工伤事故快报制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享工伤事故快报制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。2 . 伤 亡 事 故 分 类 。 伤 亡 事 故 按 其 伤 害 程 度 可 分 为 ： 轻 伤 、 重 伤 、 死 亡 、 重 大 伤 亡 （ 一 次 死 亡 三 人 以 上 ） 事 故 ， 按 照 建 设 部 第 3 号 令 工 程 建 设 重 大 事 故 报 告 和 调 查 程 序 规 定 即 ： 2.1一重大级事故:一次死亡30人以上或经济损失300

2、万元以上。2.2二级重大事故:一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。2 . 3 三 级 重 大 事 故 : 一 次 死 亡 3 人 以 上 9 人 以 下 ， 或 经 济 损 失 3 0 万 元 以 上 1 0 0 万 元 以 下 。 2.4四级事故:一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经济损失10万元以上不满30万元的事故。3事故类别：有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、放炮、爆炸等其他伤害。4 事 故 报 告 调 查 处 理 程 序 4.1事故快报4.1.1伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当

3、立即直接或逐级上报。4 . 1 . 2 企 业 负 责 人 接 到 重 伤 、 死 亡 、 重 大 死 亡 事 故 报 告 后 ， 应 立 即 报 告 主 管 部 门 和 当 地 劳 动 部 门 。 4.1.3最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等。4.1.4企业按规定每月填写“职工伤亡事故综合月报表”，并做到准确、及时，可比如千人重伤率=（重伤人数平均职工人数）1034 . 2 现 场 保 护 4.2.1保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。4.2.2如抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图

4、。4 . 2 . 3 伤 亡 事 故 现 场 的 清 理 ， 如 无 特 殊 原 因 ， 应 经 事 故 调 查 机 关 同 意 。 4.3事故调查4.3.1企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织质保部、工程部、经理部等部门进行调查。4 . 3 . 2 发 生 一 次 一 人 以 上 三 人 以 下 重 伤 或 死 亡 事 故 由 企 业 主 管 部 门 、 当 地 劳 动 部 门 、 行 政 主 管 、 工 会 组 织 等 部 门 进 行 调 查 ， 4.3.3一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。4.4事故分析4 . 4 . 1 原 因 分 析 ， 即 是 直 接 原 因

5、还 是 间 接 （ 管 理 方 面 ） 原 因 。 4.4.2事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。4.5事故处理。4 . 5 . 1 事 故 处 理 必 须 执 行 “ 四 不 放 过 ” 的 原 则 ， 即 事 故 原 因 没 有 查 清 不 能 放 过 ； 事 故 责 任 者 未 受 到 处 理 不 放 过 ， 整 改 防 范 措 施 不 落 实 不 放 过 ， 员 工 未 受 到 教 育 未 吸 取 教 训 不 能 放 过 ； 4.5.2对发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。4.5.2.1经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。4 . 5 . 2 . 2 行 政 处 分 ： 按 照 干 部 、 职 工 管 理 权 限 对 事 故 责 任 者 以 行 政 处 分 。 涉及重大刑事责任事故，移交公安机关根据刑法134、135条规定处理。5.相关文件及记录5 . 1 工 程 建 设 重 大 事 故 报 告 和 调 查 程 序 规 定 建 设 部 第 3 号 令 5.2项目安全生产月报表5.3意外伤害保险登记表5.4事故调查与处理报告本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -