对县长的评议意见对县委书记的考核评价.docx

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1、 对县长的评议意见|对县委书记的考核评价 县政府办公室党支部对县长的 评 议 意 见 根据县委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于仔细做好分析评议阶段提出评议意见工作的通知要求，依据xx同志长期的学习、工作、执政等表现，结合征求到的意见建议，现从以下几个方面对其提出评议意见： 一、 主要成绩 1、促进了经济进展。xx同志到xx工作以后，仔细端详县情，同四大家领导一起讨论提出了“优势在城，潜力在农，出路在工，关键在人”的根本推断和定位，确立了打造“三产大县、工业强县、城郊型特色农业县”的目标和实施“抓三促二带一”的工作思路，有力地推动了全县经济快速进展。2023年，全县生产总值完成xx亿元，比

2、2023年增长xxx；全社会固定资产投资完成xx亿元，比2023年增长xx；地方财政收入完成xx亿元，比2023年增长xx；农夫人均现金收入xx元，比2023年增长xx。 2、提高了施政水平。一是带着政府班子成员仔细学习各种学问，使班子成员都坚固树立了科学的进展观和正确的政绩观，进一步提高了理论水平和科学执政力量。二是把民主集中制的贯彻落实作为重点，注意发挥政府整体功能，实行集体决策，形成了既分工负责，又相互协作、团结协作的良好局面。三是加强了勤政、廉政建立，树立了正确的权力观、地位观和利益观。四是制定了xx县政府工作规章，从依法行政、作风纪律等九个方面对政府组成人员提出了明确的标准要求，使政

3、府的各项工作都做到了有章可循。 3、起到了带头作用。xx同志能较好地做到“六个坚持”，仔细履行党的各项义务，遵守党纪国法；具有坚决的抱负信念，办事公正，为人正直，作风务实，勤奋敬业，深受群众爱戴。先进性教育活动开展以来，他积极投身其中，留意加强党性熬炼，时时、到处、事事都严格按先进性标准要求自己，充分发挥了一个党员领导干部的先锋榜样作用。 二、存在的主要问题和缺乏 一是把握全局方面做得还不够。在宏观决策方面，还存在有理论与实际脱节现象。在招商引资过程中，“筑巢引凤”力度不大，新思路、新措施、新方法不多。 二是工作作风上还存在肯定差距。深入基层调研不够，浮在上面开会、处理日常事务花费了大量的时间

4、和精力，真正扑下身子，到一线解决问题少，对下情、民情了解得不够。 三是廉洁自律不够严格。个别时候还存在有迎来送往和超标准接待、公话私用、公车私用等状况。对个别部门公款吃喝、铺张铺张等问题，查处不够得力，措施不够硬。 四是政治理论学习不够深入。在学以致用、理论与实际的结合上做得还不够好，决策的科学性、前瞻性还需要进一步提高。 三、整改措施及努力方向 第一，夯实理论根基，做学习型领导。要以先进性教育为契机，带头“洗脑充电”，学好理论。要以学立德、以学明智、以学促行，在实践中加强党性修养熬炼，不断提高执政力量，始终走在时代前列，做一名“学习型”领导干部。 其次，践行第一要务，做实干型领导。多深入基层

5、、深入群众，准时了解群众想什么、盼什么，权为民所用、利为民所谋、职为民所尽，把惠泽百姓的好事办好、实事办实。进一步营造开拓创新、务实重干的气氛,竭心尽力为民解困、为党分忧，做一名勤政创业的实干家。 第三，坚持和谐团结，做民主型领导。要仔细履行“第一责任人”职责，带头坚持民主集中制，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作气氛。积极开展批判与自我批判，以组织原则约束自己，以民主作风分散人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。 第四，发挥表率作用，做勤廉型领导。要严格执行廉洁自律的各项规定，纯净“社交圈”、“生活圈”，自觉抵抗各种侵蚀和诱惑，努力用自身的榜样行为把本县域风气树正、作风搞实。自觉坚持“两个务必”，弘扬艰难奋斗精神，身体力行、领先垂范，不讲排场，低调处事，做一名廉政守纪的地方官。 二五年四月二十六日