公司安全、环保绩效考核管理制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享公司安全、环保绩效考核管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1目的与范围本 制 度 规 定 了 x x x x 开 关 电 器 有 限 公 司 安 全 绩 效 的 考 核 要 求 ， 旨 在 确 保 公 司 安 全 生 产 目 标 、 指 标 的 顺 利 实 现 ， 总 结 推 广 安 全 生 产 管 理 经 验 ， 激 励 各 级 领 导 干 部 和 员 工 奋 发 进 取 ， 自 觉 地 搞 好 安 全 生 产 工 作 ， 持 续 改 进 安 全 绩 效

2、。 本制度适用于xxxx开关电器有限公司各部门和员工的考核管理。2管理职责2 . 1 公 司 总 经 理 负 责 安 全 、 环 保 绩 效 考 核 的 领 导 工 作 。 2.2生产部负责对各相关部门或人员在安全、环保目标的实现、风险控制和规章制度的执行情况进行监督检查。2.3公司工会对安全、环保绩效考核过程进行监督。2 . 4 管 理 部 依 据 结 果 对 各 相 关 部 门 或 人 员 进 行 考 核 。 3术语和定义3.1安全、环保绩效是 指 基 于 安 全 生 产 、 环 境 保 护 方 针 和 目 标 ， 控 制 和 消 除 风 险 取 得 的 可 测 量 结 果 。 4管理内容

3、4.1本制度是绩效考核体系的重要组成部分。安全、环保工作按照考核内容及标准，每月纳入各部门绩效考核，并捋考核结果报公司综合科兑现。4 . 2 公 司 实 行 安 全 生 产 目 标 管 理 ， 根 据 年 度 目 标 实 现 情 况 ， 对 各 部 门 进 行 奖 惩 。 奖 励 和 处 罚 ， 应 坚 持 精 神 鼓 励 与 物 质 奖 励 相 结 合 、 思 想 教 育 与 行 政 惩 戒 相 结 合 的 原 则 。 4.3安全、环保绩效考核原则是：权责对等，分期监测，从严从细，公平公开，奖惩升降，绩效优先。4.4根据考核内容，各部对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平

4、，实现安全生产的长效机制。4 . 5 安 全 、 环 保 绩 效 管 理 指 标 体 系 分 为 两 个 层 次 ， 即 ： 公 司 与 各 部 门 签 订 的 年 度 安 全 、 环 保 目 标 责 任 书 内 容 ； 各 部 门 与 班 组 、 员 工 签 订 的 年 度 安 全 目 标 责 任 书 内 容 。 4.6公司安全、环保的年度目标经过逐级分解，尽可能地做到细化、量化，便于进行测量控制和考核。各级责任部门按要求组织实施，确保指标的完成。同时要通过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划规定指标。4.7安全、环保实行季度与年终评比相结合的原则，对于季度先进个人和年度先进单位给予一次性

5、物质奖励。4 . 7 . 1 每 年 评 选 安 全 生 产 先 进 个 人 3 名 ， 经 公 司 领 导 批 准 后 给 予 一 次 性 物 质 奖 励 。 标 准 为 ： 每 人 奖 励 5 0 0 元 。 满足下列条件之一者，可参加季度安全生产先进个人的评选：a)在安全、环保工作中，有革新、发明创造并获得成效者；b ) 在 抢 险 过 程 中 ， 使 公 司 财 产 或 人 员 免 受 损 失 或 减 少 损 失 的 有 功 人 员 ； c)发现事故隐患及时上报或果断采取避险措施，避免人员伤亡、职业病和减少事故损失的有功人员；d)在安全、环保工作中提出行之有效合理化建议，并取得良好经济

6、效益的；e ) 代 表 公 司 参 加 当 地 安 全 、 环 保 部 门 或 国 家 电 网 公 司 、 中 电 装 备 公 司 组 织 的 安 全 、 环 保 活 动 ， 并 取 得 优 异 成 绩 的 ； f)由于工作突出，本部门在季度绩效考核平均成绩达到前3名的。4.7.2年度评选安全生产先进班组1个，经公司领导批准后给予一次性物质奖励。标准为：按班组员工人均100元进行物质奖励。满 足 下 列 条 件 之 一 的 ， 可 参 加 年 度 安 全 生 产 先 进 班 组 的 评 选 ： a)认真贯彻国家安全、环保法律法规和行业规范标准的；b)认真执行国家电网公司、中电装备公司安全、环保

7、管理规定，圆满完成年度安全、环保指标的；c ) 年 度 内 在 当 地 安 全 、 环 保 部 门 或 国 家 电 网 公 司 、 中 电 装 备 公 司 组 织 的 安 全 、 环 保 检 查 、 评 比 中 ， 取 得 优 异 成 绩 的 ； d)获得当地安全、环保部门或国家电网公司、中电装备公司安全、环保先进荣誉称号的；e)在安全、环保工作中运用科学方法，杜绝工伤事故和职业病发生，减污增效显著，并用良好的经济效益、环境效益和社会效益的；f ) 采 用 科 学 手 段 消 除 安 全 隐 患 ， 避 免 各 类 事 故 发 生 和 经 济 损 失 的 ； g)年度目标考核成绩在90分以上的

8、。4.8发生责任性一般死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故、环境污染事故、火灾事故，公司依据上级主管部门做出的事故调查报告结论，对相关责任人进行处罚。4 . 9 发 生 一 起 责 任 性 重 伤 事 故 ， 对 责 任 部 门 考 核 1 0 0 0 元 整 。 4.10发生一起责任性轻伤事故，对责任部门考核500元整。4.12各部门及其人员瞒报、谎报事故（包括涉险事故），并造成严重后果的，按照国家安全监管总局生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法（安监总政法【2011】91号）和中电装备安全生产绩效考核管理规定（【2011】19号）进行处罚。4 . 1 3 瞒 报 、 谎 报 事 故 行 为

9、 ， 依 照 下 列 情 形 认 定 ： 4.13.1隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告，并经查证属实的，属于瞒报；4.13.2故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报。5 相 关 文 件 生产安全事故报告和调查处理条例（2007年3月28日国务院令第493号）生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定（2011年8月29日国家安监总局令第13号） 生 产 经 营 单 位 瞒 报 谎 报 事 故 行 为 查 处 办 法 （ 安 监 总 政 法 【 2 0 1 1 】 9 1 号 ） GB/T19580-2004卓越绩效评价准则AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范中 国 电 力 技 术 装 备 有 限 公 司 安 全 生 产 绩 效 考 核 管 理 规 定 （ 【 2 0 1 0 】 1 9 号 ） 6记录（表格）JHAJ005安全、环保绩效考核细则J H A J 0 0 6 安 全 生 产 、 环 境 保 护 及 能 源 管 理 考 核 通 知 单 附件：违章作业表现范围本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 5 -