导游年终工作总结(15篇).docx
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1、 导游年终工作总结(15篇)一、以导游为荣,以工作为乐 依据旅行社的安排,作为导游员的我,带团是我的首要任务。这几年,带过的旅游团队数量已经记不清了,留在我感觉里的忙和乐。刚丛云上飞下来,又从水上漂过去。才听罢火车的汽笛声,又闻见了汽车的马达响。才听罢东北的二人转,又尝到了新疆的哈密瓜。才观赏桂林山水的秀美,又看到“大漠孤烟”的壮阔。夏令营孩子们欢快的歌声,夕阳红老人们幸福的笑脸,盛世北京和谐的音符。还有华西村人美妙的蓝图,南街村人不懈的追求。这一切常常在我眼前出现,是我深深的感受到了我工作的意义所在,从心里喜爱导游这一工作。 二、学理论、学学问 从业多年来,我始终严格要求自己,作为一个国内专
2、业导游人员,我时刻牢记着喜爱祖国、喜爱人民、喜爱祖国几千年的优秀文化,仔细学习党的各项政治政策、经济政策、学习党在新的历史时期的主要理论,用来武装自己的头脑,在思想上紧跟形势,努力是自己成为具有优秀道德品质,高尚职业情操、遵纪守法,尽职尽责的导游员。积极参与省市旅游局组织的培训班,仔细学习导游学问、导游业务。业余时间细心学习汉语言文学学问、历史地理文化学问、心理学、公共关系学、政策法规,仔细阅读相关的经济学问、社会学问、旅游学问,在学习中坚持勤动眼,大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书籍。勤动手,把读到看到的相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整理,以丰富自己的学识,增加自己的见闻。
3、 三、学技能、多实践 导游工作是一个学问密集型和高智能的效劳工作,除了要求导游员要有广博的学问外,还需要导游人员具备超群的技能,如讲解力量、组织力量、人际关系力量、分析力量、解决问题力量。而讲解力量是首当其冲的,常言说“大好河山有多美,全凭导游一张嘴”。游客出游,“求知”是愿望之一,而我们导游就起着传播学问信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任,因此导游语言必需科学、标准,传递的信息必需正确无误,这样更能够吸引游客的留意,满意游客的“求知”愿望,我们才会得到游客的敬重和鄙视,这是顺当完成旅游规划的重要前提。 其次,整个旅游活动是一个有组织的,需要和饭店、宾馆、景点、交通等相关的企业和个人来打交
4、道,它牵扯到社会生活的方方面面,因此上,要求我们导游员要有相当的组织力量和协调力量。再其旅游活动的主体是人,而人的构成又是简单的,旅游者来自不同的社会阶层,从事着不同的职业,文化层次凹凸不等,性别年龄各不一样,兴趣爱好因人而异,身体状况不尽一样。这就要求我们导游员必需学会处理人际关系,学会擅长和各种人打交道。在旅游过程中各种各样的状况都有可能消失,个各种各样的问题可能随时发生,这就要求我们要学会独立分析的力量和独立解决问题的力量。 在实际工作中,我非常注意留心学习,在实践中不断的总结和提高自己的业务水平。时时提示自己“勤动口”,向专家请教先进的阅历和方法,向同事学习、向民间学习、向旅游着学习,
5、以丰富自己的学识。“勤动腿”,常言说,读万卷书,不如行万里,勤跑、多动增加自己的阅历,在实践中稳固学到的学问。“勤动眼”,大量的阅读有关旅游方面的书籍、查阅有关风光、风情、民俗的资料。“勤动手”,眼过千遍,不如手过一遍,把看到的、听到的、学到的学问和方法,阅历和技巧都动手一一记录下来。“勤动脑”,在动口、动腿、动眼、动手的根底上,擅长动脑,把学到、收集到、看到的名作甲篇、学问阅历都分类整理,结合自身的特点,取精去糟,最终形成自己的风格和作风。也就是说,在工作实践中逐步的总结,不断的提高自己的业务技能和效劳水平。 四、几点带团的方法 1、把握好巡游的节奏 孙子曰:“水无常形,兵无常式”,这一点运
6、用到带团工作中也是非常确实切。在带团过程中,我们导游员除了丰富的学问,生动形象的语言来为游客作好讲解效劳外,更要学会把握和掌握旅游过程中的节奏问题。由于旅游者的年龄、体质不同,情趣爱好不同,心情不同,一个人一天会有多种心情的变化,做为导游员要随时把握游客的这些现象,在实施旅游规划中要作到“有张有弛,劳逸结合”,依据团队的实际状况安排有弹性的活动日程,努力是旅游过程既丰富多彩,又松紧适宜,让游客在轻松开心的活动中获得最大限度的满足的、美的享受。 “有急有缓,快慢适宜”,在详细的旅游过程中,要视详细状况掌握好巡游的时间、速度,依据游客的年龄构成,对老年人要走的慢一些,讲的慢一些,尽量削减猛烈活动的
7、工程,要学会适合老年人的习惯语言,沟通方法。对待年轻人,可以走的快一些,讲的节奏快一些,适当的安排一些年轻人宠爱的活动工程。对待青少年,在巡游的过程中要留意寓教与乐,要更多的把旅游和学学问结合起来,同时适当的安排一些适合青少年的消遣活动。总之,导游员就是旅游活动的“导演”依据不同的团队,从实际状况动身,安排好、组织好旅游活动,是旅游者获得乐趣和享受,这才是一次胜利的导游活动。 2、处理好几个关系 即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。在实践中我们都知道,一个旅游团队,它的人员组成是比拟简单的,有身体好的,精力充足的,盼望速度快一些,活动量大一些,而年老体弱的则盼望沉着轻松,不情愿太紧急、太劳
8、累。这时我们就要依据实际状况分别予以对待,根据旅游者的体质、年龄划分成相应的小团体,讲明白巡游的路径、集合的地点、时间,全陪导游和地接导游相互协作,或前后或穿梭在各小团队之间,对年老体弱的要重点照看。这样既敬重了旅游者的愿望,又是他们各得其所,各取所乐。在巡游过程中常常会消失对日程安排意见不全都的现象,这是由于旅游者审美观点、兴趣爱好不尽一样所造成的,是一种正常现象。 一般状况下本着求同存异的原则,查找大家都喜爱、愿意的共同点,形成统一的选择,这是最抱负的解决方法。假如共同点不简单找到,则要实事求是的给游客说明状况,请团队领队或德高望重的人物进展协调,查找合理而可能的变通方法,发动意见不同的各
9、方相互作出让步,本着少数协作多数的原则是旅游活动连续顺当的进展。固然在旅游过程中处理好劳逸关系也是非常重要的,疲于奔命,象行军拉练一样的旅游会使游客的产生不开心的心情,必定回影响旅游者的游兴。我们要合理安排日程,兼顾巡游、消遣、购物、休息,力争让游客在各方面都得到满意,从而游客对旅游效劳工作的满足度。作为导游员,在带团过程中处理好了这几个关系,就能带出一个和谐欢快的旅游团队,胜利的完成一次旅游活动。 3、多沟通、交朋友 沟通要从了解做起,旅游者的性格大致分为两大类:外向型、内向型。外向型的活泼、爱交际、喜讲话、多点子、热心肠,另一面又急躁、好动、好胜、散漫,这类人好沟通,但不稳定。内向型的稳重
10、、冷静、有主见、心情稳定,另一面少言、孤傲、愁闷,这类人不易沟通,但却很重感情,一但认可你不会轻易转变。作为导游要通过观看、沟通了解游客,正确的区分客人的性格类型,采纳敏捷的方法,因人而异,适时相宜的进展沟通,随时观看游客的心情变化,准时调整策略方法,始终保持和谐欢快的团队气氛。在旅游活动中,导游和旅游者不仅是效劳与被效劳的关系,更是合作伙伴,只有游客的通力合作,旅游活动才能顺当进展并到达良好的效果。 为此,一个很好的方法就是导游和游客真诚的交朋友。交朋友要从敬重对方做起,把主动效劳、真诚效劳、热心效劳、周到效劳贯彻始终,从小事做起,与微小处显真诚。和游客交朋友,要有一颗寻常的心态和包涵的心态
11、,和游客建立公平的关系,不能厚此薄彼。导游员和游客相处时不要争强好胜,满意一时的虚荣,作嘴巴上的成功者,要保持融洽的气氛,建立“君子”式的朋友关系。 以上是我从事导游效劳工作实践中的一点体会,总结出来,以便在以后的工作中进一步的改良和完善。今后仍要不断的学习旅游学问,努力提高自己的业务技能,提高为游客效劳的水平,为旅游业的进展作出自己的奉献。 导游年终工作总结3 20马上到来,作为在这个行业从事导游工作近6年来,从来没有做过一次总结,总是在实践和试验中成长,每个人都盼望自己能比别人优秀,能做一个让别人认可的人,但是从我的工作来看, 的确没有啥值得傲慢或者骄傲的事情,或许比其他工作看起来风光,但
12、是其中的酸甜苦辣又有谁能理解呢? 今年的导游培训课可以说是让我学到和看到了别人的光环还有光环背后的辛苦,我深深的知道,做我们这个行业的,起早贪黑,有的时候甚至连个可口的饭菜都吃不上,还要带着客人游山玩水的心情,都说付出和收入是成正比的,但是在我们这个旅游的潜规章的带着下,哪里公正?没有稳定的收入,没有固定的工作,没有保障,那一天出了任何事故都找不到人给你赔偿,但是由于个人喜爱这个职业,也喜爱这个工作,始终坚持到现在,也是今年才找到组织,盼望在明年会有好的进展吧! 说说我的带团经受吧!说实话,没啥值得炫耀的阅历,只能说是一种相互学习吧!从20xx年拿上导游证的这一刻,我觉得自己是个导游工,我可以
13、去许多自己没有去过的城市玩,可以免费进入各个景区,自己真的快乐的不得了,但是刚拿上导游证,没有一家旅行社肯聘你去他们那里工作,当时心情直接跌到谷底,经过一个多月,同学之前有比我更早进入旅行社工作,我便找到一份工作,但是这份工作我只做了一个月,由于我没有记住他们单位的电话号码,也更别说带团了。 我知道自己必需充实自己,多学习,才能够很快进入到这个行业,其次个工作单位,我去了之后只是让我看资料啊,学习,也没有让我带团,我觉得自己很没用,正好赶上旅游旺季到来,导游全部都出外带团了,社里让我带团,去的第一个地方是六盘山,是要我把团带到固原和那边的导游交接工作,呵呵,真的很生气,我觉得自己完全可以全部带
14、完,然而单位出于团队质量的问题,毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来,这就是我开头了导游生涯的第一个团队,客人都很好,我上车虽然很紧急,但是大家互动唱歌以后就缓解了那种紧急的空气,也熬炼了我的胆识,虽然没有完整的带完这个团队,我其实还是很感谢旅行社的领导,让我出团了,但是这份工作工资收入太低,我没坚持很久就不干了。 第三份工作,那就是进入国旅的那一年,对我的培育和熬炼,让我正式参加了宁夏地接导游的队伍,我也熟悉了比我年长一些的导游前辈,我很荣幸,社里一系列的培训,让我很快的成长,我也开头从3个人的散客然后30人的专列带起,我发觉自己的学问实在是太少了,有的时候客人问到的问题真的是答复不上来,
15、我走到哪都会买一些书回来给自己补充学问,经过了几年的历练,我开头赚钱了,觉得这个工作还是很不错的,便一如既往的向前走。 现在从国旅出来了,我任然感谢以前在国旅工作的那些乐于把自己的学问全部讲给我们这些新人的前辈们,要不是国旅,我可能也就坚持不到现在。 从XX年开头选择做兼职,我算不上是优秀导游,觉得只要全部团队不被投诉,只要我专心来对待我接待的客人,我能赚一些钱够自己花就还不错了,但是我同时听到许多优秀导游的故事,我也想像他们一样,可是我始终悄悄无闻,XX年以前的客人很友好,根本别说是投诉了,他们来到宁夏对我们这里的风土人情都很感兴趣,说我们这里的导游实在,诚恳,不知道从什么时候开头,网上就有
16、关于导游欺客宰客,导游殴打客人,导游等等不好的传闻,这对我们的影响太大了,我们竭力再维护宁夏旅游的形象,我们西部旅游进展慢,起步晚,我们导游的整体素养不是很高,但是我们西北人诚恳实在的种种行为还是消除了客人对导游不好传闻的那些想法,我真的很欣慰我们宁夏的旅游环境始终能安康的进展。 今年我带团承受投诉三次,第一次投诉缘由是由于旅行社为了降低本钱,雇佣不是旅游车队的车子接待游客,去了西宁,司机不熟悉路,我与司机再车上争吵路是否走错等等的事情,客人是无罪的,但是导游应当要和司机、全陪、领队相互沟通合作才能避开这些事情的发生,也就不会有投诉了,在这个投诉问题里我也是冲动了,所以说冲动是魔鬼,我被旅行社
17、扣了500元钱,我要反映的问题是旅行社降低本钱可以,但是不要再用不熟悉路的司机了,这对我们导游工作实在是一个很大的影响。其次次投诉,是我没有核对住宿的宾馆,由于在吃饭的餐厅客人斤斤计较,结账的时候和餐厅发生了一些争吵,我出于好心要全陪先带着其他客人回酒店休息,但是拿错了房卡,原来是兰花花的新酒店,最终住进了旁边的旧酒店,客人都住进去以后发觉房子不是他们那个标准,便要求换房,把睡梦中的人都叫了起来,换了房子,其次天也把我给换了,这个问题是我由于疏忽犯的不该犯的错误,做我们这个工作,就要时刻保持一个兴奋的状态,对任何环节都要提前落实好,疏忽大意是最不行取的,我也损失了将近2023块钱,由于至今旅行
18、社就这个问题收不来团款也不给导游报账。第三次投诉,我只带了一个人,真的是更不应当被投诉的,缘由是我没有始终陪着客人,把人家冷落了,天哪,什么样的投诉都能成立,这个更提示了我,作为宣传我们宁夏的使者,一个人也要把她当成是上帝,别看人少了,赚不到钱了,就马虎大意,话说,别拿乡长不当干部,现在的客人真的是花钱不花钱都是大爷,不管你用什么方法把她陪舒适了,快乐了就OK了。处理了这个投诉,我不仅写了检讨书,甚至还被社里扣了三个月的工资,我现在签了合同还是被停薪留职的处分,我觉得很不公正,但是我是一名导游,我要为旅行社维护更多的客户,由于我,可能社里损失了就不只是一个客户这个问题了,我只能承受了。 总之做
19、导游工作,除了你有渊博的学问,还得处理好你和客人,你和旅行社,你和家人全部的问题,虽然你不是神,但是你必需知道这是你得职责,不想被社会淘汰,你就要每天爬在电线杆上等着被电死,要不你连电线杆都没摸到,就已经死了,学着做第一个吃螃蟹的人,只有有非常的信念,才能做成九分得成绩。 导游年终工作总结4 想想一年又是过得飞速,在朋友圈里由于我工作的特别性,注定了我会去许多地方,会接触许多人,遇到许多事,固然感想和收获也是最多的。 这一年一次次的带团经受让我最终体验到了做导游的欢乐与艰辛。 看着日历上的记载一年的时间我带团有40几次,大局部时间在重庆,四川这2个地方做地接导游带团,及个别时间去外地做全陪导游
20、。 由于带团去了许多以前曾经始终很想去的地方,比方西安延安、桂林北海、张家界、九寨沟、康定等等;又去了以前曾经去过而又留下许多回忆的地方,比方湖南湘西凤凰古城、四川阆中、江津中山古镇等等。 盘点一年所带的团,总结如下: 1、记忆中带团最开心的经受 九寨之旅:带团以来最快乐的一次。 其次是西安延安之旅、桂林北海之旅、阆中之旅、凤凰之旅 2、记忆中带团最恼火的经受 (1)给JL旅行社带团由于我的疏忽消失经济纠纷,原来还到旅行社的5000多现金团款,由于当时没有让收钱的人写收据而引起2个月以后的麻烦。为此事没少哭。 (2)国庆丹巴环线之旅,散拼团,客人又是我带团以来最恼火的,抢房间抢座位,豪不谦让。
21、分个房间都折腾近一个小时的。车子又坏了N次,晚上9点多还在海拔4000多米高的折多山上。又得知和我同一天同行的程导带的团消失重大车祸,恼火的很。不过终于我们都活着回来也算知足了。 3、记忆中带团最感动的经受 由于和JL旅行社的经济纠纷,使我在桂林北海之行哭的眼睛都是红的,也没有玩的兴致。客人的领队王主任很体谅我,在他自己身体急需去医院急诊的时候都没有通知我伴随;在北海银滩海边玩耍,竟然全部人在离集合时间还有1分钟的时候集体消失在旅游车前。 4、记忆中带团最难过的经受 由于个人形象问题,旅行社而换导游的事情,很受打击,失去自信。 5、记忆中带团最郁闷的经受 带团去湘西凤凰,由于火车票难买,旅行社
22、买的始发站的火车票,但是由于始发站到重庆已经4个多小时了,而旅行社又疏忽旅客4个小时不上车,按铁路规定,火车卧铺票要全部被卖掉.以至我带客人上车时才发觉客人全部没有铺位了,而客人一点都不理解人,把全部的问题都记在了我头上,到处找我们麻烦.以至地陪都想甩团了.吃饭的时候命令效劳员全部下去,喊我们导游把三桌全部的菜给端到2楼,晚上请他们吃夜宵,喝酒喝得我都吐了三次了,还不饶我们,说什么导游不能喝酒还不如干脆别做导游.整个行程郁闷之极. 司机不认路,我也不认路,被司机骂。然后他竟然回去还给旅行社说我和他吵架。 6、记忆中带团客人消失的经典事情 12月去四川九寨沟一共住三个晚上,团里的一个女教师,把马
23、桶弄坏了,赔了200;其次晚上又不当心把刚发的房卡折断了又赔了钱,第三天在景区,她没有认真看须知,竟然把门票和观光车票给撕开了,又差点没补票。虽然消失了几个意外,但是一路还是习惯的响起她银铃般的笑声。 重庆某变压器厂职工在阆中住宾馆,一个女的由于来月经把白色床单污染了,按宾馆行业不成文规定,得赔污染洗涤费20元,但是该女以没有物价局批准文件,收费不合理拒交,并且同来的同事30几个人都在大厅为这个事为她辩护。为此延误出行时间40分钟。 还是此批客人,有一男,把房卡也是弄断了,竟然说这是自然损耗,责问宾馆为何不用铁制的,也是不愿付钱。 遇到2次客人消失把宾馆洗澡的浴巾给装在了自己的包里。其中就有我
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