寒假实习报告十篇.docx

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1、 寒假实习报告十篇 这个寒假虽然短暂，但我过得很充实。经村委的介绍，我有幸和村上的独孤老人接触，并向他们了解了一些生活状况，还带给他们一些生活用品，最重要的是丰富了他们的精神家园。 这次假期社会实践我以“善用学问，增加社会阅历，提高实践年力量，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参与有意义的社会调查，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。 在这次实践过程中，我获益匪浅。我学到了在书本上学不到的学问。让我深入生活的每个角落里，真正体会到老人们的生活的艰辛。同时也熟悉到农村存在的问题。 由于老人们身体都不是很好，行动也不怎么便利，为他们清扫，整理房间成为了我第一个工作。过程中虽然挺烦挺累的，但看到老

2、人们得意又可亲的脸庞，我又有动力了，而且想想做这些也挺有意思的。在整理房间的时候我发觉以普遍的问题，那就是他们的家都缺少生气，原来房子就挺旧了，所以就更应当装饰一些东西来使房间里布满活力和朝气。这样老人的生活条件改善了，那么身体状况也会有所好转的。可是我遇到了一个很麻烦的问题，者买东西的钱从哪来啊?于是我思索了一番之后，我预备去向村委干部商议，向他们要钱。在我娓娓道来之后我顺当的拿到了钱并置办了一些好彩头的物品以及一些盆栽。老人东夸我们呢!最终我们在村委的帮忙下为老人办了一场精彩的“交谈会”，大家都围着一圈边吃瓜果点心边畅所欲言，“会”间还有同学自爱唱歌表演，真正让老人感受到我们的爱。 虽然这

3、次实践我没有用到我所学的专业学问，但增加了我的办事力量与交往力量，同时也让我懂得了前来之不易，而且作为子女的人们应当多多想想在家的父母亲们，要常回家看看。 在实践的这段时间里我穿街走巷，接触了各种各样的人和事，做着自己规划好的事。在学校里或许有教师安排说今日要做什么明天做什么，但这次的实践中不会有人告知我这些，我必需要知道什么时候要做什么，而且要自己做，并尽自己最大的努力做到最好。同时也培育了我独立思索的力量，也熬炼了我的思维，让我思想更深一层。 在与老人交谈中我了解到他们的许多生活趣事，也知道了他们最需要的不是什么物质财宝，而是精神上的满意。从他们身上我还学到 了挺多生活阅历和为人处世的方法

4、。同时我也和他们沟通了我所学到的一些学问。 固然这次我学到的更重要的还是如何与他人沟通。始终以来我的口语交际力量东不是很好，与别人对话时不会随机应变，往往会使谈话时有冷场，这是特别为难的事情。在实践中我深刻的体会到了这一点，所以我抓住这次时机努力与他人交谈，效果真的很不一样诶。 这次的亲身体验让我有了深刻的感受，这不仅仅是我的一次实践还是一次人生经受 ，而且是我一生中最珍贵的财宝之一。 固然这次社会实践之后，我掩卷深思，思绪万千。我在思索几个问题。嗯我觉得这些老人真的很可怜的。他们是社会上的弱势群体，却很少受到社会的关怀与照看。我还常常看到老人们自己挑水喝，还要去城里为了生活而去卖东西赚钱，这

5、些我看了好是心疼和伤心。心疼的是那些老人，而为那些对这些漠不关怀的人而感到伤心和可悲。最让人难受的是政府对者些也视而不见，以点都不重视这些。虽然中心有说对老人的补贴，可是天高皇帝远，等到了老百姓这里就是岌岌可危的一点点东西而已罢了。物质上的资助没有也就算了可连精神上的劝慰和关怀也很少。还有就是子女没有尽到义务与责任。这种风气真的特别的严峻。就让我们一起努力吧，从身边的小事做起。 这几天实践下来，我也充分的熟悉到我的缺乏之处。我觉得我需要学的东西还许多，也明白了一个人的力气是多么的微缺乏道啊。只有大家齐心协力，团结合作，才能把事情做好。而且出门在外，朋友很重要，间或遇到困难的事情或者难过难受时，

6、朋友是最好的依靠。总之我会再接再厉，为自己而奋斗，对自己的人生负责。 寒假实习报告 篇2 餐厅的工作的确如前人所说“辛苦！”酒店没有给效劳员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源治理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时预备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，效劳员什么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必需做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男效劳员们的事情。更让人不行理解的是该酒店的上班时间是早上10点到晚上8点。早上10点吃完饭上班，中间是下午2点下班休息到4点

7、，然后吃饭上班，感觉好不适应的，工作累的时候要有50桌酒席。累到下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。不过令我感到快乐的是，酒店的员工大都都是那样的热忱友好，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，由于他们能站在员工自己角度来看问题，由于他们叙述的是“老百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素养之一！ 餐厅的日子就这样一每天完毕了，在这些日子我确实学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的效劳程序和技巧、各种菜式的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很

8、难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个效劳员应当具有剧烈的效劳意识。在一次与某部门经理谈天时，该经理提到了效劳意识，我特别赞同他的观点：“效劳意识不但是要求效劳员有着向客人供应优质效劳的观念和愿望，同时应当对自己的同事也具有同样的意识。”是啊，这才是“效劳意识”的真正的含义，这才是一个效劳员真正的素养的表达。 1、预备工作 虽然我们只在酒店进展为期一个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进展了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进展了四个课时的室内培训和巡游培训，主要是介绍酒店的概况，同时

9、也对我们进展了员工素养及酒店治理制度的培训，这让我们对工作有了也许的了解；其次是消防安全意识培训，酒店特殊安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进展不连续的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了根本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是特别有用的。 我们实习的单位杨柳居酒店有限公司是一所成立于1987年的老牌酒店，酒店治理先进，客源市场宽阔。我和同行3名同学的工作岗位就是成功路的杨柳居酒店。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐

10、厅，主要担当的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及效劳员数名，工作比拟繁忙。 2、实习过程 宴会厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，由于酒店并没有给效劳员们制定详细的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领悟工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教育。庆幸的是根本全部的老员工对我们都特殊的友好，主管还特地为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们根本都能娴熟各项工作了。 我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺

11、地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管依据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的详细时间是不确定的，常常依据实际状况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很敏捷合理的。 酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的效劳员制服太过简洁而且比拟陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热忱友好的，不管哪个部门，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬；在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的“辛苦了

12、”都会让人格外感动；在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起谈天，共享彼此的感受，就像一家人；而治理层中的几位经理也很和气，没有什么架子，但间或还的会对没有做好工作的下属发发脾气。在效劳过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉 3、心得看法 以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对桂林宾馆的经。营治理过程中消失的一些问题的个人看法： 一、各项规章制度落实不是特殊到位。全部高级酒店的治理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。杨柳居的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比方酒店规定在酒店公共区域员工肯定

13、要用一般话沟通，但是实际状况是烟台话还是员工的主要沟通方式，甚至是在有客人的状况下，使用烟台话的员工大有人在，究竟杨柳居是一个高级酒店，效劳需要标准化，所以我觉得建立一套标准的效劳执行和监视机制是酒店治理的一个当务之急。 二、加强对餐厅卫生的治理和监视。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身体会，也的确感受到了其中的问题。据我观看，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成常常洗手的习惯。 三、建立一套公开透亮的鼓励机制和晋升制度。据我了解，许多老员工工作的时间已经很长了，个人效

14、劳意识和技能也到达了特别高的水平，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么鼓励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能照旧留在原职；另外酒店的鼓励机制中也过多的注意于物质上的鼓励（最多也只是发钱），事实上，除了传统的奖惩鼓励外，还有许多的鼓励方式值得我们治理者借鉴。 四、树立一种能够分散人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中，我发觉酒店好像并没有一个深入人心的文化核心（可能是我工作的时间太短了），即员工在里面没有一个统一的坚决的信念，好像许多员工纯粹是为了自己的生活而工作，工作的积极性不够，而且工作缺少制造性。 4、

15、总结 酒店实习的日子完毕了，这次酒店实习也是本人的第一次见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的效劳程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道；同时，更让我熟悉到作为一个效劳员应当具有剧烈的效劳意识；更为重要的是，在一个月的工作中，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店进展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。 最终感谢教师的帮忙，感谢杨柳居酒店能给我们供应这样难得的实习时机，在此祝福杨柳居酒店能够越办越好，学院越办越好。 以上就是我此次暑期社会实践的一些感受和想法，请领导批阅

16、。 第四局部：总结 以上是我在实习过程中的一些感受，从总体上来看这个酒店的经营治理，从我的这两个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的缺乏： 一、应当转变传统的对待员工的态度。 人是治理中的主体，这是全部的治理者都小、应当把握住的。治理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代治理理念告知我们：治理是一种特别的效劳，治理者只有做好对下级的效劳，帮忙下级在工作中作出优异的成绩，治理者自己才会拥有治理的业绩。现代企业的经营治理必需坚持“三个上帝”，即：市场、顾客和员工！有位老员工在酒店的BBS中对领导这样说道：“善待员工，做个好领导，记住，你治理的不全都是机器。”我想

17、这或许是每一位员工都想对领导所说的话吧。 二、企业缺少一种能够分散人心的精神性的企业文化。 一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建立不是可有可无的，而是企业生存进展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中全部的人能够群策群力，团结全都，共度难关。对于没有进展企业文化建立的企业来说，平常一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的进展进展过仔细的思索，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建立是企业生存和进展的必要保证。 三、企业缺少一套有效的鼓励机制和晋升制度。 酒店的鼓励机制中过多的注意于物质上的鼓励，而无视了精

18、神上的鼓励。事实上，除了传统的奖惩鼓励外，还有许多的鼓励方式值得我们治理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句欣赏的收效强于对其进展加薪嘉奖！ 以上是为我此次实习的一些感受和想法，作为一种感受，它可能有许多的主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，盼望治理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最终，感谢酒店能供应这样的实习时机，感谢教师的帮忙，在此祝福酒店能够越办越好。 寒假实习报告 篇3 目的见习各种护理技能，并尝试用于临床，为后期的实习作铺垫。方法见习期间跟着带教教师上班，从教师早上交班开头学习，见习查房、宣教

19、、解释、发药、各种注射、各种治疗操作。效果根本见习了本科护理要求的各项操作，护理技能。丰富了在校学习，的确提高了对护理兴趣，熟识了医院工作环境、了解护士日常工作，也初步涉足护士多从角色，护士的多从人际关系。 【关键词】：护生；见习；护理技能；护士人际 一、见习前奏 获释寒假社会实践炽热报名中时，很兴奋，放假前一个月就开头谋划见习实践活动。鉴于罗定同乡学护理的人数比拟多，据了解已经见习过的人数屈指可数，有意向见习的同学甚多，本人就英勇地站出来组建一个团队去见习。忙前忙后，找教师，找阅历丰富的学长指导，一切都看起来那么的顺当，在放假前还真的组成了一个七人团队，队员跨两个年级本、专两个学历层次。最终

20、很惋惜，在见习后期才发觉队长我本人失误，没有胜利申报团队社会实践，学校也就不认可这个民间团队，结果只能队员各自写自己的社会实践论文。然后本文就是本人见习报告。 二、见习的目的与意义 学习是一个过程，可分为两个阶段，先是学习课本学问，然后运用课本学问用于实践。护理专业的特点就是实践性特别强，全部的护理技能都必需活学活用，这样才能越显护理专业的魅力。在护理这个专业学校学习了近二年，还未能弄个清晰护理毕竟要干什么？在哪些环境干？应当怎么去干？虽然在平常会有试验课，但全是在学校内；虽然后期学校也会有安排为期一年的实习，但在此前，还真限于学习课本学问。如何走进医院，走出学校，走出课本？见习成为那一群跃跃

21、欲试护理专业学生的一次小练兵、一次小实践。很自然地把学校教学引到临床。 三、见习的经过 第一天整体感受医院环境 xx年2月10日上午8点整，罗定市中医院八楼护理部门前站着6个着装整齐的见习护生（原规划团队见习后因故变个人），见习社会实践正式开头。在护理部主任蔡教师带着下，我们去了不同的科室。龙葵娣、覃丽妮去了七楼内二神经内科，梁金冠、招冰梅去了四楼内三一般内科儿科，胡伟聪（本人）、彭韦玲去了四楼内一心血管内科。 蔡主任把我们介绍到护士工作站，心血管内科护长玲教师简洁介绍了一下科室，然后就去忙了。带教教师飞霞姐，很快就带我们见习了各种抽药、稀释、查房、各种治疗、发药、各种交谈、人文关心。 其次天

22、胸腔闭式引流 38床自发性气胸入院、行胸腔闭式引流术。该手术为小手术，在病房内进展，作业见习生我见习了过全过程。头高脚低位，胸部局部麻醉，用药为普鲁卡因，麻醉师又是手术主刀者周主任，麻醉前皮试为护士操作。护士要做的工作，就真的如书上写的一样，每天更换引流瓶内生理盐水，检查引流管是否通畅，观看伤口有无渗出液，渗出液的量、颜色、气味，保证引流瓶在伤口水平60cm以下，引流管在生理盐水下24cm，查房时嘱病人深呼吸，观看引流管内液面是否波动。许多专业学问要求撑握，许多内科护士不了解引流瓶，叶玲护长就组织了一次学习小会议，介绍引流瓶相关学问。 第三天实习生在科考试 恰逢实习生在科考试，实习生们表现紧急

23、，考完就很比拟自然，然后科室轮转了。 第四天见习病危患者紧急抢救 28床病危。作为见习生目睹了抢救全过程，最终医务人员把病人救回来。该病人是医院的老病号，3日前心律不齐好转出院，今日早病重再次入院。下午2pm，查房病人病情稳定，主诉腹涨痛，与注射速尿后未能准时排尿有关。10分钟后，病情加重，病人主诉心慌，气闷，目眩，眼黒，心电临护提示室早、窦性心律过速，病人家属心情低落。值班医生报告主任，主任联系其他科主任会诊，经抢救病人病情稳定。 此次抢救收获，临床护士病情报告制度必需执行，护士遇到突发大事，评估自己能否处理，不能则快速报告上级领导。 第五天护患关系 尝试运用护士人文怀技巧。内一科住院部有4

24、0个病床，5个临时备用床位，住院患者30左右。有足够的病人用于实践沟通。利用前几天熟悉的病人，尝试刻意用一些技巧，见习生可以做的只有部病史，问一般资料，做一些安康宣教。 发觉：微笑、礼貌、文静果真会在护患关系中起重大作用，撑握药理学问，为病人讲解药理作用，也很令病人信任。 第六天护士人际 简单的护士人际关系：护士与护士，护士与护长，护士与医生，护士与患者及其家属。处理不好则会身心俱疲。恰好见习团队中有一个同学做得欠佳，这里就共享一下阅历。梁金冠同学被2个护长投诉，护理部主任批判，分析其缘由大因其不守纪律。她原来安排到内三科见习，却不好好在内三，却先跑去内一，后跑去内二，去了不是好好跟带教教师学

25、习，又去护士办分室玩手机。结果怒了二个护士长，主任批判了队长，和她本人。 四、心得与体会 各方面初步了解护士，了解医院工作环境。见习稳固了各种护理技能，稍稍尝试运用了护理各种技巧，准确把课本学问引到实践。 五、谢辞 诚心感谢罗定市中医院的支持，诚心感谢罗定市中医院护理部安排教学，感谢心血管内科、神经内科、一般内科各位教师教学。 六、附件 罗定市中医院资料：罗定市唯一二级甲等中医院。 寒假实习报告 篇4 一、实习概况 三个多月的实习，让我对出纳工作实务有了一个全面的了解。之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简洁而琐碎的工作。在实习过程中的探究和工作后，我最终知道出纳工作并不

26、是我想象中的简洁。出纳工作是财会工作的一个重要组成局部，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监视、治理四个方面： 1、收付职能。出纳的最根本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理，这些业务往来的现金、票据和金融证券的收取和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必需经过出纳人员之手。 2、反映职能。出纳的其次个主要职能就是反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进展具体地记录与核算，以便为经济治理和投资决策供应所需的完整、系统的经济信息

27、。 3、监视职能。出纳不仅要对本单位的货币资金和有价证券进展具体地记录与核算，为经济治理和投资决策供应所需的完整、系统的经济信息，还要对企业的各种经济业务，特殊是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进展全过程的监视。 4、治理职能。出纳还有一个重要的职能是治理职能。对货币资金与有价证券进展保管，对银行存款和各种票据进展治理，对企业资金使用效益进展分析讨论，为企业投资决策供应金融信息，甚至直接参加企业的方案评估、投资效益猜测分析等也是出纳的职责所在。 虽然出纳的职能对企业非常重要，但我的工作流程也不算很简单。我的工作主要有： 1、办理银行存款转账和现金的保管。 2、负责支票、发票、收据的治理

28、。 3、登记银行日记账和现金日记账，并准时与银行对账。 出纳工作细则包括：工作事项及审核等程序，失误防范及订正程序和现金收付： 1、现金收付的，要当面点清金额。 2、现金多付或少付金额，由责任人负责。 3、每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处。 4、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特别状况需审批。 5、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款，若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 日记账处理分为： 1、登记日记账时要先分清账户，避开张冠李戴。 2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务出纳了解公司

29、资金运作状况，以调度资金。 3、保管好各种空白支票，不得随便乱放。 由于在学校里的学习与我的实习内容有很大的不同，因此我学起来比拟辛苦，别人缺乏的是理论或是阅历，而我既缺乏理论也缺乏实践，现在，一切都要从头开头，而考证也给了我很大的压力，一切都要自学，感觉好难，但我仍始终坚持着，我信任先苦后甜，有付出总会有收获，这一切都会过去的，我始终在努力，也始终在进步，我想，我努力过了，对得起自己。 在公司的一个月，让我收获颇丰，也让我知道了出纳这个是一个需要把理论和实际相结合的学科，而且我发觉出纳是一个需要与时俱进的学科。在从前的脑子里出纳就是一个账房先生，学过出纳发觉电算化已经在行业普及，走进企业发觉

30、，许多的手续已经一键解决。一张传真，一份电子对账单就已经可以解决过去繁琐的手续，甚至是税务也可以在网上一键搞定。这些常识都是我以后珍贵的资源和财宝。 由于公司的规模比拟小，出纳的工作范围就比拟广泛，除了一般的出纳工作，还包括人事，保险，劳资，办公室等方面。因此我的工作也就分为这几个局部。 其实我一开头的时候对出纳有了很大的期望，总觉得自己能跟在学校学的一样，什么都看到。走到岗位才发觉，事情不是我想象的那么简洁。 出纳是一个单位的核心，财务章，公章的使用都是需要备案的，甚至说一个章盖下去就是要担当责任的。所以，出纳的账也是高度的保密。因此能在这个单位算票据的总和，能去银行取对账单已经很不错了。我

31、也就理解了单位的做法。 现在的对账单，跟在课本上学的已经大不一样了，许多手续都已经简化了。不需要再调账了，我们只需要核对就可以了。 分类黏贴票据应当说是这个是出纳的根本功了，由于这些原始凭证是登记记账凭证的根底，也是出纳原始档案，是要留底封存的。因此就要求票据粘贴之后要平坦便于保存，同时还要便利核算。一开头的时候我是算出纳整理好的凭证，通过实际的核算我发觉，假如票据黏贴的不合理，拦住了金额就很难做到严谨正确的核算。 因此在我粘贴票据的时候，我特意根据类别分类，餐饮费，出租费，火车票，过路费等分门别类的粘贴，并且根据发生时间，金额排序，做到便利核算。在核算总数的时候，我总是会每个票据算两遍确保工

32、作分文不差，给同事便利。刚开头核算总数的时候特紧急，总怕错。结果一个总数，我算了四遍出了三个数字，我急得一脑门的汗，后来自己发觉出纳他们都是用电脑excel核算，便利快捷，而且精确率大大提高。我把同事的核算做了一个改良，分门别类之后，把一样金额的放在一起，根据“数量*单价=总和“，最终总和求和的方法核算，就再没出过过失，甚至有的时候能找出出纳的错误，避开公司损失。 办公室大事 学习双面复印，成套复印，复印身份证 清理相关复印废品 学会盖公章，包括资审文件的盖章，合同的盖章，齐缝章等 购置相关的办公用品 这次在办公室颠覆了我对办公室的以往印象，坐在办公室才发觉其实办公室是一个统筹规划，相当于一个

33、指挥部的作用。在这一个月里，我学习了复印，传真等最根本的办公用品的使用。 这次才知道对于办公室我有许多的东西是需要学习的。比方常见的复印，传真。看似寻常的机器，在我操作的时候确是那么笨，什么都不听使唤 在办公室做这些事情，最常见的感觉就是：看别人做简单，自己做就难了。经受这些学习，我现在已经可以娴熟的盖章包括齐缝章，合同章，工程章等。 在帮忙选购的时候，我也从中找出缺乏，下次选购的时候要便利打印，而且最好大小，外形全都，通过这个事情我也体会到团队合作是多么重要。 这些事情虽然是小事情，但是做过就了解了程序，但是为以后走上工作岗位奠定了根底。 在这里面给我印象最深的是送合同，催款。催款的方式有催

34、款函和现场找领导说明。这些事情其实不大好办，我一开头的时候也不是做的很好，但是渐渐的我就发觉这个是在熬炼我和人打交道的本事。由于官职大的领导，好说话，可是由于事务繁忙无法记得那么清晰。官职小的职员态度不好，说话不算。所以我在面对不同的人的时候就要找一个平衡点：这个事情怎么可以到达最正确的效果，既不给领导添麻烦，又可以完成自己的任务。 二、实习感悟 所以这个一个月可以说是人生最有收获的一个月，我第一次走上工作岗位，虽然是一个小小的实习生，但是学到了许多的东西。我特别珍惜这个时机，由于这次许多的事情是别人带着我做，看也是一种学习，以后走上工作岗位很少有这个时机。 这次可以说还是比拟胜利的一次实践。

35、从中我找出了自己的缺乏，也为下次实习敲响了警钟，比方，做事情别焦急，问清晰再去办。尽量选择最简洁的操作方法去做等。 在工作实习中，我养成了写工作日志的习惯，我感觉这个是特别好的一个习惯，在这个日志上我不仅写的是今日做了什么时期，还有一些tips，这些就是我珍贵的阅历财宝，有什么事情做的不够完善，不够好的，在上面准时做一些改良意见，还有办事情的一些地点都写在后面便利以后工作。现在当实习完毕的时候，翻翻笔记，留下的不仅是宝贵的回忆，还有满满的财宝。 工作是一个跟学习一样，需要动脑子的事情。一样的东西说一遍就要记住，一样的错误犯一次就要长记性。做什么事情不能光便利自己，还要便利下一步工作。 所以短短

36、的一个月实习，我要感谢北京分公司的领导，给了我实习的时机，也要感谢刘出纳始终帮忙我学习相关的业务，还有我的同事，由于你们的存在，使得我的工作能够顺当的完成。 这次实习，虽然时间很不是很长，可我学到的却是我所经受的三年大学生活中难以学习到的东西。比方如何与同事们相处，信任人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便多跟同学们打交道，而自己也尽量虚心向他们求教。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，步入社会了，良好的人际交往力量是必不行少的。 在学校里的时候，我经常埋怨为什么还不毕业，我想，假如毕业了，有了自己的工作，就可以

37、买自己喜爱的东西，去自己想去的地方，吃最最喜爱的零食。那个时候，是大二的开头，我为了一条连衣裙去做了一星期的兼职，一天工作两个小时，三十元一天，一个周刚好够买，当我那者那二百一十元钱跑到服装店时，你不知道我有多快乐，但却怎么也找不到那条裙子了，伤心我多么渴望有一分工作，不管是喜爱还是不喜爱，眼泪就这么委屈的流下来 大学，终究还是要走完了，出来实习的时候是多么的欣喜，而进入了社会，我才知道，曾经，我是多么的幸福，我可以睡到自然醒，可以斗地主到深夜，可以约上三五个人去唱歌，知道唱不出声，可以和同学们肆无忌惮的闹着，笑着，甚至可以放纵的哭，可以可以这一切都成了曾经，那些走得最快的”时间给我流下的却是

38、无法抹去的记忆。我开头思念之前我始终想离开的大学，但是，我不得不离开了。我想，我还年轻，我有足够的资本，我应当努力工作了，不要让自己以后的回忆只有圆满，无论生活在哪里，生活都要连续，为什么不让它欢乐一点，积极一点？ 在这次实习中，我不再那么马虎大意、马虎了事、心浮气躁。我会利用这次时机努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，仔细学习出纳理论，学习出纳法律法规等学问，利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问，把握了一些根本的技能，从而意识到我以后还应当多学些什么，加剧了紧迫感，为今后的工作打下了根底。或许，毕业后，我不肯定连续做这份工作，但我信任经过这次实习，我有力量也会以更好的姿势融

39、入社会。祝自己一切都好！ 寒假实习报告 篇5 为熬炼社会实践力量我来到了太原流沙坡小学挂职学习两周时间，这对我来说，无疑是一次难得的学习时机，我倍加珍惜。在此期间，我始终怀着对新领域的奇怪和对教师行业的敬重，以最大的热忱投入其中。在实小这座文化气氛深厚、学习风气醇厚的漂亮校园，我感动于实小治理者的劳碌，感动于实小教师剧烈的仆人翁意识，感动于学生们的多才多艺，感动于实小深厚的文化精神，有许多收获，也有许多的思索。 流沙坡小学是一所一般教育与特别教育并存的两种不同教育形式的综合学校。它位于新生里中段66号，占地面积7000平方米。自1958年创办以来，学校在各级和社会各界的关心、指导、支持下不断进

40、展、壮大，学校的两种教育都得到长足进展。 学校教学设施齐全，拥有较完善的计算机室，多功能教室，自然试验室，康复健身室，图书室，舞蹈、美术活动室，及劳动室，拥有150米环行跑道的操场，学校食堂等，为学生供应了较好的活动，训练场地。 学校师资优良，高级教师占全校职工人数55%，大专以上学历教师占全校教职工数的73%，省市教学能手1名，市骨干教师，高水平骨干教师8名，全校教师不仅业务精湛，具有良好的师德，而且是学生做人的表率。学生勤奋刻苦，根底学问扎实，分析动手力量强，学生兴趣广泛、活泼。 学校担当着，东至建立南路以西，南至并州东街以北，西至东岗巷以东，北至迎泽南街区域内适龄儿童的义务教育任务。每年

41、招收适龄儿童90余人。现有普教班13个，班容量在45人左右。特别教育班6个，班容量10人左右。 学校以新课程标准指导教学实践，科研带路，广阔教师在更新教育观念的根底上调整了自己的角色，正用新课程理念打造教学实践和教学行为方式，涌现出了一批积极投身教育教学改革的标兵，特殊是在综合实践活动课程方面，积存了一些鲜活的、富有时代气息的教学阅历。近年来先后有10人次在省市区刊物上发表、案例，有200余篇获省、市、区奖，学校在20xx年荣获教学大赛优胜集体奖。学生获奖人次达300人次以上，其中国标级27人次，国家级101人次，省市级103人次，区级200人次；历届特奥会共获金牌58枚，银奖39枚，铜奖36

42、枚，省市报刊杂志200屡次以不同题目报道了我校的先进，省市电视台24次播放了我校的教育教学状况，学校先后9次被授予省市区扶残助残先进集体和先进单位。 一、挂职期间工作概要： 挂职期间，我主要是参予帮忙任课教师教学任务，例如：给小学生批改作业，试卷；有时对小学生讲课。我参与了习作研讨会；挂职学校教学研讨活动；学校行政例会、全体教师会、教研组长会各；学校少先队建队日活动；编写了数学月考试卷；坚持每天写挂职日记。 二、不断创新，让实小站得高、看得远。 不断创新是一所学校进展的动力，从20xx年以来，实小走在校本讨论的创新之路上：从课例讨论到案例讨论，从推门听课到白纸化备课，从教育教学叙事到专题反思叙

43、事，从读书摘抄到二次阅读，从校本教研活动到这学期的“才智”教师行动，总是不断的创新，不断的推动，教师不断的进步，学校在不断的进展。在实小这两周，我亲身体验到了“创新”在实小无处不再。 制度创新是实小不断进展的保障。制度治理是学校治理特别重要的手段，实小的制度建立完善，所以来到实小，我特别盼望了解学校教育教学治理的各项制度，想“拷贝、复制”回去。当我和教科室的周主任谈及这一问题时，她告知我，其实制度本身没什么，制度治理的关键在于在实施的过程中不断发觉问题，依据问题进展修改，应当是一个动态的过程，唯有这样制度才能不断促进教师的进展，促进学校的进展，有些制度每年都在不断的修订。这番话让我深受启发，制

44、度的最终目的什么，这是作为刚接触治理工作的我应当思考的问题。 治理创新是实小不断前行的动力。实小治理创新之处许多，最让我们赞叹的是校本讨论活动中实施教研组长负责的治理制度，实小各学科（包括小学科、兼任学科如科学学科）的校本教研活动、大型展现活动都由组长们挑大梁，由组长负责组织、安排活动，进展专业引领，进展常规治理，组内教研气氛特别深厚，教研组治理成为教学治理至关重要的环节，实小是怎样打造这样的教研组、培育这样的组长的呢？这都是学校打造学习型组织的成果。 其实，在实小许多地方都能看到教师们的创新之举，在建队日活动中，教师拿着无线话筒用mp4放音乐，艺术组的教师们用线装的课题档案古香古色 学校创新

45、从何而来，从学习共享中来。实小有扎实的学习共享制度，包括行政学习共享、教师学习共享，行政的“学习共享”活动分三步走，首先由一位领导介绍自己推举的文章并谈自己的，然后由其他行政领导结合文章及自己的工作谈自己的，最终由胡校长做精彩点评，每一次的学习共享活动都是一次思想的碰撞和升华。 寒假实习报告 篇6 一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。90后是饱受争议的一代，谁说意气风发的我们经受不住暴雨的洗礼?谁说校园里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书?谁说我们这一代是自私自利，内心封闭的群体?走出校园，踏入社会，我们照旧能朝气蓬勃，激情澎湃，为自己书写一份满足的答卷。 一.社会实践之

46、我见 在注意素养教育的今日，学生假期社会实践作为促进我们学生的成长，加强和改良青年学生思想政治工作，引导学生安康成长的重要举措，以及作为一项培育和提高学生实践、创新力量的重要途径，始终以来深受学校的高度重视。寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延长，也是推动素养教育进程的重要手段。它有助于我们接触社会，了解社会。同时，社会实践也是检验我们学问理论水平，熬炼自我力量，效劳社会，回报社会的良好形式。多年来，社会实践活动已在我校宜春学院蔚然成风，深受广阔师生的高度好评。 众所周知，学校只是一个小社会，只有通过在真正大社会中的磨练，主动走出温室，走出象牙塔，我们才能成为任凭风吹雨打，照旧健壮成长的花朵。社会是一所熬炼力量，开阔视野的综合性大学，它能引导我们深入了解社会，在效劳群众的过程中发觉自己的缺乏，为今后走出校门，踏入社会制造有利条件。更重要的是，它能使我们学有所成，在实践效劳中快速成长，更有效的为社会效劳，表达我们当代大学生的价值。 二.踏出学院，走入佳美，也是一家人 这个寒假，我不再像平常一样在家无所事事，而是欣然得承受我院学生会的建议，真正深入社会，进展一次社会实践熬炼。由于我信任选择远比努力更重要，只有经受，方能懂得，人的一生都是在不断得为自己制造故事，而我坚信在经受过大风大浪之后，我才有资格成为故事中的主角! 我在学校就读的院系是美容医学院，专