将改革进行到底第七集强军之路上观后感5篇.docx

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1、 将改革进行到底第七集强军之路上观后感5篇 将改革进展究竟第七集强军之路上观后感 5篇 本文简介： 将改革进展究竟强军之路上观后感2023字人民军队站到了历史的拐点上，正在经受一场脱胎换骨式的重塑改造，我们有幸成为其中一份子，既有推动军队变革的历史责任，同时要经受大浪淘沙式的筛选。大船启航，检验的是忠诚以变革求强盛是强国强军的历史规律。商鞅变法开启大秦王朝兴盛序幕，胡服骑射助推弱小 将改革进展究竟第七集强军之路上观后感 5篇 本文内容： 将改革进展究竟 强军之路上观后感 2023字 人民军队站到了历史的拐点上，正在经受一场脱胎换骨式的重塑改造，我们有幸成为其中一份子，既有推动军队变革的历史责任

2、，同时要经受大浪淘沙式的筛选。 大船启航，检验的是忠诚 以变革求强盛是强国强军的历史规律。商鞅变法开启大秦王朝兴盛序幕，胡服骑射助推弱小赵国跻身七雄之列，明治维新撑起东瀛日本霸权妄梦，全民国防坚实以色列不惧环敌底气。作为军人，最悲伤的是面对强敌践踏疆土无力驱除，最苦痛的是祖国和人民需要时打不了胜仗。现在改革强军航船正向深水区进发，是踏浪前行，还是临阵退缩，是最能检验党员干部是否忠诚的“试金石”。只说在嘴上的忠诚不是真忠诚，只写在纸上的看齐不算真看齐。必需以党的意志为意志，以党的使命为使命，把个人的命运与党的事业紧紧捆在一起，以忠诚为“楫”，主动当好这艘大船的“划桨者”。忠诚，就是要做到一个声音

3、，心无杂念，耳无杂音，坚决拥护党中心和习主席改革强军战略决策；忠诚，就是要持守一个信念，坚信这支军队经过凤凰涅槃、浴火重生，必将站上世界强国军队的潮头；忠诚，就要形成一个自觉，自觉向党和军队的事业看齐追随，自觉承受起改革之痛和使命之重。 大道无痕，挺起的是实干 改革是求索者的事业、实干家的舞台。历史上空谈误国的教训令人警醒，满腹经纶的赵括纸上谈兵惨败长平，言过其实的马谡挥泪别街亭，对马克思主义理论限于教条的王明，差点断送中国革命的前途。当前，省军区系统改革大方向已定，战略定位进一步聚焦，职能作用进一步凸显，进展目标进一步清楚。改革给我们留下的，不是评头论足的话题，而是俯身实干的舞台。实干，就是

4、要咬定青山不放松，以时不我待、舍我其谁的紧迫感责任感，围绕既定的目标任务，不等不靠向前奋力推动；实干，就是要心无旁骛干事业，做到有位置努力干好，换位置尽快适应，没位置坚决听从；实干，就是要善赶早集抢先机，着眼国防发动主责主业，超前谋划、主动探究，使我们的思维理念、工作节奏、行为习惯尽快步入“改革轨道”。 大潮竞涌，亟需的是沉着 面对改革大潮，叶公好龙者有之，守株待兔者有之，掩耳盗铃者有之，刻舟求剑者有之，吹毛求疵者有之，各种声音纷纷登台、相互激荡，缘由不外乎“怕”字作怪、“私”字作祟、“惯”字作梗。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。既然打算不了改革的进程，唯一的途径就是主动转变自己，沉着面对改革

5、。沉着，就是要跳出自己的“一亩三分地”，不死守自己的小九九、小算盘，站在全局看局部、站在将来看今日，不信几年或十几年之后，无论你是否还在军队，我们再回头看看这支军队的变化，就会感到自己现在的付出和牺牲都是值得的；沉着，就是要跑好改革“最先一公里”，把自己置于改革的拓荒者、开路人角色，主动扫除思想上的障碍、行动上的梗阻、利益上的羁绊，一个问题一个问题解决，一个节点一个节点推动，一个方案一个方案落实；沉着，就是要甘当改革“小小铺路石”，改革伟业需要很多人悄悄接力奉献，像撑船一样在船行风浪间齐心协力，像打铁一样忍受火炉炙烤反复敲打，像做豆腐一样三更睡五更起不辞辛苦，甘做阳光大道上那颗不起眼的小石头。

6、 大考当前，表达的是担当 改革是一场回避不了的大考，主考官是党和人民，答卷的方式是我们各级执行改革决策的实际行动，最终的评判者将是历史和战场。士气和担当是革命军人的代名词。作为军人，要切实做到越是艰险越向前，真正担当起历史和时代给予我们这一代人的责任。担当，就是要正确对待得失，我们每个人穿上军装的那一天，就要想到脱下军装的那一天。改革进程中，总得有人发扬风格，总得有人作出牺牲。我们都要信任组织，会给每个人作出合理的安排；担当，就是要敢于直面冲突，改革每个步骤和环节的推动，都是场闯关夺隘的攻坚战。在这场战斗中，有的要转隶、有的要缩编、有的要归建，各种冲突交错叠加，需要我们主动挺起肩膀，切实树起新

7、一代国动人的担当气势；担当，就是要领导示范带头，身体力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引导。要坚持台上教育别人与自我践行遵守全都起来，坚持入伍入党的初心与走上领导岗位的思虑全都起来，坚持向组织表态和内心的真实想法全都起来，以言行全都、知行合一的高尚品德向习主席和中心军委交出总分值答卷。 将改革进展究竟第七集强军之路上观后感1 又是一年一度的毕业季，不少新学员走出院校，奔向基层，而下连之前的当兵熬炼，则是其迈向“官之初”的第一道门槛。习主席说过“不忘初心，连续前进”，在毕业的临别寄语中，多个院校主官中都不约而同提到了“不忘初心”，经受了军校的磨砺，下一步要怎样在基层部队这所“大学校”，“大熔

8、炉”中克制“水土不服”的问题，好好加钢淬火，从而“连续前进”，笔者认为主要靠以下五种心态： 不忘一颗以身许国的赤子心 “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，基层永久是干事创业的沃土，要甘当基层一兵，乐做基层一兵，善做基层一兵， 基层作为执行末端，必定有事务多，权利小，压力大等特点，一开头会有“水土不服”的状况很正常，但“不要由于动身太远就忘了自己最初的方向”，更不能由于身陷日常事务而没有了抱负，没有了思索，没有了担当，不要光盯着眼前而遗忘了前方，要“低头拉车”，更要“抬头看路”，要着眼小处更要放眼大处，不能由于道路的泥泞而遗忘了前进的方向，少一些“七情六欲”，多一些“家国情怀”，充分熟悉到只有基

9、层强了军队才能“强身健体”，“疏筋活脉”，“志不立，天下无可成之事”，要立志踏踏实实扎根基层，迈好第一步，把个人幻想与强军梦强国梦有机结合起来，把个人价值追求与军队建立和打仗需要严密联系起来，才能为军队建立注入新奇血液和强劲拉力，要拿出“将受命之日则忘其家，临军约束则忘其亲，援枹鼓之急则忘其身”一般干事创业的担当来，在兵的位置上摔打熬炼自己。 不忘一颗海纳百川的包涵心 “青春是用来奋斗的，将来是用来回忆的”，当兵熬炼，不要一遇到困难、患病挫折、面对冲突，一受到委屈、遭受不公、陷入逆境时就自怨自艾甚至自暴自弃，切忌“三分钟热度”，“宰相肚里能撑船，将军额头能跑马”，要学会忍耐、忍让和忍受，多一些

10、沉着和淡定，少一些急躁和浅薄，不要由于一些鸡毛蒜皮的小事就与战士有一堵无形的“离心墙”，不要站在对立面，走近战士更要“走进”战士，面对面更要心贴心，要知道兵的最真实想法，培育和兵的最朴实感情。面对问题，胸怀格局要大，人生站位要高，思想立意要深，要跳出问题看问题，立足自身看自身，力争在今后遇到同样的状况处变不惊，沉着不迫，胸有成竹，另外也要对比自身，“以人为镜，可以明得失”，基层班长战士的阅历，都是长期日月的积淀，不管是否十全十美，必有其独到之处，有值得我们借鉴的地方，其中的瑕疵，对于我们将来的工作，也是一种提示一种警示，因此不要反感，不要否认，不要抵触，学会先承受，再消化，最终汲取。 不忘一颗

11、玉汝于成的感恩心 “将来的你肯定会感谢现在奋斗的自己”，“困难困苦，玉汝于成”，只要心有所持，仔细实践，不骄不躁，在将来的某一天，你就会发觉当时经受的摔打、挫折与考验，都会化为一股洪流般蓬勃而催人奋进的力气。对于大局部军校学员，现在不缺学历缺阅历，不缺思想缺感情，不缺想法缺方法，不缺干劲缺韧劲，作为一个“学生官”，就要勇于直视自己的“致命伤”，熟悉到当兵熬炼，是为你翻开了新的一页，是为你补上基层这一课，是为你在的排长任职打下坚固的根基，这些积淀，都是你将来干事创业的珍贵“点金石”，“敲门砖”，对此要调整心态，满怀感恩，切不行满腹牢骚，只想着得过且过，要“带着感恩的心动身”，利用这个特别的时机，

12、融入战士这群体，多听兵之言，多想兵之事，多悟兵之心，要通过这个特别的角度，从兵的视野对待连队建立，从下级的思路思索上级，从而为建立一个优良集体，做一名称职上级打下根底，要借助这个特别的环境，对自己的性格的缺陷进展矫正，力量的短板进展加固，努力“打磨”自己。 不忘一颗中流击楫的进取心 “每天早晨叫醒你的不应当是哨声，应当是你心中的幻想”，基层以干事业的人为主，但也存在“混日子”的人，大多数时候公正正派，但也有不合理的状况，有阳光就有阴霾，我们要辩证地对待。但当兵熬炼带给我们的应当是是朝气不要俗气，是原则不要圆滑，是成熟不要老练，不要受“个别人”消极思想的影响，更不能被眼前的一点困难挫熬煎去了激情

13、，磨去了斗志，站在兵的位置干事情，更要站在干部的角度想事情，始终保持干事业的冲劲拼劲韧劲干劲，永不满意永不停留永不止步，“不能在最应当奋斗的时候选择安逸”，年轻的时候根扎的越深，今后的枝叶越茂盛，成长也就越辉煌。因此，要多从横向比照的角度动身，向同一批下来当兵熬炼的新毕业学员学习。一样的起点，一样的条件，有的人能够做的好，一分耕耘，一份收获，他们付出了努力，才会有进步，同样其他人也要对比自身找差距，找准自己的“参照物”，不断进步。多从将来任职的角度动身，向所在连队的优秀排长看齐，这些阅历丰富，素养过硬，大家都说好的排长，肯定有其缘由，他们是将来任职的直接授课人，要多吸取他们的阅历，多向他们取经

14、，猎取更多“第一手资料”。多从吃透基层的角度动身，要立志做基层的“明白人”，不要“身在兵中不知兵”，身在基层不懂基层，说话做事不接“地气”，形成不了清楚的工作套路，一有问题就“抓瞎”，对待这些基层事务，深下去才能真起来，融进去才能火起来。 不忘一颗问心无愧的责任心 张万年将军说过“上不愧党，下不愧兵，鞠躬尽瘁，精武强军”，作为一名军官，就要时刻想着对下面的战士负责，你带的兵是嗷嗷叫，还是兵熊熊一个，将熊熊一窝，在将来的工作中是吃透上情，摸准下情，踢好头三角，如鱼得水，游刃有余，还是“将帅无才，累死三军”，还是这就处决于你的素养，你的积存，“读书诚珍贵，实干价更高”，要调整好心态，放下“架子”，

15、扑下身子，去掉“书生味”，增加“兵味”。管好兵首先就要当好兵，带好兵实现就要带好头，“火车快不快，全靠头来带”，作为一排之长，想要让战士跟着你布满干劲，在你的手下成长成才，就要抱着对连队对战士对自己高度负责的态度，耐得住孤独，守得住清苦，从难从严从实在基层摸爬滚打，才能在将来的关键时刻叫响“让我来”“看我的”，才能让战士信任信服信奈。 将改革进展究竟第七集强军之路上观后感3 强军路上思想先导，改革进程责任催逼。坚决打赢深化国防和军队改革这场攻坚仗，必需深入学习贯彻习主席改革强军战略思想，深刻熟悉和把握建立同我国国际地位相称、同国家安全和进展利益相适应稳固国防和强大军队的时代重任，自觉强化深化改

16、革我有责、强军兴军我尽责的剧烈忧患和责任担当。 改革是潮流 潮流不行挡 孙中山在钱塘江观潮时有感而发：世界潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。这次深化国防和军队改革，站在世界新军事变革的高位，与时代潮流同向。当今世界正面临着前所未有之大变局，美国、俄罗斯、日本等一些国家竞相调整军事战略，尽力抢占军事竞争制高点。我们站在这样的时代背景中，假如思想保守、固步自封，就会陷入战略被动，丢掉战斗制胜权。党中心和习主席审时度势，作出全面实施改革强军战略的重大决策，是引领时代潮流的战略之举、高瞻之举、士气之举。与复兴进程同步。我国正处于“两个前所未有”的历史关头，习主席主政以来用中国梦引领将来，用“四个全面

17、”布局进展，用“十三五”规划描绘蓝图。安静水面有暗流，美妙愿景有挑战。美日等守成大国不甘也不会坐视我国和平崛起。假如没有强大的军事力气作“压舱石”，我国极有可能重蹈历史上两次进展机遇被打断的覆辙。与大国地位同声。中国是联合国安理睬五个常任理事国之一，但又是唯一一个没有实现祖国统一的国家，这个问题不解决，中国实际上是大国，但不是真正意义上的强国。美国之所以长期维持一超地位，靠的是经济实力、文化实力和军事实力。现在美国的经济实力、文化实力正在趋弱，但是军事上却趋强。我们迫切需要一支能够应对多种威逼、遂行多样化任务的强大军队，作为支撑大国崛起的顽强柱石。 改革是大考 大考见凹凸 习主席指出，军队改革

18、是一场回避不了的大考。主考官是党和人民，最先进考场的是各级领导干部，答卷的方式是执行改革决策的行动，而最终的阅卷者将是历史和战场。我们走进改革大考场，考的是各级党委把关定向的力量。各级党委是改革的领导者、执行者和推动者，其组织功能是否真正强化，主体责任是否全面落实，表率作用是否充分发挥，直接打算这次改革能否突破藩篱、涉过险滩、啃下硬骨头。要坚持做到大事面前不糊涂、难事面前不退缩，以强有力的领导力、组织力、执行力、感召力，推动每一项改革决策的贯彻落实，真正值好广阔官兵的“主心骨”和“定盘心”。考的是党员干部大局为重的党性。中国有句老话叫“大河有水小河满，大河无水小河干”。个人与集体、国家的利益严

19、密相连。改革进程中总得有人发扬风格，总得有人做出牺牲，假如我们每个人、每个部队、每个单位，只想改别人、不想改自己，只想做加法、不想做减法，只想换新鸟、不想腾旧笼，改革就会囿于原地、寸步难行。一事当前先想自己、先想小团体，这不是顾大局的表现。每名党员干部都要树立国家至上、军队为重的大局观，以“小我”的牺牲来成就“大我”的鼎新。考的是每名官兵利益面前的觉悟。面对改革带来的利益调整，有人埋怨生不逢时，其实从另一个意义上来讲是生逢其时。这场改革打算了中国军队由大国军队向强国军队的跨越。我们这一代军人，能够遇到这次机遇，能够参与这次变革，在军旅生涯当中是可遇而不行求的。军人牺牲有两种，一种是为打仗牺牲，

20、一种是为改革牺牲。站在大国军人高度看个人利益得失，就会一览众山小，即使轮到你牺牲，也是给你机遇，由于你是在为军队全局作奉献。考的是一支部队严守纪律的自觉。大事面前看觉悟、看担当，更要靠纪律。令严方可肃军威，命重始足整纲纪。中心军委对这次改革作出了一系列严格的纪律规定，都是不行逾越的底线。衡量一支部队建立水平，不能光看顺风顺水时，更要看激流逆流时，是否能稳住心神、稳定官兵、稳实进展，在铁纪铁规的框架内顺当推动改革各项事业。 改革是机遇 机遇要抢抓 百舸争流，奋楫者先。机遇有窗口期，抓住了就能趁机而上，抓不住就会一步赶不上，步步赶不上。机遇又是公正的，这个公正指的是过程的公正，不是结果的公正。一个

21、国家、一个单位、一个个人的进展，不行能每个机遇都会降落到你头上，但总体上机遇确定是均等的，差异在于机遇总是留给有预备的人。等机遇的人永久会输给抢机遇的人。面对这次军队改革、领导关系转隶的历史机遇期，要充分运用好新体制带来的高效运转之机，把削减指挥层次、明晰职能机关、理顺治理关系这些改革带来的红利，转化为提高工作效能、加快建立进程的契机，自觉克制等靠、拖沓、推诿等不良作风，既要赢在起跑线上，还要赢在长跑路上。运用好新职能带来的任务聚焦之机，军委国防发动部把省军区职能使命概括为“五个当好”，这是着眼省军区建立进展规律的新定位。要紧紧围绕新的职能任务，聚力在解决诸如省军区系统打仗意识难增加、民众国防

22、观念难提升、当兵冷征兵难困局难破解等大家普遍感到困惑的瓶颈制约上领先取得突破，在党管武装、海上发动、军民融合、才智国防等富有浙江特色的品牌工程上抢占不行撼动的先发优势。运用好新舞台带来的开阔视野之机，省军区转隶国防发动部，舞台变大的同时擂台也变得更大，28个省军区同台竞技靠的是实力比拼，不能孤芳自赏，不能一叶障目，不能守株待兔，必需跳出浙江看浙江，站在将来看当下，努力打造与浙江战略地位和经济社会进展水平相匹配的走在全军前列的省军区。 改革是重塑 重塑再升华 深化国防和军队改革，是一场整体性、革命性的变革，不仅要重构组织形态，还要重塑力气体系；不仅要调动“棋子”，还要调整“棋盘”。改革不是简洁上

23、的形式上的加减法，也不仅仅是格局上的重新洗牌，本质上是实现军队建立内涵的转型升级。必需认清大势、积极投身到军队体系重塑这个历史大变革之中，精确把握改革的深刻时代内涵，通过改革实现自我的凤凰涅槃、浴火重生。要在进展理念上实现升华，运用高铁动车“前后用力、和谐共进”的原理，激发各级的主观能动性；跳出政府主导等于政府主抓的片面熟悉，对涉及军地的工作要主动靠前多迈一步，实现主推或者助推；借助大数据、云计算等先进技术，整合各种优势资源效劳部队建立；发挥法治军营先发优势，做到转隶就正规、起步就严格、运行就标准、开局就良好。要在作风建立上实现升华，稳固深化“三严三实”教育成果，持续打好作风转改仗，突出强化执

24、行力落实力，坚持眼睛向下、官兵至上，坚持立刻就办、办就办好，坚持谋定后动、蹄疾步稳，做思想解放、意志坚决、敢挑重担的改革促进派和实干家。要在精神状态上实现升华，要做到以知足知恩的心态对待岗位，以饮水思源的境地对待组织，以主动进取的精神对待工作，以敢于担当的品行对待考验，做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，考验面前不推托，以新一代“国防发动人”应有的样子向党和人民交出合格答卷。 将改革进展究竟第七集强军之路上观后感4 据媒体报道，北京市新兵中大学生比例将超过72%，比去年有所增长，其中北京市朝阳区逾九成入伍青年为大学生。这一信息告知我们，大学生新兵比例连年攀升，士兵的整体素养越来越高了。作为曾经

25、的一名大学生士兵，看到一批又一批大学生士兵走进军营，倍感欣慰，在这里也给他们支几招，盼望他们在军营这所人生“大学”里刻苦学习、勤奋工作，早日实现人生理想。 一是过好“心理” 关。大学生士兵从繁华的都市到基层部队，甚至分到戈壁大漠、边防哨所、远海岛礁，环境的巨变会产生孤独、甚至是思家心理。因此必需作好心理预备，参军入伍是人生中一件无比荣耀的事，我们一人孤独换来的是千千万万个家庭的幸福团聚，要耐得住孤独，人生只有经过淬火的锤炼才能到达抱负的此岸。 二是过好“角色” 关。大学生来到军营就是一般一兵，一切要从零开头，和一般士兵在同一个起跑线上。部队是一个纪律严明的武装集体，违反条令条例就要受处处罚，工

26、作没有做好就可能受到批判，可以说再也没有大学生的“光环”。 所以要尽快适应身份转换，让自己尽快从一名大学生向一名合格军人转变。 三是过好“体魄” 关。作为一名大学生士兵，具备强健的体魄和良好的体能素养是合格军人的前提条件 。大学生士兵由于年龄偏大，自身身体根底薄弱，和一般士兵比起来有差距，所以应当主动给自己加压，笨鸟先飞，加强熬炼，努力把握军事技能，强化体能素养，让自己少点书生气，多点兵味。 四是过好“吃苦” 关。苦与累是军人的一局部，战斗的残酷性打算了军人苦与累，对于大学生士兵来说，苦与累是必修课。所以与其被动受苦，不如以苦为乐，在战胜各种困难困苦中查找乐趣。把吃苦当做一种士气、一种素养、一

27、种境地，当做部队赐予我们的珍贵精神财宝。 五是过好“成才” 关。作为一名大学生，与一般士兵的最大区分在于文化水平高，思想活泼，要把这些优势在部队充分发挥出来，在军营中找到自己的专长与部队需求的结合点，比方可以帮助指导员搞好连队的思想政治工作，发挥计算机应用等特长，运用到军事训练科目中等等，把学问转化为力量，利用自身优势为部队效劳，在实践中提高自身力量，在奉献中实现自身价值。 将改革进展究竟第七集强军之路上观后感5 带兵，是一门科学，也是一门艺术。随着军队改革的不断深入，部队进展有了巨大的变化，兵员成分和特点也在发生着很大的变化，作为带兵人，我们思索最多的问题就是带兵问题，要在新的历史条件下把兵

28、带好，就必需要理清究竟是兵难带还是带兵难的问题。 一、为什么说“兵难带” 回忆自己的带兵经受，说“兵难带”的主要因素，我认为就是连队的一些“刺头兵”和“后进兵”的行为和做法与带兵人的要求对立，我让你往东你偏往西，消失这样的状况，就会说出心中的牢骚，现在的兵真难带。我做过一次这样的调查，问连队的一名排长现兵难不难带，结果这名排长开头向我诉苦：“现在的兵难带！你叫他干什么，第一声无动于衷，其次声看看你是谁，第三声鹅行鸭步的来了，表现出千万个不情愿。”得到这样的答复，让我很是惊奇，就来到他们连队侧面了解了一下，连队战士却对这名排长有一百个不满，说他脸难看、话难听、身难进，都躲着他。这才让我恍然大悟。

29、 通过这件事情的发生，让我体会到“兵难带”的缘由主要在于带兵人，遇到不理解自己、有逆反心情的时候，首先应从自己身上查找缘由，主动改正自身存在的缺乏，不能只顾埋怨士兵。遇到问题就回避推卸责任，觉得一切和自己没关系，常把知兵、爱兵挂在嘴边，却没有记在心里。在战士面前说一套做一套，当面亲兄弟，背后不认你。我们只有把带兵工作做在平常，真诚待人、勤奋做事、明白为官，身在兵中心贴士兵，自觉以父母心、兄长情去关爱每一个战士，这样就不会再觉得“兵难带”。 二、带兵究竟“难不难” 带兵难，是我们常常听到的一个治理问题。带兵干部骨干经常感慨，部队一年比一年好，可兵却一年比一年难带，这兵为什么一年比一年难带呢？实际

30、上其中主要的因素是行为存在障碍。领导干部无论是军事干部还是政工干部，实质都是带兵人，战时都是指挥员，能带兵、会带兵、能打仗是立身之本，要想兵不再难带，就要有带兵人的样子。 （一）坚决抱负信念，把党字写正 带兵人的抱负信念，不单单是个人问题。如干部骨干消失信念动摇、精神迷失、违法乱纪，害的不仅仅是个人，也肯定程度上影响着军心士气。因此，带兵人要解决好“信什么”的问题，必需用党的创新理论这一思想武器，对自己的思想来一次清扫。使听党指挥这个大旗在自己的灵魂中牢牢树立，做一个忠诚牢靠的人，赢得广阔官兵的真心鄙视。同时还要铲除私心杂念、个人主义，让官兵真正看到一个抱负信念坚决的带兵人，一个为党为军勤奋敬

31、业的带兵人。 （二）聚焦打仗力量，把干字写正 带兵人最重要的职责是坚固确立打仗思想，带出能够召之即来、来之能战、战之必胜的队伍。要有官到此任尽责无限的境地，尽心尽力，在本职岗位上坚固确立战斗力标准，干出实实在在的业绩。无论什么时候，什么状况下都要发扬“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗”的革命将神，以高度的事业心、责任感，练就吃大苦、耐大劳的意思品行。既不能把工作岗位当成个人升迁的阶梯，也不要把工作岗位当成谋取私利的工具，而是要把工作岗位当作带兵兴军的阶梯柱石。 （三）坚固秉公意识，把权字写正 用权，旨在坚固树立法治信仰、运用法治思维，以法纪为度，严字当头，公字在心。坚持用权为兵，按规章制度行

32、使手中权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特别，一视同仁，不以权谋私。任何时候都想着带兵是为了部队进展的前途，干的是部队的事业，真正把心思和精力用在为部队做奉献上。做到权为部队所用，利为战士所谋。只有这样，才能做到“上对的起组织，下不负战士”，赢得官兵的信任和支持，在本职岗位上把兵带好，为强军兴军奉献自己的青春热血。 三、怎样才能“带好兵” 长期以来，人们在探究带兵之道时往往存在着一个熟悉误区：带兵能习的培育仅仅局限于带兵人个体的、表层的、外在的修养，结果是孜孜以求，而又总是不得要领。三国时期军事谋略家诸葛亮早就点破了其中之神秘：“治军当有先后。先理本，后理末；先理内，后理外；先理纲，后理纪。理

33、本则末通，理内则外端，理纲则纪张。“把握新时期的带兵之道也同样是这个道理。 （一）身在兵中要知兵 知兵，即是对我军优良传统的传承，也是做好常常性思想工作、增加部队分散力、战斗力，打赢将来战斗的重要保证。是我们带兵人的本分，带兵不知兵，就带不好兵。作为带兵人，必需具体、精确、深入的对每一个战士的家庭状况、个人经受、人际关系、性格爱好、工作表现等了如指掌，只有这样才能想战士之所想、急战士之所急、解战士之所需。平常，通过真诚地沟通，急躁细致的沟通，在了解战士的同时也让他们了解自己，彼此了解了就会赢得信任，才不会感觉与战士之间的生疏，从而把握其思想脉搏，成为他们的知心朋友。 （二）以情带兵要真爱 部队

34、有句顺口溜，战士个个都得意，就看你来怎么带。作为带兵人，要始终坚信，只有尽不到的情，没有捂不热的心。只要情真意切，静下心来倾听他们心声，你会发觉战友的情感就在这里交融，分散力和向心力也会在这建立。对自己的战友兄弟，要用兄长情、慈母爱关怀爱惜他们，微笑帮忙他们，关注战士的婚恋状况，为战士的家庭排忧解难，特殊是对那些家庭发生变故、身患疾病、婚恋受挫、进步不顺的战士，要主动靠上去嘘寒问暖，伸出救济之手，为他们解决实际问题。带兵人只有把战士的疾苦冷暖挂在心间，解在实处，才能赢得战士的信任和拥护，才能激发战士在工作、训练中的积极主动性。 （三）正确引导要身教 在带兵的过程中，我们会讲许多的道理和要求，熟

35、不知，这些道理的凭据是领先垂范，领先垂范是带兵的关键，身先士卒是带好兵的根本。战士的好思想不是当兵就的，是我们带兵人到处的领先垂范和正确的教育引导形成的；战士的好行为也是我们带兵人以身作则和言谈举止中影响的；战士的过硬军事素养更是我们在训练中时手把手不厌其烦的一点一点交出来的。只有我们不怕苦、不怕累，坚持实行五同，解决好思想上离兵的问题，始终保持一般一兵本色。坚持官兵在政治上一律公平，不耍家长作风，不嫌贫爱富，以身作则去潜移默化影响教育士兵，不断增加部队分散力和战斗力。 （四）依法从严要科学 常言道：法律面前人人公平，纪律面前没有特别人，制度面前没有新老兵。带兵过程中，依法从严是形成战斗力的根本，讲求科学则是关键所在，这就要求我们必需处理好严与爱的关系，在严格要求中倾注真情实意，真正把心思花在使其成进步步上。不能把战士单纯的看作是管控对象，简洁粗暴，严而无凭、严而无度。要懂得严爱相济的道理，要让战士知道，无论你对他训的多么严峻、多么苛刻，都是为他好，能够让战士真诚承受你的批判教育。许多事实证明，在士兵心里只要认定你是为我好，就会把带兵人当亲人，还会把单位当家建，把部队的事业当作天大的事来干。 将改革进展究竟第七集强军之路上观后感 5篇 本文