税务单位职工工作总结5篇范文.docx

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1、税务单位职工工作总结5篇范文 通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性相识上升为系统、深刻的理性相识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取阅历教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。以下是我整理的税务单位职工工作总结，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 税务单位职工工作总结1 _年，市场税务所税收任务226万元，相对于我所税源分散，量大面广、收入零星的实际，难度是不言而喻的。为确保完成县局下达的税收任务，我所在年初就明确工作思路，制定了具体的工作规划，根据岗位责任制落实到每一个人，经过全体同志不懈努力，截止年末共组织税收收入265万元，超额完成安排的115%。 一、以诚信为本，理顺各个方面的关系

2、 在工作、生活中，我始终坚持"诚意"待人，以"恳切"感人，以"诚恳"做人。组织布置的工作无条件地听从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热忱待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人经常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种状况，我总是先把问题登记来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并刚好向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。 二、以学习为本，提高政治业务素养 人生在世，要安家立命，惟有学习最重要。我坚固树立"终身学习"的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等

3、大事来抓。在学习过程中，我努力做到"三学"即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面，我重点抓好"科学发展观"的学习，从精神的领悟，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我登记了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本驾驭了办公自动化、阅读网页等操作，熟识了"金税工程"，基本适应了当前国税系统信息化建设的须要。在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关学问两大重点，主动参与培训，加紧自学，做到学习有笔记，相

4、识有体会，以不断提高自身的业务素养。 三、以勤奋为本，完成各项工作任务 我常常深化纳税户调查探讨，宣扬政策，特殊是宣扬新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我记忆犹新工作，每天上午住院治疗下午上班。依据黄砂管理混乱、价格改变大的特点，我多次深化挖砂船进行调查摸底，宣扬政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收万余元，特殊是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的协作下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近万元，全额入库。 四、以自律为本，树立良好的个人形象 在工作中，我总是告诫和提示自己：首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，

5、"无欲则刚"。二是慎权，杜绝"有权不用，过期作废"的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，不应当做的哪怕再小也不能去做，应当做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持醒悟头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格根据公务员"五要十不准"准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情，在每月分局实行的特别监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为赐予高度评价。 五、强化税源管理，不断提

6、高精细化管理水平 1、科学合理划分工作岗位 我所依据每个同志的各自特点，科学划分工作岗位，做到人尽其才，扬长避短充分调动了干部的主动性。李亚娟同志分管东大街256户业户征管，多次牺牲了正常星期日，从来没有一丝怨言。 2、以开展劳动竞赛为切入点，带动税收收入稳步增长 一是开展“清理漏征漏管户竞赛”活动。我所结合税(费)源工作，摸清税源底数，同时全所开展“清理漏征漏管户竞赛”活动，每个同志都有竞争压力。经过艰苦工作，共清理65户，全部办理税务登记，纳入正常管理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求税管员要文明收税，想方设法为纳税人供应优质服务。上家巷21户纳税人为孙小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事

7、竞赛活动的一个缩影。三是开展个人比贡献竞赛活动。我所仅有10名同志，却分管全局一半多的业户。我所全体同志没有一个叫苦叫累，惟恐自己落后，个个争做贡献，为地税添光彩。 3、强化税源管理 一是细化管理对象。实行分级、分类、分行业管理，根据不同标准实行细化分类，确定科学、好用的税源管理和监控方法。二是细化管理内容。加强户籍管理、发票管理，建立税源分析监控机制。三是细化管理手段。发挥信息技术效能，拓宽信息来源渠道，加强信息利用，提高信息共享程度;对纳税人的生产经营、基础税源和纳税状况进行全面深化地分析监控，结合实际制定行业税收管理方法。四是细化组织架构，供应组织体系保障。优化人力资源配置，全面推行税收

8、管理员制度，健全和完善税收管理员方法以及相关的监督制约机制。五是细化考核评价。建立税源精细管理考核制度与执法责任追究制度相结合的管理机制，建立科学、客观、公正的考核指标体系，对税源管理效能进行综合评价。 4、重视税源基础资料归档 我所结合税(费)源普查工作，对辖区内全部个体工商户基础资料重新进行收集、整理、装订，建立税源分类台帐，为税源预料、分析打下坚固基础。 5、规范发票治理 从年初到年末，我所始终非常留意餐饮业和其他服务业发票检查，要求全部业户凡有收入，都要开具发票。全年共惩罚业户16次，金额2300元，补征税款83965、67元，有效促进了税收稳定增长。 六、全面落实党风廉政建设责任制，

9、全面提高服务质量 把全面落实党风廉政建设责任制，贯穿于税收工作全过程，摆在突出位置。切实改进工作作风，订正行业不正之风。将改进工作作风，订正行业不正之风落实到每个税收管理员。一是所上与每个同志签定订正行业不正之风保证书;二是通过自查改进工作作风，在订正行业不正之风同时，对出现的其他不良现象刚好作了订正。三是在树立“公仆”意识中，文明执法、礼貌用语、诚信服务。税务所是窗口单位，反映地税人形象。税务管理员的行为是否规范，在很大程度上影响窗口形象是否美观。我们要求每个税管员要文明收税，想方设法为纳税人供应优质服务。 七、存在的不足 1、税务信息上报工作，没有完成县局要求的，每季必需上报一篇任务。 2

10、、工作不够紧凑，缺少章法。由于我所仅有工作人员9名，分管全县城1156个体工商户征管，工作头绪多，事务繁杂，往往顾此失彼，缺少完整工作节奏感。 3、本所税务管理员的业务水平较差。我所同志普遍年龄偏大，家庭负担重，业务底子差再所难免。 八、今后努力方向 1、_年，要高度重视税务信息上报工作，力争每季都有信息上报县局。 2、在工作方面要重视制定工作安排，严格执行，在实践中不断调整，力争做到工作紧凑，有条不紊。 3、切实抓好业务学习，每周一、三、五早晨都要组织业务学习两小时，每月都要组织抽考，以考促学，大力提高我所同志业务水平，力争人人成为全局业务尖子。 总之，一年来，本人尽忠职守，但离领导的要求还

11、相去甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体推动作出应有的贡献。 税务单位职工工作总结2 惊慌而又繁忙的20_年即将过去了，回顾一年来的工作感慨颇多，我稽查三科的同志们指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的大力支持下，成功地完成了各项工作任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一、强化“稽”字仔细履行职能 20_年的税收任务对于我局来说非常艰难，摆在我科面前的稽查任务也特别沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、同心同德，主动发挥人的主观能动性。我科依据年初工作会议上的“五要”(

12、1、税费收入要确保，2、征管手段要优化，3、科技兴税要到位，4、党风建设要严明，5、文明服务要优化)讲话精神，仔细开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特殊是注销企业有两种缘由：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最终一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们实行了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户接受稽查的企业的纳税状况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查状况刚好向分局审理委员会汇报，根据审理委员会的看法进行处理。 税务稽查是打击偷漏税的最干脆的手段之一，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这

13、些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作的特点。 二、着眼“稳”字确保收入完成 由于目前我区企业的经营状况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入安排按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就马上组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就一再做工作，实行“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作看法催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。 三、狠抓“素”字解决养分不良 干部自身素养的凹凸干脆反映着稽查质量的凹凸，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务

14、执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的学问，驾驭的税收动态，了解的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作实力方面收益匪浅。我国以加入WTO，我们必需跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，我们没有放松政治理论的学习。今年我们着重学习了以及在“十六大”上的报告，提高了我们每个人的思想理论水平，为践行重要思想打下了坚实的基础。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素养都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规驾驭更加精确了，执法程序更加规范了，政治立场更加坚决了，大大提高了工作效率。 四、力求“准”字贯彻税收

15、政策 在贯彻税收实惠政策方面力求精确，我们根据分局制定的“四无”，精确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，详细落实不走过场;在稽查质量上力求精确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税状况进评估，找到切入点。实施稽查时，为了政策驾驭的精确，我们还常常询问综合科的同志，求得帮助，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争吵。 五、推动“优”字提高服务水平 经过几年的“双评”工作，我们更加坚固地树立了优化服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为动身点，变更了过去只注意要求纳税人履行义务、忽视纳税人权利，只注意行使征税权

16、利、忽视对纳税人服务的倾向，我们摆正了执法与服务的关系，增加了服务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺当开展。 六、不忘“廉”字树立地税形象 清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格根据分局年初签定的党风廉政建设责任状，一级负责一级。一年来，我们仔细参与分局的各类廉政建设活动，仔细学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，仔细收看廉政教化片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平常我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。 七、提高“率”字增加稽查质量 考核指标中，对选案中标率、

17、查补入库率、惩罚率、滞纳金加收率分别要求达到60%、80%、10%、100%。表面上简洁的数字，事实上标准是特别高的，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不论税种大小税额多少，都仔细对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保证了稽查质量。 八、突出“严”字遵守规章制度 我局是全国税务系统文明服务示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是特别严的，各项规章制度较细，平常考核又多。为了树立良好的地税干部形象，我们全科同志仔细遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持一样，时常温习税务干部的要求

18、和标准，全年没有发生违规现象。 九、强调“宣”字普及税法学问 宣扬税法是我们的一项工作内容，今年四月税法宣扬月期间，我科负责了两幅大的宣扬条幅，接到任务后，我们马上行动，克服了诸多困难，圆满地完成了任务。此外，我们还负责了市局税法宣扬的部分工作，得到了市局领导的确定。平常，我们在稽查时也不忘税法的宣扬，随时随地解答一些人的询问，得到了纳税人的好评。 十、其他方面 1、地域管理，我们担负电力办事处，尽管路途比较远，天气寒冷，我们照样根据分局的要求做好地域户籍管理，刚好将检查状况报告有关科室。 2、临时工作，我们对局里支配地临时工作，主动按时间、按规定保质保量完成。 3、存在的不足，我们的稽查质量

19、有待进一步提高，特殊是我们的检查表及文书的制作还需下大力气，这些都是我们今后需努力的地方。 税务单位职工工作总结3 20_年是我局深化创一流之年，也是贯彻十八大精神的起始之年。依据新的形势和任务，我局2022年工作的指导思想是：紧紧围绕市委市政府和上级税务机关的总体部署，以组织收入为中心，以服务转型升级为主题，以巩固、完善、提升实践成果为原则，推动风险管理，强化信息管税，着力构建以信息化为支撑、以税收风险管理为导向、体现信息管税特征的大征管体制，深化推动深圳地税创一流工作，为深圳经济社会科学发展做出新的贡献。依据2022年工作的指导思想，我局将重点抓好以下六个方面工作： 一、抓好组织收入工作，

20、确保收入持续稳定增长 (一)正确把握收入形势。预料20_年我局保持税收收入高基数上持续增长的难度不断加大，组织收入面临更大压力。为此，我局将通过亲密关注国内外经济形势发展和企业经营状况改变，做好经济税收形势研判，刚好发觉组织收入工作存在的问题，实行针对性的措施，牢牢把握住工作的主动权。 (二)加强收入统筹管理。深化经济税收内在发展规律的探讨，健全组织收入工作联动机制，完善组织收入工作预案，统筹抓收入的举措和重点。依托三级税源监控体系，跟踪重点税源企业生产经营、税款入库等状况以及异动缘由，做好对资本市场、股权转让等新兴税源的日常监控。 (三)加强各税种管理。一是加强流转税管理。接着发挥营业税的主

21、体税种作用，厘清营改增征管范围，避开征管缺位造成税源流失。依托“两税”信息比对平台，做好数据分析比对，强化城建税、教化费附加的征管。二是加大所得税管理力度。加强注销和重组企业所得税清算管理。制定股权转让所得税管理指引。实施拟上市企业转增股本的个税台账管理。加大律师事务所个税的查账征收力度。三是强化地方税管理。将房地产登记项目纳入系统监管，加强土地增值税项目管理。做好与国土部门信息交换，规范存量房交易托付代征管理。对房产税、土地运用税开展评估管理。四是做好国际税收管理。加大反避税信息筛选力度，建立避税地大额支付项目监控机制。制定集团服务转让定价管理指引。 二、坚持服务转型升级，促进经济税收协调发

22、展 (一)推动前海现代服务业发展。探究前海税收征管模式，落实相关工作方案。加强与前海管理局协作，刚好调查前海增量税源。落实前海企业所得税实惠管理方法，让进驻前海企业充共享受税收实惠。做好享受前海个税实惠政策的税收数据审核工作。 (二)主动做好营改增工作。做好营改增试点的后续工作，帮助市财政委落实试点企业财政扶持政策。针对企业反映的问题，开展地方配套政策探讨，为完善试点政策提出建议。提前探讨营改增试点扩大的应对措施，做好连接预案制定等打算工作。 (三)拓展税收服务转型升级的空间。接着将新材料、新一代信息技术产业实惠政策落实状况纳入跟踪考核。开展产业税收分析，刚好反映产业税源发展改变趋势。根据激励

23、创新、改善民生、节能环保、转型升级等新口径统计减免税，量化反映税收主动服务转型升级成果。梳理中小微企业税收实惠政策，简化税收实惠办理流程。开展高新技术企业实惠政策落实的调研式稽查，了解实惠资金用途及对企业发展的作用，检查企业是否存在骗取实惠、实惠超期等行为，确保实惠落到实处、发挥实效。 三、加强业务与技术融合，深化推动集约型征管体制建设 (一)稳步推动税源专业化管理。依托信息化手段，以税收风险管理为导向，建立从收入分析到风险识别、任务生成，再从任务推送到任务应对，最终到基层反馈的工作机制，推动组织收入向更注意利用信息化手段、更注意与风险管理相结合转变。 (二)持续强化信息管税。着力提升基层班子

24、对信息管税的领导力、组织力和执行力。结合税源管理平台的应用，推动基层局在做好市局下派风险任务应对的同时，自主生成任务，不断积累风险管理阅历。加强减免税审批、退税、核定征收等事项的跟踪管理，完善后续管理方法和业务规程。探讨建立常态化的外部数据采集机制，以及第三方信息比对指标体系。大力推动简易评估。 (三)进一步固化征管实践成果。结合税源管理系统应用，推动风险管理实践，修订税收管理员制度。有序推动全职能窗口建设和岗位职责调整等工作。完善户籍管理、申报征收、发票管理、核定管理等征管制度。在共享专业市场代征信息，联合开具纳税证明和征信证明等领域，加强国地税协作。 (四)扎实推动信息化建设。持续优化系统

25、功能。推动系统三期建设，从满意纳税人自主办税的需求动身，拓展电子税务局功能，开发移动办税、电子档案、学问库等项目;重点建设税源管理系统二期，进一步丰富风险指标，提高风险分析识别水平;改造决策支持系统，逐步打造集税收预料、税源监控、政策跟踪、数据分析于一体的工作平台。 四、坚持严格依法治税，维护我市良好的税收法治环境 (一)进一步规范执法行为。对我局执法现状进行调研，驾驭各执法主体目前存在的执法问题。全面梳理现行执法风险点，制定规范和提升税收执法水平的若干看法，加大对执法工作的指导，推动执法规范化工作。 (二)加大税务稽查力度。加强对长期微利和亏损企业的查处。根据“查前告知、企业自查、税务机关辅

26、导和重点稽查”的思路，对自选案件实施查前告知，引导企业自查自纠;加强对重点案件和典型案件查处，开展查后宣扬曝光。推动稽查规范化建设，落实两级选案和案件分类分级管理方法，提高选案科学性。在稽查实施前做好案头分析和摸底调查，制定方案，提高稽查效率。加强与公安、法院的联动，提高稽查威慑力。 (三)加强税法宣扬工作。以实行“十八大”精神、产业税收实惠政策、近三年工作成效及深化创一流工作成果为重点，以特刊、专题的形式，加大在中心和市级媒体宣扬报道力度。推动门户网站的改版升级，使之更加符合纳税人需求。建立宣扬工作评价机制，开展宣扬工作问卷调查，刚好评估宣扬效果，并有针对性地改进宣扬方式和手段。 五、加强干

27、部队伍建设，提升地税队伍整体素养 (一)加强领导班子建设。加强各级领导班子政治、思想、组织和作风建设，抓好政治理论学习，把贯彻党的十八大精神作为领导干部政治思想建设的重要任务，进一步提高领导干部的政治素养和执政实力。落实民主集中制，推动决策的科学化、民主化。开好生活会，推动领导干部作风转变。 (二)强化干部管理。进一步健全干部管理体系，推动后备干部队伍建设，加强高层次专业人才体系建设。探讨建立个人履职评价制度和行政执法类公务员绩效考核、晋升选拔等制度，建立健全干部沟通挂职制度。组织大规模信息化培训，加大网络培训和在线学习的力度，广泛开展业务练兵和岗位竞赛，增加干部信息化理念和系统运用实力。 (

28、三)加强党建和思想政治工作。以贯彻十八大精神为契机，仔细落实中心关于改进作风、联系群众的“八项规定”和市委市政府的八项要求，查找作风建设方面的不足，提出改进措施和方法。开展各级党委、党总支“党课观摩”活动，促进学习沟通。开拓各类文化专栏，开展群众性文化活动。树立和宣扬先进典型，发挥示范带动作用。针对不同年龄层次干部思想、工作、生活现状，健全和落实地税关爱机制。 (四)加大内部管理力度。建设新一代效率型、学问型电子行政管理系统。健全督办、考评一体化工作机制，强化重点工作的督促检查。加强固定资产项目管理。提高预算编制和执行水平，加强对大宗开支的监督，进一步加强“三公经费”管理。接着开展基层办税服务

29、场所基建项目建设。 六、扎实推动党风廉政建设，营造风清气正、干净干事的良好氛围 (一)深化内控机制建设。对税收执法重点事项开展廉洁性评估，提出防范建议，防范廉政风险和渎职风险。开发执法风险信息化内控平台，力争实现对执法风险的全面监控、刚好发觉、主动推送和闭环管理。落实一案双查、税收执法重要环节及重点事项监察管理等制度。深挖案件线索，探究主动式查办案件模式。 (二)加大廉政教化力度。仔细抓好纪律教化月活动。深化开展志向信念教化、宗旨教化和廉政法规教化，重点抓好廉洁从税教化、岗位廉政教化和案例警示教化。创新教化形式和内容，提高教化的针对性和实效性。 (三)推动政风行风建设。进一步落实上级有关加强政

30、风行风建设的要求，通过自查与专项检查、日常抽查相结合的方式，推动政风行风建设。自觉接受特邀监察员和社会各界监督，促进税收工作的开展。 税务单位职工工作总结4 地税局近几年面对新的税收形势和任务，进一步增加政治意识和全局观念，紧紧围绕旗委、政府和市地税局的整体工作思路和各项工作部署，以坚持一个中心，树立一个观念，推动两项工程，实施两项管理为目标，以党的十六大、十六届四中、五中全会精神和保持共产党员先进性教化统揽全局，深化征管改革、强化基础管理、加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平，推动了地税事业的全面发展。 一、坚持一个中心，抓好组织税费收入工作 (一)前11个月税费收入完成状况及全年

31、预料完成数 经科学合理地分析税源、费源，截止12月31日，我局预料组织入库各项税费_万元。其中地方税收预料完成_万元，社会保险费预料完成1800万元。 (二)组织收入工作实行的主要措施 一是深化征管改革，实施科学化、精细化管理 20_年是全区地税系统“税收基础管理年”。为强化税源管理，夯实征管基础，削减税款流失，优化纳税服务，不断提高税收征管质量和效率，解决征管工作中存在的“疏于管理、淡化责任”的问题，我局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革试点单位，对征管机构进行整合，重组了业务流程，完善了岗责体系，为全面推动科学化、精细化管理打下了坚实基础。征管改革中，主要做了以下几方面工作： (1)针对农牧业

32、税、特产税全面停征的实际，对基层机构设置及人员进行调整，撤回完工镇和特尼河苏木的征收组，进一步精简机构，优化了人力资源结构。 (2)大力进行了征管改革试点工作。将旗局征管机构重新设置为办税服务厅、税源管理科、税政法规科、车辆管理所，在基层保留了宝日希勒、巴彦哈达两个中心所。目前，我局在岗人员71人，其中征管人员51人，占全局总人数的80%以上。 (3)仔细落实户籍式管理及税收管理员制度，根据市局征管工作规范，制定了陈旗地税局岗位职责和税收工作业务规程，实施税源分级、分类、分片管理;将费征管并入到地方各税日常管理当中，实现了税费一体化管理，形成了“一人进厂，税费统管”的管理模式。 (4)推行“多

33、功能服务窗口”，使每个窗口都具备受理纳税申报、税务登记、税款征收，停复业审批等业务操作的综合权限，实现了“一窗多能、一机多用、一岗多责”的“一窗式”服务，为纳税人供应了高效、便捷的服务。 二是农村牧区税费改革后，针对我旗以私营小农场、小牧场形式的非农经济组织，经过充分调研的基础上，依据内蒙古自治区地方税务局非农经济组织个人从事种植业养殖业征收所得税暂行方法，制定了陈旗地税局非农经济组织征收个人所得税管理方法，将个体私营业主经营的农、牧场纳入正常管理，拓宽了税基。 三是为保证契税足额入库，刚好取消代扣代缴，制发了陈巴尔虎旗契税征收管理方法，规范了契税的征收管理。 四是加强重点税源管理，实行重点税

34、源户派驻厂员等形式，对宝煤集团、各建筑施工企业、坑口电站等重点税源户进行了有效的跟踪管理，保证了重点税源足额入库。 五是仔细落实税收管理员制度，坚持抓大不放小的原则，对个体工商户、集贸市场实施划片管理，使税源管理形成“管理到户，责任到人”，防止了税源流失;针对个体税收实际，抓住薄弱环节，推行计算机定额评税，进一步提升了个体税收精细化管理水平。 六是加强车船运用税的征收工作，根据交警、运管等部门驾驭的运输车辆底数开展营运车辆清查工作，对拒不缴纳的运输户实行税收保全措施，净化了地方税收执税环境。 七是仔细落实西部大开发、下岗再就业等各项税收实惠政策，严格审批程序，保证政策落实到位，充分发挥了税收在

35、支持改革发展稳定中的职能作用。 八是坚固树立“税费并重”的思想，定期组织召开联席会议，实行相关部门联合到企业现场核定缴费基数等措施，驾驭了具体的费源底数，保证了社保费收入稳步上升。 九是根据数据集中上线工作总体部署，按时完成了基础数据导入、信息采集录入工作，并保证了数据真实、精确，9月1日顺当实现了数据集中上线。 十是探究“超式化”服务，不断提升税收服务品位，有效拓宽税收服务空间，为组织收入工作供应了有力保障。 二、树立科学的发展观和经济税收观，主动参加地方经济建设 根据全区地税工作指导思想，结合陈旗地税系统工作实际，20_年的工作中，我们始终坚持“三个服务”，即服务于改革、发展、稳定的大局，

36、服务于地方党政的决策，服务于广阔纳税人，坚固树立政治意识、大局意识和责随意识，树立立足全局、服务中心的经济税收观，自觉依靠地方党政开展了组织收入和地方税收各项工作，多次向旗委、政府汇报地方税收工作动态，将税收工作纳入到地方经济发展的大局中，为经济发展出谋划策，切实履行了税收工作职责，为地方财政供应了稳定的财力保障。 三、实施信息化建设工程和素养教化工程，全面推动税收征管工作向前发展 (一)信息化建设工程有新起色 一是举办计算机基础学问、征管软件培训班，充溢了现有工作人员的计算机学问，提高了他们的应用实力;二是加大经费投入，在办税服务厅购置电子显示屏和触摸屏，提高了政务公开和税收询问的实力;三是

37、购置、更新计算机和网络设备，顺当完成了数据大集中工作任务;四是与各中心所实现了广域网连接，全旗地税系统实现了无纸化办公;五是注册陈旗地税网站，为下一步上网询问及网上办税奠定了基础。 (二)素养教化工程有新进展的转变。 四、以奋勉有为的精神，保证年度各项重点工作全面完成 (一)仔细开展保持共产党员先进性教化活动 7月26日我局召开了保持共产党员先进性教化活动动员大会，建立健全领导小组和工作机构，制定先进性教化活动工作方案，拉开了先进性教化活动的序幕。8月份，集中开展了学习动员阶段的各项学习教化活动;9月份仔细开展了党性分析、组织生活会和班子生活会等分析评议阶段的各项任务;10-11月份总结前两个

38、阶段工作的基础上，按组织要求制定整改方案和详细措施，切实解决了党员思想相识、办税服务及详细实践中存在的问题，保证了先进性教化活动取得实效。目前，我局保持共产党员先进性教化活动，做到“两促进、两不误”，不仅推动了各项业务的向前发展，而且得到陈旗委保持共产党员先进性教化活动领导小组的认可，已按要求报送了全旗其次批保持共产党员先进性教化活动先进集体的申报材料。 (二)加强党风廉政建设 严格执行全区地税系统“六条禁令”，严抓地税行风建设，建立健全廉政制度和业务相关的配套措施，严格“两权监督”，开展内部审计和效能监察，规范了行政管理权和税收执法权行为，使地税部门“三个服务”取得了实效。 (三)基础设施建

39、设逐步完善 20_年我局在进一步加强地税文化建设的同时，注意地税园区绿化、美化，亮化工作，在办公楼安装了霓虹灯，园区内安装了室外健身器材，为职工阅览室、健身室添置了相应设备，使职工的工作、生活环境得到了进一步改善。 (四)地税行风建设取得进展 自年初以来，我局接着把地税行风建设摆到重中之重的位置，制定行风建设工作方案，有安排、有步骤地开展纠风工作，不断转变机关作风、端正地税行风，提高了全旗各级地税机关的办税服务水平。为了加强行风建设的组织领导，成立了行风建设领导小组，并实行了局长接待日制度;为使工作人员增加服务意识，提高服务水平，我局开展了以“现代服务礼仪”、职业道德及警示教化为主要内容的培训

40、教化工作的同时，开展了优秀办税员评比活动，落实了首问责任制、服务和“文明办税八公开”;为了保证地税行风建设的公开、公正和透亮度，对内建立健全岗位责任体系及过错责任追究制度，对外聘请地税行风特邀监察员，并向社会各界征求看法和建议，不断改进工作，提升了办税服务水平和质量。20_年全旗43个部门和行业行风评议中我局被评为第一名，保持了连续三年第一名的好成果。 (五)接着开展“五观”教化，推动了创建工作进程 加强职工的思想政治工作，正确树立“五观”，即树立正确的民本观、发展观、权利观、法制观、道德观是自治区地税局党组的重大决策。我局今年接着开展了以“五观”教化为主要内容的学习教化活动，提高广阔干部职工

41、的思想相识和政策理论水平，为开展好地方税收各项工作业务奠定了良好的思想基础。我局充分发挥局机关党组织的领导核心作用和群团组织的桥梁纽带作用，凝合人心，鼓舞士气，争先创优，不断推动了创建文明单位进程。目前，我局已进入市级文明单位标兵、市级思想政治先进单位行列，接受了全市创建平安先进单位的检查验收;宝日希勒、巴彦哈达两个中心所晋升为旗级文明单位，巴彦库仁中心所接受了全区群众满足站(所)的检查验收。 税务单位职工工作总结5 以党的十五届四中全会和十五大精神为指导，深化贯彻各级政法工作会议精神，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，以创建平安文明单位为载体，坚持综治工作同税收工作一起抓、同步上，

42、坚持综治工作与精神文明建设有机结合，以基层基础建设为重点，加大教化管理力度，夯实工作基础，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著，连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个文明建设的顺当开展。 税收收入一年一大步，二年翻一番，今年19月份，为地方经济的发展与振兴做出了主动的贡献。现将我局创建平安文明单位的工作汇报如下： 一、加强领导，健全机构，夯实基础，为创建平安文明单位创建良好的工作氛围 我局把创建平安文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点常抓不懈，列入重要议事日程。年初，我局召开党组会议，特地探讨制定了创建平安文明单位工作方案，全面完善领导负责制，加强了对创安活动的组织

43、领导，成立了一把手为组长，各股室长、各基层所长为成员的创安活动领导小组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五支队伍，做到了人员、机构、资金、精力四到位。同时，基层单位也相应成立了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县范围内形成了上下贯穿，横到边、纵究竟的综合治理网络体系，保证了创安措施制度的实行。同时，严格落实创安工作目标责任制，明确责任，实行一票推翻，实行按季考核与不定期检查相结合的方式，对各征收单位开展的创安活动进行检查、督导、落实，确保了该项活动的顺当开展。 二、提高相识，健全制度，强化措施，深化开展创安活动 我局始终把创建平安文明单位工作同组织税收收入相结合，严格根据“谁主管

44、，谁负责”的原则，统筹支配，合理部署。 (一)强化法制教化，提高思想相识。组织干部职工仔细学习了十五大精神及上级各部门对综合治理和创建平安文明单位等工作的有关指示，从思想上提高广阔干部职工对创安活动重要性的相识。坚持干部培训制度化、常常化，开展了形式多样的普法活动，于年初、七一期间先后开展了综合治理学问竞赛、“三五”普法学问竞赛、党的基本学问竞赛等，提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。同时，留意总结先进阅历，抓好典型带动，对在创安活动中做出突出成果，涌现出来的先进单位和个人进行表彰，搞好宣扬，适时推广，以榜样的力气带动全局人员创安活动的主动性。 (二)健全制度，明确职责。我局依据本单

45、位实际，根据“分工明确，制度完善”的原则，制定了包括暂住人口管理制度、帮教制度、护卫、巡逻制度、领导干部带班制度、门卫管理制度、车辆管理制度等16项制度，对保卫科、护卫巡逻队、门卫人员等职责均予以细化、量化，严格管理，从严监督。进一步充溢了群防群治队伍，做到了内部保卫人员责任明确，队伍健全，制度完善。 (三)配齐硬件，完善防范措施。我局在经费特别惊慌的状况下，多方筹措资金为三个基层单位建立了服务功能齐全、防范措施完备的办税服务厅，同时为各重要股室、各征收单位安装了防盗门、防盗窗、报警器，购置了保险柜，全面达到了“五配套”。在重要楼道还配置了我县最为先进的报警装置。对车辆的管理，达到了有车库，有

46、防盗设备，有专人管理“三有”标准。各征收单位也支配了值班人员，成立了巡逻队，加强了平安防范措施，实现了人防、物防、技防三防并举。特殊是在节假日等重要节日，我们更是加强保卫力气，昼夜值班，确保上下联系畅通。 (四)设立局长接访日，成立税务违法案件举报中心，仔细解答处理人民群众的来信来访，把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状态。同时制定一系列激励举报措施，加大对涉税案件的打击力度。到目前为止，已受理并查实人民来信6封，举报电话11人次，做到受理一次查处一次，件件有落实，件件有回音，至今未发生一起越级集体上访案件。 (五)强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理，加强对综治工作和创安活动的文件记录

47、、数据的收集和整理编排，实现了资料齐全、档案完整、查阅快捷，为刚好发觉问题，加强有效管理和科学决策供应了便利条件。 三、大力开展税法宣扬，优化税收环境 税法宣扬是提高公民依法纳税意识、优化税收环境的主要手段，对于促进社会主义税收事业和依法治税有着深远的意义。同时，税收作为维护社会经济秩序，爱护市场公允竞争的杠杆，是保持社会稳定的重要因素。我局把税法宣扬工作作为一项重要指标纳入“双百分”考核中，加大税法宣扬力度，使宣扬工作融入日常的税收征管工作中。坚持多形式、多层次、多角度，做到主题显明，形式新奇。在今年的税法宣扬月中，我们紧紧围绕“税收管理与依法治国”这一主题，利用_大集的时机，开展了大型的集市税法宣扬，共散发宣扬材料2万多份，解答询问5000人次;与县妇联联合，组