工会小组劳动保护监督检查员(特聘群监员)考核管理办法.docx
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1、专业 | 权威 | 精品知识共享工会小组劳动保护监督检查员(特聘群监员)考核管理办法友情提示:欢迎光临小店,本店致力于全行业精品知识共享,所有内容均为Word格式,可自由修改编辑,如果对您生活或工作有所帮助,欢迎下载!第一、群众监督员所在班组在年度内发生安全事故,撤销群监员资格,并扣除其3个月津贴。第 二 、 工 会 每 年 要 组 织 职 工 对 群 监 员 进 行 一 次 民 主 测 评 , 对 职 工 满 意 率 达 不 到 2 / 3 的 群 监 员 取 消 资 格 , 重 新 调 整 补 充 人 员 。 第三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本,特别要
2、作好查找隐患、反“三违”的情况记录。第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。第 五 、 责 任 心 强 、 工 作 成 绩 明 显 的 群 监 员 , 单 位 要 适 当 给 予 表 扬 。 第六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的,单位要进行重奖,具体奖励办法按山西省工会劳动保护责任制规定执行。为进一步搞好群众安全监督检查工作,促进我矿安全生产稳步健康有序的开展,根据工会小组劳动保护检查员工作条例有关政策和规定,特制定本制度。1 群 监 员 必 须 参 加 每 年 一 次 的 业 务 技 能 培 训 , 考 试 合 格 , 持 证 上 岗 , 没 经 过 培 训
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