寒假工代理协议书.docx

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1、 寒假工代理协议书 甲方：深圳市嘉信劳务派遣有限公司/ 深圳市嘉信劳务派遣有限公司昆山分公司 乙方： 经甲乙双方友好协商，达成如下校园代理协议，双方应保持公正、公正、友好的态度精诚合作，做好本校区的校园聘请寒假生工作。 一：经双方协商，甲方托付乙方作为_校区的校园代理。 二：乙方应根据甲方供应的厂家真实信息进展宣传，做到不夸张，不虚构，不虚假宣传。 三：对乙方的要求是： 1、具有肯定的组织力量 2、有责任心、有肯定的处理事情的力量 3、有协作精神和团队意识。 四：乙方的工作内容是： 1、负责日常招工宣传信息的公布（传单张贴及网络信息公布） 2、负责本校报名人员信息登记 3、负责报名费及车费的收

2、取工作 4、拓展代理小团队及治理工作 5、负责所招学生工安全上车 五：甲方有义务协作乙方完成校园聘请工作，为乙方供应宣传资料，以及供应一些真实有效的聘请信息。 甲方需将乙方所招学生妥当安置；保证学生的利益不受侵害；除车费、体检费外不得收取学生任何费用，假如甲方不能将乙方所招的学生安排工作，甲方需赔偿学生来回车费、体检费，另需赔偿学生误工费100元/天和在务工期间的吃住费用。 六：甲方负责安排车辆，让学生安全进厂，平安返校，不得耽搁学习，并为学生办理进厂相关证件。 七：甲方应保证按时支付乙方应得的代理费用，不得拖欠。 代理综合费用标准如下： 深圳、东莞费用：20人以下200元/人；20人以上24

3、0元/人。 八：甲乙双方签订此协议后，具有法律效力，双方应仔细履行，共同遵守此协议之条款规定。 协议中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方仔细履行签约手续。 九：本协议最终解释权归甲方全部。 甲方签字： 乙方签字： 联系电话： 联系电话： Q Q： Q Q： 寒假工代理协议书2 甲方：_乙方：_学校：_甲、乙双方在公平自愿的根底上，经友好协商，签订此协议，供双方遵照执行。 一、甲方在乙方代理期限内，负责宣传资料的供给和宣传方法技巧的指导。乙方根据甲方供应的信息在河南各大高校进展公布推广。 二、甲方在乙方工作人员返校后叁拾个工作日内结算代理费用给乙方，必需有甲方开的人员接收手续方为有效

4、，乙方推举的人员之中在岗不满贰拾伍天的人员甲方不予以结算该人员代理费用。（注：代理本人去工，不列为结算代理费人员名单中） 三、代理费用根据乙方正常工作人员数量计算，甲方依照规定的标准支付给乙方。乙方推举的人员必需听从甲方统一安排，若不听从安排造成的损失由乙方负责。 四、截至结算日期，如甲方未按商定支付代理费用，甲方除必需付清代理费用外，还须支付总代理费用百分之十的滞纳金给乙方。 五、由于甲方供应的宣传内容及相关证明文件不符合法律规定，致使宣传不能公布或不能按时公布的，损失由甲方自行担当;由于甲方供应虚假的、非法的宣传内容所引起的一切法律后果，由甲方自行担当。乙方宣传时不得以甲方名义再多收、乱收

5、任何其它费用。 六、乙方供应的人员必需切实履行招工协议书中乙方的责任与义务，如若拒绝履行，产生的不良后果，由乙方自行负责。 七、乙方不得利用甲方公司宣传资料为其他公司招人，如若发觉，除依法追究其法律责任外，还将追究由其带来的名誉、经济损失，折合人民币壹万元整。 八、乙方私自利用甲公司协议及授权为其他公司招人，导致协议内容无法与实际相符，所产生后果一概与甲方无关，并且甲方将追究其法律责任。 九、协议双方对协议的变更或终止，必需以书面形式进展确认。未经双方协商全都，任何一方不得擅自变更和终止协议，否则构成违约。 十、甲方保证安排进厂，若无法安排，来回路费由甲方担当。（进厂后乙方要帮助甲方参加学生的

6、日常治理，对于学生的问题准时向甲方反映，予以解决，带头闹事给厂里造成的损失自行负担） 十一、甲方不得以任何名义乱收乙方所招学生费用，乱扣乙方所招学生工资，甲方保证乙方学生工资由厂家直接发放给学生精确准时到账。 十二、本协议有效期自签订日期开头至贰零壹贰年叁月壹日止。 十三、假如消失人员合并，以代理费最低标准结算。 十四、本协议一式两份，具有同等的法律效力，自签字、盖章之日起生效。甲方(盖章)：_ 代表(签字)：_乙方(签字)：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 寒假工代理协议书3 甲方（公章）： 乙方： 法定代表人 ： 法定代表人或授权代理人： 地址： 地址（学校）： 电话： 电话： 经

7、甲,乙双方协商，本着公平自愿，协商全都，公正公正，诚恳信用，互惠互利的原则，互惠互利的.原则，依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议： 一，甲方必需为乙方学生供应无毒无害，无辐射，无危急性的工作岗位。 二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常治理工作，或由甲方帮助治理。 三，甲方对寒假工的要求： 男女比例一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉族，必需持本人二代有效身份证及学生证（没有过期，没有消磁）原件，无纹身，无明显刀疤，身心安康，体检过关。如到达厂子后消失不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。 四，双方权利义

8、务说明 1， 乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，动身前须与甲方保持沟通沟通，经甲方确认同意前方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业，周末企业不办理入职。 2， 如需体检，详细体检工程和费用（60元）以用工企业指定医院收费为准。 3， 甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格遵守真实诚信的原则，全力协作甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如有其他费用，必需提前进展说明并得到乙方认可。 4， 学生必需工作满10天以上产生工资（以实际出勤天数为准），不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。 五，寒假工学生最低工资保

9、障：工作期间企业免费供应住宿及工作餐，学生上班每天保底100元以上，详细以工资卡到账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，弥补学生工资到达承诺标准。 六、甲乙双方须相互协作做好高校输送人员的工作安排，详细包括： 1， 甲方安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需照实向企业说明寒假工工作期限（详细工作期限以乙方供应的学生名单为准），不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。 2， 寒假工到达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，听从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于

10、当日将其带离工厂。 3， 寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理，均由甲方企业依据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成，则应由寒假工自行担当，甲乙双方帮助进展处理。 4， 乙方供应的寒假工进厂后常常迟到，早退，旷工，不按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如由于严峻违反规定被开除，甲乙有权不进展处理。 5， 乙方在组织学生时对于企业状况必需照实进展宣传，若由于夸张宣传造成的损失及影响由乙方进展负责。 6， 此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行担当，乙方组织好后供应一份详尽人员名单给甲方，由甲 方供应给企业进展确认，待甲方企业确认好后通知乙方动身，乙方再安排人员动身到

11、甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知发人而到达甲方企业而企业不承受，甲方不担当任何责任，如乙方根据甲方要求动身人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。 七，因地震，火灾等自然灾难，战斗，罢工及国家法律法规的限制或其它不行抗拒因素的影响致使本协议无法执行时，可由双方协商，协商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起诉讼。 八，甲乙双方必需严格根据合同中商定事项各自遵守相关应遵守事项，全面履行规定之权利与义务，任何一方不行擅自变更协议；如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。 九，本协议有效期自 年 月日起至年 月 日止。 十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效益。本协议未尽 事宜，双方另行协商解决，如有补充协议，与本协议具有同等效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 年月日