对领导干部的不痛不痒的批评意见范文(4篇).docx

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1、 对领导干部的不痛不痒的批评意见范文(通用4篇) 依据集团公司党委统一安排部署，围绕本次民主生活会主题，四方国贸实行了多种形式征求党员干部群众的意见。实事求是向领导班子和班子个人反应意见，领导班子仔细查摆存在的突出问题，主动认领问题。真正把个人问题、对方问题、拟在会上提出的批判意见、产生问题的缘由及改良措施等，做到谈透，谈到详细人和事，以诚相见、以心换心，把心结谈开、把隔膜消退。真正谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好气氛。 一、对xx同志的意见 （一）在学习教育阶段，有时存在以干代学现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，往往将学习当做“可选项”，以至于有的理论学习流于形式、浅尝辄止

2、。 （二）因考虑团结同志，维护单位和谐的想法，有时对个别同志小节方面存在的问题，没有准时批判订正，还有网开一面的老思想。 （三）学习中，对理论体系，特殊是系列讲话的把握上有时整个吞枣，不能够因地制宜的运用理论学习成果去指导实际工作，无视了理论对实际工作的指导作用，导致学用脱节。 二、对聂x同志的意见 （一）集体学习时往往以领读和看视频形式为主，其他形式特殊是组织活动较少。建议实行现身说法、案例教育、沟通争论、专家讲课等形式提高员工学习热忱和积极性。 （二）聂宇同志由于分管公司人事行政部门，虽然在人才培育上下了功夫，但由于公司是以销售业务为主，急需销售人才的持续培训和聘请，需要加紧讨论人才队伍的配置长效机制。 三、对孟xx同志的意见 （一）缺少对销售业务的特地培训，自下半年公司聘请了若干销售员工后，由于急于开展销售业务，不断拓展市场范围，从而对部门员工和公司全体员工的销售方面的培训力度不够，导致一些新员工对公司的销售业务尚未明确，销售的渠道和方法也不了解，盼望在今后的工作中加强关于公司销售业务全流程的培训力度，真正实现全员销售目标。 （二）由于主抓销售，从而对公司的党务工作不够重视，对于党建理论的学习和实践程度不够，盼望在今后的工作中加强党建理论的学习，能常常参与党支部会议和党员学习活动，要做到一岗双责，为员工做出典范。 对领导干部的不痛不痒的批判意见