、科学的治理为手段，积极将宿舍安全、卫生工作放在首位，为了做好工作现规划如下： 1、做好宿舍调整工作。为

25、了到达学校提出的有关住宿标准，宿舍治理方面，克制各种困难;积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的安全稳定大局。 2、宿舍晚间熄灯制度。为了协作校风学风建立，加强对学生治理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态状况。有什么问题准时上报。 1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向； 学期开头的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的精彩。一开头

26、不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会准时亲自到位催促宿舍治理。每天早晚坚持亲自检查，努力协作宿舍治理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的催促下逐日养成。 2、宿舍卫生治理、内务治理要求宣传到位，提倡“宿舍是我家”“ 我为人人，人人为我。”从学生日常的一些习惯中看出，对学生的一些详细细节要求单单凭班主任在班级讲一下是远远不够的，作为宿舍治理人员的我觉得可以利用其他一些时间去宣传渗透，培育学生的安全意识。例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内

27、部肯定要团结，晚自习回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到“ 我为人人，人人为我”；每周早上还利用肯定的时间去全面检查，提示值日生该留意哪些问题；对好的方面予以表扬，班级考核加分；差的方面限期改正并通报批判。 3、落实社长负责制。 让社长治理和班级治理和治理员治理相结合，对宿舍社进步行要求，实行社长责任制，充分发挥社长的作用。社长一般都是班级指定的干部。平常我与各班主任加强沟通，要求社长严格掌握晚就寝纪律，对不按时锁门，不按时休息的宿舍进展批判教育，并让跟着我去查其他宿舍，比拟自己的行为，从而使学生熟悉到自己的错误。 4、充分发挥宿舍中班级干部的带头作用。 每个宿舍都有各班的干

28、部，我对她们提出严格要求，在各方面起榜样带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生供应自我教育，自我治理的重要时机，通过宿舍内部的自我治理和监视，到达学生自我治理和教育的目标。 5、积极与班主任教师沟通，准时相互了解宿舍内存在的问题。 宿舍内消失的问题积极与班主任沟通，准时把握学生的去向与动态，发觉问题准时解决问题，进而加强宿舍治理。平常我不定期到宿舍检查，杜绝夜不归宿和迟到现象及门锁的安全状况；同时通过深入 到同学中，和同学谈心，准时发觉宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。 6、积极协作学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，实行表扬与批判的方式，促进宿舍

29、整体水平的提高。依据学校领导、值周组对学生宿舍进展不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进展曝光，并与评优相结合。 从上学期工作中来开虽没发生安全事故，但我们的工作细节中依旧存在很多缺乏，例如：学生住宿条件急待改善；宿舍内部卫生状况难以令人满足，与文明宿舍尚有差距；对学生宿舍、个人卫生应进一步加强。 良好的开端是胜利的一半，信任本期我们的工作会更进一步、更加顺当。 宿舍治理工作规划与思路 宿舍治理工作思路及目标篇七 仔细贯彻落实学校有关宿管工作的详细安排，做到以人为本，仔细抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍治理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍治理的新局面，不断

30、反思，擅长总结宿舍治理工作阅历，细化治理工作，努力做好自己的本职工作。 1、开学预备工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，准时安排学生。 2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活供应便利。 3、准时关怀落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，准时了解学生的安康状况，对突发疫情状况做到准时登记。 4、对自理力量薄弱的学生予以全方位的指导催促，对自控力量薄弱的学生予以更细化的监管。 5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照看及帮忙。 6、对班主任教师的日常治理工作予以强化、细化。常常排查宿舍治理中的安全隐患，发觉安全隐患准时上报

31、并提出排查意见。标准治理，使宿舍治理工作更标准、更具人性化。 7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律，催促学生按时休息，保证学生每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。 8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培育学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。 宿舍治理工作应当常抓不懈，不断完善，以学生进展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。 1、规划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式： 一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理） 二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前规划，消退错误）写工作规划

32、实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。规划是我们走向积极式工作的起点。 2、规划力量是各级干部治理水平的表达。个人的进展要讲长远的职业规划，对于一个不断进展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，规划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写规划。由于企业的问题并不多，沟通与协调起来也比拟简洁，只需要少数几个领导人就把发觉的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。规划的重要性就表达出来了。 3、通过工作规划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动系统驱动） 如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和

33、后来的一些说话，主要是要做到写出工作规划的四个要素。 工作规划的四大要素： (1)工作内容 （做什么：what） (2)工作方法 （怎么做：how） (3)工作分工 （谁来做：who） (4)工作进度 （什么做完：when） 工作规划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，假如一开头，我们不了解现实状况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的规划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写规划的人的问

34、题。另外，工作规划应当是可以调整的。 当工作规划的执行偏离或违反了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了规划而规划。最终，修订后的工作规划应当有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。 宿舍治理工作规划与思路 宿舍治理工作思路及目标篇八 本学期紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善标准寄宿生治理制度，为寄宿生制造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定进展效劳，现结合实际制定规划如下： 一、加强寄宿生治理队伍建立 1、以班主任为领导核心，少先队大队部和宿舍治理员共同治理。 2、坚持每周召开的宿舍舍长阅历沟通会，探讨讨论新时期寄宿生治理方法，进一步提高治理水平。 3

35、、加强学生干部的培育。 二、健全机构，提高标准治理力量 1、设立少先队值周组，组长负责领导值周组日常事务的开展和各项评比的检查，确保各项治理措施落实。 2、实行寄宿生治理责任制，责任到人，各司其职，严密协作，既分工又合作，使寄宿生的日常发生的问题能得到准时解决。 3、建立宿舍区不怜悯况24小时轮值制度，值班人员详细负责每天的各项评比工作及检查学生守纪状况，准时处理突发事故，并准时做好各项记录。 4、设立层长、舍长及纪律委员，加强对层长、舍长及纪律委员的培训、指导，使这些学干成为治理寄宿生的得力助手。 5、实行层级式治理，楼层责任人对值周组长负责，舍长及纪律委员对责任人负责，舍员对舍长负责。 三

36、、完善寄宿生治理制度 1、建立教师巡查值班制度，准时发觉或处理学生偶发大事或安全隐患。 2、拓宽了解寄宿生的渠道，设立工作反应意见箱，若不能解决的应上报组长或寄宿部治理办公室。 3、建立定期召开寄宿生会议和宿管干部阅历沟通会议制度，准时将存在问题与学生互通有无。 4、实行寄宿生交接制度，准时了解寄宿生就寝状况。 5、完善十佳宿舍评比制度，实行奖优罚劣，促使学生形成爱先进，赶先进的局面，从而养成良好的行为习惯及生活习惯。 6、完善公开制度，将寄宿生的有关治理制度张贴，值班教师轮值表及责任人公开，值班教师职责公开，便于学生监视。十佳宿舍评比结果准时公开，让学生明确哪方面做得缺乏，到达准时改正。 四、加强寄宿生治理 1、组织学习寄宿生治理制度，增加学生的标准意识。 2、加强守则和标准训练，使学生形成良好的行为习惯。 3、寄宿生住宿状况登记造册，不定期检查学生住宿状况。 4、定期开展，法制教育、安全教育、安康教育，提高学生的法律水平，安全意识，安康意识。 5、加强寄宿生宿舍财产治理，实行财产责任制，谁破坏谁赔偿。 6、加强校寄宿生宿舍文化建立。