富士康实习报告心得体会700字左右.docx
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1、 富士康实习报告心得体会700字左右富士康实习心得体会1 今年(暑假)我与(同学)们一起进入了烟台富士康集团参与顶岗实习,刚进入它的土地区域,就有十个醒目的大字长期、稳定、进展、科技、国际夺入我眼眶,这是企业定位;其文化特征:辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有奉献就有所得的文化;核心竞争力:速度、品质、技术、弹性、本钱;经营理念:(爱)心、信念、决心。从业精神:融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界(五百)强的商林之中! 经过2天的培训,我们首次进入富士康的生产车间。进到车间给我的感觉像是进入了军营,四周贴满了留意事项。由于我是CNP-SMT部门焊接操作员,工
2、作条件限制,我只能坐着工作,第一天下来感觉身体还能承受,只是屁股和脖子有些僵硬。后来的几天里我始终重复着一样的工作,娴熟了,也习惯了。日子就从车间餐厅宿舍车间这样循环的过着,这其中有喜也有忧,虽然单调,但也很充实。 对于始终在学校里读书的学生来讲,工作是一种生疏的概念,又是将来必将面临的课题。我们在实习期间,虽说是实习的身份,但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境,这让我们体验到了真正的工作环境是(怎样)的,给了我们一个详实的印象。这俩个月的实习(生活),也算是对一年后我们走出(校园),走上工作岗位的新生活的提前适应。通过这次的实习了才发觉自己懂得好少,学的好少。觉得在学校的时候学得好少,
3、工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校,现实了许多。工作了,就不像学校那样,教师会全心全意教学生了,许多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。 从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新手,我学到的还不多但经过俩个月的磨练。由于我经受的事多了,处理的事也多了。我也学会了许多。不管是技术,还是做人。在这工作的这段时间里,感受比拟深的是工作让我总是在极限中超越自我。假如一开头就让我做这么多工作,我确定做不下来。但从最开头的少量的工作到逐量的增加,让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到,富士康不是个用闲人的地方,而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。 在这里我体会到了一个大公
4、司的规模。富士康是一个好(学习)的地方。 首先,他有一套完善的培训系统。其次,富士康公司本身就是一个学习的好素材。他深耕中国、完善布局,在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收奉献超百亿元。 其次,园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展现/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建立“国家创新型城市”的主力推手;他精进科技、赢取先机,在持续增加周密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技
5、术优势的同时,富士康积极推动跨领域科技整合,在纳米科技、周密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。 第三,他的用人之道也是很有道理的。常常换工作岗位是富士康常做的事。或许许多公司都是用熟识某项工作的人,但富士康的理念是要一个在很多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避开员工因一个岗位做久了会消失缺乏工作热忱的现象, 总之,富士康从选址,到经营理念,到全球布局都投射出他的长远目光,这是值得我们学习的。他的郭台铭语录记录了许多经典的语句,也是富士康能走向胜利的秘诀。然而,富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十四连跳”,都是很有影响力的负
6、面新闻,这只能说他在治理上还有着肯定的缺陷。“十四连跳”至今都还是人们探讨的问题,虽然很大程度上跟自身的心理素养相关。但在我看来,这不仅和自身有关系,和公司的治理制度也是有肯定的关系的。特殊是流水线上的员工,应当赐予较高的重视。但同时我们也要增加自身心理抗压力量,提高自我爱护意识。在学校期间,学校最好能详细且依据实际状况来给学生安排课,而且课程要工作中用得多一点的,能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了,由于学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学呈现自己时机的活动,给他们更多熬炼自己的时机。学生在校期间就应当尽量的培育学生的就业意识,让他们在校就能有目标,只有有了目标
7、他们才去学习更多学问。 在实习期间,我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的胜利与否与他的企业文化是分不开的。通过这次的实习,让自己了解了企业生产,在实践中增长见识,熬炼了自己的才能,培育自己的刻苦耐劳的习惯,更重要的是发觉了自己的缺乏之处,同时也学到了在学校永久学不到的学问和阅历。这样使我熟悉到社会实践和生产实习是大学生活必不行少的一局部。工作不只是做事,更重要的是与人相处,我发觉,假如不与自己的同事沟通,那么有些工作就很难做好,假如不和上级沟通,永久也不会有深造和进展的时机。但,只要多问、多与同事沟通,就能学到更多的学问,就能与同事更加接近,更好的相处。只要和上司
8、多沟通、多沟通就能使他更多地了解自己的特长与缺乏,使他们更好地安排自己工作,更好地帮自己弥补缺乏和发挥特长。 总而言之,这就是我对富士康,学校,社会,学问的认知。以上是我赴烟台富士康顶岗实习之后的总结内容。社会在进步,人也在进步。我所要做的事还有许多,我信任,我能行。 富士康实习心得体会2 在无比期盼中进入富士康,在一片片叹息中离开了富士康. 当听到可以到时世界五百强企业富盟集团实习时,我很是期盼,由于良禽择木而息,选择到优秀的企业就业可以学到更多的东西,也会有更大的进展空间.经过那一次选拔,本就差距不大的(班级)硬是被选出了40人,很幸运,我榜上出名. 为何说在叹息中离开了富士康,由于并不是
9、来富士康实习就能说明什么问题.始终散漫的学生生活使我比拟呆滞,毫无活力与生气,根本不像一个朝气蓬勃的青年,初入富士康我感到了颇多不适.带来很多叹息,这里的叹息既有(其他)同学的叹息,也有我个人的叹息,同时也包括富士康对我们的叹息.8周内,我们叹息很疲乏,叹息时间是过得很快.叹息我们究竟学了多少,叹息这样的辛苦我们究竟值不值.富士康对我们的叹息应当是这帮学生虽然不怎么的,但相处得还不错,就此分别,不知这辈子能不能再见上一次,我们教给他们的技术不知以后他们以后能不能用到 短短数周内,能够真正学到多少先进加工技术唯恐也没有几人,但这数周内,我学到的东西还是比拟多的,应当说受益颇多.这期间内,我们学习
10、的是最先进的线加工技术.每天都有一节理论课,再理论课上,一般教学的多是单调的文字而已,理论又是一种博大精深的东西,靠几节课来学习谈何简单.然而富士康的教学模式就不同于学校,师傅们再教授线切割理论学问时,一切以实际动身,所讲的学问当天马上进展实践操作,多余东西一概不讲,这样时间得以有效利用,所学技术又能牢牢把握,这样的教学模式再职业教育中应当值得学习与推广. 实习期间内,我始终在思索一个问题,以我目前的水平力量,再富士康这样的跨国大企业里,是否能够被承受,成为一名正式员工,说远点,在这样的大企业里,若想崭露头角,进入高层,有多大的可能性,有多远的路要走.我想这样的可能性是存在的,但道路是迂回曲折
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