对新员工发言稿模板集合5篇.docx

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1、 对新员工发言稿模板集合5篇 敬重的领导，同事们： 大家好： 我是一名刚刚毕业走出学校，踏入社会的应届生。来公司也才短短两个月，在职场上我还只是许多东西都需要学习的一名菜鸟。原本公司也是我经过自我的不断努力才争取到公司的入职邀请，所以对于在本公司工作的时机，我倍感珍惜。所以在工作的这短短几个月里，我总结了这个月的工作，并将在工作中获得了一些宝贵的心得体会。 在公司工作的的几个月里，我获得到的不仅仅是自我工作上的熬炼，更是自我心理的不断强大。来公司工作后，我的的工作本领不断得到提升，随着自我接触的越多，自我的业务本领也得到了不断的熬炼和进展，虽然离正式转正和以后能精彩的完成自我在公司的本职工作还

2、差了很多，可是我信任我会经过自我的努力，让公司看到我的闪光点，成为公司一名优秀的正式员工。 此外，我的心境在工作的一段时间里也变得和以前大相径庭，我觉得这是一个非常好的开头，他意味着我已经正式理解了自我已经步入工作的现实，这样我会有一个好的心态去应对自我每一天的工作以及在工作中遇到的各种困难和挑战，我此刻甚至有点期盼这些困难和挑战了，由于我明白仅有这些才会让我的工作变得越来越好，在必要时不会被公司所淘汰。 我此刻已经能够适应自我的工作了，并将自我的工作任务按时完成。刚开头来公司的几天，我的工作总是消失失误，工作也不能在上班时间内完成，这几天能够说是我老公司最糟糕的几天。 可是经过自我对工作磨合

3、，在比拟熟识工作后，也能顺当运用自我的专业学问去解决工作上的难题了。在任何事情的最一开头，我们都会感到迷茫和措手不及，可是不要就这样气馁了，遇到困难和不适，我们要_越勇，不要轻易的放弃。在以后的工作中，我必需还会遇到比之前更困难的境况的。 可是我也会将这种精神贯彻究竟，让自我不会被工作的难题所打到，并且在公司站稳脚跟，让自我在公司也会有一席之地，和自我的职业道路有一个非凡的开头。 对新员工发言稿 篇2 敬重的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们： 大家晚上好！ 今日我很荣幸能在这辞旧迎新的喜庆时刻，代表车间全体员工在这里发言。我此刻的心情不能简洁的用感动这个词来形容，我把它看成是一份荣誉、更是一份

4、鼓励。 回忆20xx年，在车间的带着下，在全体员工共同努力下，我们克制重重困难，在各方面取得了令人欣喜的成绩，这些都离不开领导以及全部的同事们，发扬协力、创新、奉献的精神。一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生气无限；而一名员工，只有置身在催人奋进的公司企业文化，以及和谐团队气氛中，才能如鱼得水，快速成长。我骄傲我是公司的一员，我骄傲我是xx单位这个优秀的团队的一员。 20xx年我们要加倍努力的工作；从每一个细节动身，制造出动力一流的效劳，争做优秀效劳的标兵，打造动力的效劳品牌。不断提高自己的专业学问、效劳技能和综合素养。在新的一年里，让我们携起手来，全面落实完成车间20xx年工作目标：两零（

5、安全零事故、效劳零投诉）；两保障（保障制造部生产、保障分子公司生产）；一稳定（稳定的员工队伍）；两提升（提升全员技能、提升全员素养），连续发扬动力人“甘于吃苦、乐于奉献、干打硬仗、团结协作”的团队精神，为公司实现“十二五”末营业收入比“十一五”末翻一番的经营目标做出我们奉献。 在新春佳节马上降临之际，在这里我祝福在座的领导、来宾、同仁们，在新的一年里，身体安康、工作顺当、阖家幸福。 对新员工发言稿 篇3 敬重的各位领导、亲爱的同事们、同甘共苦的战友们： 大家下午好！今日学习的案防文件及案例，对我们每个人来说是特别重要的，为我们今后的工作指明白方向，端正了我们的思想观念，让我们知晓了什么可为、什

6、么不行为，知晓了“莫伸手，伸手必被抓”。 理事长热忱洋溢的讲话使我们对信合布满了信念，让我们感到了作为信合人的傲慢。徐经理语重心长的讲话让我们明白了终身学习的重要性，活生生的案例叙述让我们知道了高尚的职业操守的重要性以及银行工作“责任重于泰山”的道理。张师兄推心置腹，以自身经受阐释了如何处理远大抱负和平淡的现实之间的冲突，并告知了我们工作中遇到困难该如何处理的妙策。这是在我们奔向工作岗位前送给我们最好的礼物，在此，感谢你们！ 既来之，则安之。既然我们选择了信合，哪怕条件再苦，我也要勇往直前，为信合进展无私的奉献光与热。我们中大多数将会从基层做起，没有大城市整夜的灯火通明，没有朋友间通宵达旦的消

7、遣，在孤独面前，我们既要保持昂扬的战斗激情，又要保持糊涂的头脑，抵抗住糖衣炮弹的攻击。把每一天都当作新的一天，胜不骄，败不馁，要信任“天生我材必有用”，只有把平凡的工作干得不平凡，把简洁的工作干得不简洁，在平凡的岗位上才能彰显人性的光芒、谱写华美的人生。那么，基层工作照样也精彩，照样也能实现抱负理想。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没有基层工作的人生是不圆满的，没有经过基层的熬炼是不能快速成长起来的。 我们马上奔向工作岗位，起初会遇到些许困难，但我们要敢于攻坚。脚踏实地的同时也要仰视星空，在工作中散发出青春中的热与火，牢记湖北信合“敬业 忠信 严谨 创新”的精神，在爱岗敬业的同时，时时刻

8、刻保持一颗忠于信合、进展信合的心，与信合“肝胆相照荣辱与共”。俗话说“人心齐，泰山移”，只要我们一条心，循规蹈矩，按章办事，齐头并进，天门信合必将迎来新的春天。问天门金融界谁好？信合，这边风景独好！ 今日的学习，使我受益匪浅，我将牢记会议精神用来指导我今后的工作，并且在仔细工作的同时，勤学业务学问和金融学问，虚心向前辈们请教，遵纪守法，廉洁自律，做一个领导信任、同事欣赏、客户满足的清清白白的基层工作人员，早日实现信合“福满城乡”的愿望。 对新员工发言稿 篇4 敬重的领导，同事们： 大家好： 我是一名新员工，没有多少工作阅历可谈，可是经过一个月的工作，我学习到了许多东西，向四周的同事学习他们的特

9、长，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之从而提高自我。以下是我的几点体会： 1、经过军训，培育了我不怕辛苦、仔细做好每一件事的精神，加强了我的自理本领，从中学到了八局的铁军精神，学习到了企业的企业文化。经过军训期间的业务培训，我学到了许多以后工作要用到的专业学问，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要为公司效劳，为人类制造完善的生存空间。 2、敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人，他必需是敬业的。比方玩嬉戏，喜爱玩嬉戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜爱工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转变。你会非常情愿去现场，从中学到书本上学不到的东西。比方，能够见到配电箱中

10、电线的接法和电缆的穿管埋地。 3、一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最正确方式。不但能够让企业快速成长，还能够让其中每个人快速成长。虽然团队中会遇到许多问题，可是只要有团队的精神在，一切都会迎刃而解，一旦我们相互的协作工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的到达创同行业优秀的目的。 4、要虚心好学，不懂就要问，哪怕是最简洁的问题，也要问个清晰。 5、要有职责心，要敢于担当职责，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，究竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢担当职责，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。最重中之重的问题，或许是我们工作的绊脚石：不要认为

11、自我一毕业就要拿几千一个月的工资，你要明白你刚进公司能给公司带来什么，能给公司制造利润吗?所以必需要踏实，弄清晰自我的斤两，先不要管工资多少，看中的应当是这个工作的时机，从中学到东西。 对新员工发言稿 篇5 大家好!我是东门店的王作为。 站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。 信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到离开校园，我们完成了学问上的积存;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重

12、大转折点! 毕业后进入新岗位，我们有很多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了学校的自由随便;来自四周八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的学生变成爱岗敬业的.公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的把握者，这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;积极的进取，依旧需要我们的秉承。 在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实把握岗位技能，积极待人接物，虚

13、心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、销售技巧过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮忙，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队! 假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更参加戏，成为舞台永恒的魅力。 我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力! 最终祝福大家新年欢乐，九银坊的明天会更好。 感谢。我

14、有许多许多的体会，在这里，迫不及待与你们共享，你们愿不情愿听? 首先，是关于成长。 成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力气源泉。我永久也不会遗忘，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮忙我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我常常性地会体会这句话，并且不断地发觉每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今日依旧在影响我，我信任李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就

15、在我为这次发言做预备时，又有时机深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必需经受过狂风暴雨，干枯的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命力，才能长成参天大树。 成长是有阶段性的。每个人在每个阶段都面临着新的成长。很幸运的是，我们的企业也正在一条高速成长的道路上，我们每个人都有无限的时机和可能。但是，时机总会眷顾那些有预备的人，那些奋勉进取的人。我看到一个又一个这样的例子，你们看，你们身边那些优秀的运营治理者、优秀的销售人员、优秀的编辑人员，他们除了自身已经具备的工作力量以外，我想他们确定深谙成长之道。 其次，关于销售。 尽管我在XX年度的签单量居整个公司销售之首却被李总很不屑地批判说那一百多万什

16、么也不算，但那一笔一笔单子回来，我还是很珍惜的，我对销售也是有肯定理解的。我认为，销售人员肯定要懂得销售行为的几个关键点，并且掌握住这些关键点。要保持开发客户的销售状态，了解客户的需求，在关键点上促成客户的购置行为，维护稳固客户的关系，让客户成为我们始终合作下去的客户，这的确需要力量与境地。鸿与智是有一个有着深厚的销售文化底蕴的媒体经营机构，早期的理事会销售团队有着最强悍的销售文化，只是，后来的广告团队和采编团队没有把这种销售文化进展很好的继承，但后来的会议团队再次做出了这种强销售的工作作风，我清楚地看到强销售正在渐渐回归。其实，强销售文化的根源就是强势开发客户，找到决策人，达成销售目标。我们以前感觉没有好的产品与效劳，怎么能够销售处好的结果。但是，我后来不再这样认为，所谓好的产品与效劳，只有在好的销售结果下，才能真正做到。试想，都没有销售结果支撑，我们如何投入本钱去支撑好的产品，假如没有销售结果的所带来的客户对于产品的高要求，我们又有什么动力去把产品做好。所以，我信任，只有各位把销售做好了，只有销售真正有需求，我们的产品才能上台阶。