对党支部的批评意见范文七篇.docx

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1、 对党支部的批评意见范文七篇对党支部的批判意见篇1 1、多开展一些有意义的活动，提高党员的分散力和为人民效劳的水平。 2、盼望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建立得更好。 3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的阅历，从而提高党员的熟悉。 4、多开展活动，加强党员间的沟通和了解。 5、对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进展批判教育。 6、利用周六日或者节假日组织党员进展一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关怀他们的生活所需，开展各种便民利民效劳等。 7、多制造一些时机，使新老党员有更多的沟通和学习时机，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中! 8、开展更多新奇的群众工作，使更

2、多的新参加的年轻党员有更多的沟通、沟通、学习的时机;更好地联系群众，为群众办实事。 9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚清楚;多些关怀老党员的身体安康。 10、打好群众根底，亲密联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本动身点。 对党支部的批判意见篇2 根据我单位党支部召开党员组织生活会要求，我仔细反思自身存在缺乏，总结阅历，找出差距，信任通过积极开展批判与自我批判，能够进一步提高自身理论水平和工作力量。 现在，我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议：1、我认为XXX是一个做事非常负责任的人，但可能由于性子比拟急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要求有点严格，造成了一些同志的不理解，

3、建议和同志们、教师们多沟通沟通。2、我认为XXX存在老好人思想，对自己主抓的工作，多数状况下认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。3、我认为XXX做事仔细负责，但是在一些事情上，原则性很强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。4、我认为XXX工作仔细，主动性和积极性很强，但是有些事情比拟急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。5、我认为XXX是一个做事非常负责任的人，但是在一些事情上缺少肯定的变通力量。个人认为只要不违反自己的原则和事情的本质，在有时候是可以进展一点变通的，使得事情变得略微简洁一些。6、我认为XXX办事力量较强，但是有时候做一些事情没有那么积极。7、我

4、认为XXX在工作中的魄力和原则性不够强。8、我认为XXX说话较直，工作方法有待加强。我的发言完毕，如有不妥之处，请大家批判指正。对党支部的批判意见篇3 依据上级文件精神和XXX党支部2023年度党员领导干部民生生活会实施方案的要求，下面我对XXX书记提出如下几点意见和建议。 1.往往是针对性开展学习，创新开展工作不够。 2.深入教学不够。 3.亲密联系群众不够，走访与群众谈心少。 4.工作中还存在精细化程度不够的问题。 5.表率作用应更加突出。 对党支部的批判意见篇4 一.党员、支委对党支部的批判意见共10条 1、多开展一些有意义的活动，提高党员的分散力和为人民效劳的水平。 2、盼望能够保持团

5、结协力的精神，努力把卫生院建立得更好。 3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的阅历，从而提高党员的熟悉。 4、多开展活动，加强党员间的沟通和了解。 5、对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进展批判教育。 6、利用周六日或者节假日组织党员进展一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关怀他们的生活所需，开展各种便民利民效劳等。 7、多制造一些时机，使新老党员有更多的沟通和学习时机，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中! 8、开展更多新奇的群众工作，使更多的新参加的年轻党员有更多的沟通、沟通、学习的时机;更好地联系群众，为群众办实事。 9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚清楚;多些关

6、怀老党员的身体安康。 10、打好群众根底，亲密联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本动身点。 二.支委对支部书记的批判意见. 对王刚同志(党支部书记)的批判意见(共3条) 1、何长生同志(卫生院院长)所提批判意见(1条) (1)王刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班状况进展检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义 2.杨素英同志(支部组织委员)所提批判意见(2条) (1)你作为社区党支部书记，对党建工作学习讨论不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文

7、化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。 (2)对党员的治理和教育，你没有很好的思索，拿出可行性的方法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。 三.支部对支委党员的批判意见 对何长生同志批判意见 在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够;工作上有时存在急躁心情，批判人不讲情面。 对杨素英同志批判意见 在钻研自身业务方面的方法还不够多，有些工作的效率有待提高。批判和自我批判还不够。 对党支部的批判意见篇5 根据镇党委关于党的群众路线教育活动的安排要求，通过召开民主生活会，村支部班子成员意见相互提出批判意见及建议，现就班子成员之间的意见及建议汇总如下： 一、对XXX

8、检查提出的批判意见： （一）XXX说： 1、对老党员关怀不够； 2、生活会开的少； （二）XXX说： 1、组织党员干部学习少； 2、进展新党员力度不够； 二、对XXX检查提出的批判意见： （一）XXX说： 1、政治学习需进一步提高； 2、开拓创新精神不强； （二）XXX说： 1、理论学习少； 2、有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神； 一、对XXX检查提出的批判意见： （一）XXX说： 1、工作积极性不高，仅仅满意做好支部交付的各项工作； 2、政治理论学习少； （二）XXX说： 1、遇事推托，不拿办法； 2、缺乏责任心 对党支部的批判意见篇6 在深入学习实践科学进展观活动中，举办批判与自

9、我批判的民主生活会是一项重要内容。开展批判与自我批判，是我们党在长期革命和建立实践中形成的优良作风，是增加党的生气与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的时机。通过学习争论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推动科学进展、领先进展、跨更加展、更好更快地进展不相适当的地方和问题，并初步拟出改良措施。 一、存在问题及缘由分析 一是思想解放程度不够。存在着抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解进展难题的方法不多;在困难和冲突面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真

10、正在用解放思想的思维方法解决问题、效劳患者实践活动还有待于进一步深入。 二是把握机遇力量不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论学问分析和处理问题力量差，更缺乏战略性思维眼光，反响不敏锐，把握机遇力量差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等详细问题，以及在人才建立，学科带头人缺少有效的措施和方法。 三是改革创新意识不浓，主动性工作力量不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不准时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策阅历化、教条化，缺乏敏捷性，不擅长结合医院及自身工作实际制造性地工作。对实习生、讨论生、进修生的工作、生活关怀不够，他们对学习等活动积极性不高。 四是学习学问

11、钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似状况，表现在学习气氛不浓，还未能到达学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍旧是困扰医务人员特殊是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务进展的制约因素。 五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的进展也很快，各项医疗指标也到达了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。 二、改良措施 1、加强学习，切实解决熟悉缺乏、方法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改良方式

12、、提升效劳的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学进展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。 2、加强作风建立。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术效劳等方面的探究与改良，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政治理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术治理工作，争取在削减医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让效劳对象满足、让群众满足、让领导满足。 3、努力促进加快学科建立的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学

13、习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众效劳。 我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思索与探究，廉洁行医，努力制造性地做好本职工作。 对党支部的批判意见篇7 1、组织活动缺乏。建议多开展一些有意义的文体活动，提高党支部的分散力和为人民效劳的水平，加强党员和群众之间的沟通和了解。 2、党建宣传力度缺乏。建议增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。 3、奖惩机制不够完善。建议各季度开展评比先进党员活动； 对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进展批判教育。 4、党员间的学习、沟通缺乏。建议多制造一些时机，使申请入党的积极分子与党员有更多的沟通和学习时机，更快成熟，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中。