对学校领导班子的意见和建议(16篇).docx

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1、 对学校领导班子的意见和建议(通用16篇)【篇一】对学校领导班子的意见和建议 1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，实行形式多样的方式和方法，以增加学习的吸引力和感染力。 2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。 3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探究，以进一步增加理论学习的感染力和实效性。 4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比拟紧比拟实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平常对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。 5、虽然能抓好自身的理论学习

2、，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步催促分管部门和联系单位抓好理论学习。 6、作为纪委书记，在学习还存在必需的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心效劳大局。 7、虽然能够仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。 8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。 9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在有用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想

3、上，增加全面性和系统性。 10、作为分管领导，在安排理论学习时规划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有规划有章法地开展。 【篇二】对学校领导班子的意见和建议 对领导班子意见： 1、加强精神文明方面建立。 2、面对工作压力要进一步调整好心态，以良好的心态面对简单的工作。 对单位党的建立方面意见： 1、要进一步学习党的理论学问，做到学以致用。 2、要加强理论联系实际，把党的先进理论融入到实际工作中去。 对全面从严治党的方面的意见： 1、要时刻以中心八项规定为核心，积极开展批判与自我批判，永葆党员的先进性。 2、要严密团结在以习近平总书记为核心的党中心

4、四周，确保中心及上级命令能够落到实处，令行制止。 关于业务方面的建议： 1、要加强业务力量的熬炼和平常学习，确保把国家政策条例吃透摸清，做到全心全意为人民效劳。 2、要深入基层了解企业详细需要，把企业的需要当做第一要事去做。 中层干部任用方面的意见： 坚持能者上，不能者下的态度，杜绝不作为或懒作为的行为。 【篇三】对学校领导班子的意见和建议 根据上级党组织对开好领导班子专题民主生活会的要求,学院党群工作处依据20xx年度民主生活会的议题,在学院领导班子召开民主生活会前,通过座谈的形式听取教职工对学院领导班子及成员的意见和建议,召开了党员职工座谈会,现将有关状况归纳如下: 一、根本评价: 一年来

5、,学院领导班子仔细贯彻科学进展观,围绕年初制定的目标,带着全院职工抓进展、抓稳定,职业教育、职业培训、基地建立、党校工作有序推动,校园生活工作秩序和谐稳定.学院制定出台“三重一大”决策制度实施细则,进一步标准领导班子行为,推动了科学治理、民主治理. 广阔职工认为领导班子成员有思路、想干事,注意政治理论和廉政法规的学习,能较好地执行廉洁从业的有关规定,不断改良工作作风.领导班子成员能深入群众谈心了解状况,作风有所转变,能够虚心承受群众的意见和建议. 一年来,领导班子成员仔细履行工作职责,各尽所能,尽心尽职做好分管的工作,能联系“一转双创”和“基层组织建立年”等主题活动,注意思想引导和强化效果,不

6、断推动学院教学治理各项工作. 二、意见和建议 1、班子建立 领导班子成员要进一步加强沟通和沟通（围绕学院进展,领导班子成员都有自己的思路和意见,但集中争论少、意见不集中）,加强民主集中制教育,增加班子的合力,进一步提高领导班子执政力量.对于民主生活会会前征求意见,局部职工也建议领导班子成员实行深入基层与职工谈心沟通的方式听取意见.局部职工建议要进一步提高领导审批的效率,削减办公会议次数,削减“陪会”现象,进一步提高工作效率.领导班子要带头学好文件,执行制度,有些活动领导不应亲自参与（如一些工程招标）. 2、学院进展 广阔职工非常关注学院的进展和定位,认为不管上面如何变化,学院自己要找准定位.建

7、议领导班子要多走出去联系沟通,积极争取学院的地位和局相关职能部门的支持.建议学院“三重一大”决策制度实施细则出台,要进展公示和宣传,让中层和广阔职工了解.要想法设法进一步加强校园硬件实施建立,不断提升学院的竞争力. 3、队伍建立 在人才成长通道建立实施后,要注意学院各项配套措施的制定和实施,进一步调动职工的积极性.局部职工建议,学院要把科级后备干部培育放在重要议事日程,做到早做预备,形成梯队（避开临时急抓） 4、职工利益 要切实把职工群众的利益放在心上,维护好职工的利益,确保职工收入不下降. 5、安全工作 学院平房目前全部鉴定为危房,学院在平房上课、住宿存在安全隐患,要引起高度重视. 【篇四】

8、对学校领导班子的意见和建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略进展明确， (4)、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业进展作奉献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了

9、解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，建议多一些人性化治理，增加领导与基层干部的沟通。 (2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 (4)、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和治理力量所树立起来的。 (二)、对领

10、导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作力量强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在缺乏及建议。 (1)、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多维护群众的利益。 (2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。 【篇五】对学校领导班子的意见和建议 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建立，彻底铲除作风急躁和形式主义。 3.工作思路

11、方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注意细节。 4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作进展的建议。多下基层，关怀基层干部。 5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6.推动进展方面要挖掘潜力，加强治理、评估体制，进一步推动进展。 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，

12、战略进展明确， (4)、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业进展作奉献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，建议多一些人性化治理，增加领导与基层干部的沟通。 (2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见

13、，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 (4)、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和治理力量所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作力量强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在缺乏及建议。 (1)、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多-维护群众的利益。 (2)、个别

14、领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。 【篇六】对学校领导班子的意见和建议 团市委2023年党员领导干部民主生活会共征求到意见、建议25条。今年以来，团市委领导班子根据科学进展观要求，对领导班子民主生活会当中开展批判与自我批判查找出来的存在问题以及会前征求到的意见、建议，我委准时的制定了整改措施，并将整改措施细化分解、立项督查，明确了承办责任人、承办部门，到目前，已全部按整改措施落实。现将整改状况如下： 一、“眼光向下，重心下移”。针对提出的“班子领导要多深入基层”的建议，今年以来，书记班子加大深入基层调研考察的力度

15、，精确把握各时期、各阶段的工作中需要解决的问题，有的放矢，科学决策，科学进展。讨论新形式下青年的思想状况，探究一些符合时代特征的工作方式方法并运用到工作实际中。 二、加强了机关干部的学习、培训，提高全体机关干部综合素养。“加强个人学习，提高理论素养”，“加强机关干部思想素养教育”是意见相对较集中的建议，书记班子在今年连续读书规划，为机关成员推举没有任何借口、金融危机中国怎么办等5本书；在深入学习实践科学进展观的学习调研阶段，邀请市委副秘书长何贵文给机关和全市300多名团干作学习实践专题讲座，提高青年干部政治素养和理论水平； 三、半年来共青团工作，严密围绕市委市政府工作中心，突出重点。“党有号召

16、，团有行动”，团的工作在今年的形势下，提出以“青年就业创业工程”为首的“四大工程”工作载体，为务青年就业创业、提高青年技能水平、维护青少年合法权益、丰富青年文化等方面规划了大量活动，切实实践科学进展观，取得良好社会效应，促进了*市和谐社会建立。 四、狠抓内部机制建立。针对“制定规章制度，检查落实方面应加强力度”等关于机关内部机制建立的建议，通过开展深入学习实践科学进展观活动，加强机关行政效能建立活动，深入实施三项制度建立、加强劳动纪律、美化环境、提高效能等，使机关干部得到熬炼成长成熟，使机关效劳青年、效劳群众、效劳基层工作得到明显改善。 共青团*市委员会 【篇七】对学校领导班子的意见和建议 一

17、、形式主义方面存在的突出问题: 1、会议多（尤其治理人员会议多）,某些会议太长,要精简或以书面通知下达；会议停留在外表,贯彻落实有待改良提高,不行以会议应对会议；会议安排在时间,地点上要更人性化；端正会风,少开会,开好会,会议要有针对性,肯定要解决实际问题,特殊是对提出的问题,要跟踪问效,要集中精力抓好教学. 2、听课节数适当削减,要实；听课备课活动,教研论文等方面要讲有用,实效,而不是看时间长短,篇数多少；教师技能培训活动要提高. 3、要加强对学生进展艰难朴实的教育. 4、不切合实际的东西应当坚决改革,比方书写应对检查的教案远不如电子教案全面有用,不能有用现代化教学的要求,应当考虑准时改革.

18、 5、要加大解决教师住房问题的工作力度,力争早日让教师住进校园,更好的为教育教学效劳. 6.对任课教师的等级考核太片面. 7、学校文化建立没有力度,没有特色. 8.办学思想不端正,办学观念陈旧,过分强调应试教育,过分重视学生成绩,以学生成绩衡量教师工作的一切；地方课程和校本课程、实践课程落实不够. 9.学生思想教育弱化、虚化,德育方面说得多,做得少,无视学生的身体、心理安康教育. 10.对上级文件执行不够.办公室文秘、文件治理工作不够标准. 11.学校工会在关怀教职工业余生活方面不够,组织活动不够. 12.布置任务,不要文件对文件,要在理解精神的根底上,清晰地布置工作任务. 13.集体备课摆样

19、子,没实效,少讨论；集体备课时间太长,流于形式,建议听课后,再集体备课、评课,时间可缩短为一节课,要真正发挥集体备课的作用.14.学校层面多进展公开课、展能课、汇报课、示范课,提高全体教师的教学水平. 15.多开展公益劳动,能增加学生的责任感. 16.学生目前大局部是独生子女,团队合作精神较缺乏,建议学校在这一方面加强教育. 17.学生班级搞卫生,时间是否会很长,早饭来不及吃. 18.校服不能只在做操时穿. 19.现在教师的压力大,领导干部要对教职工身心安康赐予积极关怀.加强教职工分散力,要在业务上提高,收入上也要提高. 20.追求学生成绩,忽视学生的身体安康,一些有关培育学生力量的活动流于形

20、式,未能落实到实处. 21.党组织生活会应定期开展,不能流于形式. 22.安全隐患排查屡次,只见排查,不见处理回复. 23.学生气房屋顶漏水等现象没有得到根本解决. 24.学校运动会方面,领导班主任重视不够,发动不力,导致学生没有实际行动,运动成绩逐年下降,学生平常活动不够,身体素养逐年下降,尤其视力水平,望学校把学生活动落到实处. 25.党员活动较少,无学习沟通的时机和平台. 26.教职工的活动或竞赛流于形式,只是走走过场. 27.形式主义之风,源于上级的检查,不搞形式,无法过关. 28.以文件对文件,空对空,领导会上讲了,至于落实与否,怎么样落实,过问不多. 29.制订政策多征求基层意见.

21、 30.个别教师利用寒暑假给学生补课,存在有偿家教现象. 31.校产校具治理不严,流于形式,不务实. 32.对单亲、特困、留守学生关心流于口头,缺少长效机制. 33.教职工政治意识、党的信仰、效劳宗旨意识冷淡,教育和风拂面,没有约事手段. 34.教师对学生区分对待,特殊是对待差生时放任自流. 二、官僚主义方面存在的突出问题: 1、与群众沟通,谈心少,了解教职工工作生活欠细致深入,应当加强畅通渠道的建立,准时了解解决教职工中存在的问题；关怀联系群众不够,要更细致地关系教工实际困难:身体,家庭,子女读一完小,住房,年龄等,既要教学成绩,更要让教师安心工作.要定期与教师沟通谈话,了解教师想法. 2、

22、治理方面应更完善,制度化. 3、各科、股室工作作风须进一步改正. 4、校园文化建立有讲排场的味道. 5、少数领导开会存在“训人”的官腔,批判下属不要有官架子,不要过于严峻,要以诚相待. 6.深入基层不够,领导与教师、学生接触太少,不能常常听取师生的意见. 7.多联系群众、多联系家长、善待学生和家长. 8.学校未完全按标准开课设节,对一般教师超长时间、超量工作欠体会. 9.艰难奋斗作风要加强. 10.不愿做学生思想工作,不愿帮学生解决详细问题. 11.深入教学一线不多,不能准时解决教学治理中存在的问题.要多深入一线,了解真实状况. 12.与职工的沟通不够,缺乏深入的调查讨论,有时决策消失偏差.

23、13.建议进一步加强行为偏差生的教育和治理.对“特殊差”的学生要严格治理. 14.学生寝室有吸烟的状况,存在安全隐患.建议加强寄宿生治理. 15.绩效工资方案存在个别不合理地方,要表达以量定酬、以绩定酬.要站在学校整体高度对待一切工作,学校像一部机器,是个整体,每个教职工都在起着螺丝钉作用,要深入实际,多开展调研工作；教师,行政人员都是学校的一员,因此在绩效工资分等评级的问题上要慎之又慎；对每个教职员工（特殊是职员）的岗位职责、工作量大小、工作质量与工资待遇要有全面的了解；适当平衡教师与职员的待遇问题,工作只是分工的不同,职工待遇在注意效率的同时应表达公正、公正. 16.“后勤效劳奖”方案不够

24、合理. 17.教育教学优质奖嘉奖方案存在个别不合理现象. 18.想固然,摸脑壳,不能站在全局的角度,统筹全校工作,都认为教育教学工作重要,其它工作不重要,科室人员的甲等连教学人员丙等都不如,对科室人员有明显的政治卑视. 19.仅仅就高考而言,竟然有后勤工作人员与高考有关,办公室、图书馆、综治办工作人员与高考无关之做法. 20.在学生“通学”和“寄宿”的问题上,学校领导班子应当顺应民意. 21.领导要多下基层岗位调查讨论,进一步了解基层岗位的工作状况. 22.公正待人,深入群众,了解各类工作人员的性质和特点. 23.课堂治理制度要进一步人性化（比方接听手机与把握时间、查询资料等区分,防止一刀切）

25、. 三、享乐主义方面存在的突出问题: 1.办公室中豪华现象有待克制,有些办公设备配置相对过高. 2.个别领导,有“过舒适日子的思想”,安于现状,开拓精神不够,改革力度不大,得过且过. 3.个别领导手机档次过高. 4.考核与治理不严. 5.教工食堂有铺张现象,领导治理不到位. 6.加强对学生艰难朴实的教育. 7.少数青年教师对待遇看得重,缺少敬业奉献精神. 8.少数领导、教师对个人待遇斤斤计较. 9.以前,个别领导办公用房贪求奢华,公车私用. 四、奢侈之风方面存在的突出问题: 1.个别领导存在讲排场,比吃喝之风. 2.学校办公楼建筑面积超标准,利用率太低. 3.开拓创新干劲消退. 4.前任班子购

26、置的高档小车闲置不用. 5.日常工作、生活中,还存在铺张水、电、纸等现象,勤俭节省的习惯有待进一步养成. 6.对学生、教师的节省意识、环保意识、艰难朴实作风的教育有待进一步加强. 7.接待有不标准的地方,需进一步厉行节省. 五、其他方面的意见和建议: 1、涉及教职工权益的决议要集思广益,从群众中来,到群众中去,的确倾听群众意见,了解群众呼声,满意群众要求,促石门一中进展. 2、在用人问题上要充分了解,尤其是班主任的人选,不合格的人选要勇于准时撤换. 3、招生、分班或分科、租房使用等缺乏透亮、阳光. 4、现在学校教师的教学设备如电脑、播音器都是教师自费购置,价格均在5000左右,学校是否可以赐予

27、补偿. 5.加速校园文化建立. 6.加强对学生进展“厉行节省,反对铺张”的教育. 7.教师必需保持良好的工作状态与精神状态,故仍提高教师待遇,解决教师住宅问题. 8.放学后路灯必需保持光明,保障学生放学路上的安全,办公室厕所内卫生问题有待解决. 9.党小组生活会不应流于形式. 10.物理新教改更强调学生动手试验力量,需加强试验室的配备治理. 11.教职工活动少,与学生无沟通平台. 12.校运会因安全问题,投掷竞赛形同虚设,可改为投篮、俯卧撑或引体向上等大家参加的工程. 13.修建住房时候,把办公楼多余房间联合起来安排给全校教职工. 14.在教师周转房的安排上,盼望多征求教职工意见,合理安排.

28、15.个别教师对家长的态度,脸难看,说话薄情,体罚变相体罚学生时有发生. 16.中老年教师事不关己,高高挂起现象存在. 【篇八】对学校领导班子的意见和建议 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精

29、神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作力量比拟强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班

30、子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建立，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造效劳型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上消失；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。

31、 【篇九】对学校领导班子的意见和建议 1.领导班子成员要带头检视问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，以对党忠诚、对人民负责的态度，广泛听取意见，仔细反思，找准问题，深挖根源，扎实整改，不断深化和稳固主题教育成果。要把主题教育与推动工作严密结合起来，将主题教育中激发出来的工作热忱和奋斗精神转化为推开工作落实的强大动力，效劳全市高质量进展大局，要对比年初制定的目标任务，扎实开展“回头看”，查漏补缺，理出清单，提出措施，抓好落实，以全市经济社会进展的新成效检验主题教育成果。2.请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处理等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困难影响正常生产的现实状况

32、，请市政府予以协调。 对市长的意见建议： 1.立足我市实际，抢抓政策机遇，加快现代化城市建立。2.充分发挥城市带动作用，进一步加强与兄弟城市的沟通合作，在我市城市建立、产业进展、社会治理、公共效劳、工程建立等方面赐予指导、支持和帮忙。 【篇十】对学校领导班子的意见和建议 一、加强政治建立方面。市委网信办领导班子政治思想坚决，能与党中心、省委、市委保持高度全都、维护中心权威，坚决不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的进展方向，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“两个维护”。 二、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。学用结合不够严密，学习方式不够敏捷，多以集体学习为主，

33、缺乏系统深入学习，学习中还存在碎片化学习多、通读泛读多，深入学习少、联系实际少等问题，建议连续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的作为重大政治任务，创新学习方式，加强系统梳理，突出实践性，增加理论联系实际，使这一思想武器真正内化于心外化于行，成为广阔干部的政治自觉、行动自觉。同时，应深入基层进展常态化巡回宣讲，促使广阔干部群众把习近平新时代中国特色社会主义思想学深吃透，进一步跟紧新时代新形势，提高思想水平，增加政治认同思想认怜悯感认同，提高组织群众、教育群众、效劳群众的力量和水平。 三、担当作为，攻坚克难方面。市委网信办领导班子严格落实总书记“走在前列、全面开创”总要求，不断加强全

34、市网络安全和信息化建立，积极干事创业、担当作为。 四、践行党的根本宗旨，效劳基层方面。深入基层一线调研不够，适当增加到基层调研次数，多到县区指导工作，多听取基层的意见和建议。要进一步加大网信干部培训力度，特殊是在网络安全、媒体舆情应对等方面，扩大培训范围，增加培训频次。加大干部沟通和实践熬炼力度，加强网信干部队伍人才培育和提高网信队伍业务力量。 五、贯彻中心八项规定和实施细则精神方面。市委网信办领导班子带头贯彻中心八项规定和实施细则精神，订正“四风”不止步，作风民主、团结协作、求真务实、廉洁高效。 六、落实全面从严治党主体责任和加强党风廉政建立方面方面。市委网信办领导班子能做到立足本职，廉洁从

35、政，始终坚持从严治党方针，大力推动党风廉政建立，严格落实重大事项报告制度，党的自身建立进一步加强，市委网信办领导班子的分散力、战斗力和群众威信不断提高。 【篇十一】对学校领导班子的意见和建议 自园区成立以来，我部里先后完成了办公场所修建，培育基地建立，路口电子警察建立，双回路电网建立，去除地下油气管网，迁移油田6.6万伏高压电线等工程。，完成对中通、圆通、申通、韵达、中国邮政等企业的手续办理。 对领导班子意见： 1、加强精神文明方面建立。2、面对工作压力要进一步调整好心态，以良好的心态面对简单的工作。 对单位党的建立方面意见： 1、要进一步学习党的理论学问，做到学以致用。2、要加强理论联系实际

36、，把党的先进理论融入到实际工作中去。 对全面从严治党的方面的意见：1、要时刻以中心八项规定为核心，积极开展批判与自我批判，永葆党员的先进性。2、要严密团结在以习近平总书记为核心的党中心四周，确保中心及上级命令能够落到实处，令行制止。 关于业务方面的建议： 1、要加强业务力量的熬炼和平常学习，确保把国家政策条例吃透摸清，做到全心全意为人民效劳。2、要深入基层了解企业详细需要，把企业的需要当做第一要事去做。 中层干部任用方面的意见： 坚持能者上，不能者下的态度，杜绝不作为或懒作为的行为。 对学校领导班子的意见和建议 综合部： 公文撰写标准性缺乏，未开展公文标准实务培训 质管部： 队伍思想建立工作开

37、展不到位 国际部： (1)中心各类活动以及民主生活会的形式不够丰富 (2)对干部日常教育治理深度不够 (3)简单疑难商标审理案例的分析沟通指导需加强，下发文件过多疲于应付 (4)对新状况新问题需更深入剖析，讨论解决和应对的举措未完全落实 审查一部： 迟到制度需完善和调整 审查二部： (1)工资待遇与任务量不匹配 (2)对审查员每日监视工作不够 (3)工会成立滞后 (4)体检、健身房 (5)工作流程标准化标准化 审查三部： (1)食堂饭菜品质需改良 (2)员工关心问题(法定节假日福利、体检、全薪病假等) (3)文稿书写标准化培训欠缺 (4)与其他中心沟通较少 (5)签文组长工作强度与收入明显不符

38、 审查四部： (1)供应给党支部开展活动的根底配备缺乏(特地活动室、党务相关书籍等) (2)先进典型教育开展缺乏 (3)工会活动开展少 (4)员工福利供应缺乏(体检、节假日福利) (5)纪要等相关工作文件的保密工作不到位 审查五部： (1)理论学习深入程度未达高标准 (2)新成立部门面临难题多，中心支援缺乏 财务部： (1)财务治理工作标准化、制度化程度缺乏(报销流程不标准) (2)财务部内部岗位职责分工不明确 (3)针对报销标准，员工未进展统一培训。 【篇十二】对学校领导班子的意见和建议 1、领导班子成绩方面 （1）领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象。 （2）领导班子有较强

39、的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 （3）领导班子思路清楚，战略进展明确， （4）领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业进展作奉献，不计个人得失。 （5）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 （1）领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，建议多一些人性化治理，增加领导与基层干部的沟通。 （2）建议领导班子在培育年轻领导成员上应

40、加大力度。加强对治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。 （3）建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 （4）领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （5）建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和治理力量所树立起来的。 3、对领导班子成员的意见及建议 （1）、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作力量强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严

41、于律己、廉洁奉公。 （2）、存在缺乏及建议。 （a）个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多维护群众的利益。 （b）个别领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。 （c）领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。 【篇十三】对学校领导班子的意见和建议 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚

42、宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作力量比拟强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，

43、班子成员常常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建立，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造效劳型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办

44、事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上消失；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 【篇十四】对学校领导班子的意见和建议 写给学校领导的建议信范文一 尊敬的校领导： 我马上小学毕业，回忆六年来的小学生活。学校领导和教师们的敬业精神让我敬佩，还有那些具有特色的艺术教育，对我今后的学习有很大的帮忙。 我要留下对母校的美妙祝福，也向母校提几条建议： 1使母校的操场更加平坦漂亮。 现在我们的操场看起来还算平坦，但实际走起来的确凹凸不平，为了使操场更加平坦漂亮，就请校领导考虑一下我的建议。 2增加英语课。 自从北京获得了奥运会的举办权，英语几乎人人都要学，还