(精品)人力资源部流程.ppt

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1、人员需求申请人力资源部根据人员需求选择招聘渠道是否同意人力资源部用人部门本公司总经理审批结束人力资源部制订招聘计划是否同意根据招聘人员的级别报部门经理或总监审批发布招聘广告或宣传资料收集汇总应聘人员资料应聘人员登记表根据招聘标准确定初选应聘人员是否选中结果反馈应聘者是否根据招聘人员的级别确定面试人员面试合格人员名单办理录用人员手续新员工入职流程用人部门提出人员需求申请否是否是员工招聘流程员工面试JTY.JT-02-001新员工入职流程人事行政部门使用部门人力资源部依据审批权限签署新工录用通知函录用通知函人力资源部对新工进行企业理念、文化、规章制度培训新工填写人事资料表人事资料表人力资源部开具员

2、工调令员工档案员工调令人事行政部为员工办理上岗手续使用部门对员工进行技能培训、试用期考核员工转正流程JTY.JT-02-002员工转正流程各部门人力资源部员工试用期期满，提出转正申请转正申请表是否合格人事行政部负责组织对员工进行考核终止试用人事行政部通知试用部门延长试用期人事行政部将考核合格的员工名单交人力资源部转正员工名单根据权限递交人力资源部经理或总监审批是否同意人力资源部出具转正通知书，并办理转正手续员工解聘流程同意不同意合格不合格JTY.JT-02-003薪资异动流程部门经理提出薪资异动申请薪资异动申请表是否符合标准是各公司/各部门人力资源部人事行政部经理根据集团薪资标准审核交总经理审

3、核是否同意经批准后的薪资异动申请表人力资源部审核是否符合规定人力资源部通知相关公司行政人事部调整薪资薪资调整通知单人事行政部通知相关部门执行新的薪资标准符合不符合结束否不符和否符和反馈意见JTY.JT-02-004员工调动流程相关部门人事行政部/人力资源部员工提出调动申请人员调动申请表公司根据需要进行员工调动相关部门经理审核同意是否需要总经理审批总经理审批是否同意结束寻求其他途径解决人事部门通知员工进行工作交接人事部门办理员工调令人事行政部经理审核更新员工档案否是否是JTY.JT-02-005员工辞职流程相关部门人力资源部员工提出辞职申请根据员工级别确定是否人力总监或总裁审批辞职申请表更新员工

4、档案部门经理审批本公司行政人事部经理审核人力总监或总裁审批经批准的辞职申请表人力资源部经理判断是否有三金关系是否有“三金”关系人力资源部通知相关部门办理辞职员工交接手续人力资源部办理“三金”关系手续通知员工办理离职手续员工进行工作交接否是无有JTY.JT-02-006员工解聘流程相关部门人力资源部部门经理提出解聘员工的申请解聘员工申请表是否同意更新员工档案是总经理审批人事行政部能否调换岗位能否调换人事行政部负责为员工调换岗位否否是人力资源部审核解聘是否符合有关法律法规或公司规章制度是否符合人力资源部根据员工级别分别提交经理、人力总监审批是否同意人力资源部通知相关部门或员工办理离职手续解聘员工通

5、知书人事行政部与员工办理工作交接手续是否反馈意见否是JTY.JT-02-007培训管理流程需求部门提出培训计划部门培训计划是培训需求部门人力资源部行政人事部行政人事部汇总培训计划并结合预算制定公司培训计划公司培训计划总经理进行审批是否同意反馈意见进行修改否涉及外部培训的由集团人力资源部统一组织审批后的培训计划各部门按照计划实施培训行政人事部监督计划的实施情况行政人事部对培训员工进行考核员工考核结果存档行政人事部负责对整个培训进行效果评价培训效果评价报告外部培训计划集团人力资源部统一组织实施外部培训计划集团人力资源部对外培员工的考核考核结果集团人力资源部对外培效果进行综合评价外培效果评价报告存档结果反馈各公司