安徽矿业有限公司安全标准化尾矿库管理制度汇编（试行版）.docx

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1、 安徽XX矿业有限公司安全标准化尾矿库管理制度汇编（试行版） 安徽XX矿业有限公司安全标准化尾矿库治理制度汇编(试行版) 2023年五月 安徽XX矿业有限公司 前 言 推动安全标准化工作，是企业安全生产工作中带有根底性、长期性、前瞻性、根本性的工作;是提高企业安全素养的一项根底建立工程;是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径;是实践“三个代表”重要思想和科学进展观在安全生产工作中的详细表达。无论是当前还是今后，开展安全标准化工作对企业和全社会来说，都有着非常重要的意义。 安全标准化治理制度是企业治理的“奠基石”，是企业实现稳定持续、科学安康进展的重要保障。XX矿业公司结合本公司安全

2、治理实践，通过对现有的根底治理内容进展归纳总结和提炼整合，制定出了安全标准化尾矿库治理制度汇编。目的是更好地标准从业人员的安全行为，加大安全生产投入，改善安全生产条件，不断夯实安全生产根底工作，从而预防和削减安全生产事故的发生。 在制定安全标准化尾矿库治理制度汇编过程中，公司下属各科室、车间充分结合自身安全治理实践、注意发挥专业技术优势，围绕“将简单的问题简洁化、简洁的问题明确化、明确的问题程序化、程序的问题标准化”的目标，将安全标准化所要求的各项制度进展了修订完善、梳理归纳、总结提炼、整合标准，并经公司相关部门反复审查修订完成。 制度重在实施，只有通过宣贯和实施，制度才能发挥其应有作用。各相

3、关科室、车间应仔细组织学习、宣传，并结合工作实际制定相应的治理措施，确保制度的贯彻执行，发挥其应有的作用。 发 布 令 为实现XX矿业公司安全生产工作的标准化和标准化，建立安全标准化治理体系，依据金属非金属矿山安全标准化标准导则，根据金属非金属矿山安全标准化标准尾矿库实施指南、金属非金属尾矿库安全标准化评分方法的要求，结合XX矿业公司实际，XX公司编制完成了本公司的安全标准化尾矿库治理制度汇编。 安全标准化尾矿库治理制度汇编是指导XX矿业公司实施尾矿库安全标准化的纲领性文件和行为准则，公司全体员工要加强学习和落实，严格根据安全标准化建立要求，标准作业程序和作业标准，提升XX矿业公司本质安全度。

4、 本制度汇编已于2023年5月18日经公司安全生产委员会会议审议通过，现批准予以公布实施。 本制度汇编中如有与国家法律法规、国家或行业标准不符或相违反的地方，按国家法律法规或行业规定执行。 安徽XXXX矿业公司总经理： 2023年5月18日 授 权 令 为扎实推动XX矿业公司安全标准化治理体系建立，严格落实治理体系的建立、实施、保持和持续改良，降低矿山安全生产风险，保障员工的安全与安康，进一步标准和提高本公司的本质安全度和安全治理水平，经公司讨论打算，任命分管安全生产的副总经理刘利民同志为XX矿业公司安全标准化治理体系的治理者代表，对XX矿业公司安全标准化运行的符合性和有效性负责，并将运行状况

5、向总经理报告。 治理者代表具有以下职责和权限： 1. 确保安全标准化治理体系的运行; 2. 向总经理报告安全标准化治理体系运行的绩效和改良需求; 3. 确保持续提高全体员工的安全标准化意识，严格遵循本制度汇编标准各项生产活动，实现安全生产工作的标准化、制度化、标准化、科学化。 安徽XXXX矿业公司总经理： 2023年5月18日 目 录 第一篇 安全生产组织保障 1.XX矿业公司安全生产目标和指标治理制度(1.1) 1 2.XX矿业公司员工安全生产法律法规意识教育制度(1.2) 4 3.安全生产法律法规需求识别与猎取、评审与更新制度(1.2) 8 4.安全生产法律法规与其它要求融入制度(1.2)

6、 10 5.XX矿业公司安全机构与人员任命治理制度(1.3) 13 6.XX矿业公司安全生产责任制治理制度(1.4) 15 7.XX矿业公司安全文件与资料的识别与掌握制度(1.5) 17 8.XX矿业公司安全生产外部联系制度(1.6) 23 9.XX矿业公司内部沟通制度(1.6) 25 10.XX矿业公司供给商与承包商治理制度(1.7) 28 11.XX矿业公司安全生产费用投入及使用治理制度(1.8) 32 12.XX矿业公司职工工伤保险制度(1.9) 37 其次篇 危急源辨识与风险评价 1.危急源辨识与风险评价的治理制度(2.1) 43 2.任务观看制度(2.2) 58 3.关键任务识别与分

7、析制度(2.3) 60 4.工作票制度(2.4) 63 5.工作许可制度(2.5) 65 第三篇 安全教育培训 1.XX矿业公司识别与提升员工安全生产意识治理制度(3.1) 71 2.XX矿业公司培训需求识别治理制度(3.2) 74 3.XX矿业公司安全教育培训制度(3.3) 78 第四篇 尾矿库建立 1.XX矿业公司尾矿库建立安全治理制度(4.1) 85 2.XX矿业公司尾矿库闭库治理制度(4.2) 89 第五篇 尾矿库运行 1.尾矿浓缩设施与分级安全治理制度(5.1) 93 2.尾矿输送安全治理制度(5.2) 95 3.尾矿输送泵站安全治理制度(5.3) 97 4.尾矿库筑坝与排放安全治理

8、制度(5.4) 99 5.尾矿排放安全治理制度(5.5) 102 6.尾矿库水位掌握安全治理制度(5.6) 104 7.尾矿库防汛措施和排洪设施安全治理制度(5.2) 106 8.尾矿库渗流掌握措施和排渗设施安全治理制度(5.3) 108 9.尾矿库防震与抗震安全治理制度(5.3) 110 10.尾矿库照明治理制度(5.4) 112 11.XX矿业公司尾矿库电力线路治理制度(5.4) 113 12.XX矿业公司安全警示标志治理制度(5.4) 115 13.XX矿业公司尾矿库职业卫生治理制度(5.4) 117 14.劳动防护用品治理制度(5.5) 122 15.尾矿库变化治理制度(5.5) 12

9、8 第六篇 检 查 1.XX矿业公司尾矿库安全检查制度(6.1) 131 2.XX矿业公司尾矿库日常巡检和定期观测制度(6.2-6.5) 139 3.XX矿业公司尾矿库订正和预防治理制度(6.6) 145 第七篇 应急治理 1.XX矿业公司应急治理及响应制度(7.1) 149 第八篇 事故、大事报告、调查与分析 1.安全生产事故、大事治理制度(8.1) 161 第九篇 绩效测量与评价 1.XX矿业公司尾矿库安全绩效治理制度(9.1) 171 2.安全标准化系统评价治理制度(9.2) 177 第一篇 安全生产组织保障 1.XX矿业公司安全生产目标和指标治理制度 第一章 总 则 第一条 为标准XX

10、矿业公司尾矿库安全生产目标与指标的制定、检查、考核，保证安全生产目标与指标的科学合理，为尾矿库安全生产工作的正常有序进展供应保障，依据上级主管部门制定的年度安全生产目标和指标，特制定本制度。 其次条 本制度适用于XX矿业公司尾矿库各级安全生产目标和指标的制定、宣贯、考核、评审和更新。 其次章 细 则 第三条 安全生产目标和指标制定 1. 安全生产目标和指标的要求 (1) 符合国家法律法规与其他要求。 (2) 安全生产目标和指标支持上级主管部门制定目标和指标。 (3) 安全生产目标和指标和安全生产方针保持全都。 (4) 安全生产目标和指标和全公司的安全生产工作实际状况相吻合。 2. 安全生产目标

11、和指标制定的依据 (1) 国家法律法规与其他要求。 (2) 上级主管部门制定的安全生产目标和指标。 (3) 单位的风险特点及阶段性工作的风险程度。 (4) 生产和过程的绩效。 (5) 安全标准化系统的评价结果。 3. 安全生产目标和指标制定程序及方法 (1) 安全治理科依据上述依据，起草制定全公司的安全生产目标和指标及公司下属各单位的目标和指标。 (2) 将由安全治理科起草的安全生产目标和指标在安全生产委员会会议上争论审定。 (3) 将安全生产委员会批准的安全生产目标和指标公布实施。 (4) 各单位、部门依据各自的安全生产目标与指标严格治理，保证目标的完成。 4. 安全生产目标和指标的分解 (

12、1) 安全治理科负责将全公司的安全生产目标和指标分解到公司下属各单位，并在公司与单位、部门签订的安全生产责任状上表达。 (2) 公司下属各单位负责将本单位的安全生产目标和指标分解到基层段队，并在车间级安全生产责任状上表达。 (3) 基层段队负责将本辖区的安全生产目标和指标分解到基层班组、个人，并在班组自保、互保责任状上表达。 第四条 安全生产目标和指标的宣贯和考核 1. 上级安全生产目标和指标的宣贯穿过公开安全生产承诺(责任)书的形式宣传学习，各级安全生产目标和指标的宣贯穿过签署各级安全生产责任状宣传学习。 2. 安全治理科通过日常检查，统计各单位安全生产目标和指标执行状况，并依据公司安全生产

13、考核方法进展考核，考核结果报主管副总经理审核，经相应公司领导批准后兑现。 3. 安全治理科负责定期将全公司安全生产目标和指标执行状况汇总上报局安全生产监察部。 4. 各单位、部门负责对本单位内安全生产目标和指标执行状况统计上报和内部考核。安全治理科每月对部门或单位执行状况进展检查。 第五条 安全生产目标和指标的评审与更新 1. 安全生产目标和指标原则上每年末评审一次。 2. 评审工作由安全治理科负责组织，公司领导、各相关部门负责人、各相关单位负责人、公司安全专家(12名)、职工代表(12名)组成评审小组，对安全生产目标和指标进展评审。 3. 评审结果报公司安全生产委员会审议，确定安全生产目标和

14、指标的延用或更新。 4. 延用的安全生产目标和指标要在下一年的安全生产工作安排文件或安全生产责任状中表达。认为有必要更新时，根据前款安全生产方针的制定程序进展新的安全生产目标的制定。 5. 当内外部条件变化时，准时对安全生产目标和指标进展评审和更新，并以文件形式下发。 第六条 安全生产目标和指标治理的责任部门是安全治理科。 第三章 附 则 第七条 本制度由安全治理科负责解释。 第八条 本制度自公布之日起执行。 2.XX矿业公司员工安全生产法律法规意识教育制度 第一章 总 则 第一条 为增加XX矿业公司与尾矿库相关员工安全法律法规意识，使其熟识把握和运用有关尾矿库的安全生产法律、法规，提高安全素

15、养和法律爱护意识，削减伤亡事故和职业病的发生，特制定本制度。 其次条 本制度适用于XX矿业公司与尾矿库相关员工安全法律法规意识教育培训过程。 其次章 细 则 第三条 安全治理科应设专人负责定期调查员工的安全生产法律法规意识，调查的方法可以实行学问竞赛、问卷调查、专题会议等方法进展。 第四条 人力资源科依据安全治理科调查状况制定员工安全生产法律法规意识的提升规划，并跟踪规划的执行状况。此规划结合公司安全教育培训规划一并执行。 第五条 由安全治理科和人力资源科负责安排安全教学内容和落实教材。 第六条 法律法规意识教育培训要求 1. 培训学习的要点 (1) 理解我国安全生产方针。 (2) 了解安全生

16、产法律法规体系和安全生产方面主要的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和标准。 (3) 熟识国家有关矿山及尾矿库生产建立的安全治理规定。 2. 培训的内容 (1) 法律;包括宪法、劳动法、职业安全与安康法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国矿山安全法、职业病防治法、中华人民共和国矿产资源法、中华人民共和国刑法等。 (2) 行政法规;例如国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定等。 (3) 地方性安全法规;例如河北省矿山安全法实施条例等。 (4) 部门安全生产规章和地方政府安全生产规章;例如安全生产违法行为行政惩罚方法等。 (5) 安全生产标准;金属非金属矿山安全规程、尾矿库安全治理规定等

17、。 3. 培训对象：安全治理人员、特别工种和技术岗位人员、班组长及兼职安全治理人员、其他人员(包括新入厂和复岗、转岗人员)。 第七条 安全治理人员的法律法规意识培训 1. 培训内容：矿山企业安全生产法律、法规、政策，局和公司安全治理规章制度，安全治理的概念和目的。 2. 培训方法：内部培训。 3. 培训时间：依照公司安全教育培训规划，安全教育时间每年不少于72学时，其中法律法规意识培训不少于20学时。 4. 培训地点：安全治理科负责统一安排。 5. 培训目的：强化法律法规意识，提高政策素养，增加安全治理意识。 第八条 特别工种、岗位人员法律法规意识培训 1. 培训内容：除一般法律、法规、政策等

18、外，主要是安全技术技能培训，安全留意事项，潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育等。 2. 培训方法：内部强化培训，操作证年审学习。 3. 培训时间：新入厂职工安全教育时间不低于72学时，复岗、转岗人员不低于40学时，岗位人员每年不低于20学时。其中法律法规意识培训均不少于8学时。 4. 培训地点：安全治理科负责统一安排 5. 培训目的：强化法律法规意识，提高职工政策水平，强化安全生产和自我爱护意识，搞好安全生产。 第九条 班组长及兼职安全治理人员法律法规意识培训 1. 培训内容：矿山企业安全生产法规、政策，危急源识别的方法及防范措施，现场事故救援根本常识，职业安全卫生根本常识，局和公司安

19、全治理规章制度。 2. 培训方法：内部培训、请专业人员教授法律学问。 3. 培训时间：安全教育培训每年不低于72学时。其中法律法规意识培训均不少于16学时。 4. 培训地点：安全治理科负责统一安排。 5. 培训目的：强化法律法规意识，提高班组长政策水平，强化安全生产和自我爱护意识，增加职工自救互救力量，搞好安全生产。 第十条 其他从业人员法律法规意识培训 1. 培训内容：职业安全卫生方针、政策、法规、职业安全卫生根本常识，局和公司安全治理规章制度。 2. 培训方法：内部培训、请专业人员教授法律学问。 3. 培训时间：各单位依据实际自行安排，安全治理科负责统一考试。安全教育培训每年不低于72学时

20、。其中法律法规意识培训均不少于8学时。 4. 培训地点：各单位负责，依据实际自行安排。 5. 培训目的：强化法律法规意识，提高职工政策水平，强化安全生产和自我爱护意识，搞好安全生产。 第十一条 安全宣传教育是提高职工安全意识的有效重要手段，党、政、工、团必需齐抓共管，全员要共同参加。安全宣传教育要充分利用报纸、板报、有线电视、网络等工具和手段，实行生动形象，内容丰富，职工喜闻乐见的各种形式，开展宣传教育。 第十二条 法律法规意识培训教育完毕后应准时填写职工安全培训教育档案，由各单位依据统一标准建档，安全治理科每月进展检查。 第三章 附 则 第十三条 本制度由安全治理科负责解释。 第十四条 本制

21、度自公布之日起执行。 3.安全生产法律法规需求识别与猎取、评审与更新制度 第一章 总 则 第一条 为准时识别、猎取影响企业尾矿库的安全生产法律法规与其它要求，猎取员工对安全生产法律法规与其它要求的需求，确保安全生产法律法规及其它要求对XX矿业公司尾矿库安全生产工作的指导性和准时性，特制定本制度。 其次条 本制度适用于XX矿业公司尾矿库相关人员对安全生产法律法规与其它要求的需求识别与猎取、评审与更新。 其次章 细 则 第三条 安全生产法律法规与其它要求的需求识别依据 1. 安全生产法律法规的需要。依据国家、各级人民政府、安全监视治理部门下发的相关法律法规，不断完善公司安全生产制度，以保证矿山安全

22、生产工作的合法性。此需求信息由安全治理科安排专人定期通过各类信息源猎取。 2. 上级主管部门对全公司安全生产工作的需要。上级主管部门依据有关规定和不同形势下的安全生产工作需要，要求制定的安全生产制度。此需求信息由安全治理科负责人依据上级有关文件和会议精神猎取。 3. 本单位安全生产工作实际对相关安全生产制度的需要。为标准全公司安全工作的过程掌握和细节治理，在每一个环节上要求有相关的安全治理制度作为保证。此需求信息由安全治理科通过设计审核和检查信息猎取。 第四条 猎取安全生产法律法规与其它要求的渠道 1. 定期通过各级安全生产监视治理部门官方网站猎取相关法律法规和其它要求，并求证其牢靠性和真实性

23、。 2. 定期通过安全生产报刊、杂志猎取相关法律法规和其它要求，并求证其牢靠性和真实性。 3. 通过上级文件猎取相关法律法规和其它要求。 4. 通过其他方式猎取相关法律法规和其它要求。 第五条 安全治理科负责建立适用的安全生产法律法规与其它要求清单，并由专人治理。 第六条 安全生产法律法规与其它要求适合性的评审 1. 安全生产法律法规与其它要求适合性原则上每年评审一次。 2. 评审工作由安全治理科负责组织，公司领导、各相关部门负责人、各相关单位负责人、公司安全专家(12名)、职工代表(12名)组成评审小组，对安全生产法律法规与其它要求适合性进展评审。 3. 评审结果报公司安全生产委员会审议，确

24、定安全生产法律法规与其它要求的存留或增补。 第七条 安全生产法律法规与其它要求的更新或增补 1. 依据生产形势需要或变化需要更新或增补的安全生产法律法规与其它要求由安全治理科负责组织相关单位或部门讨论确定。 2. 安全生产法律法规与其它要求的更新或增补要突出针对性、适用性和时效性。 第八条 安全生产法律法规与其它要求的更新和增补完成后，准时更新安全生产法律法规与其它要求的清单，并将更新的生产法律法规与其它要求融入标准化系统。 第三章 附 则 第九条 本制度由安全治理科负责解释。 第十条 本制度自公布之日起执行。 4.安全生产法律法规与其它要求融入制度 第一章 总 则 第一条 为了将国家和上级主

25、管部门的安全生产法律、法规与其它工作要求准时融入XX矿业公司尾矿库的安全治理制度，更好的指导尾矿库安全生产工作，使安全生产制度建立科学化、标准化、法制化，不断提高职工的法律法规意识，完善公司尾矿库的标准化体系，特制定本制度。 其次条 本制度适用于XX矿业公司尾矿库安全生产治理制度的制定以及员工的培训。 其次章 细 则 第三条 安全治理科应设专人负责对识别与猎取后的安全生产法律、法规进展整理，依据新的法律法规及规程的要求，准时修改安全标准化体系和制度体系的有关内容，使标准化体系和制度体系与新的法律法规保持全都。 1. 安全生产法律法规的需要。依据国家、各级人民政府、安全监视治理部门下发的相关法律

26、法规，不断完善公司安全生产制度，以保证矿山安全生产工作的合法性。此需求信息由安全治理科安排专人定期通过各类信息源猎取。 2. 上级主管部门对全公司安全生产工作的需要。上级主管部门依据有关规定和不同形势下的安全生产工作需要，要求制定的安全生产制度。此需求信息由安全治理科负责人依据上级有关文件和会议精神猎取。 第四条 安全治理科依据已识别与企业相关的安全生产法律法规，要以多种形式进展宣传，特殊是对直接相关部门和人员，要准时通知，保证法律法规的实施。 1. 新的安全生产法律法规和其它要求需要制定相应治理制度或补充完善已有的治理制度的，安全治理科依据安全治理制度中要求的程序对制度进展补充、修订和更新。

27、 2. 新的安全生产法律法规和其它要求需要有实施方案或工作措施作为保证的，安全治理科负责制定相应的方案或措施，并宣贯执行。 3. 新的安全生产法律法规和其它要求需要各级领导学习领悟的，安全治理科负责通过文件、会议、学习、网络等形式组织学习，并定期考试学习状况。 4. 新的安全生产法律法规和其它要求需要全部从业人员或相关从业人员把握了解的，安全治理科负责催促各车间以多种形式组织学习，按月检查学习培训状况。 第五条 人力资源科设立职工学习培训需求表，对职工新的法律法规的熟悉状况进展识别调查，根据所识别的需求和安全治理科共同制定培训规划，为员工供应安全生产法律、法规与其它要求的培训。 第六条 法律法

28、规与其他要求的培训应特殊针对以下与安全生产相关的要求 1. 培训要求;培训应当根据工作性质的不同制定不同的培训规划，包括培训目的、培训内容、培训时间等。充分发挥车间、班组的作用。 2. 法律法规要求的员工测试。 3. 危害识别的要求。 4. 个体防护用品要求。 5. 记录保持和报告要求。 6. 许可要求。 7. 监测要求。 第七条 建立职工猎取相应安全生产法律法规与其他要求的有效途径 安全治理科设专人负责对法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、标准性文件及其他要求等书刊、报纸、杂志、网页进展整理和保管，并向全公司职工供应效劳。准时更新安全生产法律法规与其他要求方面的板报、展板和宣

29、传橱窗，丰富员工的安全学问。必要时将新的法律法规编成宣传教材或传单准时传达给广阔职工。 第三章 附 则 第八条 本制度由安全治理科负责解释。 第九条 本制度自公布之日起执行。 5.XX矿业公司安全机构与人员任命治理制度 第一章 总 则 第一条 为标准我公司安全治理机构设置和专职安全治理人员的配备等日常人力资源治理工作，及有效促进公司安全生产治理工作的有效开展，依据安全生产法、尾矿库安全技术与治理及有关规定，结合公司实际，特制定本制度。 其次条 本制度适用于XX公司尾矿库安全治理机构的设置及安全治理人员的人事治理。 其次章 细 则 第三条 公司根据法律法规的要求，设置特地的安全生产治理机构，配备

30、专职安全生产治理人员。 第四条 公司专职安全生产治理人员，应由不低于中等专业学校毕业(或具有同等学历)、具有必要的安全生产专业学问和安全生产工作阅历，从事公司矿山专业工作五年以上并能适应现场工作环境的人员担当。 第五条 公司主要负责人、分管负责人、安全治理人员应承受安全资格培训，具备必要的学问和力量，并取得相应的资格证书。 第六条 依据公司的安全生产治理实际状况，设立以下安全治理机构： 1. 安全生产委员会 主任：总经理 副主任：主管安全的副总经理 委员：其他公司领导、公司所属单位主要负责人和局部员工代表 日常办公地点：日常工作办公室设在安全治理科。 2. 安全治理科 安全治理科科长、副科长、

31、安全治理人员由公司总经理任命，负责负责公司各项安全生产规章制度的指定和日常的安全生产检查、监视和考核，直接对安全生产委员会负责。 第七条 安委会成立或机构有调整时，应准时下达通知，通过各种宣传手段，准时传达给公司员工。 第八条 安委会的主要职责是： 1. 讨论提出全公司安全生产重大方针政策和重要措施建议; 2. 监视检查、指导和协调各基层单位的安全生产工作; 3. 组织安全生产检查和专项督查; 4. 听取各单位、各科室安全生产工作汇报，讨论制定重大隐患治理、整改工作; 5. 催促、检查安全生产委员会召开会议的贯彻落实状况。 第九条 安委会成员应承受安全治理培训，并具备必要的安全学问和力量。安委

32、会主任、副主任和委员的任命由总经理签发。 第十条 安委会定期召开会议，形成会议纪要并保存，会议纪要由安委会主任签发。 第十一条 安全负责人、职工代表、消防负责人、急救员、事故调查员、应急救援人员应由主要负责人按治理程序正式任命，被任命的人员应承受相关的培训，并具备必要的学问和力量。 第十二条 全部任命书均由最高治理者和承受人员的签字。 第三章 附 则 第十三条 本制度由安全治理科负责解释。 第十四条 本制度自公布之日起执行。 6.XX矿业公司安全生产责任制治理制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实安全生产法和矿山安全生产条例法律法规及有关规定，标准和加强公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、

33、评审和绩效测量等各环节的治理，确保安全生产责任制的有效性和可执行性，结合公司实际，制定本治理制度。 其次条 本制度适用于XX矿业公司尾矿库安全生产责任制的治理。 其次章 责任制的建立 第三条 根据“安全生产、人人有责，有岗必有责”的原则，安全治理科负责组织相关人员，编制公司主要负责人、分管负责人、安全生产治理人员、其他职能部门与各岗位的安全生产责任制。 第四条 编制安全生产责任制的人员必需熟识和把握国家法律法规、行业作业规程，明确本单位各岗位的作业内容及特点。 安全生产责任涵盖的内容要既详细又全面，语言简明扼要，责任界定要清楚，要对安全生产责任制进展具体说明和沟通逐级说明，确保各岗位人员对本岗

34、位的安全生产责任制充分理解，特殊是公司各级负责人和治理人员的安全生产责任制。 第五条 责任制编写完成后，统一交安全治理科进展汇总。 第六条 安全治理科依照国家法律法规等有关规定，对编制的责任制进展核对和初审，并以文件、网络、意见箱等形式，与员工进展沟通和沟通，充分征求员工的意见和建议。 第七条 安全治理科组织公司安全生产委员会成员和安全生产责任制编写人员对员工提出的意见和建议进展会审，并将会审结果告知员工。 第八条 安全治理科修订后的各岗位安全生产责任制报主管副总经理审定，由总经理签发和实施。 第三章 责任制的培训 第九条 安全治理科针对责任制的内容，制定员工学习培训规划和目标。 第十条 各单

35、位负责人负责本单位员工对安全生产责任制的日常学习与培训，落实各级、各岗位安全生产责任制。 第四章 责任制的检查与考核 第十一条 各单位负责人催促和检查本单位员工落实各级、各岗位安全生产责任制。 第十二条 安全治理科负责检查公司各级、各岗位安全生产责任制的日常落实状况。 第十三条 安全治理科每年定期对安全生产责任制落实状况进展考评，考评结果纳入年终干部绩效考核。 第五章 责任制的评审与更新 第十四条 责任制原则上每年评审一次，评审工作由安全治理科负责组织评审小组，对安全生产任制进展评审与回忆，评审结果报公司安全生产委员会审议，确定各级、各岗位安全生产责任制的更新或增补。 第十五条 更新或增补的安

36、全生产责任制履行上述程序。 第十六条 依照国家法律法规及公司生产的变化，对不需要执行或与实际相违反的安全生产责任制，由评审小组出具评审报告，报公司请安全生产委员会通过予以废止，并由安全治理科公布废止公告。 第六章 附 则 第十七条 本制度由安全治理科负责解释。 第十八条 本制度自公布之日起执行。 7.XX矿业公司安全文件与资料的识别与掌握制度 第一章 总 则 第一条 为加强我公司安全标准化系统文件与资料的识别、掌握和治理，并依据安全生产治理的变化，准时赐予修订或废除，依据安全生产治理的需求准时建立、更新标准化文件与资料，确保各项安全规章制度的产生、使用、评审、修订和掌握各个环节的准时性和有效性

37、，和防止使用失效或作废文件与资料，特制定本制度。 其次条 本制度适用于XX公司业公司尾矿库安全标准化系统文件和资料的识别、掌握与治理。 第三条 公司各部门科室职责 1. 安全治理科是安全标准化系统文件和资料的主控部门，负责组织安全标准以及程序文件的编制、修改、发放、回收和治理。各有关部门科室均需予以协作。 2. 外部文件包括法律、法规、规章、标准及标准性文件，由相关部门科室识别、掌握，安全科备案。 3. 各使用部门科室应加强对标准化文件的识别和保管。 其次章 细 则 第四条 公司的安全标准化系统文件分类为： 1. 安全标准。 2. 程序文件。 3. 外部文件，包括：法律、法规、法令、标准、标准

38、、规程、设备(材料)技术资料、上级主管部门及地方政府下发的文件。 4. 安全记录。 第五条 标准化系统文件的制定 1. 安全标准由安全治理科组织编制。 2. 程序文件由安全治理科组织主管该项工作的部门科室编制，并且要有员工参加。 第六条 文件的评审 安全治理科负责组织人员对已编制的安全文件进展评审，评审应有公司职工代表参加，评审频率为每年一次。 第七条 文件的公布 文件需经公司安委会审查后，总经理批准公布，且在文件批准时确定实施日期、发放范围。 第八条 文件的修订 1. 安全标准化系统文件依据安全生产的变化，在运行中需要修订时，全面收集部门科室及公司下属各单位的意见，有公司职工参加文件的修订过

39、程，并在规定的审批权限内进展审批。每年的治理评审应对安全标准和程序文件的有效性、相宜性进展评审。 2. 为使文件更改得到掌握，保证文件有效性，应对其版本、更改状态标识予以掌握。 (1) 版本标识采纳中文第一版，其次版; (2) 修改状态标识用阿拉伯字符0、1、2，3表示，0表示未更改，1表示第一次更改，2表示其次次更改。 第九条 文件的换版 通过修订或更新文件通过审核批准后，准时做好文件更改记录，主管部门按文件发放登记表发放给原文件持有部门科室及单位。 第十条 文件的作废 作废的安全标准化系统文件经向主管领导请示批准后，方可进展销毁。需作资料保存的，应统一放置专用文件柜内。 第十一条 文件的发

40、放 1. 有效文件的发放按分级治理原则，安全治理科将文件分发至各相关科室、车间等单位，各部门科室、单位分发至各有关岗位，员工。 2. 各级文件发放单位在文件发放过程中，仔细填写文件发放登记表，记录文件的发放对象及数量，领用单位及个人做好签收记录。 3. 不在文件发放范围者，确因工作需要，经向主管部门领导请示批准，办理借阅文件登记手续后，方可借阅。任何人不得擅自复印，特殊是向本公司外部人员供应有效文件。 4. 如文件丧失，应向主管领导提出书面申请，经批准后由公司有关部门补发。 第十二条 文件的归档与治理 全部存入软盘的有效文件应进展适当标识、编目，由编制、修改部门指定专人治理保存。更改或换版时做

41、到准时更新。 第十三条 外部文件确实认与治理 1. 外部的技术文件，由各主管职能部门进展确认、登记，并掌握治理。 2. 对现行有效的规程、标准、标准，由主管职能部门发放，并准时公布文件版本更新的通知。 3. 外部的行政文件， 由公司综合办公室填写收文登记并提请公司领导确认，以打算传阅、复制分发。 4. 外部的设备(材料)技术资料、图纸、设计变更等由专人进展确认登记，以打算传阅、复制分发。 第十四条 安全规章制度 1. 依照国家有关法律法规及行业规定，在尾矿库安全生产治理中，必需制定和完善以下安全规章制度： 安全生产检查制度、安全教育培训制度、重大危急源监掌握度、重大隐患整改制度、危急物品和物料

42、治理制度、职业危害预防制度、特种作业治理与审批制度、特别工种治理制度、事故和大事治理制度、设备和设施安全治理制度、安全生产档案治理制度、安全生产奖惩制度。 第十五条 安全记录要求 安全治理科及公司下属其它单位应对各自职责范围内的安全生产记录和资料准时进展存档保存，存档的内容包括以下方面： 1. 治理评审报告; 2. 事故、大事记录; 3. 风险评价信息; 4. 员工培训记录; 5. 标准化系统评价报告; 6. 事故调查报告; 7. 检查记录; 8. 职业卫生检查与安康监护记录; 9. 安全生产会议记录; 10. 安全活动记录; 11. 法定检测记录; 12. 任务观看记录; 13. 许可文件与资料; 14. 应急演习信息; 15. 订正与预防行动记录; 16. 承包商和供给商信息; 17. 维护和校验记录;技术资料、图纸。 第十六条 安全记录应符合以下规定 1. 内容真实、精确、清楚，记录的格式应标准、简洁明白，便于操作。 (1) 技术资料、图纸不允许涂改，生产操作记录、检查记录等原始记录不能随便涂改，确需进展更改，应按规定做好标注。 (2) 记录不得污损、失落，若发觉失落和污损须准时修