宿舍管理员个人工作总结50字大学宿舍管理员个人工作总结(九篇).docx
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1、 宿舍管理员个人工作总结50字大学宿舍管理员个人工作总结(九篇)宿舍治理员个人工作总结50字 大学宿舍治理员个人工作总结篇一 1、开学纳新,补充新奇血液。十月初,由第xx届学生会纪检部全体成员及各院系纪检部和女生部部长共同组建了第三届xx学院大学生宿舍自主治理委员会。 2、组织学习培训,提高成员修养。在宿管会成立之初,我们以团队建立和学生干部自身修养为主题召开了会议,对全体成员进展了培训,为加强宿管会的建立,各委员相互沟通学习,带动共同进步。 3、端正工作态度,增加效劳意识。在常规的安全用电、卫生检查工作过程中,宿管会在本学年以效劳同学们为宗旨,在效劳细节上加以改善,力求为同学们制造一个良好的
2、学习生活环境。 1、加强寝室卫生检查,准时公布结果,急躁听取同学们的意见和建议。由于寝室检查结果关系着文明宿舍的评定,事关同学们的切身利益,对检查结果有异议的同学可以向宿管会申诉,宿管会委员将依据事实急躁处理。 2、更新卫生检查表,明确评分工程和评分标准。宿管会依据上学年童鞋反映较大的问题,主要是对检查工程和工程内容规定过于笼统的问题,重新制定了卫生检查表,明确和细化了评分标准。这样能更好的帮忙同学们明确检查内容,同样也标准了自身检查工程,削减了错误的发生,提高了常规卫生检查工作质量。 3、标准工作程序,表达效劳意识与。要求检察人员工作时,在进入寝室检查前需敲门,等待寝室成员开门承受检查,如遇
3、无人或得到寝室成员认可的状况下可以开门进入,检查时需有良好的态度并使用礼貌用语。 1、安全方面:宿管会在原先检查大功率电器,违禁电器的工作根底上,定期将检查结果进展汇总,制成表格形式上报给公寓科教师。 2、卫生方面:宿管会不定期检查宿舍卫生,催促同学们确保宿舍卫生,保证空气质量,为同学们创立一个良好的学习和生活环境。 虽然本学年宿管会完成了肯定的工作,肯定程度上维护了同学们的利益,但实际工作中依旧存在着很多问题需要在今后的工作中加以改良,主要有以下几点: 1、很多问题要先与公寓科教师沟通,所以不能准时为同学们解决,我们会在以后的工作中争取在消失问题时准时与教师沟通,准时解决。 2、外部的卫生检
4、查约束始终未能变成同学们自身的良好习惯,需制定出一套长效可行机制。由于学院校区的分布状况,同学们的居住不是很集中,此项工作正在摸索中,我部会尽快制定出一套方案。 3、内部规章制度没有条例化,好的阅历没有变成标准和制度沉淀下来,需加强团队制度的建立。制定出一套宿管会的规章制度,严格要求宿管会成员,加强团队精神建立。 4、局部同学对宿管会的工作仍存在着不理解,有抵触心情,需要宿管会更加急躁,细致的工作。 总的来说,本学年宿管会在工作中,加强了学校与同学之间的联系,解决了局部问题,在以后的工作中我们将以更高的标准要求自己,以更饱满的热忱来对待工作,以更严谨的态度完成工作。我们信任在我们与教师和同学们
5、的共同努力下宿管会有更好的进展,更好的为广阔同学效劳。 宿舍治理员个人工作总结50字 大学宿舍治理员个人工作总结篇二 初三学生毕业了,初一初二的学生放暑假了。一学期的工作又完毕了。回忆这学期我们校住宿生的成长历程,既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历,也有很多缺乏的方面和失败的教训。本学期伊始,我校拟定了本学期的工作规划。在校园领导的关怀、支持下,在全体班主任教师的大力协作下,我们的工作很快地步入正轨,并根据本学期的工作规划有条不紊地开展了各项工作,专心致力于营造良好的育人环境。 一、为使学生们学习好休息好我们晚上有单独值班人员,每一天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转,有说话的吃东西的批判他们,最
6、难受的是下雪天或下雨天学生们在宿舍内躺着,我们却在门外转着,很不是味道。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉,有个别学生盯着我们值班教师偷着去上网。所以工作是很难做阿! 二、每周,全校宿舍卫生大检查,并排行公布于校园公开栏中。为标准全校卫生检查工作,我们特地印发了卫生评分标准,特地制作了检查表。 三、安排学生每一天早上开窗通风,每周两次消毒,并记录在册。 四、加强检查与修理。为杜绝安全隐患,宿管建立了日巡查制度,于每一天晚上对各宿舍进展安全巡查。存在安全隐患的准时修理并记录在册。 五、存在的问题及缺乏 在我们完成任务、取得成绩的同时,就应看到我们的工作中依旧存在很多缺乏,例如:学生住宿条件有待进一
7、步改善;增加夜间值班教师人数;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生宿舍治理的各项规章制度需要连续完善和标准。 回忆过去一学年,我们在持续宿舍治理工作平稳有序运转的同时,为校园的工作大局做出了必需奉献。但我们糊涂地熟悉到,成绩有限,差距很大!展望将来,我们将紧紧围绕校园的育人目标,听从大局,专心探究、开拓创新,努力开创我校宿舍治理效劳工作的新局面。 宿舍治理员个人工作总结50字 大学宿舍治理员个人工作总结篇三 众所周知“细节打算成败”随着中学生公寓治理社会化进程的不断推动,xx高级中学于20xx年的8月1日全面接收了自己的学生公寓治理工作。 时至今日已经有四个月了,首先我介绍一下我们
8、这支队伍的组成,一是沿用了物业公司的一批力量较强的员工,二是聘请了局部新员工,三是聘用了在教育事业上奋斗过多年的三位老教师。自接收以来,我们宿舍这一块,在刘校、王主任、傅主任的大力支持下,间续建立健全了一系列各项规章制度,掩盖到各岗位,而要真正落实到这些制度,必需从微小之处入手,从点滴抓起,做艰难细致的工作。我的老公也是做物业的,有时我们在探讨工作时,他经常对我说,“海不择细流,方能成大山,山不拒细壤,方能就其高。细细想来,在平常的工作中,只有重视细节,讨论细节,关注细节,解决细节,注意细小工作的积存,才能够到达科学化治理的要求。现就今日的时机对宿舍治理工作做个简要的汇报,详细表现在以下几个方
9、面。 为了让日常的治理工作有章可行,有据可依,使治理更加科学,效劳更加标准,宿舍建立了各项规章制度。如南京市xx高级中学学生住宿治理规定、南京市xx高级中学学生住宿奖惩规定等,在制度落实的过程中,不是急于求成,而是稳打稳扎,切切实实的做好此项工作,为今后的工作打下坚实的根底。 1、细化岗位职责 针对中学生公寓查卫生查房频次高的特点,形成了切实可行的“24小时倒班”插班、与长期住宿,相互交融的工作制,治理对象按年级、楼层落实到人,明确每位员工的工作职责和效劳对象,把工作任务切切实实细化到人,做到事事有人管,件件有人抓,细化岗位职责,有助于对员工工作的监视考核,促进各项工作的有效开展,提高效劳的整
10、体质量。 2、细化效劳标准 依据中学生的自身特点及中学教学的实际状况,本学期我们把员工的照片与效劳理念实行上墙制,同时对员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明确的定,其中抓好日常治理工作更是我们工作的重中之重,也就是做好门厅值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡察、修理等日常事务,逐条都有详细要求,日常的工作可通过值班记录、日查房记录等台账表达出来。 目前我们的宿舍一般的状况下住8人,人多物品多,由于设施设备的不完善,给我们的宿舍治理工作也带来了或多或少的困难,比方毛巾、衣服、盆等的摆放,在查卫生的过程中都是一些比拟麻烦的问题,本学期王校、刘校亲自到宿舍了解学生翻开水的状况,为了
11、不使学生跨楼层打水,对开水机进展了调整,确保每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架,解决了床头挂毛巾,钝化了学生之间因水滴在床上而产生的冲突。考虑到住北边阳台学生晾衣服的实际困难,又在北边的宿舍拉上了铁丝。学校这一块也在尽最大努力完善宿舍的各项设施设备。 本学期我们细化了宿舍内务、纪律的评分细则,内务的评分细则主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的这五项常规进展考核,纪律考核分为出勤、纪律、安全、熄灯四个方面进展考核,为了使学生对宿舍各项考核很明白,治理员在每个宿舍卫生间那一方墙上,粘贴住宿生治理规定、宿舍内务四化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细则,对每天检查
12、中有问题的、没有问题的,当天用反应单把宿舍状况反应到各班主任手中。同时在宿舍大厅黑板展板公布,告知宿舍存在的问题。对宿舍卫生存在严峻问题的准时用短信联系班主任回来整改。 利用晚间的时间对宿舍存在的问题进展卫生回访。从各班级转交反应单同学的言语中,不难看出在背后悄悄支持宿管工作的班主任、年级主任,高一年级14班、1班在高一年级中男生宿舍时爆发问题最早的两个班级,在孔主任、张先生、郑涛两位班主任的支持下,分别召开了专题会议,效果较好。12班的冯燕颖教师对班级学生要求严格,对存在的问题,准时主动到宿舍与治理员沟通,13班甘春教师的宿舍小助手,对存在的问题都能与宿管沟通。陈主任班级的宿舍小助手,每次领
13、取反应单时,都要和宿管聊聊状况。高二年级1班朱教师男女生宿舍卫生纪律不容乐观,一段时间后的转变令人赞美不与。3班薛教师、4班金城教师、12班刘玉凤教师我们常常在网上沟通宿舍状况,彭主任、姚红玲教师、薛介中教师、包学成教师、蒋峰教师我们寻常沟通的不多,但是宿舍这一块很少操劳。连教师对宿舍反应的问题能准时的赐予处理。高三年级在三个年级中的宿舍卫生中遥遥领先,尚主任大部时间早早就到学生宿舍,对宿舍卫生要求严格,常常到宿舍查看卫生,对不合格的整改到满足为止。马xx教师对宿舍下发卫生整改,亲自带学生到宿舍,让学生站在门外,挨个宿舍整改。13班马xx教师、9班的孙xx教师,对每天不合格的宿舍都会安排值日者
14、回来清扫。17班李永红教师、16班夏x教师这两班各方面的变化最大。7班严教师、8班翁教师本学区在卫生纪律比照上学期进步明显。刘家身教师对宿舍反映的问题,与学生说的状况不吻合,到宿舍核实,毕竟谁对谁错,女孩认为男教师不行到女生宿舍,你没法核实问题。 由于时间的关系我不能一一说出,在此请我们年级主任转达我们全体宿舍治理员对每一位班主任的感谢,感谢他们对宿管工作的支持。固然我们的工作还需要赐予理解,如今的孩子在家里过着饭来张口,衣来伸手的日子,现在送到学校来,许多家长对治理员的要求是高的,他们盼望治理员每天为学生们清扫宿舍卫生,每天把水冲好送到宿舍,关门、关水、关电等等这些事,应当由宿管来做,其实有
15、些小事作为宿管而言举手之劳,何乐而不为呢?在这样的环境里我们也应当放手让他们去熬炼,让他们去感受,只有进过磨练,他们才能学会感恩,而不是一味的承包究竟。 再好的制度假如不能落实,都将成为一纸空文,也就不能为日常治理所用,因此制度细化后,要狠抓制度的落实,对制度的执行状况进展必要的检查。使其在日常治理中尽可能的发挥最大作用。如何开展靠制度的落实工作,我个人认为从四个方面做起 首先,不断转变思想观念,与时俱进,在工作岗位上不断转变效劳态度,变被动效劳为为主动效劳,以被效劳者的满足度作为检验我们效劳工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与学生的距离,到达相互理解、相互支持、共同为学生营造一个温馨的
16、生活环境。 其次,效劳态度转变了,效劳工程增加了,效劳质量提高了,不能满意现状,沾沾自喜,要不断总结阅历,解决新冲突新问题、要连续深化细化效劳标准的落实,坚持常抓不懈,提高效劳质量。 然后加强自身的业务力量提高,有做好工作的良好愿望而没有实践工作的本事,是不行能成为合格的治理员的,一流的产品来自一流的技能,力量是供应优质效劳的前提保证,所以要想使效劳标准落实到实处,就要加强自身力量的提高。 最终,加强与学生的沟通,学生是我们效劳的主体,架起沟通的桥梁,有助于我们平常工作的开展,与班主任多一份沟通,工作中我们就多一份了解,多一份支持。 宿舍治理员个人工作总结50字 大学宿舍治理员个人工作总结篇四
17、 宿管部是一个与广阔学生日常生活亲密相关的部门,宿管部现有值班教师4人,本部本着全心全意为同学们效劳的宗旨走进宿舍,贴近同学,准时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时,定期进展宿舍卫生检查,促进同学们安康文明生活习惯的养成,在做好本职工作的同时,积极协作其他部门的工作。 一、工作回忆 1、日常工作 a、每天晚上就寝检查一次,执行严格的考勤制度。 b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各寝室及卫生区进展严格检查。 c、组织各室室进步行卫生检查。 d、不定期的对学生宿舍进展了重点检查与整顿。 把每一次日常检查的结果进展汇总后交学校领导,通过我们全体成员的努力工作,涌现了一大批优秀文明寝室。
18、 2、在本学期中,宿舍没有消失任何严峻事故。 3、在学校领导的大力支持下,通过宿管处各位教师的努力及全体学生的大力协作下,同学们按时就寝,按时起床,为白天的学习生活打下了很好的根底。 二、在这一学期的工作当中,既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历,同样也有很多缺乏的地方和失败的教训。 1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。 2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。 3、防偷、防盗方面有所疏漏。 三、今后的设想 1、加强各宿舍的沟通,相互了解,相互汲取阅历,共同提高工作效率,便于工作的顺当开展。 2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。 3、把宿舍治理与宿舍文化相结合,提高同学们的素养修养。 目前
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