对领导班子集体意见【对领导班子及成员意见建议】.docx

《对领导班子集体意见【对领导班子及成员意见建议】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对领导班子集体意见【对领导班子及成员意见建议】.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 对领导班子集体意见【对领导班子及成员意见建议】 对领导班子集体意见【对领导班子及成员意见建 议】 1、领导班子整体政治素养高，工作力量强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。 2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通 协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体争论 制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 3、领导班子思路清楚，改革创新意识，战略进展明确有力的推 动了跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯 彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生。 1、领导应

2、多下基层关怀基层，了解基层干部的实际状况，多帮 助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的沟通。 2、建议加大对治理人才（文体干部）、专业人才的培育力度 （缺体育、文物干部）。 2工作作风方面要加强机关作风建立，彻底铲除作风急躁和形 式主义。 3工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工 作的督察，要注意细节。 5工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6推动进展方面要挖掘潜力，加强治理、评估体制，进一步推 进进展。 1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作力量强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在缺乏及建议。 （2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不熟悉。 （4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。