对党支部班子意见建议范文(3篇).docx

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1、 对党支部班子意见建议范文(通用3篇) 1、抓理论学习的载体较为单一，敏捷性和吸引力不够，提议在创新载体上下功夫，敏捷运用融媒体推送研讨沟通互动共享等多种方式，以增加理论学习效果。 2、理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强，提议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。 3、对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，必需程度上存在“学用脱节两张皮”现象，提议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好局部基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。 4、抓理论学习的

2、方式方法比拟简洁，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象，提议改善理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增加感染力和实效性。 5、督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象，提议建立严格细致可操作的考评方法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。 6、对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，提议邀请有关专家经过专题辅导进展深入解读，以加深党员干部的理解。 7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能准时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革进展形

3、势知之甚少，提议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。 8、落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，提议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查催促，建立长效化制度化的理论学习机制。 9、对理论学习强调得多，但欠缺一抓究竟的精神和实在管用的措施，存在时紧时松时热时冷现象，提议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。 10、对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅学得散学得乱”的问题比拟突出，提议加强对基层单位理论学习的指导，增加理论学习的系统性和规划性。 【篇2】对党支部班子意见建议 1、抓理论学

4、习的载体较为单一，敏捷性和吸引力不够，提议在创新载体上下功夫，敏捷运用融媒体推送研讨沟通互动共享等多种方式，以增加理论学习效果。 2、理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强，提议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。 3、对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，必需程度上存在“学用脱节两张皮”现象，提议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好局部基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。 4、抓理论学习的方式方法比拟简洁，对基层单位的理论学习还存在重安排轻

5、检查重过程轻效果的现象，提议改善理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增加感染力和实效性。 5、督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象，提议建立严格细致可操作的考评方法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。 6、对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，提议邀请有关专家经过专题辅导进展深入解读，以加深党员干部的理解。 7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能准时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革进展形势知之甚少，提议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促

6、进基层单位理论学习开展。 8、落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，提议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查催促，建立长效化制度化的理论学习机制。 9、对理论学习强调得多，但欠缺一抓究竟的精神和实在管用的措施，存在时紧时松时热时冷现象，提议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。 10、对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅学得散学得乱”的问题比拟突出，提议加强对基层单位理论学习的指导，增加理论学习的系统性和规划性。 【篇3】对党支部班子意见建议 一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想熟

7、悉有了新提高，加强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和公司的要求还有肯定差距，我深刻的熟悉到自己还有许多缺乏，主要表现在以下几个方面。 一、存在问题及缘由分析 1抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自已理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，对待问题、分析问题，解决问题力量明显不够。 2学习学问钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展

8、自学，系统的学习创先争优理论。放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。 3事业心不强开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上开创新局的干劲和士气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有不够严格。个人创新不够。所以导致工作效果表达的不明显。 二、今后努力方向及整改措施 1加强理论的学习，坚持用科学进展观武装头脑，提高推动科学进展的力量，不断讨论新状况，新问题，新变化，使我的思想与公司实际相结合，为公司事业的进展尽一份力。 2充分发挥自己的积极性、主动担当组织上交给的任务。 3不断创新工作方法，协作领导做好工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和仆人翁意识，提高工作效率。以身作则，严格要求。加强政策理论、业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于创新。 关于对支部班子成员的意见及建议： 领导班子成员政治素养普遍较高，工作力量强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。缺乏之处，由于工作繁忙，与一般党员谈心的次数还不够多。